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會計工作實習心得范文第1篇

信息時代背景下，隨著計算機技術的推廣和應用，財務會計工作也出現了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務會計工作創新具有重要意義。

1.順應信息時代的要求。當前，計算機和互聯網已經融入人們日常生活當中，給各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務會計工作水平，應該有針對性的采取改進和完善對策，實現工作創新，這是順利信息時代的必然要求。

2.為財務會計工作提供支撐。傳統財務會計工作主要依靠人力，不僅統計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯網技術的應用，通過建立數據庫，滿足信息技術的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務會計工作開展的需要。

3.有利于提高財務會計工作水平。計算機和互聯網技術的應用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現，為確保財務會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。

二、信息時代下財務會計工作創新的不足

雖然信息時代給財務會計工作帶來新挑戰，但由于一些制度沒有嚴格落實，工作人員素質偏低，目前財務會計工作仍然存在不足，主要體現在以下方面。

1.重視程度不足。一些財務會計工作人員的思想觀念落后，對財務會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴格落實相關制度，未能有效順應新時代和新變化，對計算機技術的應用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。

2.會計信息失真。缺乏規范化管理，沒有嚴格落實相關規定，未能明確財務會計人員的工作職責和工作范圍。財務會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現違法違紀現象，相關數據造假，出現會計信息失真現象，出現原始數據和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務會計工作水平的有效提升。

3.管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴格落實管理制度，工作人員的責任心不強，對財務會計管理工作的重要性缺乏長遠認識。或者沒有嚴格制定相應的制度措施，往往依靠經驗開展財務管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務會計信息工作對接。

三、信息時代下財務會計工作創新的路徑

為彌補存在的不足，順應信息時代的要求，結合財務會計工作需要，筆者認為今后應該采取以下方法，實現財務會計工作的創新。

1.提高思想認識。財務會計工作人員應該提高思想認識，明確信息時代對財務會計工作的要求，加強相關制度建設，結合具體工作需要，采取相應的創新管理對策，順應新時代和新要求，實現工作的創新發展。摒棄傳統的財務會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務會計工作的信息化建設步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應時代變化發展要求，為財務會計工作信息化建設提供有力的保障。

2.確保會計信息質量。實現財務會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準確性和可靠性。工作人員嚴格遵循相關制度規范，遵守職業道德，嚴格落實相關規范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準的財務會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的真實性、有效性和系統性。重視現代信息技術的應用，構建先進的財務管理系統，加強數據庫建設，保證財務會計信息的真實性和有效性。適當加大信息化建設的投入，為各項工作開展提供有效的技術支撐，達到提高財務會計工作水平的目的。

3.完善財務會計管理制度。結合信息時代的要求，加強相關制度建設，為各項工作有效開展奠定基礎。明確財務會計工作人員的職責和權限，讓他們嚴格按照規定履行自己的職責，做好每一項工作。結合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關規定，制定有效的制度措施，明確財務會計工作流程和目標，有效規范和引導日常工作，促進工作水平提升。

4.重視信息技術應用。注重信息技術應用，這是時展的要求。建立相關的數據庫，完善財務會計管理系統，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎，也有利于增強工作水平，減少財務會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務會計工作水平。

5.提高工作人員綜合素質。引進和吸收基礎扎實、信息技術應用水平強的工作人員，充實財務會計管理工作地位。加強日常管理和培訓，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應時代變化發展要求，熟練掌握信息技術的應用技巧，促進財務會計工作水平提高。

四、結束語

會計工作實習心得范文第2篇

1、會計機構與會計人員不符合會計規范在企業會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。

在會計人員任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘"高手"作兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業財務管理人員，在會計師事務所的人員等，一般定期來做帳。有些企業管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業由于其發展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優秀會計人員的吸引力遠不如大企業。會計從業人員資格認定及規范考核的問題也很多，會計無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。會計人員的后續教育培養工作幾乎沒有進行。

2、建賬不規范或不依法建賬，會計核算常有違規操作。

中小企業有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。據有關人士在一次問卷調查研究中得出，中小企業存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結構的老化與專業知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。

3、內部會計監督職能沒有發揮出來。

會計工作實習心得范文第3篇

財務會計工作中存在的問題

第一、財務會計信息失真。財務會計信息直接反映了企業的經濟活動’由于會計信息的失真，導致企業無法獲取真正的財務情況，了解企業的發展狀況，使得企業不能制定出正確的發展決策。導致這一問題的直接原因是：一是企業的會計工作者由于專業知識和技能的缺失，容易在工作過程中出現錯誤，使得會計信息失真；二是由于企業管理者受個人利益的驅使，插手企業的財務會計工作，隱瞞了企業的財務會計真實信息。

第二、財務會計的管理缺乏重視。企業管理者在對企業進行內部管理時，忽略了財務管理的重要性，對企業的資金、資產等管理力度不夠，使得企業的財務管理存在形式主義，對財務工作者在工作過程中管理不足’工作態度怠慢。

第三、財務會計管理制度不健全。由于企業內部缺乏管理重視，導致了企業財務管理制度的缺失，財務管理工作者在工作過程中沿用傳統的管理模式和方法，使得企業的財務管理不到位。

第四、財務會計工作者缺乏專業素養。有的企業由于受企業性質和其他特殊原因的影響，任用的會計工作人員不具備從業資格證或是兼職。這些會計工作者，在專業知識和技能方面在一定程度上都存在不足，職業道德素養也良莠不齊，致使企業的財務會計工作效率與質量下降，不利于企業的長遠發展。

二、解決措施

第一、充分發揮政府職能，內外結合，強化管理。政府相關單位和機構要充分發揮監督、管理職能，完善相關的法律法規，對侵犯企業利益的不法行為嚴加懲處，加強企業的自檢意識，強化內部管理，保障其財務會計工作的質量。

第二、提髙會計工作人員的綜合素質。財務會計人員的綜合素質直接影響著企業的財務會計工作質量。因此，企業要加強對財務會計工作人員的監督管理，開展專業知識和技能的培訓活動，加強思想教育，提升其綜合素養，建立髙素質、髙效率、高質童的會計工作隊伍，從而提升企業的會計工作效率和質量。

第三、完善會計管理制度，建立行為規范。企業在內部管理工作中，要建立建全財務會計管理制度，規范管理行為，重視財務管理工作中的問題，并及時有效的解決，從而提升財務管理力度，實現高效運作的財務會計工作。

三、倍息時代下的創新管理

隨著社會經濟和信息技術的不斷發展，傳統的財務會計管理模式的弊端越來越明顯，已經無法適應和滿足當前的企業管理需要。因此，對于提髙企業的財務會計管理，只是對其問題的解決是不夠的，還需要在管理模式和方法上加以創新，以求適應社會和企業的發展需要。

一是要樹立現代企業的管理理念，科學管理。企業的管理者要轉變管理思想，摒棄傳統管理模式中的不利因素，樹立現代化的企業管理理念，結合現代化的管理方式，制定適合企業自身發展的管理模式。

二是要逐步實現會計信息網絡化。會計信息作為企業發展重要的數字依據，對企業的發展有著至關重要的作用和影響。因此，在信息技術不斷發展的社會背景下，企業應當加強會計信息的網絡化，利用當前的信息技術、計算機技術和網絡技術，建立符合企業發展的現代化會計信息系統，實現會計信息的數字化管理，提髙企業的財務會計工作效率和質量。

三是加強內部考核、激勵制度。由于企業員工的素質問題直接影響著企業的發展，因此在企業財務會計管理的創新過程中要尤其重視企業員工的素質問題。企業采取內部考核的方法，定期對會計工作者的專業知識、技能以及工作業績進行考核，建立激勵制度，對工作情況表現優異的員工進行適當的獎勵，促使會計工作者不斷的充實、更新自己的專業知識、技能，提升自己的工作素養，從而推進企業財務會計工作的良性發展。

四、結束語

會計工作實習心得范文第4篇

1、財務會計創新的必要性

1.1信息時代所提出的必然要求。

    如今,時代在不斷的進步，科學技術也在不斷的發展進步，然而隨著信息時代的到來,加強了企業之間的競爭力，使各企業之間的競爭愈演愈烈,導致對財務會計的要求越來越高，對財務會計工作所涉及的內容也不斷的增加，致使以往的財務會計工作無法達到企業發展的要求,所以，財務會計工作的創新是信息時展的必然要求。由于,貨幣作為在傳統模式財務會計工作中的主要計量尺度，所以無論是企業的資產還是企業的人股形式，基本都是以貨幣的形式存在的。然而隨著改革開放的來臨，我國的企業在進人改革后發生了翻天覆地變化，導致公司的無形資產大幅增加，尤其是土地使用權、知識產權和技術。

1.2全新的財務會計體系有利于信息技術的創新。

    科學技術的快速進步，給企業的發展帶來了機遇，但同時也給企業的經營增加了難度,增加了在企業發展過程中所面臨的各種經營的風險性，這就給企業的會計人員帶來了巨大的難題,以往的財務會計方法無法體現企業的經營狀況和財務實力。

1.3 適應經濟全球化發展，與國際接軌的必然要求。

   我國的財務會計不僅起步較晚，而且發展的比較慢，同時與國際上的財務會計管理體系有很大的差別。隨著經濟全球化的快速發展，各國之間的經濟貿易越來越頻繁，如果我國的財務會計體系不進行改革,將很難與國際接軌，并且在以后的跨國貿易中有關的財務會計工作將很難進行。所以，為了適應經濟全球化的發展，加快與國際接軌，必須對財務會計工作進行改革。

2、我國財務會計工作中存在的問題

2.1資源配置不合理。

    根據我國的社會主義市場經濟體制可以看出，市場在資源配置過程中起著基礎性作用，財務會計工作的順利進行能夠有效的發揮市場的作用。要根據不同的地區、行業和企業的實際情況進行資源配置，只有這樣才能確保資源配置的合理性，最大程度的滿足設計的要求。

2.2信息披露制度的不健全。

    隨著科學技術的發展，當今社會逐漸的邁向了信息時代，電子商務開始進人人們的視角。電子商務與普通的貿易有很大的不同，它可以在兩個沒有任何關系的主體之間進行交易，在交易結束時，兩者之間的關系也就消失，這快速的交易方便了人與人之間的業務往來,但也給財務會計工作帶來了新的難題。

2.3部分傳統的會計內容沒有存在價值。

   在財務會計中占有重要地位的的會計計量，是將符合條件的會計要素登記人賬并在報表中反應出來。但是，電子商務的發展使財務會計的統計工作需要的數據可以任意復制，所以導致會計計量失去了存在的意義。

3、信息時代下加強財務會計工作創新的途徑

3.1通過信息技術提高信息傳遞效率。

    在傳統的會計工作中，所使用的資料大多是紙質材料,傳遞資料的方式主要是人為傳遞，因此信息傳遞效率偏低，這就導致會計工作具有滯后性。隨著信息技術的不斷進步,會計工作中應該充分應用計算機網絡技術，突破企業內部之間各部門之間的信息壁壘，采用現代化會計信息系統,將企業與供貨商、投資者、銀行、客戶聯在一起，實現信息實時交流，由此一來，當企業發生經濟業務時，電子單據以及電子憑據會快速傳遞到會計信息系統中，這樣就能夠消除信息傳遞的滯后性。

3.2 通過現代化技術實現信息集成。

    集成化是計算機網絡技術的主要特點之一，因此應用計算機信息系統之后,可以將生產系統、會計系統、管理系統集成在一起，同時可以將銷售、人事、采購、生產、倉儲等部門的數據信息進行集成,這樣就可以大大提高企業內部的工作效率。

3.3 創新憑證、賬薄體系。

    在傳統的會計工作中，是在手工處理信息的基礎上構建憑證、賬薄體系’如今信息技術不斷發展，計算機能夠快速實現信息分類、查找、重組，為了提高企業的生產、管理效率，應該充分利用計算機信息系統，將原始數據進行分類，之后將數據儲存到數據庫當中，利用計算機進行數據處理，這樣信息使用者就可以實時查詢、獲取各種信息。

會計工作實習心得范文第5篇

一、新電算化會計工作中的不足

1.缺乏電算化會計意識

受市場經濟發展的影響，對會計人員的職業要求不斷的提高。在會計工作的過程中，有些企業只重視工作的效率，缺乏對專業人才的培養。電算化會計是通過采用計算機技術及時準確的計算出賬單，它代替了傳統會計工作人員的計算方法，為工作效率提供了安全且便捷的保障。在電算化會計的基礎上，計算機是主導地位，會計人員是輔導地位，兩者相輔相成，統一形成一條路線，但有的企業在工作中，只是一味要求會計人員在工作中的有效性，忽略了會計人員的自身專業性的培養及電算化會計的意識。

2.電算化系統的機密性不夠

電算化的廣泛運用使有些企業只重視電算化的益處。忽略對電算化系統的保護。會計人員在工作的過程中，對計算使用的程度不高，出現病毒或不良狀況時不能及時處理，導致重要數據信息流失;企業對會計人員的防范意識不強，出現資料或數據被更改的情況，對內部人員的疏忽管理，導致電算化系統的安全及機密系數不高，造成資金損失。

3.電算化會計的管理機制不具體

會計工作通過引進科學先進的計算機技術，使會計人員的工作量逐步減少，也降低了其工作壓力及負擔。對電算化軟件操作的要求提升，使會計人員的綜合能力進一步提高，但在系統的維修及電算化的管理上存在諸多問題，如會計的基礎水平較低、工作人員態度懶散等，影響工作質量。另外，會計工作的管理制度還停留在傳統的管理秩序上，缺乏改革與創新，造成管理不具體，導致工作分工混亂，核算工作不規范，會計人員的工作不積極等。

二、新電算化會計工作的補救措施

1.加大對電算化會計的認識

首先，企業的領導應跟新電算化會計的觀念，樹立正確的電算化工作方向。然后，重視會計人員的綜合素質培養，對會計人員加大培訓力度，落實培訓計劃，開展培訓內容，加強其計算機基礎知識及電算化軟件的操作，培養一支優秀的高等技術人才隊伍。另外，在電算化的職能分配上，轉變會計人員的工作觀念，合理分工，注重會計人員對電算化的知識運用。最后，在電算化的工作上，會計人員需要具有較強的思維能力對數據進行分析，應充分認識電算化的運用及會計工作的重要性。

2.注重財務系統的安全性

首先，對電算化軟件知識的高度掌握，從而提高會計人員對財務信息流失的安全及機密意識，在軟件設置及更新的同時，會計人員應將數據全部備份，對軟件的生產進行研究。然后，對計算機實行保護措施，在電腦關機及休眠的狀態時，設立獨立的安全密碼，提高安全防患意識。另外，對會計人員本身，需要著力培養其職業素養及專業技能，抑制會計人員的不健康心理。最后，建立合理的分級管理，加強會計人員的責任意識;建立有效的系統管理制度，對信息設立加密功能，預防黑客對軟件系統的侵犯。

3.健全電算化會計的管理機制

電算化會計管理工作的完善是加強會計人員工作質量的關鍵。首先，會計工作人員應做好電算化份內的工作，提高管理意識;通過領導對崗位的分配，制定有效的管理制度，調整管理次序，積極做好規劃工作;制約懶散的工作態度。然后，明確會計工作的主體內容及工作流程，合理制定與完善管理機制;加強對電算化人才培養，強化系統管理工作。最后，結合會計人員的自身條件，制定適應會計管理的發展的條例，使管理工作更具體，核算工作更規范;在傳統管理方案上進行改革，建設有利于企業發展的管理機制，使管理更具人性化，合理化，從而推動電算化會計工作的發展，健全信息管理制度。