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一、組織開展踏青活動,舒緩教師緊張的工作壓力。
在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際,我校教育工會組織全體教師來到大連濱海路。漫步在濱海路上,體會著濱海路的浪漫與多情,忙碌的老師們也由此感到消遣放松,很是愜意。同時也將調(diào)整好身心準(zhǔn)備做好下一階段的工作
二、組織開展學(xué)習(xí)“楊愛軍事跡”活動,加強教師師德培養(yǎng)。
為全面加強和提高教師職業(yè)道德和職業(yè)精神,建立健全師德建設(shè)的長效機制,不斷提升教師道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),增強教書育人、敬業(yè)樂教的堅定性和自覺性,在平凡的崗位上實現(xiàn)不平凡的人生價值,弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的教師職業(yè)精神,全面激發(fā)教師的工作熱情,做一個富有激情的好教師。我校開展了一系列的學(xué)習(xí)“楊愛軍事跡”活動。教師們觀看了“楊愛軍事跡”的錄像片,聆聽校長及專家的講座,教師們撰寫了學(xué)習(xí)筆記、教育隨筆,進行了演講比賽。通過此活動,教師們都決心在楊愛軍精神的感召下,努力樹立人民教師良好形象,做讓學(xué)生
三、組織開展教學(xué)節(jié)活動,提高教師教學(xué)素養(yǎng)。
我校此次在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際舉辦的第三屆教學(xué)節(jié)活動,不僅是對老師們自身專業(yè)化水平的一次大檢閱,也是對學(xué)校小班化高效課堂教學(xué)開展情況的一次大檢閱,它為展現(xiàn)教師的專業(yè)素質(zhì)風(fēng)采和精神風(fēng)貌提供了廣闊的舞臺……
我校在2010-11-25那天舉行了一次“無償獻(xiàn)血”的義務(wù)活動,從中午12:00開始到下午17:30才結(jié)束,在一系列宣傳之后同學(xué)們了解了這次活動的意義及重要性,都積極參與獻(xiàn)血活動,在獻(xiàn)血車前排起了一條條長龍。同學(xué)們的積極性都很高,這讓抽血的護士阿姨們也很驚嘆,我為我的同學(xué)的高尚行為感到驕傲!
宣傳活動開始,在醫(yī)務(wù)人員的指揮下,我們迅速分工并投入工作。一部分同學(xué)留在獻(xiàn)血屋旁協(xié)助來獻(xiàn)血的人填寫表格,一部分到周邊進行義務(wù)宣傳。同學(xué)們一個個耐心禮貌,向供血者詢問健康狀況,指導(dǎo)來者注冊填表,并耐心地向大家講解獻(xiàn)血的注意事項和獻(xiàn)血的益處。讓大家明白了,在獻(xiàn)出一滴血的同時,一個生命就回出現(xiàn)奇跡。
米蘭坤德拉曾經(jīng)說過:“同情,不是居高臨下的施舍;不是浮于外表的慈悲。而是將我們的心放在此時正在遭受苦難的人所處的境遇中,感受他所承受的悲苦,竭力全力發(fā)自內(nèi)心的去幫助他。”生命的珍貴毋庸置疑,我們理應(yīng)像珍愛自己的生命一樣去愛惜他人的生命,盡我們的所能去幫助那些需要幫助的人們。希望通過此次活動,能使得更多的人了解并參與各項愛心事業(yè),參與到我們“珍愛生命,無償獻(xiàn)血”的活動中來。無償獻(xiàn)血是救死扶傷的人道主義體現(xiàn),是“人人為我,我為人人”的奉獻(xiàn)精神。
如果花開告訴我們春的到來,那么每一滴獻(xiàn)血都預(yù)示著一個生命的奇跡;如果一個微笑可以溫暖你周邊的冰涼,那么奉獻(xiàn)您健康的血液就意味著將這個城市的生命之燈點燃的更亮,就意味著這個城市增加了無限的生機和不竭的動力。
一、主要做法
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識,強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視這次主題教育活動,先后召開了宣傳動員、專題輔導(dǎo)報告會和黨員干部座談會,支部和各黨小組(部門)也都按序列召開了專題會議進行部署。縣局成立了主題教育活動活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,明確了工作職責(zé),細(xì)化了工作任務(wù),在人員、時間、內(nèi)容、效果上做到“四落實”。
二是結(jié)合工作實際,靈活組織實施。針對各序列日常工作在時間、內(nèi)容、方式方法上存在較大不同,要求各序列以部門為單位靈活組織實施,針對性地開展活動。在學(xué)習(xí)講話中要求做到“三為主”,即學(xué)習(xí)以集中為主;討論以交流為主;撰寫體會以闡述個人意見想法為主。
三是完善活動方案,確保活動質(zhì)量效果。為確保這次主題教育活動的質(zhì)量和效果,順利完成規(guī)定動作和既定內(nèi)容,我局在活動開始之前制定下發(fā)了完整的《實施方案》,對第一階段的活動任務(wù)進行了日程分解,確定了參學(xué)率100%、集中學(xué)習(xí)簽到率100%、學(xué)習(xí)筆記到位率100%、心得體會完成率100%的“四個100%”目標(biāo),并將第一階段需要完成和報送的活動資料制成目錄印發(fā)下去,為各部門開展活動提供了參考依據(jù)。
四是加強檢查指導(dǎo),及時補差補缺。由于活動涉及面廣,加上當(dāng)前中心工作任務(wù)較重,各部門第一階段主題教育活動在進度和質(zhì)量上有所不同。為確保整體推進、同步提高,縣局主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門活動情況一天一反饋、兩天一督促、三天一通報,全程跟蹤,專人指導(dǎo),及時指出部門活動中存在的問題和不足。
五是建立活動檔案,做好備查工作。我局主題教育活動借鑒先教活動做法,分別建立了縣局基礎(chǔ)資料、部門基礎(chǔ)資料、個人心得體會、簽到記錄實行集中管理,在整體規(guī)劃縣局活動的同時,也為迎接縣委督導(dǎo)組檢查做好積極準(zhǔn)備。
二、取得成效
一是廣大參學(xué)人員認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《“落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展”主題教育活動讀本》和中央、省、市、縣關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的會議文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,學(xué)習(xí)了《人民日報》評論員文章,開展了認(rèn)真的座談討論,撰寫了心得體會,對“什么是科學(xué)發(fā)展觀?”、“如何落實科學(xué)發(fā)展觀?”有了深刻的認(rèn)識,黨員干部的思想境界和發(fā)展意識普遍有了較為明顯的提高,體現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的基本要求,即主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。
二是各部門通過這次主題教育活動,在統(tǒng)籌安排工作、推動企業(yè)發(fā)展的能力方面又有了較大進步。當(dāng)前,市場管理和卷煙銷售特別是低檔煙銷售任務(wù)很重,新的線路模式剛剛起步,人事制度改革和“四定”工作緊跟而至,各項工作千頭萬緒。各部門圍繞中心工作,結(jié)合行業(yè)實際,不急不燥,有機銜接,保證了主題教育活動的順利進行,也保證了各項中心工作的正常開展。可以說,通過這次主題教育活動,既是對同志們工作能力的一次檢驗,也是對臨泉縣局各項工作的有力推動。各部門的同志們在這次活動中沒的出現(xiàn)掉隊現(xiàn)象,這一點特別值得欣慰。
三、幾點體會
通過第一階段的活動,我們認(rèn)為,臨泉縣煙草專賣局的廣大黨員干部和職工,在思想定位上是正確的,在態(tài)度認(rèn)識上是端正的,在工作方法上是有效的,所有這些,是第一階段活動取得預(yù)期目標(biāo)的根本因素。但是我們也看到,個別部門和個別同志對待這次活動并不是十分積極,參與的力度還不是十分到位,活動當(dāng)中出現(xiàn)的問題就能說明這點。
一是在活動中存在著“懶、散、軟”現(xiàn)象。有的同志特別是部門負(fù)責(zé)同志,對這次活動不熱心、不積極,方案下發(fā)后放到一邊,不去認(rèn)真看,也不向具辦人員說明,更沒有帶領(lǐng)大家進行學(xué)習(xí)傳達(dá),以致于具辦人員不知道該怎么去辦、不知道該準(zhǔn)備哪些資料、不知道該按什么時間步驟進行,對辦公室通知的事情,一推再推,大打折扣。辦公室放在FTP上的參考資料,居然有的部門一個星期都不去打開看一下,到最后還向辦公室要資料參考。
二是個別部門在組織方面做得不很完善,具辦人員職責(zé)不明、思路不清。各項資料要一樣給一樣,要到最后還是缺東少西,沒能很好的統(tǒng)籌安排,而且往往有很多理由和借口,在整體進度上和遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他部門。
三是按照計劃,我們第一階段的活動應(yīng)該在4月13日結(jié)束,但是直到目前,個別部門的學(xué)習(xí)筆記和心得體會還沒有完全送齊,影響了縣局活動順利轉(zhuǎn)入第二階段。
上達(dá)這些問題,是在這次主題教育活動中顯現(xiàn)出來的,我們提出這些問題,不單是針對這次主題教育活動。因為這些問題的存在,一定程度上是長期的歷史貫性使然,另一方面也是個別同志對待工作的態(tài)度。在當(dāng)前卷煙銷售、市場壓力、“四定”工作、新線路運行等等各項工作齊頭并進、任務(wù)壓力非常艱巨的特殊進期,仍然出現(xiàn)這些問題,是不應(yīng)該的。希望大家不要把這些問題帶入到中心工作中,這樣的話,就不單是對工作的不負(fù)責(zé)任,更是對自己的不負(fù)責(zé)任。
四、下一步階段活動安排
按照計劃,我們?yōu)榱撕涂h里的進度保持一致,近期就要轉(zhuǎn)入第二階段活動。在這之前,縣局對第一階段活動安排了一次檢查,希望各部門抓緊時間把應(yīng)該準(zhǔn)備的資料交到活動辦公室,不要在縣里檢查時出現(xiàn)紕露。對第二階段的工作,我主要強調(diào)三點:
一是明確第二階段活動的主要內(nèi)容。第二階段的活動主要分為三個方面,一個是對照檢查,一個是征求意見,一個是內(nèi)部評議。這三個方面的內(nèi)容可以分三個階段來進行,每個階段制定一張表,各部門對照表格要求。辦公室要認(rèn)真謀劃,布置好每個環(huán)節(jié)的工作,認(rèn)真組織開展好第二階段的活動。
關(guān)鍵詞:外科;動物實訓(xùn)課
實訓(xùn)課是高等職業(yè)教育提高學(xué)生實踐技能的必要課程之一,是培養(yǎng)高素質(zhì)專門技能型人才的重要手段。外科動物實訓(xùn)課的目的是讓醫(yī)學(xué)院學(xué)生模擬人體手術(shù),增強無菌觀念,掌握正確的手術(shù)基本操作技術(shù),使學(xué)生對外科手術(shù)有一個完整的認(rèn)識。在教學(xué)中,既要注重外科專業(yè)知識技能的培養(yǎng),又要注重職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)的教育。那么,怎樣使學(xué)生在有限的時間和條件下獲得盡可能多的收獲呢?筆者試從如下兩方面談一談。
一、專業(yè)技能
1.充分的課前準(zhǔn)備
課前要讓學(xué)生有充分的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備,對手術(shù)目標(biāo)要明確,了解完整的手術(shù)過程,在手術(shù)中應(yīng)注意哪些問題。如在闌尾切除中,切開腹膜前應(yīng)注意什么?闌尾系膜和動脈的處理應(yīng)注意什么?要對每個手術(shù)步驟有清楚的認(rèn)識,避免在手術(shù)時無從下手,提高學(xué)生對手術(shù)的整體把握能力,使學(xué)生自信有序地完成每一步操作,高質(zhì)量完成手術(shù)。
2.實訓(xùn)內(nèi)容確保安全
在動物實訓(xùn)中尤為重要,無論動物管理還是學(xué)生操作都必須防止動物傷人并要保障動物安全。手術(shù)中由一人在教師的指導(dǎo)下?lián)蝿游锏穆樽砉ぷ鳎瑒游锫樽硎莿游飳嵱?xùn)順利進行的基本保證。動物外科實訓(xùn)是多臺手術(shù)同時進行且課時有限,所以要按照實訓(xùn)要求選擇快速有效而安全的麻醉手段,為手術(shù)創(chuàng)造有利條件。要準(zhǔn)確稱量動物體重,選擇麻醉方法和麻醉藥物,精確計算麻醉藥量、麻醉藥物濃度和推入速度,保證動物安全,避免其死亡。要注意觀察,麻醉不能過淺也不能過深。
手術(shù)開始,學(xué)生按分工站好手術(shù)位置,各司其職。手術(shù)基本操作為切開、顯露、止血、結(jié)扎和縫合。手術(shù)的難易復(fù)雜程度不一,但所有的手術(shù)都是由這些基本操作來完成的。
手術(shù)過程中,對于外科手術(shù)的基本操作,應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生動作規(guī)范、準(zhǔn)確,如打結(jié)時避免假結(jié)、滑結(jié),洗手、穿衣、消毒、鋪巾嚴(yán)格無菌觀念,分離、止血時忌動作粗暴,避免動作的隨意性。還要讓學(xué)生理解這些操作的目的所在,如為什么穿無菌手術(shù)衣時要雙手交叉遞帶,帶無菌手套時手不能接觸手套的外面,要知其然而且知其所以然。習(xí)慣的養(yǎng)成是一個過程,因此要及時指出并糾正學(xué)生出現(xiàn)的錯誤,適時進行示范,使學(xué)生掌握正確的操作方法,操作起來穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、巧、快,力求完美。從手術(shù)開始到結(jié)束,步步都要有嚴(yán)格的程序和操作技術(shù)質(zhì)量要求,從麻醉、消毒、切開、剝離、處理病灶、檢查、縫合,步步都不能有錯。
3.實訓(xùn)報告
外科手術(shù)強調(diào)實踐和總結(jié),但單靠重復(fù)的練習(xí)是不夠的,也應(yīng)強調(diào)思考和總結(jié),實訓(xùn)課后要求學(xué)生寫實訓(xùn)報告。實訓(xùn)報告是學(xué)生對實訓(xùn)操作效果的總結(jié)與回報,通過寫實訓(xùn)報告可以促進學(xué)生查閱相關(guān)文獻(xiàn)和資料,拓展了學(xué)生的專業(yè)知識,培養(yǎng)了學(xué)生分析問題、解決問題的能力,其撰寫過程也是培養(yǎng)學(xué)生表達(dá)能力和職業(yè)能力的重要途徑。
二、綜合素質(zhì)
關(guān)鍵詞: 就業(yè) 動物醫(yī)學(xué) 教學(xué)改革
隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的推進,畜牧業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,由于現(xiàn)代畜牧業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化和高效化生產(chǎn)特點,市場急需高素質(zhì)的動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。為了適應(yīng)動物醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的需求及學(xué)生就業(yè)的需要,動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)應(yīng)堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)為主線,不斷改革教學(xué)方法、方式及手段,注重實踐育人,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,從而拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道。
1.當(dāng)今形勢下,動物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻
國務(wù)院新聞辦公室就2011年就業(yè)形勢發(fā)表了我國第一本專門闡述人力資源狀況和政策的《中國的人力資源狀況白皮書》,發(fā)言人尹成基就當(dāng)前中國就業(yè)壓力情況和存在的矛盾作出了闡述:2011年中國就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,勞動力供大于求的總量性矛盾非常突出。2011年高校畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)630萬人,還有初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生600萬人左右,另外,還有大量的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、軍隊退伍人員需要安排就業(yè),全年需要就業(yè)的人員將達(dá)2400萬人左右,而目前只能安排1200萬人就業(yè),就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。
四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)先后被四川省教育廳評為四川省省級“品牌專業(yè)”、國家教育部立項建設(shè)為“國家級特色專業(yè)”等,2011年入選四川省“高等教育質(zhì)量工程”專業(yè)綜合改革建設(shè)專業(yè),動物醫(yī)學(xué)專業(yè)已成為最受我校學(xué)生歡迎的專業(yè)之一,多年來畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)100%,但隨著近年來動物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科招生規(guī)模的不斷擴大,畢業(yè)生就業(yè)的形勢非常嚴(yán)峻。
2.現(xiàn)在農(nóng)林院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)普遍存在的問題
以就業(yè)為導(dǎo)向的動物醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)思想是:為社會培養(yǎng)既懂專業(yè)理論知識又具有實際動手能力的高素質(zhì)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。根據(jù)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的特點及教學(xué)指導(dǎo)思想,本專業(yè)的教學(xué)上還存在以下方面的問題。
2.1教學(xué)形式單一:以理論課程為主,臨床實驗操作為輔。
本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是既掌握扎實理論基礎(chǔ)知識,又具有從事具體臨床工作的能力的技能型人才,而本專業(yè)的課程教學(xué)主要以課堂傳授知識為主,與教學(xué)相關(guān)的實驗課程不多,且基本都是實驗室實習(xí),教學(xué)與臨床實踐全面結(jié)合的渠道較少;受專業(yè)特點的制約,不能進行成批量的或長時間的實習(xí)而導(dǎo)致學(xué)生參與生產(chǎn)實習(xí)的力度不夠,使得學(xué)生只有理論知識,而實際動手能力相對比較薄弱。
2.2考核方法不完善。
考試模式還是傳統(tǒng)的平時成績加期末考試,不能體現(xiàn)學(xué)生的實際臨床動手能力。沒有實施考教分離。
2.3師資力量不足,科研任務(wù)較重。
專業(yè)課程都是綜合性學(xué)科,它決定了教師不僅要懂理論知識,而且要懂臨床生產(chǎn)實際等知識。目前,在我國大學(xué)教育中,大部分教師專業(yè)知識面比較窄,復(fù)合型人才較少。而且中國高校教師由于科研任務(wù)較重,教學(xué)質(zhì)量得不到足夠的保證,使得本科生教學(xué)質(zhì)量得不到有效提高。
3.動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才為適應(yīng)社會的需要,必須進行教學(xué)改革和創(chuàng)新
3.1教學(xué)內(nèi)容、方法手段改革。
依照目前狀況,動物醫(yī)學(xué)的課程大部分是以理論為主導(dǎo)的,與課程相結(jié)合的臨床實踐課不多。針對這一情況,在教學(xué)內(nèi)容、方法手段上進行改革。
3.1.1教學(xué)內(nèi)容改革。教學(xué)內(nèi)容根據(jù)農(nóng)業(yè)院校教學(xué)的要求,突出基礎(chǔ)理論知識的應(yīng)用和實踐能力培養(yǎng),基礎(chǔ)理論教學(xué)要以應(yīng)用為目的,以必要、能用為度,關(guān)鍵是對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。
3.1.1.1實現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的綜合化并體現(xiàn)職能技能的培養(yǎng)。單一課程知識講授不夠合理,不僅會造成“過渡學(xué)習(xí)”的浪費,割斷學(xué)科的聯(lián)系,而且難以形成解決問題所需要的綜合能力,造成“學(xué)而無用”。動物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程加強與其他學(xué)科的知識聯(lián)系,采取理論實踐“一體化”教學(xué)方式。根據(jù)考試需求和人才市場對動物醫(yī)學(xué)專業(yè)素質(zhì)的需要、就業(yè)市場信息和崗位技能要求確定專業(yè)課程的具體實施內(nèi)容,授課內(nèi)容緊緊圍繞動物醫(yī)學(xué)服務(wù)社會畜牧業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)容展開。
3.1.1.2增加實訓(xùn)實踐教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力。為了增強動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的實踐能力,在按照實踐性環(huán)節(jié)教學(xué)大綱教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大了實踐教學(xué)內(nèi)容的比重。主要包括課程實訓(xùn)教學(xué)、校內(nèi)模擬實訓(xùn)、校外學(xué)年實習(xí)、校外畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)等內(nèi)容。積極推行工作和學(xué)習(xí)結(jié)合,重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實際工作的一致性。積極推行校內(nèi)實訓(xùn)和畢業(yè)實習(xí)的實踐教學(xué)模式。對學(xué)生進行綜合技能模擬的強化訓(xùn)練,專業(yè)的實訓(xùn)時間在一年左右,實踐性環(huán)節(jié)的學(xué)時占總學(xué)時的40%以上。在具體教學(xué)過程中,所有專業(yè)實訓(xùn)、實驗課程開出率均達(dá)100%,實踐教學(xué)滿足了人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求,整個實踐教學(xué)效果顯著。
3.1.1.3教學(xué)方法手段改革。恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和先進的教學(xué)手段是提高教學(xué)質(zhì)量的重要因素。教學(xué)實施中以質(zhì)量保證為宗旨,積極進行教學(xué)方法改革,大力推廣病例式、討論式、啟發(fā)式等教學(xué)方法,改革傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方法,全面提高教學(xué)效率,保證教學(xué)質(zhì)量。
病例式教學(xué)——通過大量的病例導(dǎo)入,引出并掌握各個知識點;主要做法是結(jié)合課堂內(nèi)容,選取相關(guān)病例,要求學(xué)生圍繞該病例運用所學(xué)的知識進行分析,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并能找到解決問題的方法。
討論式教學(xué)——為鍛煉學(xué)生的思維和表達(dá)能力,選取一部分知識點讓學(xué)生組織討論,提出并闡述自己的防治觀點,學(xué)生討論熱烈,運用此方法既活躍了課堂氣氛,又達(dá)到了教學(xué)目的。
啟發(fā)式教學(xué)——教師在教學(xué)過程中啟發(fā)學(xué)生的思維積極活動,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,獲得知識,發(fā)展能力。
積極開展多媒體教學(xué)。舉辦多次教師多媒體課件制作知識培訓(xùn),使多媒體課件制作水平明顯提高,基本實現(xiàn)PPT教學(xué),教學(xué)效果較好,得到了學(xué)生的充分肯定。多媒體教學(xué)在有限的學(xué)時內(nèi)增大了課堂教學(xué)的信息量。既可以使教學(xué)變得輕松、活潑,又可以提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率,解決黑板板書中不便、費時等問題。利用校園網(wǎng)搞好輔助教學(xué),增加網(wǎng)上課件的數(shù)量。讓學(xué)生可以在課外隨時上網(wǎng)學(xué)習(xí)本專業(yè)課程。利用學(xué)院網(wǎng)絡(luò)資源,擴大了學(xué)生的學(xué)習(xí)空間和延長了學(xué)習(xí)的時間,方便了學(xué)生的自主學(xué)習(xí),并培養(yǎng)了學(xué)生的自學(xué)能力。
3.2教學(xué)模式改革。
采用“課堂+實驗室”、“課堂+實踐基地”、“教學(xué)+公司”等教學(xué)模式。將課堂教學(xué)和實踐教學(xué)結(jié)合作為高等農(nóng)業(yè)院校教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點。加強實訓(xùn)和實習(xí)環(huán)節(jié),重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實際工作的一致性,鼓勵并創(chuàng)造條件讓學(xué)生利用暑期、節(jié)假日和課余時間到校內(nèi)實踐基地、養(yǎng)殖場實踐實習(xí),使其在走出校門之時即能適應(yīng)社會需要,實現(xiàn)畢業(yè)和就業(yè)的“零距離”。
3.3考試模式改革。
高等農(nóng)業(yè)院校考試改革就是要按照素質(zhì)教育的方針,通過考試觀念、內(nèi)容、形式、管理等方面的改革,充分發(fā)揮考試的功能,從而實現(xiàn)教育目標(biāo)。
3.3.1更新考試觀念。樹立以“能力測試”為中心的現(xiàn)代考試觀念。建立以“生產(chǎn)實踐知識、操作技能和理論知識綜合于考試”的考核評價體系,通過考試的引導(dǎo)作用,提高學(xué)生的知識運用能力、自學(xué)能力、分析和解決問題能力等。始終堅持樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和考試觀,轉(zhuǎn)變那種妨礙學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力發(fā)展的教育觀念、教育模式。不是單純以課程和教材知識的難度、深度和考試的分?jǐn)?shù)衡量學(xué)生,而要把考試真正當(dāng)作實現(xiàn)教育現(xiàn)在動物醫(yī)學(xué)本科生過程中的一項有效手段,而不是教育目標(biāo)自身。
3.3.2改革考試內(nèi)容,確立考試的能力導(dǎo)向。考試命題嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求,根據(jù)課程所涉及的知識、能力、素質(zhì)的要求,對課程的知識、能力、素質(zhì)進行分析細(xì)化,然后根據(jù)這些特征確定教和學(xué)的方法,最后確定課程效果的評價方法和考核大綱。考試內(nèi)容能夠反映學(xué)生基本理論和基本技能的掌握情況,以及分析與解決問題的綜合運用能力,而不是課堂教學(xué)內(nèi)容的簡單重復(fù),多給學(xué)生提供探索的機會。鼓勵學(xué)生獨立思考、標(biāo)新立異,有意識地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。使考試真正能夠?qū)W(xué)生知識、能力、素質(zhì)進行全面測試評價。
3.3.3構(gòu)建多種形式的考試體系,突出高職特色考試方式突出了多樣性、針對性、生動性,不是只限于筆試,還采取了臨床實際操作考試、生產(chǎn)場站生產(chǎn)知識考核等多種多樣的形式。課堂評價也是重要方式,教師應(yīng)在教學(xué)活動中觀察和記錄學(xué)生的表現(xiàn),還可以通過面談、正式課堂作業(yè)、自立項目調(diào)查、書面報告、討論問題和寫論文等方式考察和評價學(xué)生。例如在《獸醫(yī)產(chǎn)科學(xué)》這門課中采用這樣的考試方式,學(xué)生自評占5%,實驗室操作占10%,教師平時考評占10%,臨床實際操作占30%,生產(chǎn)場站占20%(校內(nèi)、校外各10%),期末卷面成績占25%。全面衡量學(xué)生本學(xué)科的學(xué)習(xí)成績。
3.3.4加大考試管理的工作力度,不斷完善考試管理體制。
首先,建立了科學(xué)的考評體系。在深入調(diào)查研究、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)和利用現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)的成果,研究和規(guī)劃考評體系,制定了各種類型考試試題質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn),為課程考試質(zhì)量的客觀、科學(xué)、公正提供保障。
其次,建立健全考試結(jié)果評價和反饋機制。對考試成績結(jié)合課程總結(jié)性考試和平時考核進行綜合評價。同時,建立考試結(jié)果分析,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,提高教學(xué)質(zhì)量的有效反饋渠道和溝通機制。
最后,做好考務(wù)管理工作。健全了課程教學(xué)大綱、考試大綱的建設(shè),實行“教考分離”。加大考試管理工作力度,不斷完善考試管理體制,重點抓好命題、制卷、監(jiān)考、閱卷、評價等工作環(huán)節(jié)的科學(xué)規(guī)范管理。理順好各部門之間的關(guān)系,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),突出考試的公正性和規(guī)范性。
3.4大力提高本專業(yè)教師素質(zhì)。
由于動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的大部分年輕教師是畢業(yè)后就直接從教,專業(yè)知識面比較窄,因此要強化教資隊伍建設(shè),建立專業(yè)教師隊伍。
3.4.1堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合的方針。對于學(xué)歷高、實踐經(jīng)驗少的教師,建立參加企業(yè)實踐鍛煉制度,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提高自身實踐能力;輪流參加實訓(xùn)基地的教學(xué)和建設(shè)工作,提高實踐教學(xué)能力。拓寬引進人才的渠道,改變單純從高校畢業(yè)生中引進教師的做法。增加從企事業(yè)單位、國外留學(xué)生中引進高層次人才的比重;通過有計劃地引進或送出培養(yǎng)的方式,逐步改善師資隊伍的知識結(jié)構(gòu),加快教師的培養(yǎng)。
3.4.2堅持專兼職互補的方針。聘請其他高等院校的教授、行業(yè)專家為本專業(yè)的客座教授;聘請具有一定理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的行業(yè)能手擔(dān)任兼職教師進行“項目指導(dǎo)”,優(yōu)化教師素質(zhì)隊伍結(jié)構(gòu)。組織教師參與職業(yè)獸醫(yī)師資格考試。通過對現(xiàn)有教師的培養(yǎng),使本專業(yè)90%以上的教師不僅具有扎實的理論知識,而且具有一定生產(chǎn)實際操作技能和生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3.5建設(shè)實習(xí)、實訓(xùn)課程高專人才培養(yǎng)的目標(biāo)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定了實習(xí)課程、教學(xué)實踐課程和實踐基地建設(shè)在多元整合的課程體系中的重要地位。為此,本專業(yè)重點加強了臨床診斷、臨床技能培訓(xùn)和競賽等實踐課程的建設(shè),在校內(nèi)建立了實習(xí)農(nóng)場和校內(nèi)實踐基地。在校外積極與企事業(yè)單位聯(lián)系,建立實習(xí)基地,滿足學(xué)生校內(nèi)、校外實習(xí)生產(chǎn)實踐的需要。
4.教學(xué)改革所帶來的成果
4.1學(xué)生適應(yīng)社會的能力增強。
動物醫(yī)學(xué)專業(yè)通過教學(xué)改革和創(chuàng)新,學(xué)生在大學(xué)期間通過在校學(xué)習(xí)了扎實理論知識和實踐操作技能;學(xué)生畢業(yè)后,就能夠第一時間適應(yīng)用人單位的崗位。
4.2就業(yè)競爭實力增強。
本專業(yè)近五屆畢業(yè)生的就業(yè)率均達(dá)到100%,動物醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生表現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì),受到用人單位的肯定。
4.3社會評價好。
通過對部分07屆畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,得出用人單位對07屆畢業(yè)生的總體評價。統(tǒng)計顯示,評價“較好以上”為98.5%,“稱職以上”為100%,對就業(yè)指導(dǎo)工作的滿意程度達(dá)99.8%。從用人單位的反饋情況來看,他們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,畢業(yè)之后即能勝任本職崗位工作;他們思想積極向上、思維活躍,具有一定的創(chuàng)新能力;他們團隊合作意識強,在各項活動中表現(xiàn)出一定的組織管理能力;他們具有較扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,在工作中善于鉆研,能將所學(xué)專業(yè)知識融入到工作中,動手能力強;他們有良好的心理素質(zhì),具有較好的人際關(guān)系。集體觀念強,誠實可信。
總之,農(nóng)業(yè)院校教育中的動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)應(yīng)該以就業(yè)為導(dǎo)向,以市場需求為依據(jù),培養(yǎng)出不但能掌握扎實的動物醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ),而且具有從事具體動物醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)工作的能力,精通動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、臨床操作技術(shù)的基本理論和專業(yè)技能,有一定的專業(yè)外語和計算機應(yīng)用水平,勇于開拓、善于創(chuàng)新、腳踏實地、精通業(yè)務(wù)、勤奮向上的高素質(zhì)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)技能型人才,增強學(xué)生的就業(yè)競爭力。
參考文獻(xiàn):
[1]陳鐵山.以就業(yè)為導(dǎo)向深化教學(xué)改革——許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改紀(jì)實.中國職業(yè)技術(shù)教育,2006(16):61-62.
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