前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇記賬會計工作計劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

記賬會計工作計劃范文第1篇

一、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織地職業培訓、創業培訓全年四次；定期完成上級布置的就業指標。

二、積極推薦下崗失業人員就業，多聯系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業信息，在今年4-5月的社區服務日活動中，組織現場招工提供更多的就業機會。

三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業人員的申請臺賬。

四、積極協助低保再就業人員辦理再就業補貼。

五、認真做好退休職工的認定工作，協助街道保障服務平臺做好相關的服務。

記賬會計工作計劃范文第2篇

省計劃生育年終考評即將開始，在這個關鍵時刻，把同志們召集來，召開這次會議，主要目的是認真總結我縣計劃生育工作情況，科學分析形勢，查找差距，進一步動員各鄉鎮各部門統一思想，振奮精神，真抓實干，攻堅克難，為高質量完成年度工作任務，為迎接省年終抽樣調查和綜合考評，打下堅實基礎。剛才海燕同志通報了近期工作開展情況，我完全同意，希望同志們按照要求抓好落實。下面，我再強調二點意見：

一、認清形勢，堅定信心，增強做好人口計生工作的責任感和緊迫感

今年以來，在縣委、縣政府的高度重視下，面對被動落后的工作局面，全縣上下認真查找工作落后的原因，積極學習借鑒外地先進經驗，及時調整工作思路、改進工作方法，以穩定低生育水平和綜合治理出生人口性別比為主要任務，著力加強基層基礎工作，建立健全經常性工作機制，全縣人口和計生工作保持了良好發展勢頭，各項數據指標，均好于去年，有些指標實現了歷史性突破。

但是，從剛才海燕同志的通報的情況看，我們盡管做了大量工作，取得了明顯成效，但在市檢查考核中仍然暴露了很多問題和薄弱環節，面省年終檢查形勢非常嚴峻。現在，省計劃生育年終考評即將開始，我們的工作還存在這么大的差距，足以反映出我們一些領導干部平時抓工作不深入、不具體、大而化之，在迎接關鍵性的考評中還缺乏相應的敏銳性和應變力。同時，在工作方法上，也可以反映出我們部分領導干部迎檢意識不強、組織協調能力不夠、方式方法不靈活。這些存在的問題和這種工作狀態，如果不及時加以克服和解決，勢必嚴重影響我們的考評成績，也影響你們個人的政治前途。希望在座的各位一定要站在加快進位爭先、奮力崛起的戰略高度，深刻認識抓好計劃生育工作的重要意義，切實做好各項迎檢工作。

二、正視問題、狠抓整改，認真做好迎接省抽查考評的準備工作

按照統計年度，年的工作時間基本結束，省年終抽樣調查和考評工作即將展開。年終抽樣調查和綜合考評工作，是對各地各級一年來人口和計劃生育工作的一次全面評價，也是對各地各級干部駕馭全局能力、組織協調能力一次考驗，考評的結果不僅直接反映一年來各級計劃生育工作整體水平，而且將對一個地方的工作大局、工作思路產生巨大的影響。因此，做好年終考評和抽樣調查工作，意義重大，任務艱巨。各鄉鎮在會后要立即著手開展兩項工作：一是采取得力措施，抓好各項整改工作。要把市調查和縣督查發現的問題和自己掌握的問題進行認真梳理，查找問題的根源，認真分析存在問題的原因，切實采取得力措施抓好整改。二是嚴格落實獎懲措施。在這次市抽查考評中，存在出生、節育誤差的鄉鎮，要嚴格按照人口組[]21號文件，即《人口和計劃生育工作規范提升百日行動實施意見》的規定，追究相關責任人的工作責任，對村主要負責人和相關責任人該處理的要處理到位，決不能姑息遷就。涉及到的鄉鎮責任追究要在10月1日前上報縣計生工作領導小組辦公室。

針對下步迎檢工作，各鄉鎮要立即行動起來，算清時間帳、任務帳，倒排工作時間表，吃透省考核方案精神，采取切實有力的措施，逐項逐條抓好落實，重點解決影響考核成績的突出問題。總體要求是：嚴格按照標準，狠抓工作落實，全面做好準備，確保萬無一失。在具體工作中，各鄉鎮、各部門要切實做好以下幾個方面的工作：

一是要高度重視。可能有一部分人認為，全縣32個鄉（鎮、工業園區），395個行政村（社區），省年終只抽查1個鄉鎮的1個樣本點（村）。怎那么巧就抽查我這個鄉鎮、這個村。在這種思想的支配下，工作就會沒有壓力感、沒有緊迫感，漫不經心，到被抽到時，就慌了手腳，自認倒霉。根據當前調查抽點方式，每個鎮、村有被抽查的可能，因此，奉勸在座的各位，也希望通過你們把這種勸告傳達到村級，不要抱有任何查不著的思想，要有一定查自己、必查自己的思想準備。

二是要顧全大局。對我們來說，今年計劃生育沖出后進行列意義重大，影響深遠。一方面是對大家辛勤工作的肯定和認可，使相當一部分黨員干部免受處理或處分，更重要的是我縣連續十幾年位居全省后進行列，沖出后進，對我縣計生工作將是一個極大鼓舞和激勵，讓我們對今后工件增添信心和決心。因此，不要認為計劃生育考評是一個單位甚至是一個人的事，查不好倒霉，大不了自己不干了。必須切實認識到自己的職權范圍內，因工作不主動或失職，不僅會影響自己，也可能會影響他人，以致影響全縣。縣幾大班子負責人、縣直聯系鄉鎮主要負責人，要以大局為重，“十、一”長假期間要到所聯系鄉鎮督查指導工作，與被查鄉鎮同獎同罰。

三是要抓緊抓實。抓緊，就是要按照方案的要求，及時補差補缺，不能再拖延松懈。抓細，就是要按照部署，工作任務一項一項去落實，分數一分一分去爭取，能得分的要多得分，難得分的要不失分，不能得分的要設法得分。抓實，就是要用實實在在的工作迎接考評，對省考評的所有內容要逐一盤點銷號，并且要保證質量，全面真正落實。

四是要全力以赴。年終考評是系統的、全方面的。因此，對各個環節的工作都要進行全面疏理，把困難估計得更充分一些，把每個細節考慮得更周全一些，把各項迎檢準備工作做細、做實、做好，確保不出問題。需要強調的是，對于省對縣考核的各項重點指標，各鄉鎮要對照省考核細則，逐條逐項地與實際工作進行對接，抓強項補弱項。在這個方面的要求是：不能有遺漏的項目，不能有與上級口徑不一致的項目，不能有資料之間不銜接的項目，不能有與群眾核實不相符的項目。因此，我們需要做的就是要組織鎮村干部和計生人員進一步學習省考核細則，使大家都對考核內容了如指掌、心中有數，切實提高迎檢的工作水平和應對能力。要針對不同情況，集中抓好對已婚育齡婦女培訓工作，提高她們對計劃生育法律法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等知識的應知應會率，切實解決好“一問三不知”的問題。

五是要嚴格獎懲。制度紀律是工作的保證，沒有嚴格的制度和紀律約束，工作將難以達到預期目的，但是再好的制度和再嚴的紀律，如果得不到有效落實，將會如同一紙空文，甚至不如沒有。近年來，我縣在人口計劃生育方面制定的制度和文件可以說是相當多，但由于種種原因，沒有認真地貫徹落實下去，沒有得到很好執行，忽冷忽熱，導致部分干部工作作風不扎實，思想不統一，工作推推動動，甚至推而不動，好的辦法得不到實施，好的措施得不到落實，同樣的問題反復出現，這是當前人口與計劃生育工作被動落后的最主要原因。在省考評之前，建議對各級干部嚴加要求和管理，對布置的工作得不到有效落實，任務不能按時完成、問題指出后得不及時整改的，對有關責任人應堅決處理到位，同時對工作落實較好，成績突出的單位和個人，除給予通報表揚外，并根據貢獻給予重獎。特別要重申的是，在今年的省對我縣人口和計劃生育年度考核中，凡因領導不重視、認識不到位、責任不落實，工作措施不得力，影響全縣計生工作整體水平的，縣委、縣政府將分清工作責任給予相關責任人嚴肅處理，堅決實行“一票否決”，嚴重失職的按照規定要實行就地免職，決不姑息。

記賬會計工作計劃范文第3篇

今天，我們在這里召開全市工業暨礦管工作會議，主要目的是總結2010年工業及礦管工作，部署2011年的工作，動員全市上下集中精力及早投入到主攻工業戰略中來，撐起加快發展、轉型發展的脊梁，為“十二五”開好局、起好步。剛才市工信委、民營企業管理局、礦管局的主要負責同志分別作了發言，劉琮副市長也作了全面的總結和部署，我完全同意，請大家認真抓好落實。

過去的一年，全市工業和礦管工作較好地完成了年初確定的目標任務，在六個方面邁上了新臺階。一是工業總量邁上新臺階，全市規模以上工業主營業務收入首次突破千億元大關，達到1271億元，增長46.86%。二是工業效益邁上新臺階，規模以上工業利稅總額首次突破百億元，達到119億元，增長50%。三是各地工業發展邁上新臺階，全市主營業務收入過百億元的縣（市、區）和園區各新增4個，總數各達到6個。四是優勢產業集群建設邁上新臺階，稀土產業主營業務收入近150億元，成為我市第二個過百億元的優勢產業集群，首次超過包頭列全國首位。三大產業集群主營業務收入達362億元，增長56.83%。五是重大項目建設邁上新臺階，偉創力電源、江鎢銅合金、孚能科技等一批重大項目投產，中煙60萬箱卷煙項目等一批重大項目簽約開工，全市投資10億元以上項目近20個。全市工業投資占全社會固定資產投資的46%，產生的效益將在今后幾年顯現。六是礦產資源管理邁上新臺階，鎢、稀土、螢石三大優勢礦產資源整合取得積極進展，19個列入整合的重點礦區整合到位3個，其余的都達到國土資源部整合驗收標準。稀土整治工作走在了南方五省前列，稀土礦業公司股改轉型工作加快推進。

2011年是“十二五”的起步之年，我們要在“十二五”期間實現工業化中期向工業化后期跨越，實現資源大市向全國乃至世界重要產業基地跨越，做好2011年的工作非常關鍵。下面，我再強調兩個方面的意見：

一、以工業經濟的大發展推動全市經濟提速提質提效

工業化是現代化的基礎和前提。新型工業化戰略是富民強市的首選戰略。盡管這些年我市工業發展取得了顯著成績，但同發達地區相比，同省內先進地市相比，我們最大的差距還是工業，有工業基礎差的客觀原因，也有主觀原因。但隨著改革開放30年，人民自強不息，涌現了一大批優秀的企業家,為工業發展做出了突出貢獻。2010年全市GDP達到1100億元，進入全國城市百強，但財政收入占GDP比重為11%，偏小；同時因地域人口。最大的潛力和希望也是工業，要實現經濟社會加快發展、轉型發展，就必須把新型工業化擺在更加突出的位置，下更大功夫，花更大力氣來推進。

（一）加快新型工業化的決心要堅定不移

大力推進新型工業化是加快發展的迫切需要。這些年來，我市經濟社會取得了長足發展，最大的拉動在于工業。“十一五”期間，我市規模以上工業主營業務收入增長了4倍，遠高于其他指標的增長。但由于我們基礎差、底子薄，后發展、欠發達的根子也在于工業化程度不高。據測算，目前我市規模以上工業每增長1個百分點，就可拉動GDP增長0.26個百分點。因此要實現發展規模、發展層次和發展水平的新跨越，要建設成為四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市，加快新型工業化是首要任務，是重中之重。

大力推進新型工業化是轉型發展的內在要求。盡管我市產業集群建設勢頭迅猛，四大產業集群中有2個、六大主導產業中有4個主營業務收入過了百億。但我們更要清醒地看到，企業規模小、產業鏈條短、層次低、產品附加值不高的狀況沒有根本改變。只有加快推進新型工業化，依靠科技創新，依靠工業化和信息化的結合，促進工業化從粗放型增長向集約型增長轉變，才能提高我市工業產品的市場競爭力，才能提升我市經濟增長的質量與效益。

大力推進新型工業化是建設生態的必然選擇。促進經濟文明和生態文明的協調發展是落實科學發展觀的內在要求，也是實施發展生態化戰略的重要目標。的生態環境非常好。保護好這一最大的財富、最大的品牌，是我們的重要任務。但我市工業仍以資源型、原料型為主，對資源、能源的依賴和消耗較為嚴重，資源、環境的壓力與日俱增。只有走資源節約型和環境友好型的新型工業化道路，才能實現經濟與生態的協調發展、人與自然的和諧相處。

進入后金融危機時代，發達國家都在加快發展新能源、新材料等戰略性新興產業，而的稀土、鎢等資源在這些產業中擁有不可替代的作用，加上鐵路、高速公路和航空等交通設施的日趨完善，的資源、區位、低成本等優勢將更加凸顯，加快新型工業化將迎來難得的機遇。大家一定要統一思想認識，堅定信心決心，聚焦政策、聚集資源、聚合力量來加快工業發展。

（二）發展工業的思路要更加開闊

市委三屆九次全會確立了“創新為魂”的發展理念。發展工業更要解放思想，開拓創新。一是在項目策劃上開闊思路。要敢想敢干，敢于善于策劃大項目。九江、新余、宜春等地都有一些幾十億的大項目投資建設，九江的重工業大項目一直很多，即將開工的彭澤核電項目更是上百億的特大項目，宜春、上饒的鋰、光電等新能源新興產業發展迅猛，新余無論是傳統重工業還是新興產業上優勢都很明顯。面對咄咄逼人的競爭態勢，我們也要充分發揮資源、區位、環境等優勢，立足鎢、稀土等資源優勢和產業基礎，大膽地去策劃，先人一步，快人一拍。要敢于謀劃和引進金屬、能源和化工類等生產大宗工業產品的項目，敢于謀劃和引進生產終端產品、成套設備的項目。要瞄準先進制造業及高新技術產業項目，瞄準世界500強、央企和行業知名企業，大力引進一批工業重大項目，務求在50億、100億以上大項目的建設上有突破。既要依托稀土、鎢等優勢資源謀劃和引進項目，更要根據產業發展規律、市場發展前景來謀劃和引進項目。

二是在技術創新上開闊思路。技術創新是工業轉型升級的重要源泉和動力。要完善技術研發、資源信息共享、企業孵化、技術交易和投融資五大科技創新平臺，著力構建政府主導、企業主體、產學研結合的創新實踐體系，加快建設國家級鎢、稀土研究工程中心，支持理工大學等駐市高校調整專業設置，建設鎢學院、稀土學院，增設支撐我市六大主導產業和新興產業發展的專業，為我市新型工業化提供人才和技術支持。要完善科技投入機制，加大國家級、省級企業技術中心建設力度，扎實辦好博士后科研工作站，支持小企業創業孵化基地建設，加快五礦稀土發光材料研究開發中心建設，努力提高企業自主創新水平。要大力扶持高校、科研院所建立企業技術咨詢服務或中介機構，圍繞優勢產業和主導產業，開發一批關鍵、共性、前沿技術。

三是在產業資本與金融資本融合上開闊思路。要建立健全中小企業貸款擔保體系，搭建工業企業與金融部門、擔保機構的對接平臺，努力探索銀行、園區、擔保、企業合作的新模式。要加強政銀企溝通，充分發揮股份制銀行、村鎮銀行、小額貸款公司、設備租賃公司等新金融平臺作用，創新信貸產品，加大對企業的信貸支持力度。要拓寬企業融資渠道，積極引進產業基金，培育礦業資本市場，積極引導和幫助企業由主要注重銀行信貸直接融資，向注重資本市場融資轉變。尤其要大力推進企業上市工程，積極協調解決企業上市過程中的困難和問題，加快企業上市步伐。同時，要放寬對民營投資的限制，激發民間資金活力，增加民間資本對我市重點產業的投入。

四是在工業發展與環境保護結合上開闊思路。工業是我市經濟社會發展的基礎，也是碳排放的第一大戶。如何在加快工業發展的同時保護好的青山綠水，是擺在我們面前的一項重要課題。我們既要加大項目引進力度，又要強化環評制度把好項目準入關；既要注重改造提升傳統產業，又要著力發展新興產業；既要加快高端礦產產業發展，又要搞好礦山生態環境恢復治理。要以保護和建設鄱陽湖生態經濟區生態屏障為己任，抓好工業企業淘汰落后產能，促進資源能源集約利用和節能減排，推行清潔生產，發展循環經濟，加快構建資源節約型和環境友好型工業，使我市成為全省“綠色崛起”的重要一翼。要加強園區污水處理設施建設，積極申報國家和省生態園區。

（三）推動工業發展的措施要扎實有力

去年我曾說過“抓經濟工作十分力氣要有八分放在工業上”的觀點，在各地你追我趕、競相發展的大環境下，抓工業更要有非常舉措，過硬辦法，要苦干實干，扎實推進。一要扎實推進“三年強攻工業”戰略和“五個十百億”工程建設。去年，省委、省政府在全省范圍內啟動新一輪的“工業三年強攻規劃”，我市也制定了“三年強攻工業”實施綱要，各縣（市、區）圍繞市委、市政府確定的三年強攻工業目標，分別出臺了三年強攻工業實施意見及相關政策措施。今年，我們要繼續圍繞“三年強攻工業”戰略和“五個十百億”工程確定的各項目標任務，全力推動工業增長、產業建設、企業發展強勁提速，想方設法拉長工業這條“短腿”，提高工業企業對財政的貢獻率，加快我市工業經濟發展和轉型。

二要全力以赴推進產業建設。要按照市委三屆九次全會的部署，著力做大做強高端礦產產業、戰略性新興產業和承接轉移產業。要強力推進資源整合，發揮鎢、稀土、再生金屬等資源優勢，加快產業集聚、企業集群和資源集約利用，提高產業的集中度和配套能力，將我市稀土鎢打造成為千億元產值的產業集群，建設世界知名的稀土磁性材料及永磁電機、發光材料及綠色光源、硬質合金及刀鉆具等三大產業基地和國內有影響的新能源汽車及核心件生產基地。要緊緊抓住國家大力發展戰略性新興產業歷史機遇，打好發展戰略性新興產業攻堅戰，在汽車新型動力電池、風電永磁電機、LED半導體照明、生物醫藥等領域率先突破。要加大承接產業轉移力度，加強引導培育，使我市的食品、輕紡、電子電器、機械制造等傳統優勢產業能夠迅速壯大總量，產業規模和水平有大的提高。

三要加強政策扶持引導。要創新工業發展領導體制，在領導力量、資金安排、考評考核等方面，突出工業導向，強化主攻戰略。繼續采取重點產業、龍頭企業和重大項目市領導掛點、市直部門負責等措施，將發展目標任務分解落實到各縣（市、區）政府和各工業園管委會，對各地各部門工作進展情況每月一通報、每季一調度、每年一考評。要完善督查機制，對市政府制定的各項優惠政策加強督促檢查，對拒不執行的部門和個人給予嚴肅查處。

（四）服務企業發展的環境要更加優化

沒有企業的發展，就沒有經濟的發展。各級政府部門及工作人員要真正把企業當作自己的“衣食父母”，企業發展需要什么樣的服務，就竭盡全力提供什么樣的服務，努力形成“小政府、大社會、大企業、大市場”的格局。一要進一步加強園區建設，為企業發展打造一流平臺。工業園區是區域經濟發展的核心增長極、生產要素的主要聚集地、工業化和城鎮化的有機結合點。各地各部門要創新園區管理體制、簡政放權，把工業園區打造成城市新區、政策特區、項目集聚區，使園區真正成為“服務質量最優、發展環境最好、貢獻作用最大”的產業承接洼地。要加強香港產業園、臺商創業園、出口加工區和各地工業園區基礎設施建設，大規模建設標準廠房，完善園區物流、信息、服務業等配套設施，做到園區發展到哪里，供水、供電、供氣、通訊、金融、醫療、教育等服務就跟進到哪里，企業一簽約，馬上就能落地。要突出縣（市、區）工業園產業特色，統籌規劃園區產業布局，在空間布局上相對集中，在產品鏈條上相互配套，形成錯位發展、要素集約、合理配套、協調發展的產業發展平臺，每個縣（市、區）要根據自身產業優勢建好一個特色產業園，每個園區集中培育1個以上具有比較優勢的特色產業。

二要大力提升服務企業水平，為企業發展營造良好環境。各級各部門要結合“三送”活動，通過各種渠道與企業建立溝通對話機制，及時掌握并幫助解決企業在生產經營中碰到的各種問題，想企業所想、急企業所急，幫助企業做大做強。要繼續深化行政審批制度改革，規范行政行為，提高行政效率，提供優質服務促進企業發展。要規范中介組織涉企服務和收費行為，堅決查處“吃、拿、卡、要”、亂檢查、亂收費、亂罰款等損害企業合法權益的行為，切實營造有利于企業發展的良好環境。要加強對中小企業的政策扶持，大力實施能人創辦企業、中小企業成長、小企業創業基地建設、中小企業服務體系建設等“四大工程”，年內培育100家民營企業進入規模行列。

三要著力加強企業家隊伍培育，為企業發展提供人才保障。企業家是最重要、最稀缺的人才資源。要把企業家隊伍建設作為人才強市戰略的重要內容，培養一大批政治素養高、經營管理能力強、有抱負、有擔當、有作為、有社會責任感的企業家群體。有關部門要制訂規劃加強企業家隊伍培訓，組織企業家到國內外大公司、大企業參加研討班，實地學習先進的管理理念和經營管理方式，聘請國內外企業管理專家舉辦各類培訓活動，提高企業經營管理人員參與國內外競爭與合作的能力和水平。要大力表彰優秀企業家，依法保護企業家的合法權益，支持企業家大膽改革，勇于創新，鼓勵企業通過高薪聘請、股權激勵等方式，引進職業經理人。要建立各類人才信息庫，積極幫助企業引進學有專長、富有創意的高層次管理人才。

二、從講政治的高度抓好以稀土整治為重點的礦管工作

去年以來，稀土成為國內外關注的熱點問題，引起電視、網絡等各種媒體的頻繁報道，溫總理、蘇書記、吳省長都對稀土開采有關問題作出了重要批示，抓好以稀土整治為重點的礦產資源管理工作，是我們今年的一項艱巨任務。

一要認真組織開展稀土整治工作。《市稀土整治工作方案》已經上報省整治工作領導小組，近期將予以批復，剛才劉琮副市長也對此作了具體部署，請各地各有關部門務必嚴格按照整治方案的要求，加強組織領導，加大宣傳力度，明確工作責任，抓好督查落實，徹底改變目前稀土開發“散、小、低、亂、差”的現象。要嚴格責任追究，對在稀土整治中工作不力的有關責任部門、責任領導，將嚴肅追究相關責任。

二要縱深推進礦產資源整合工作。嚴格落實鎢、稀土開采總量控制制度，堅決杜絕和查處亂采亂挖、非法開采、超配額開采等非法行為。綜合運用市場、經濟和法律手段，全面完成省政府批復實施的礦區整合任務；落實稀土礦業有限公司采礦權人的權利和義務，理順礦山產權關系，真正實現對礦山的自主開采和全面管理。要堅持資源整合與推進高端礦產產業發展相結合的原則，積極培育一些科技含量高、產業鏈條長、環境污染少的礦業高端企業，建立企業扶持和激勵機制，將優勢資源向高端礦業企業集中。

記賬會計工作計劃范文第4篇

關鍵詞：社會保障審計 意義 困境 對策

一、社會保障審計的重要意義

社會保障制度是由國家依據一定的法律和法規，為保證社會成員的基本生活權利而提供救助和補貼的一種制度，其在社會發展進程中發揮著非常重要的作用。

（一）有利于不斷完善現代社會保障體系，促進體系更好發揮作用

社會保障審計的開展為健全和完善社會保障體系相關法律法規提供了契機，從而使社會保障體系更加合理科學，實現法制化規范化。此外，社會保障審計在為社會提供服務的同時，能夠更好的發揮監督檢查職能，為社會保障工作的順利開展開拓了道路。

（二）有利于實現社保基金的合理運用與發放，防止基金的流失

社會保障審計的落實，能夠進一步規范社會保障基金的合理運用與發放，使社會保險金、救助金、優撫金等有據可尋，從而有效防止了基金的不當流失，實現了預期的經濟效益和社會效益。

（三）有利于保障人民群眾基本生活權益，維護社會大局穩定

社會保障審計有利于社會保障體系充分的發揮作用，使人民群眾的基本生活權益得到有效保障，更好的享受改革開放的偉大成果。人民群眾的基本生活權益得到保障，必然能夠更好的維護社會穩定。

二、社會保障審計的困境

我國實行改革開放后，社會保障審計工作取得了一定的成果。然而，隨著社會進步步伐的加快，社會保障審計工作顯露出某些問題，這些問題嚴重影響了社會保障體系作用的正常發揮，成為社會保障審計領域的困境，亟待突破。

（一）相關法律法規滯后或欠缺，導致審計基礎弱化

社會保障制度的建立和完善，促進了社會保障范圍的不斷擴大。因此，很多法律法規無法跟緊各種新保障險種的出現速度。這樣，非常不利于社會保障基金的規范化管理，往往只能依靠行政手段來完成社會保障工作。另外，地方立法較為分散，而這些地方法規多為程序法，不利于審計工作作出及時準確的判斷，我國尚未形成統一適用的法律制度，使社會保障審計工作的基礎趨向薄弱。

（二）審計人員綜合素質不高，影響社會保障審計工作質量

目前，社會保障工作中的很多業務是審計人員未曾接觸過的事物。因此，審計人員的知識結構、專業理論水平有限，導致審計分析能力和事務解決能力不是很強，必然導致審計方法的落后，無法適應社會保障事業發展的客觀要求。同時，很多審計人員工作態度較為散漫，責任心較為欠缺，無形之中給社會保障審計工作增加了不必要的風險。

（三）內部審計重點較為單薄，影響審計效果和質量

目前，審計部門往往將工作重心放在對財務數據的真實性、合法性的查證上，審計的對象主要是會計報表、賬本、憑證及相關資料，而不對社會保障部門的內部控制制度進行系統的評價，無法發現和客觀評價社會保障部門的潛在風險，進而無法提出實質性和預防性的建議。

（四）計算機審計較為生疏，制約審計工作效率和質量

計算機的應用能夠減輕社會保障審計的工作量。然而，很多審計人員在運用計算機進行審計時顯得非常不嫻熟，更多時候還是運用陳舊的手工方式進行工作。計算機操作不能得到普遍的重視和應用，必然影響社會保障審計工作的質量和效率。

三、突破社會保障審計困境的對策

人民群眾在享受改革開放的偉大成果時，更渴望和諧安寧的社會環境。因此，針對社會保障審計的困境，我們應當更好努力，果斷采取可行措施，確保社會保障審計工作的順利進行。

（一）加強法制層面的建設，為社保審計提高法律保障

現代社會里的各個領域都離不開法律制度的保障。有了健全完善的法律制度，各項工作才能做到有章可循。社會保障審計工作的開展同樣需要依法實行和管理。因此，國家應當制定相應的法律法規，使我國社會保障審計有一個統一適用的法律后盾；同時，地方也要制定并完善相關的社會保障審計條例和規章制度，促使社會保障審計工作邁上法制化制度化軌道。

（二）提升審計人員的思想素質和業務素質，確保審計工作的順利開展

首先，社會保障審計工作關系著人民群眾基本生活權益的實現，關系著黨與政府在人民群眾中的形象。因此，審計部門應當加強審計人員的政治理論學習，提高診治覺悟和自身修養，樹立應有的責任感，積極主動的完成各項審計任務。

其次，審計部門應當定期對員工進行培訓，及時更新專業知識，完善自身知識架構，增強理論水平，使其及時靈活的運用全面的專業知識，提升分析問題和解決問題的能力，使其工作能力適應社會發展的潮流。

（三）更新審計工作重點，真正促進審計工作的落實

審計部門在開展審計工作過程中，應當在全面掌握情況的基礎上有針對性的確定工作重點。因此，不應一味的將工作重點落在基金財務數據的真實性、合法性審查環節，而應當結合社會保障工作性質、基金額度、管理方式、工作環境等因素，客觀評價社會保障部門的工作，并挖掘潛在的風險，便于社會保障工作方向的及時調整。

（四）切實提高審計人員計算機操作水平，確保審計工作效率

如今，計算機廣泛的應用于社會各個領域。因此，為提高社會保障審計工作的效率，更好更快的服務于人民群眾，審計工作應當盡快實現計算機的普遍應用。這樣，審計人員憑借先進的工作手段，在大量的工作面前才能顯得游刃有余，得心應手。同時，也能確保積極數據的準確性和高效的利用率，使社會保障部門更加充分的發揮作用，維護人們利益，維護社會穩定。

總之，我國社會保障體系在社會發展進程中發揮著非常重要的作用。而社會發展的客觀新形勢，也對社會保障審計工作提出了更高的要求和挑戰。因此，我們必須清醒的認識當前形勢，認識不足，并積極探索出路，為社會保障審計工作營造一個更為合適的社會環境。

參考文獻：

[1]韓乃志．加強社會保障審計，促進社保制度完善[J].審計研究資料.2008（7）

[2]付忠偉.社會保障審計工作現狀分析與發展策略[J].審計研究資料.2008（10）

[3]王有鈞.加強社會保障審計工作，促進社會保障制度完善[J].現代審計與會計.2010（10）

記賬會計工作計劃范文第5篇

根據市兵役登記工作會議精神，經鎮黨委研究決定，今天召開這次兵役登記工作會議，會議傳達了上級的指示精神，部署了我鎮今年的兵役登記工作，請各單位回去后認真抓好貫徹落實。下面，我就做好今年的兵役登記工作講幾點意見。

一、要統一思想、提高認識，增強做好兵役登記工作的緊迫感、責任感

隨著改革開放不斷深入，市場經濟不斷發展，“征兵難”現象日益凸顯，必須引起我們的重視并認真研究加以解決。兵役登記是征兵工作的準備階段，它是《兵役法》規定的法律程序，參加兵役登記是公民履行兵役義務的一種形式，組織好兵役登記是各級人民政府和兵役機關的職責。搞好兵役登記，摸清兵員的數量、質量及分布情況，按要求確定好預征對象，對高質量、高標準地完成征兵任務具有十分重要的意義。因此，我們一定要從講政治的高度充分認識到抓好兵役登記工作的重要性，要有強烈的責任感和緊迫意識，要知道征兵工作是政府的征召行為，不僅是專武干部的職責，更是各單位的政治任務，絲毫不能懈怠，要全力以赴，扎扎實實做好今年的兵役登記工作，為完成今年的征兵工作任務打下堅實的基礎。

二、要加大宣傳力度，使兵役法規政策做到家喻戶曉、人人皆知

在長期和平環境和社會主義市場經濟條件下，人們的思想觀念和價值趨向發生了很大變化，國防意識越來越淡薄，對適齡青年產生了一定影響，加強國防宣傳教育顯得尤為重要。因此我們要轉變觀念，認清國防教育和兵役法規宣傳不是人武部一家而是全社會的責任。要主動協調有關部門，利用各種形式和教育契機，多渠道、多形式、多方法地宣傳兵役登記的目的、意義和有關政策規定，將兵役法規、政策規定送上門、傳到人。在部隊，拋開成長進步和國家的優撫待遇不算，工資制度改革以后，部隊的工資待遇和伙食費都遠遠高于我們當地平均生活水平，要讓這些政策、法規和當兵的好處家喻戶曉，人人皆知，增強適齡公民的光榮感和責任感，提高適齡公民依法服兵役的自覺性,為部隊輸送優秀兵員打好基礎。同時對拒絕、逃避兵役登記的，要嚴格依照有關法律規定予以處罰。

三、要創新工作方法，堅持依法登記

近年來，適齡青年外出打工經商的人數增多，且很多長期在外地，地點也相當分散，給兵役登記工作帶來了一定困難。因此各單位要早組織、早發動，真正做到“六個摸清”即：摸清底數、摸清在位率、摸清現實表現、摸清文化程度、摸清身體素質、摸清家庭情況。對外出打工人員，各單位要及時聯系，召回登記，因特殊原因不能親自登記的，必須委托其直系親屬或所在單位代為登記，做到不留死角，不漏一人。兵役登記期間，鎮兵役登記站要安排專人值班，做到隨到隨登。登記結束后各單位要嚴格標準，從今年和往年的登記對象中挑選一批政治思想好、文化程度高、身體健康的青年確定為預征對象。

四、要加強領導，確保兵役登記工作任務圓滿完成