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【關鍵詞】建筑設計;結構設計;安全設計
【Pick to】building security and safety of the structure, this paper discusses the relationship between architectural structure design of safety knowledge, and from the architecture design must be combined with the structure design, reasonable design, fire and explosion safety design, consider the durability of structures in such aspects as construction safety design of rmb2075 measures, and finally puts forward some conclusion.
【Keywords】architectural design;Structure design; Safety design
1 建筑安全與結構安全的關系
建筑結構安全直接影響建筑物的安全,結構不安全會導致墻體開裂、構件破壞、建筑物傾斜等,嚴重時甚至發生倒塌事故。如墨西哥城在1985年9月地震中,【1】不少三角形建筑均遭到嚴重的破壞。從結構角度而言,平面形狀是三角形的結構迎風面較大,在水平風力作用下,它受力的效果,即抗彎曲變形和抗側移的能力比圓形、橢圓形、正方形,正多邊形、十字形、工字形、口字形等平面形式的高層建筑要弱很多,而使得建筑物安全性較差。
2 結構設計安全度
2.1結構設計安全度的概念
從事建筑結構設計的基本目的是在一定的經濟條件下,賦予結構以適當的安全度,使結構在預定的使用期限內,能滿足所預期的各種功能要求,一般來說,建筑結構必須滿足的功能要求是:能承受在正常施工和使用時可能出現的各種作用,且在偶發事件中,仍能保持必須的整體穩定性,即建筑結構需具有的安全性;在正常使用時具有良好的工作性能,即建筑結構需具有的適用性;在正常維護下具有足夠的耐久性。因此可知安全性、適用性和耐久性是評價一個建筑結構可靠(或安全)與否的標志,總稱為結構的可靠性,對這些性能的度量,即結構在規定的時間內,在規定的條件下,完成預定功能的概率,稱為結構的可靠度(或稱安全度)。 【2】
2.2安全度與工程事故
關于工程事故與設計安全度的關系,有人認為國內發生的工程事故與現行規范的安全度沒有關系,規范的安全度是夠的。資料顯示,上世紀50年代的結構設計方法與現在近似,當時所用的混凝土強度很低,只有110#-140#,比現在的C15還低,其施工手段也很落后,混凝土用體積配合比,人工攪拌,沒有振搗器。而施工發生安全事故的卻很少,如北京飯店、王府井百貨大樓等一些建筑物,使用至今已逾45年,而且都經過了唐山地震影響的考驗,因此可以說,現在的安全事故與結構設計安全度是沒有連帶關系的。不過也有專家指出,一些工程事故往往由多種因素綜合造成,施工質量差、設計有毛病、結構安全儲備又偏低,加在一起終于釀成大禍,這類情況不是由于野蠻施工和管理腐敗,較高的安全度總是與較低的失效概率相聯系,這是客觀 規律 。
3 確保建筑安全的設計措施
3.1建筑設計必須與結構設計相結合
建筑設計與結構設計是整個建筑設計過程中的兩個最重要的環節,對整個建筑物的外觀效果、結構穩定方面起著至關重要的作用。但也有一種不好的傾向,少數建筑設計把結構設計擺在從屬地位,并要求結構必須服從建筑,應以建筑為主。許多建筑設計師強調創作的美觀、新穎、標新立異,強調創作的最大自由度,然而有些創新的建筑方案卻在結構上很不合理甚至無法實現,這無疑給建筑結構的安全帶來隱患。
3.2合理確定設計安全度
結構設計安全度的高低,是國家經濟和資源狀況、社會財富積累程度以及設計施工技術水平與材料質量水準的綜合反映。確定工程的安全度在一定程度上需以概率和統計為基礎,但更多的須依靠經驗、工程判斷及綜合考慮。
總言之,建筑安全關系人身安全和國家財富所有,是建筑學中最不可忽視大的大課題。沒有安全保障的建筑好比一顆外形美觀的定時炸彈,隨時可能毀滅美好的一切,而只有做到建筑安全的保證,才能建設出更為堅固安全的美好未來!
參考文獻
在農業部規定的70多種例行監測的農殘中,今年第一次能力驗證考察的化合物在本文介紹的25種農藥范圍內,由于液質聯用的前處理較為簡單,省時省力,因此本解決方案最大限度的將例行監測的農殘種類用于液質檢測。
方案特點
1.本方法不需要分段檢測,解決了由于色譜柱和流動相等因素的變化引起的保留時間偏移,需重新校正保留時間的問題。
2.由于儀器靈敏度高,可使用快速樣品前處理,通過稀釋的方法解決復雜基質的基質效應問題,大大提高了檢測效率。
前處理方法
QuEChERS樣品前處理;
a.取2~3g樣品加15mL水(水果蔬菜等水分比較大的樣品可以不加)加15mL乙腈(內含1%的乙酸)*;
b.加入6g的MgSO4,1.5g的醋酸鈉,幾粒加入陶瓷子;
c.快速振搖,力度頻率要大;
d.離心5min,10000轉/min;
e.取10mL加入凈化管,振蕩,取上清液50℃下減壓蒸餾至干;
f.加入1mL定容溶液(8∶2水∶乙∶溶液**),渦旋后過0.22濾膜,待上機使用。
提示:*比較干凈的基質的樣品也可不經過凈
**8∶2水:乙腈溶液可有效避免溶劑效應
液相條件
色譜柱:Phenomenex Kinetex C18, 2.1*100mm,2.6um;
流動相:A∶H2O-2mMNH4OAc;
B∶MeOH-2mMNH4OAc;
流速:300μL/min;
柱溫:40℃;
進樣量:10μL。
三九醫藥在科技是第一生產力的思想指導下,不斷進行制度創新、技術創新、管理創新,實行高科技、高質量、高效益的方針,以生命健康產業為核心,以實業報國為己任,向著建設世界一流植物藥企業的目標不斷邁進。公司重視科技、尊重知識,為了將公司建設成“知識型企業”,努力強化規范企業內的各項管理流程,三九醫藥進行了公司崗位體系的規劃、薪資體系和績效管理流程的規劃,并采用人力資源管理系統來強化咨詢的結果,同時也希望系統能幫助公司規范企業的內部管理,強化“以人為本”的管理理念,為企業的信息化建設提供強大的技術支持與信息支撐,為公司的戰略目標的實現提供人力資源管理上的保障。
三九醫藥希望通過導入人力資源管理系統來實現以下幾個方面的工作:規劃企業的組織結構與崗位體系、實現人員配置、具有完善的招聘與選拔功能、規劃企業的薪酬體系與薪酬管理工具、高效的績效和培訓管理流程、強大的門戶功能、完備的權限和系統控制體系。
三九醫藥人力資源管理系統以人力資源部的日常管理與操作為主體,讓員工與企業的各個階層的管理人員參與到工作中來為原則,將人力資源管理的各個方面轉化為可以收集的信息,同時對于這些信息進行分析與抽取,為企業的決策服務,為企業的發展提供強有力的信息支持。
三九醫藥在綜合比較國內幾個主要EHR軟件廠商產品的技術性能和蘊涵的管理理念的基礎上,結合前期所做的咨詢,選擇了東軟和翰威特聯合開發的慧鼎作為企業人力資源信息化解決方案。
集中管理 全員參與
東軟針對三九醫藥自身的管理特點,在慧鼎人力資源管理解決方案的基礎上,為其定制了適合并適用的三九醫藥人力資源管理系統。在績效管理、薪酬管理、員工自助等方面,緊密地與咨詢顧問所取得的成果相結合,使咨詢成果轉化為企業與人力資源部可以利用的寶貴管理與信息財富,為人力資源部的工作服務、為企業領導的決策服務、為員工與企業之間搭起溝通的橋梁。
三九醫藥人力資源管理系統體現了“集中管理全員參與”的應用模式與手段。人力資源部作為整個系統的核心,擔任起所有人力資源管理運作環節的發起和管理的職能,員工則作為信息的使用者與傳遞者。在各個管理流程中員工的參與作為人力資源管理者信息的來源與依據,同時,員工的參與也在人力資源管理者所制訂與規范的管理流程中,作到“有規可依,有規可循”,極大限度地調動了員工的積極性,同時也規范了企業的管理。
人力資源管理者的職能范圍是:搭建企業的組織結構體系、規劃企業的崗位體系、進行日常的人動、執行公司的薪酬管理體系、完成日常的薪酬管理運作、完成日常的招聘與選拔工作、規劃企業的績效管理過程、分析績效考核結果數據、規劃企業的培訓管理過程、分析員工培訓的信息數據、為企業領導制訂公司各個發展方面的信息報告、了解并掌握員工最新的動態,及時調整已設定的工作流程與環節,以使它最大限度地適應企業的管理與發展。
其他參與人員的職能范圍是:分享人力資源管理者的信息成果、參與企業的績效管理過程、培訓管理過程、以提交議案與意見的方式,為企業管理與業績的提升貢獻智慧。
相互配合 快速推動
三九醫藥人力資源管理系統項目先后經歷了需求調研、客戶化開發、系統實施、系統試運行四個階段。其中客戶化開發與系統實施占據了整個項目的大部分時間。東軟作為解決方案的提供商,本著為用戶提供最優服務的原則,及時響應客戶的要求,合理規劃項目的進程。項目的成功實施從以下幾個方面得到了充足的保證。
第一,三九醫藥對該項目給予充分的重視。公司成立項目領導小組,雙方定期開碰頭會,針對項目的進展以及存在的問題給予積極關注和認真推動,有利地保證了項目的實施。
第二,詳盡的需求調研。針對用戶的特點,在需求調研階段充分了解用戶現有的管理狀況與管理流程。
第三,嚴密的設計充分體現了用戶自身的特點。根據三九醫藥的管理特點,解決方案從薪酬管理、績效管理、培訓管理、員工自助等幾個方面對于現有慧鼎人力資源解決方案進行了改造,以更加適合用戶的需要。
第四,以專業態度來進行實施,以專業的培訓來帶動實施效果。
第五,充分重視顧客的意見。在每一次實施過程中,對于用戶提出的意見,東軟本著以客戶為中心的思想來盡可能滿足用戶的需求。
高效的業務和薪資管理解決方案
三九醫藥人力資源解決方案以運用顧問咨詢成果為最大的目標,以現有的慧鼎人力資源解決方案為基礎,形成了有針對性、高效且適用的三九醫藥人力資源解決方案。
三九醫藥在員工的薪資管理方面嚴格根據員工的編制狀態區分為兩個管理集群。對此,系統采用如下的處理方式:不同的群組采用不同的員工進行管理,相互間信息沒有交差,保證了薪資數據的嚴密與不外泄;不同的群組間采用不同的薪資管理體系,采用不同的薪資項目定義與發放策略定義,保證可以靈活地定制兩個群組自身的特定薪資管理內容;對于不同的群組提供了不同的報表分析結果,用信息的劃分來得到不同的數據,企業管理者可以有針對性地得到兩個群組的薪資成本統計,以助其決策。
建設“知識型企業”
三九醫藥定制了具有自己特色且對于企業發展有利的績效管理理論與流程。他的培訓管理具有靈活性高、員工參與度高的特點,一次培訓也許完全是由員工自發參加的,人力資源管理者只對培訓過程進行側面的規劃與管理。針對這一特點,專門設計了更加合理與高效的培訓管理流程。
中醫歷來認為“藥食同源”,適當的食物可以治病,而且沒有副作用,因此,食物可以說是最好的醫藥。
要想保持健康,必須清除以下12種體內毒素。
1.體內廢氣
典型表現:經常腹脹,而且放屁很臭。
長期積累的結果:腹痛,潰瘍惡化,皮膚老化,發生癌癥的危險性增加。
食物解決方案:紅薯、富含乳酸菌的食物。
2.宿便
典型表現:天天排便仍有殘便感,或長期一周內持續3天以上不排便。
長期積累的結果:皮膚粗糙,腹脹,腹痛,大腸癌。
食物解決方案:富含食物纖維的雜糧、水、谷物、豆類、海藻類、蘋果、酸奶、富含低聚糖的食物。
3.瘀血
典型表現:身體疼痛,手腳冰涼,女性表現為痛經和月經不調。
長期積累的結果:身體各器官功能低下,子宮肌瘤,子宮內膜異位癥,不孕癥。
食物解決方案:生姜、胡蘿卜、紅花、杏、肉桂、咸梅干。
4.乳酸
典型表現:身體沉重,肩膀和脖子酸痛,感到疲勞。
長期積累的結果:風濕病,神經痛,發生癌癥的危險性增加。
食物解決方案:富含B族維生素的食物、醋、富含天冬氨酸的食物。
5.酒毒
典型表現:面紅耳赤,臉色蒼白,心悸,頭痛,目眩,惡心,嘔吐。
長期積累的結果:酒精依賴癥,脂肪肝,酒精性肝炎,肝硬化。
食物解決方案:水、柿子、貝類、姜黃、蘆薈、富含蛋白質的食物。
6.水毒
典型表現:浮腫,眩暈,尿頻,尿多。
長期積累的結果:鼻炎,過敏性皮炎,體重增加,關節痛,不出汗或多汗癥。
食物解決方案:土豆、黃瓜、紅豆、西瓜、鯉魚、富含鉀的食物。
7.尿酸
典型表現:大腳趾根部腫脹、疼痛、口渴、尿頻。
長期積累的結果:痛風、高尿酸血癥、腎病、尿毒癥。
食物解決方案:芹菜、西紅柿、礦泉水、黑色食品。
8.壞膽固醇
典型表現:初期沒有自覺癥狀,出現黃色瘤(淡黃色的脂肪腫塊)時可能已發展成為重癥。
長期積累的結果:動脈硬化,心絞痛,心肌梗塞,腦梗塞,血栓閉塞性脈管炎,膽結石。
食物解決方案:芝麻、綠茶、干香菇、柑橘類、黃豆、堅果類、海帶、紫菜、橄欖油。
9.內臟脂肪
典型表現:腹部很胖,呼吸困難,心率過速,注意力不集中,健忘。
長期積累的結果:心肌梗塞,腦梗塞,糖尿病,肝硬變。
食物解決方案:烏龍茶、咖啡、富含卵磷脂的食物、富含辣椒素的食物、甲殼質、殼聚糖食品、韭菜。
10.濃稠的血液
典型表現:一般沒有自覺癥狀,出現癥狀時往往已經發展成動脈硬化及其并發癥。
長期積累的結果:動脈硬化,血栓。
食物解決方案:納豆、鯖魚、大蒜、銀杏葉精、水。
11.高血糖
典型表現:異常口渴,排尿次數和量增多,吃得多卻日漸消瘦。
長期積累的結果:糖尿病及其并發癥,如糖尿病性神經病變,糖尿病性視網膜病變,糖尿病性腎病。
食物解決方案:洋蔥、含黏滑物質的蔬菜、茶類、富含鉻的食物、富含V-亞麻酸的食物。
12.自由基
典型表現:沒有典型表現,對人體各部分都有損傷。
1.6月24日,由中華全國婦女聯合會和國務院信息化工作辦公室指導、中國電子信息產業發展研究院大力支持、中國計算機報社和中國婦女報社聯合主辦的“首屆中國IT女性年會暨中國優秀IT女性評選揭曉儀式”在北京華彬國際大廈隆重舉行。全國婦女聯合會、國務院信息化工作辦公室及信息產業部有關領導、國內著名專家學者,以及來自IT及非IT領域的300多位代表參加了本次大會。
大會揭曉了“中國優秀IT管理女性”、“中國優秀IT科研女性”、“中國優秀IT營銷女性”和“中國優秀IT傳播女性”的評選結果。共有37位獲獎者。(院)
2.2004年7月28日, “2004年中國手機市場服務論壇暨第五屆CCID中國手機用戶服務滿意度結果會”在北京隆重召開。信息產業部、中國消費者協會的有關領導,以及企業、行業用戶的代表和媒體記者近200人參加了本次年會。(院)
3. 賽迪時代開發新系統
賽迪時代開發的農村黨員干部現代遠程教育信息管理系統通過網絡、郵件等方式收集、整理農村黨員干部現代遠程教育的各種信息,并進行匯總、統計和分析,使各級遠程辦及時、準確地掌握農村黨員干部現代遠程教育工作的情況。(院)
推進泛珠三角信息化建設發展進程
“第四屆中國(廣州)國際信息產業周”定于8月10日在廣州開幕。本屆信息產業周得到了國務院信息辦的特別支持單位,由國家信息中心、中國信息協會、廣州市人民政府聯合主辦。(娜)
LonWorld 2004將在上海舉行
埃施朗公司與LonMark國際日前在美國加利福尼亞州圣何塞宣布,雙方將于2004年10月20日至21日在中國上海的萬豪虹橋大酒店共同舉辦2004 LonWorld展覽會及會議。(添)
CSC成立中國公司
7月20日,全球領先的信息科技服務提供商CSC公司在北京宣布,在中國的首家獨資子公司CSC科技(北京)有限公司正式成立,新公司坐落于中關村融科信息科技中心。(龍)
華碩蘇州出口躍居第三
近日,中華人民共和國商務部公布了“2003年度中國出口額最大的200家企業”名單,其中,全球著名IT廠商華碩電腦旗下的名碩電腦(蘇州)公司以出口總額31.65億美元排名第三位。(靜)
華碩公布P5系列主板密技
近日,華碩最新的新一代智能型P5系列主板,以強大性能與頂尖技術再度震撼廣大用戶,尤其是在重量級玩家最重視的超頻能力上更有獨特表現。該主板在許多國際專業測試媒體3D效能評測上獲得了優異的成績和高度的評價。(靜)
MapInfo攜手青鳥商務
7月6日,全球位置情報解決方案的提供商MapInfo公司與其中國區的唯一總青鳥商務應用發展有限公司在北京新世紀飯店舉辦了MapWorld 2004用戶大會及解決方案研討會。(婁)
BusinessObjects 6.5面世
近日,商務智能(BI)解決方案供應商Business Objects公司宣布,其最新的簡體中文版 BusinessObjects 6.5已于2004年6月28日開始銷售。(段)
Borland增強Java領域的領導地位
近日,美國Borland公司通過公布一系列最新舉措,進一步提升其在Java開發方面的領導地位,為業界提供解決方案以及適用于當今大多數復雜的企業電腦軟件平臺的最佳應用。(梅)
投資項目管理軟件成新亮點
在7月8日開展的第八屆中國國際軟件博覽會上,以北京聯合金投工程科技有限公司為代表的投資項目管理軟件展臺成為本次展會的一大亮點,屬于國內新興的軟件產業領域。(龍)
“中國搜索”并購“繽紛購物”網
日前,“中國搜索”在京對外宣布正式收購國內著名的“購物門戶”――“繽紛購物”(省略/),強強打造全新的購物門戶品牌――中搜購物。(添)
順和達軟件降幅達50%
日前,順和達軟件宣布其部分產品大幅降價,《銷售之星》、《貨運管理》以及《印刷廠管理》平均降幅為40%,五用戶版的《倉管王II》由8600元直降到4300元,降幅達50%。(添)
IBM聯合中科紅旗
日前,IBM與中科紅旗在北京飯店舉行盛大的簽約儀式,雙方簽署了共同建立Linux測試移植平臺的備忘錄。這是IBM首次與國內Linux廠商合作建立的Linux支持機構。(添)
JUNIPER網絡優化浙江電信
日前,中國最主要的固網運營商中國電信的子公司浙江電信部署了Juniper 網絡公司T-系列平臺,以加強其城域IP核心網絡的性能及可靠性,并優化MPLS VPN業務。(添)
金航數碼攜手Arbortext
日前,全球領先的基于XML企業信息軟件提供商――美國Arbortext公司攜其成熟產品來到中國,與金航數碼科技有限責任公司正式簽署了戰略合作協議。(添)
金算盤推集團管理解決方案
7月7日,以“跨越時空 掌控全局” 為主題的金算盤VPS平臺套件之集團管理解決方案推介會隆重召開。金算盤產品總監何健先生向大家介紹了金算盤在國內領先的純Internet和平臺兩大技術。(夏)
《天翼之鏈》燃燒中國網游市場
在韓國頗受歡迎的《天翼之鏈》正式進入中國市場。《天翼之鏈》網絡游戲是一款由韓國PC游戲開發之王SOFTMAX公司與NEXON公司共同精心制作的多人角色扮演類游戲。(添)
HASP占全球市場總額35.4%
日前,阿拉丁知識系統有限公司宣布其成為軟件授權認證解決方案的市場領導者。阿拉丁知識系統的HASP解決方案全球領先,2003年占全球市場總額的35.4%。(添)
大唐電信新服務及終端設備
近日,作為我國通信高科技領域的骨干企業的大唐電信推出了基于COMIP核心芯片的兩款固網智能終端產品:“畫中話”智能電話和“夢思”(MONS)家庭娛樂系統。(添)
集團短信業務成為電信增值服務亮點
北京移動全新推出的商務短信平臺――“企信通”業務,能夠將普通的企業辦公系統從計算機擴展到移動電話以及其它移動通信終端,為企業客戶和企業員工提供專業化的企業短信服務。(添)
微星體系推出新品牌
6月29日,臺灣著名廠商微星科技推出新品牌――雋星,其中國內地的總公司深圳市雋微科技有限公司在北京正式宣布品牌面世,并且了雋星整體的市場規劃和產品規劃。這是微星科技的重大舉措。(夏)
雙匯軟件揮師進入醫藥連鎖市場
近日,深圳市萬澤醫藥連鎖有限公司信息化項目塵埃落定,雙匯軟件公司成功簽約萬澤醫藥。雙匯軟件將為萬澤醫藥建設信息化管理平臺,實現對物流、資金流、信息流的“三流合一”。(夏)
“2004中國政府優秀門戶網站”揭曉
近日,“2004中國政府優秀門戶網站”揭曉,共有15家國家部、委、局政府門戶網站受到表彰,其中商務部、水利部、農業部、外交部和國家統計局等五家是TRS公司的用戶。(泠)
軟硬兼施,專家防毒
近日, 上海電信與趨勢科技(Trend Micro)合作建立的上海電信信息安全中心對外運營,正式為用戶提供一流的專家防毒服務。(夏)
慧聰網穩步拓張網絡市場
7月8日,慧聰網網站首頁突然“驚現”的23個新行業頻道,預示著一場另類突圍已正式拉開帷幕。經過此次頻道擴容,慧聰網目前已擁有62個行業頻道。(夏)
PalmSource與SyChip合作
2004年7月16日,射頻芯片級模塊(RF-CSM)設備領先開發商SyChip公司加入Palm OS Ready 合作項目,為Palm OS許可開發商提供集成的Wi-Fi 連接解決方案。(夏)
e-FAX網絡傳真機助力全國醫藥連鎖
近日,e-FAX網絡傳真機在京衛醫藥科技集團正式投入運行,這是e-FAX網絡傳真機首次進入醫藥集團,此次京衛醫藥選購的產品是信雅達e-FAX網絡傳真機A402S。(婁)
和佳ERP小家電版通過三洋電器驗收
日前,由北京和佳軟件公司實施的大連三洋家用電器有限公司ERP項目順利通過驗收,開始正式運行。這也標志著《和佳ERP》產品又增添了新的成員――和佳ERP小家電版。(泠)
浪潮PC再創盛夏冰點價
近日,浪潮電腦宣布,浪潮三款日升R系列商用電腦將全面降價,特別是其中一款日升R系列的主機價格更是降到了1999元,與市場上同等配置的品牌電腦相比價格優惠近千元。(夏)
EMC開通全球支持中心中文服務熱線
即日起,EMC全球支持中心的中文服務熱線將服務時間延長至周一至周五全天24小時,用戶只需提供基本用戶數據,即可與EMC的中文客戶服務代表進行一對一的對話。(泠)
星之盾兩款軟件保護產品被授予金獎
在“2004第八屆中國國際軟件博覽會”上,星之盾科技的星之盾激活系統(StarForce ProActive 1.1)與星之盾防復制系統專業版(StarForce Professional 3.0)同時被授予了大會金獎。(欣)
MSC再添新丁
國際著名MP3廠商MSC近日新品不斷,繼剛剛宣布推出以高性價比為特色的PA128后,另一匹黑馬――DH128也即將炫酷登場。(夏)
國內首款Dothan筆記本面市
7月13日,海爾集團麾下海成(上海)信息技術有限公司正式Dothan筆記本電腦全線產品,成為國內首家擁有Dothan筆記本電腦產品的廠商。(欣)
金蝶奏響集團財務主旋律,助力CFO步入信息化前沿
2004年7月20日,“2004’中國CFO集團戰略財務管理論壇”在北京嘉里中心酒店隆重舉行。國有資產管理委員會、中國總會計師協會等單位的資深專家顧問在會上做了精彩報告。(欣)
浪潮通軟攜手當代集團
近日,北京當代集團正式簽約浪潮通軟my/GS集團管理解決方案,地產航母當代集團與浪潮通軟強強合作,攜手推進企業全面信息化! (欣)
用友召開“走向國際化的集團管理與財務創新”高峰會
7月23日,用友召開“走向國際化的集團管理與財務創新”高峰會, 隆重在集團管理方面更趨完善的、顯著提升企業效能的高端產品用友ERP/NC3.0。(欣)
Sybase助力“風云二號”
據悉,Sybase智能數據管理系統Adaptive Server Enterprise將應用于中國氣象局風云二號02批氣象衛星工程的計算機網絡和存檔系統。(泠)
協同軟件亮相軟交會
在7月28日舉行的大連軟交會上,北京點擊科技有限公司攜其自主開發的協同軟件“競開協同之星”(GK-Star)亮相軟交會,還帶來了其領先的“動態團隊”管理理念。(欣)
IBM助力中型企業簡化集成
IBM日前推出了三款易捷系列新解決方案,旨在幫助中型企業解決公司內外業務流程和人員的集成的問題。新的解決方案是IBM專為中型企業設計的一系列易捷產品的最新補充。(梅)
Macromedia與Oracle攜手合作
Macromedia與Oracle近日宣布兩家公司將攜手合作,提升Macromedia產品和Oracle學習管理系統的整合。(欣)