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注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景分析范文第1篇

考試的建立與發(fā)展

注冊(cè)會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)稱CPA（Certified Public Account）是指依法取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員，是中國(guó)的一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開(kāi)始實(shí)行的注冊(cè)會(huì)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一考試制度，1993年起每年舉行一次，已舉辦16次，13萬(wàn)多人取得全科合格的成績(jī)。具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的，都可參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試。

為境外專業(yè)人士參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試提供便利，更為在全球范圍內(nèi)吸引行業(yè)專業(yè)人才加入中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，提升中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師整體服務(wù)能力提供重要的機(jī)制。目前，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試已在歐洲開(kāi)設(shè)考場(chǎng)，于2007年1月26日至28日在比利時(shí)首都布魯塞爾順利舉辦。

歷年考試情況

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是目前我國(guó)各類考試及格率最低、最難通過(guò)的資格考試之一。據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，自1991年以來(lái)，我國(guó)每年考試平均單科合格率非常低，這也使注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)成為“含金量”最高的證書(shū)之一。

考試體系設(shè)置

考試科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》

考試時(shí)間：9月14日14：00～17：00審計(jì)

9月15日9：00～11：30稅法14：00～17：30會(huì)計(jì)

9月16日9：00～11：30經(jīng)濟(jì)法14：00～17：30財(cái)務(wù)成本管理

考試合格及證書(shū)：

現(xiàn)行的考試辦法規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的單科成績(jī)有效期為5年。具體做法是：參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生，在連續(xù)5年以內(nèi)取得全部應(yīng)考科目有效合格成績(jī)者，可持成績(jī)通知單或單科成績(jī)合格證書(shū)，向參考地地方考試委員會(huì)辦公室提出換發(fā)全科合格證書(shū)申請(qǐng)，由地方考辦集中上報(bào)全國(guó)考辦審核批復(fù)后，地方考辦再將全科合格證書(shū)發(fā)放給考生。

考試通過(guò)率低的原因

通過(guò)上面的表格我們可以看到，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的平均通過(guò)率由1991年的近70%逐年降低，近年來(lái)一直維持率在10%上下。造成這一情況的原因，主要包括以下幾個(gè)方面：

 考試門檻高

在財(cái)經(jīng)業(yè)內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的地位毋庸置疑。與持證人數(shù)高達(dá)1200萬(wàn)的會(huì)計(jì)人員相比，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)寥寥無(wú)幾，注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為爬上金字塔頂?shù)臉O少數(shù)人群。但是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中地位重要，行業(yè)對(duì)其綜合素質(zhì)的要求非常高，這也成為考試設(shè)置高門檻的原因。

 知識(shí)更新快

中國(guó)加入WTO以后與國(guó)際接軌的速度加快，會(huì)計(jì)、審計(jì)制度也在逐步與國(guó)際趨同。而各種經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整包括經(jīng)濟(jì)法規(guī)的不斷完善都被及時(shí)體現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試僅《經(jīng)濟(jì)法》一門功課的新知識(shí)年更新比率就在30%左右，所有課程的總更新比率在20%左右。而且，涉及新知識(shí)的試題數(shù)量在當(dāng)年的考試試題總量中有時(shí)占40%。在2004年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，已涉及國(guó)家2004年7月才出臺(tái)的新法規(guī)。而2005年的《經(jīng)濟(jì)法》考試教材中會(huì)涉及2005年1月25日出臺(tái)的新法規(guī)。

 報(bào)考策略失誤

根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試要求，考生必須在5年內(nèi)全部通過(guò)5門課程考試，超過(guò)5年期限，起始第一年的科目成績(jī)作廢。因?yàn)橛辛诉@個(gè)政策，每年報(bào)考幾門課就有學(xué)問(wèn)了。根據(jù)以往的數(shù)字顯示，每年全科報(bào)考的大有人在，但真正能通過(guò)考試的人卻是少之又少。原因主要是大部分考生并不能很好地把握考試重點(diǎn)并合理的分配時(shí)間。同時(shí)準(zhǔn)備考試的時(shí)間相對(duì)較短，考試教材厚度驚人，科目報(bào)多了容易 “胡子眉毛一把抓”，什么都看什么也復(fù)習(xí)不好，但如果只報(bào)一門，考試每門平均過(guò)關(guān)率也就在10%上下，誰(shuí)有100%的把握能過(guò)？

 培訓(xùn)水平差異大

從注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的官方機(jī)構(gòu)、民間培訓(xùn)學(xué)校及大學(xué)中獲取的咨詢基本可以了解到，選擇正規(guī)、培訓(xùn)水平較高的培訓(xùn)班對(duì)通過(guò)考試有較大的幫助。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的不斷發(fā)展，考生的需求不斷增加，許許多多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。其中確實(shí)有一些機(jī)構(gòu)能給予考生充分、良好、有效的培訓(xùn)指導(dǎo)，但也不乏一些機(jī)構(gòu)濫于充數(shù)，完全以盈利為目的，而忽略對(duì)考生的培養(yǎng)。因此，考生在選擇時(shí)不可大意和盲目，應(yīng)盡量選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)前景分析

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的熱門職業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的深刻變化，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了高度重視和迅猛發(fā)展。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才，使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)，以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。同時(shí)也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。目前，我國(guó)需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師約為35萬(wàn)人。因此，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間.。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍得到不斷拓展，已經(jīng)從過(guò)去單純的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作，進(jìn)一步擴(kuò)展和延伸到盈利預(yù)測(cè)審核、內(nèi)部控制審核、會(huì)計(jì)報(bào)表審閱、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)等領(lǐng)域，服務(wù)對(duì)象已從最初的“三資”企業(yè)擴(kuò)展到股份有限公司和國(guó)有企業(yè)。隨著一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場(chǎng)體系的完善，尤其是經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，以及所有權(quán)的多元化，出于對(duì)投資者和公眾利益的保護(hù)，需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，毫無(wú)疑問(wèn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)已經(jīng)成為了人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展是必然趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動(dòng)，特別是跨國(guó)公司的發(fā)展和會(huì)計(jì)服務(wù)的跨國(guó)流動(dòng)，是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn)，對(duì)以知識(shí)化、信息化為核心的專業(yè)服務(wù)業(yè)的國(guó)際化提出了新要求，要著力培養(yǎng)和形成能夠承擔(dān)國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次人才隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才隊(duì)伍。目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師中還主要是早期考核通過(guò)的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的專業(yè)人才則奇缺。加上國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的機(jī)會(huì)和渠道少，培訓(xùn)的層次也較低，使得目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力十分有限。因此，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)界已經(jīng)逐漸掀起了新一輪的培訓(xùn)和認(rèn)證熱潮，越來(lái)越多的人報(bào)名參加了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，這也使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)考人數(shù)一直居高不下。大家普遍認(rèn)為，手握一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)才是能力和資歷的體現(xiàn)。

目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總體就業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò)，除了在審計(jì)所擔(dān)任執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師外，通過(guò)會(huì)計(jì)師資格考證，又具備一定財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，不少都在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管，對(duì)于有志從事財(cái)會(huì)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，想要在職場(chǎng)有一個(gè)美好的前景，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的考取不失為是一個(gè)理想的選擇。

培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)變

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的蓬勃發(fā)展為會(huì)計(jì)的教育培訓(xùn)創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)空間。為了能使自己順利通過(guò)考試，越來(lái)越多的考生會(huì)選擇參加相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)。近年來(lái)，隨著人民生活不平和收入水平的不斷提高，以及電腦的普及和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)程教育應(yīng)運(yùn)而生。它作為教育產(chǎn)業(yè)的一種特殊表現(xiàn)形式，同時(shí)也作為傳統(tǒng)教育的一種有益補(bǔ)充，已經(jīng)被越來(lái)越多的考生認(rèn)可與接受。在眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校無(wú)疑是業(yè)類的楷模。網(wǎng)校自2001年推出各類會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上輔導(dǎo)以來(lái)，以其雄厚的師資力量、及時(shí)而準(zhǔn)確的網(wǎng)上答疑、完美的網(wǎng)絡(luò)虛擬課堂，贏得了廣大學(xué)員的一致好評(píng)，在業(yè)界引起了強(qiáng)烈的反響。相比其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下方面：

 學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)上的隨心所欲

遠(yuǎn)程教育可以使考生根據(jù)自身的需要靈活地安排學(xué)習(xí)時(shí)間，完全突破了學(xué)習(xí)在時(shí)間、地點(diǎn)上的種種限制。考生可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，很好地處理了工作、學(xué)習(xí)、生活三方面的矛盾，使自己真正掌握了學(xué)習(xí)的自，避免了上面授輔導(dǎo)班的來(lái)回路途奔波之苦，將更多的時(shí)間和精力用在學(xué)習(xí)上，充分享受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

 學(xué)習(xí)進(jìn)度上的隨意安排

由于個(gè)人的領(lǐng)悟能力和課程的難易程度各不相同，固定化、統(tǒng)一化的傳統(tǒng)教育在教學(xué)進(jìn)度上很難顧及個(gè)別人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，也不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)考生的某個(gè)章節(jié)沒(méi)有聽(tīng)懂就把整個(gè)課程重新再講一遍，而遠(yuǎn)程教育的課件是事先做好了放在網(wǎng)上的，想學(xué)哪章，想學(xué)多久完全由考生自己掌握，熟悉的可以減少學(xué)時(shí)甚至不學(xué)，而自己較難理解的可以安排大量時(shí)間，完全不受任何的限制，對(duì)于聽(tīng)不懂的問(wèn)題，可以反復(fù)聽(tīng)，直到聽(tīng)懂為止。

 優(yōu)秀教師資源共享

在傳統(tǒng)教育中，由于各地的實(shí)際教學(xué)條件、教學(xué)資源情況千差萬(wàn)別，許多偏遠(yuǎn)地區(qū)的師資嚴(yán)重匱乏，良莠不齊，有的地區(qū)甚至沒(méi)有師資，這些都制約著當(dāng)?shù)亟逃较蚋邔哟芜~進(jìn)。而網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢(shì)就是可以把全國(guó)的優(yōu)秀師資匯集到一起，使各個(gè)地區(qū)的學(xué)員都能聽(tīng)到名師講授的課程，從而提高我國(guó)整體的教育水平。

 充分的答疑時(shí)間

考生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是交流，這種交流包括考生與老師之間及考生與考生之間的交流，通過(guò)交流可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正、解決考生在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生的答疑和老師的授課時(shí)間是混在一起的，答疑的時(shí)間多了，那么講課的時(shí)間必然就少了，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)通過(guò)它特有的答疑工具，如：答疑板、論壇等工具將大家的提問(wèn)延伸到了課堂之外，不再局限于有限的課堂時(shí)間，考生在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以隨時(shí)提問(wèn)，并在短時(shí)間內(nèi)得到細(xì)致的解答。同時(shí)可以查看別人所提到的問(wèn)題，彌補(bǔ)自己學(xué)習(xí)中的不足。

 交流范圍擴(kuò)大

傳統(tǒng)教育由于受時(shí)間、空間和人員的限制，學(xué)員之間的交流范圍往往局限于班中幾十個(gè)同學(xué)，而遠(yuǎn)程教育則通過(guò)答疑板、論壇、聊天室等途徑把來(lái)自五湖四海的考生連接在一起，為大家提供更為廣闊的交流空間。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景分析范文第2篇

關(guān)鍵詞：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所　壟斷優(yōu)勢(shì)理論　國(guó)際生產(chǎn)折衷理論　跨國(guó)經(jīng)營(yíng)

一、引言

跨國(guó)經(jīng)營(yíng)浪潮成為20世紀(jì)以來(lái)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具影響力的事件之一。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家紛紛對(duì)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因進(jìn)行研究。其中，海默和金德?tīng)柌裉岢龅膲艛鄡?yōu)勢(shì)理論和鄧寧的國(guó)際生產(chǎn)折衷理論最具有代表性。壟斷優(yōu)勢(shì)理論認(rèn)為國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的不完全性和企業(yè)的壟斷優(yōu)勢(shì)是跨國(guó)公司對(duì)外直接投資的決定性因素；國(guó)際生產(chǎn)折衷理論認(rèn)為跨國(guó)公司進(jìn)行對(duì)外直接投資是由所有權(quán)優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)這三個(gè)因素綜合決定的。這兩個(gè)理論被廣泛地應(yīng)用于解釋企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因。然而，大部分關(guān)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的文獻(xiàn)都著重研究生產(chǎn)型和銷售型的企業(yè)，涉及到會(huì)計(jì)師事務(wù)所這類的服務(wù)型行業(yè)的尚不多見(jiàn)。本文對(duì)國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普華永道、畢馬威、安永和德勤，簡(jiǎn)稱“四大所”)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了研究。

二、“四大所”在中國(guó)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀

(一)市場(chǎng)的規(guī)模　截止2006年普華永道在中國(guó)內(nèi)地、香港及澳門共聘用員工約逾7800人，其中包括270名合伙人，并在北京、重慶、大連、廣州、上海、深圳、蘇州、天津及西安等多個(gè)內(nèi)地城市設(shè)立辦事處；畢馬威在香港、北京、上海、廣州、深圳、澳門開(kāi)設(shè)有九家辦事處，擁有專業(yè)人員超過(guò)5200人；安永(中國(guó))在香港、北京、上海、廣州、成都、大連、澳門、深圳和武漢都設(shè)有事務(wù)所，擁有高素質(zhì)的專業(yè)員工超過(guò)45000名；德勤先后在北京、大連、廣州、澳門、南京、深圳、蘇州和天津設(shè)立辦事處，擁有員工6000多名。

(二)行業(yè)中的地位　在中國(guó)會(huì)計(jì)師行業(yè)中“四大所”無(wú)可置疑地處于領(lǐng)導(dǎo)地位。普華永道在中國(guó)擁有最為龐大的客戶群；畢馬威在審計(jì)香港和內(nèi)地100大上市公司方面的市場(chǎng)占有率(按市值計(jì)算)分別為47％和30％；安永在為中國(guó)大陸企業(yè)到香港聯(lián)交所上市提供財(cái)務(wù)和咨詢服務(wù)方面占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，并且?guī)椭蟛糠值闹袊?guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)行A股和B股；德勤在中國(guó)為多家大型跨國(guó)公司以及本地一些重要的企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。在香港，德勤為大約三分之一的在香港聯(lián)合交易所上市的公司提供服務(wù)。據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“2006年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所全國(guó)百家信息”顯示，普華永道、畢馬威、德勤、安永分別以9億、4.3億、3.7億和3.2億元的收入位居前四，而位居其后的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所――上海立信長(zhǎng)江、岳華、信永中和、中審、中瑞華恒信等事務(wù)所的收入則僅為1億元左右，與“四大所”相差甚遠(yuǎn)。2006年12月公布的收入信息顯示：普華永道18億、安永9.7億、畢馬威9.1億、德勤9億。“四大”均獲成倍增長(zhǎng)。而國(guó)內(nèi)所還在1億多徘徊，上海立信長(zhǎng)江最高1.8億。“四大所”將跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的主力移師中國(guó)并在如此短暫的時(shí)間內(nèi)取得行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，不僅僅是由若干外部推動(dòng)力量所推動(dòng)，更主要的因?yàn)槠鋸?qiáng)烈國(guó)際化內(nèi)部動(dòng)因所驅(qū)使。

三、“四大所”跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因分析

(一)壟斷優(yōu)勢(shì)理論　企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)主要是指對(duì)外直接投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，1960年美國(guó)學(xué)者海默(StephenHymer)提出了以壟斷優(yōu)勢(shì)來(lái)解釋對(duì)外直接投資的理論。以后美國(guó)學(xué)者Charles Kindleberger以及其他學(xué)者又對(duì)這一理論進(jìn)行了發(fā)展和補(bǔ)充。壟斷優(yōu)勢(shì)理論的基本觀點(diǎn)是，國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的不完全性和企業(yè)的壟斷優(yōu)勢(shì)是跨國(guó)公司對(duì)外直接投資的決定性因素。(1)所謂市場(chǎng)的不完全性指的也就是市場(chǎng)上存在著不完全競(jìng)爭(zhēng)，有一些障礙和干擾，如關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘、壟斷、政府對(duì)價(jià)格和利潤(rùn)的管制等等。正是由于上述障礙和干擾嚴(yán)重阻礙了國(guó)際貿(mào)易的順利進(jìn)行，減少了貿(mào)易帶來(lái)的好處，從而導(dǎo)致企業(yè)利用自己所擁有的壟斷優(yōu)勢(shì)通過(guò)對(duì)外直接投資參與國(guó)際市場(chǎng)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)2002年公布的《咨詢服務(wù)的可貿(mào)易性及其對(duì)發(fā)展中國(guó)家的啟示》，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的國(guó)際市場(chǎng)的不完全性可以歸結(jié)為三大障礙：信息障礙、人際溝通障礙和法律障礙。第一，信息障礙。要提供審計(jì)、稅務(wù)咨詢和財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所首先必須對(duì)客戶所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)狀況有一個(gè)深入的了解，因?yàn)槊總€(gè)國(guó)家和地區(qū)都有其獨(dú)特的文化和社會(huì)發(fā)展特征；其次事務(wù)所必須對(duì)當(dāng)?shù)嘏c會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)十分熟悉；此外，提供稅務(wù)咨詢要求事務(wù)所要十分清楚當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)法規(guī)。第二，人際溝通障礙。一方面審計(jì)等咨詢服務(wù)有著很強(qiáng)的服務(wù)性，所以要求服務(wù)提供者必須盡可能地與客戶進(jìn)行有效的溝通，清楚了解客戶的情況和需要；另一方面，除了溝通外，由于行業(yè)的特性，會(huì)計(jì)師必須與客戶建立一種共同信賴，以保證服務(wù)的質(zhì)量和客觀性。這都需要會(huì)計(jì)師親自與客戶接觸。第三，法律障礙。所謂法律障礙就是國(guó)際上目前尚沒(méi)有一個(gè)共同的注冊(cè)會(huì)計(jì)師互相認(rèn)可機(jī)制。即使在歐盟這樣融合性程度較高的地區(qū)，其成員國(guó)都未能做到完全認(rèn)可其他成員國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。上述的市場(chǎng)不完全性決定了“四大所”不可能通過(guò)傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易的方法輸出會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)，要繞開(kāi)這三大障礙，唯一的方法就是對(duì)外直接投資進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，到客戶所在的國(guó)家設(shè)立自己的分所來(lái)提供服務(wù)。(2)所謂壟斷性優(yōu)勢(shì)就是企業(yè)的獨(dú)占性生產(chǎn)要素，具體體現(xiàn)在技術(shù)先進(jìn)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、管理技能、資金實(shí)力、銷售渠道等方面。“四大所”的壟斷優(yōu)勢(shì)集中在：第一，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。“四大所”都是從19世紀(jì)初就陸續(xù)成立，已經(jīng)發(fā)展了差不多100年的時(shí)間，累積了豐富的行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這是后來(lái)者所無(wú)法比擬的。第二，品牌優(yōu)勢(shì)。咨詢服務(wù)的行業(yè)特性決定了供求雙方的關(guān)系建立在互相信任的基礎(chǔ)上。“四大所”在行業(yè)中擁有無(wú)可比擬的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，高素質(zhì)的專業(yè)人員和超卓的國(guó)際聲望，形成了強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)足以給任何一個(gè)客戶購(gòu)買其服務(wù)的信心。第三，信息優(yōu)勢(shì)。“四大所”在實(shí)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)都建立了一套全球化的網(wǎng)絡(luò)。信息的互通和流動(dòng)性可以使它們?cè)诓煌氖袌?chǎng)上占據(jù)了信息優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部核心資源共享的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以使員工從其他地區(qū)的同事學(xué)習(xí)到可以解決自己工作上遇到的問(wèn)題的方法，同時(shí)公司還可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行員工培訓(xùn)，這大大提供了員工的工作效率并不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。綜上所述，“四大所”這些特有的壟斷優(yōu)勢(shì)使其能夠繞開(kāi)三大障礙，成功打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)的大門。

(二)國(guó)際生產(chǎn)折衷理論　英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧寧(JohnH.Dunning)在綜合了早期學(xué)者觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了國(guó)際生產(chǎn)折衷理論，其核心是強(qiáng)調(diào)跨國(guó)公司從事國(guó)際生產(chǎn)要同時(shí)受到所有權(quán)優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)的影響。對(duì)外直接投資是這三項(xiàng)優(yōu)勢(shì)整合的結(jié)果。所有權(quán)優(yōu)勢(shì)是指一國(guó)企業(yè)擁有或能夠獲得的、國(guó)外企業(yè)所沒(méi)有或無(wú)法獲得的資產(chǎn)及其所有權(quán)，包括對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的獨(dú)占和企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模兩方面所產(chǎn)生的優(yōu)勢(shì)，或泛指任何能夠不斷帶來(lái)未來(lái)收益的東西；內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)是指企業(yè)有能力將所有權(quán)優(yōu)勢(shì)在企業(yè)內(nèi)部配

置、轉(zhuǎn)讓和有效利用；區(qū)位優(yōu)勢(shì)指跨國(guó)公司在選擇對(duì)外直接投資的地點(diǎn)和國(guó)別時(shí)，必須充分考慮的東道國(guó)生產(chǎn)要素優(yōu)勢(shì)。這種優(yōu)勢(shì)不僅包括東道國(guó)的自然資源、勞動(dòng)力、地理位置，而且包括東道國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)制度、市場(chǎng)規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施、外貿(mào)和稅收政策等。“四大所”跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因正吻合了內(nèi)部化和區(qū)位優(yōu)勢(shì)理論：(1)內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部化理論認(rèn)為，企業(yè)實(shí)行內(nèi)部化的動(dòng)機(jī)與企業(yè)的性質(zhì)有關(guān)。“四大所”具有非常強(qiáng)烈的內(nèi)部化動(dòng)機(jī)，這是由于“四大所”提供的產(chǎn)品是知識(shí)，而“知識(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)內(nèi)部化的動(dòng)機(jī)最強(qiáng)”(吳先明，2005)。具體說(shuō)來(lái)，“四大所”的內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)就是公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序的控制。“四大所”內(nèi)部都有自己一套獨(dú)特的業(yè)務(wù)流程和辦事程序，在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以通過(guò)內(nèi)部化將各自的優(yōu)勢(shì)植入到每個(gè)獨(dú)立的子公司，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)保存和知識(shí)分享，從而規(guī)避買方的不確定性、避免市場(chǎng)交易泄密的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約外部交易成本，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率并增加利潤(rùn)。(2)區(qū)位優(yōu)勢(shì)。區(qū)位優(yōu)勢(shì)不僅是東道國(guó)的經(jīng)濟(jì)因素，政府的優(yōu)惠政策，豐富的人力資源和商業(yè)便利措施，而且包含大型跨國(guó)公司進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所選擇的目標(biāo)國(guó)家和地區(qū)的客戶需求。聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)(2002)指出在戰(zhàn)后的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)浪潮，很多特大型的企業(yè)進(jìn)行了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)化，而這些公司里面絕大部分與“四大所”有業(yè)務(wù)關(guān)系，這就促使其子公司或分公司都需要“四大所”提供財(cái)務(wù)服務(wù)，以保持與母公司在財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和審計(jì)的一致性。在一次CIFAR組織的抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大概65％的大型跨國(guó)公司會(huì)聘請(qǐng)與母公司一樣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。因此可見(jiàn)，在中國(guó)市場(chǎng)上除了能獲得一般意義上的區(qū)位優(yōu)勢(shì)外，“四大所”的客戶到哪個(gè)區(qū)位發(fā)展，在哪個(gè)區(qū)位就有“四大所”客戶優(yōu)勢(shì)。

四、“四大所”在中國(guó)的發(fā)展前景及面臨的挑戰(zhàn)

(一)“四大所”在中國(guó)的發(fā)展前景分析　據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)現(xiàn)有1400多家上市公司：17萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)、41萬(wàn)家外資企業(yè)、220多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，如此廣闊的審計(jì)市場(chǎng)無(wú)疑是“一塊非常大的蛋糕”。眾所周知，“四大所”的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般比國(guó)內(nèi)所高出幾倍，可是大部分的上市公司和跨國(guó)公司的審計(jì)業(yè)務(wù)都由他們完成的。清華大學(xué)的陳朝武認(rèn)為當(dāng)中的原因主要有：一方面“四大所”不會(huì)冒著損害聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)提供低質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)；另一方面，即使發(fā)生審計(jì)失敗，因其賠償能力強(qiáng)，投資者遭受的損失能得到最大限度的補(bǔ)償。因此，資本市場(chǎng)的投資者更傾向于接受“四大所”審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，而公司管理層也愿意為聘請(qǐng)“四大所”支付更高的審計(jì)費(fèi)用。此外，中國(guó)官方也對(duì)國(guó)際“四大所”會(huì)計(jì)師事務(wù)所推崇備至。2001年底，證監(jiān)會(huì)A股補(bǔ)充審計(jì)通知，即證監(jiān)發(fā)[2001]162號(hào)文：擬首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市的公司、擬上市后在證券市場(chǎng)再籌資的上市公司，需要提供經(jīng)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的補(bǔ)充財(cái)務(wù)報(bào)告。可見(jiàn)，“四大所”未來(lái)在中國(guó)市場(chǎng)將有著更為廣闊的發(fā)展前景，再加上高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)和超卓的社會(huì)聲譽(yù)，“四大所”將繼續(xù)保持在中國(guó)會(huì)計(jì)師行業(yè)不可動(dòng)搖的領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面對(duì)的挑戰(zhàn)　雖然，“四大所”在中國(guó)發(fā)展的前景廣闊，但也面臨著不斷加劇的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。(1)“四大所”之間的競(jìng)爭(zhēng)。由于中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)市場(chǎng)的不成熟和會(huì)計(jì)制度的不完善，“四大所”憑借其高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)和良好的社會(huì)聲譽(yù)占據(jù)了市場(chǎng)的統(tǒng)治地位，因此，“四大所”間的競(jìng)爭(zhēng)也就成為了會(huì)計(jì)師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主旋律。“四大所”間的競(jìng)爭(zhēng)主要是爭(zhēng)奪客戶和人才這兩種資源：第一，客戶源的競(jìng)爭(zhēng)。客戶基礎(chǔ)的大小直接決定了事務(wù)所的業(yè)績(jī)和收入，特別是中國(guó)市場(chǎng)中的跨國(guó)企業(yè)，中國(guó)本土的大型國(guó)企，更是“四大所”的必爭(zhēng)之地。例如，普華永道降低了對(duì)客戶大小的要求，不再單純追求為大客戶服務(wù)，而是不斷開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)的中小客戶，以求盡可能擴(kuò)大自己的客戶群；相反，畢馬威則在國(guó)內(nèi)建立起銀行、金融、電訊、石化、消費(fèi)品和工業(yè)品行業(yè)劃分的專責(zé)團(tuán)隊(duì)，專門針對(duì)特定的客戶，通常是一些“優(yōu)質(zhì)”的客戶，以專業(yè)化的服務(wù)使收入最大化。第二，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員流動(dòng)性較大，因此每年“四大所”都會(huì)錄用大批的畢業(yè)生，能否吸收得到高素質(zhì)和合適的人才決定了事務(wù)所未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。每年“四大所”的校園招聘都總是畢業(yè)生求職市場(chǎng)上的焦點(diǎn)。“四大所”著重考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，對(duì)英語(yǔ)水平有較高的要求，給畢業(yè)生開(kāi)出的薪酬在外企當(dāng)中有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力。(2)“四大所”與本土?xí)?jì)師事務(wù)所之間的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于同一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，四大所的收費(fèi)一般高出國(guó)內(nèi)所2-5倍。表面上，國(guó)內(nèi)所的收費(fèi)是具有競(jìng)爭(zhēng)力的，但是，會(huì)計(jì)師行業(yè)收費(fèi)高低的決定因素是提供服務(wù)的質(zhì)量，而國(guó)內(nèi)所在質(zhì)量方面比起“四大所”是有很大差距的。國(guó)內(nèi)所不可能單純地通過(guò)低收費(fèi)去吸引大客戶。因此，四大所壟斷了大企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)；而國(guó)內(nèi)所則依靠低價(jià)優(yōu)勢(shì)在小企業(yè)的審計(jì)市場(chǎng)上與“四大所”競(jìng)爭(zhēng)。

(三)行業(yè)特性引起的問(wèn)題　“四大所”由于其行業(yè)特性，不斷面臨勞資糾紛的考驗(yàn)。長(zhǎng)時(shí)間工作、加班加點(diǎn)都是會(huì)計(jì)師行業(yè)工作人員所不可避免的。“四大所”在這方面的問(wèn)題顯得尤為嚴(yán)重。最典型的例子就是普華永道2004年在北京、上海和深圳分公司所遭遇的集體罷工事件，事件的主要原因是普華永道的工作量巨大，員工一般每周工作七天，工作時(shí)間為50到60小時(shí)，而公司卻沒(méi)有給予員工合理的加班費(fèi)。雖然，普華永道給一名新員工的月薪可達(dá)到5000人民幣，但與其超負(fù)荷的勞動(dòng)強(qiáng)度相比，員工只可以算是廉價(jià)勞動(dòng)力，所以在中國(guó)區(qū)域“普華永道”可能成為“廉價(jià)高級(jí)包身工”最為貼切的代名詞。長(zhǎng)時(shí)間的罷工會(huì)導(dǎo)致相關(guān)業(yè)務(wù)延期，影響接單數(shù)量，更為危險(xiǎn)的是，普華苦心打造、視若珍寶的百年招牌和受人尊敬的商業(yè)聲譽(yù)將嚴(yán)重受損。雖然不是所有的“四大所”都面臨著這么嚴(yán)重的勞資糾紛，但行業(yè)的特性決定了它們將會(huì)不斷面對(duì)這樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

五、“四大所”對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的啟示

(一)制度與機(jī)制方面　到目前為止，我國(guó)還沒(méi)有建立起成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和完善的監(jiān)管機(jī)制，同注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家存在較大的差距，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍不成熟，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其業(yè)務(wù)助理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平還沒(méi)有達(dá)到同國(guó)外同行相提并論的地步；執(zhí)業(yè)環(huán)境不成熟，受到諸如收費(fèi)普遍偏低、審計(jì)市場(chǎng)不平等競(jìng)爭(zhēng)、行政干預(yù)過(guò)多等諸多因素的制約。我國(guó)的政策部門應(yīng)該賦予本土事務(wù)所同等的待遇，這樣才有一個(gè)公平的平臺(tái)讓我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與競(jìng)爭(zhēng)，并且在競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大。“四大所”的到來(lái)可以為中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響，它們?cè)谛袠I(yè)中所累積的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的追求和對(duì)行業(yè)專業(yè)性的高度重視是國(guó)內(nèi)所有從業(yè)人員所值得學(xué)習(xí)和借鑒的。“四大所”不斷與中國(guó)市場(chǎng)的融合，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的完善和建立起一套科學(xué)，先進(jìn)和符合國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)有著巨大的促進(jìn)作用。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景分析范文第3篇

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已成為整個(gè)社會(huì)的主旋律，微型企業(yè)即將告別傳統(tǒng)記賬模式，一個(gè)新生的記賬模式應(yīng)運(yùn)而生。

一、記賬法定單位與內(nèi)涵

1993年修改《會(huì)計(jì)法》時(shí)增加了"記賬"規(guī)定，允許不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者配備會(huì)計(jì)人員條件的單位，委托有關(guān)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬，從而首次確立了我國(guó)記賬業(yè)務(wù)的法律地位。財(cái)政部于1994年6月23日了《記賬管理暫行辦法》，對(duì)從事記賬的條件、記賬的程序以及委托雙方的責(zé)任和義務(wù)等作了具體規(guī)定。《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第十五條規(guī)定："注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以承辦會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)。" 《會(huì)計(jì)法》第36條明確規(guī)定了記賬的定義："不具備設(shè)置條件的應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬。"記賬是指將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的會(huì)計(jì)工作全部委托給專業(yè)記賬公司完成，本企業(yè)只設(shè)立出納人員，負(fù)責(zé)日常貨幣收支業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)保管等工作。

二、微型企?I傳統(tǒng)記賬的弊端

1、記賬監(jiān)管力度不夠，監(jiān)督作用缺失

由于政府對(duì)記賬業(yè)務(wù)重視不夠，缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo)，專門針對(duì)記賬的法律、法規(guī)更少，雖然也出臺(tái)了一些記賬有關(guān)的規(guī)定，但仍存在許多不盡完善的地方，使記賬缺乏合理的監(jiān)管。另外企業(yè)老板為保持一定機(jī)密，不可能把全部票據(jù)、賬單等資料交給記賬公司，因此做出來(lái)的賬務(wù)不能全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息。而記賬人員為了能夠與企業(yè)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，有時(shí)明知有問(wèn)題也不過(guò)多地詢問(wèn)，導(dǎo)致監(jiān)督作用缺失。

2、記賬模式單一，缺乏社會(huì)認(rèn)知度

人們普遍認(rèn)為，記賬就是幫企業(yè)記賬、報(bào)稅，對(duì)其它財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)和記賬的優(yōu)勢(shì)知之甚少。機(jī)構(gòu)只從事單一的記賬，又由于機(jī)構(gòu)自身人員水平和素質(zhì)參差不齊以及無(wú)序的管理狀態(tài)，記賬機(jī)構(gòu)的信譽(yù)問(wèn)題存在嚴(yán)重危機(jī)。導(dǎo)致對(duì)記賬不信任，甚至產(chǎn)生排斥情緒，這些都給記賬業(yè)務(wù)帶來(lái)負(fù)面影響，嚴(yán)重制約了其發(fā)展。

3、記賬公司會(huì)計(jì)人員流動(dòng)性大，影響會(huì)計(jì)信息的使用

許多記賬公司由于受到待遇方面的限制，那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，以記賬公司為跳板，進(jìn)入薪酬條件、環(huán)境條件等好的單位。這對(duì)記賬公司和微型企業(yè)極為不利，從而影響了會(huì)計(jì)信息的使用。

三、微型企業(yè)記賬O2O電商模式

1、O2O電商模式內(nèi)涵

O2O這一概念是在2010年8月份被AlexRampell提出，但此種模式早年就有，2006年沃爾瑪公司提出的SitetoStore的B2C戰(zhàn)略，即通過(guò)B2C完成訂單的匯總及在線支付，顧客到4000多家連鎖店取貨，大幅降低運(yùn)營(yíng)、物流成本和POS刷卡排隊(duì)的時(shí)間，提升店內(nèi)關(guān)聯(lián)銷售，該模式就是O2O的模型。

O2O是指將線下的商務(wù)機(jī)會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，即是實(shí)體+互聯(lián)網(wǎng)，完善結(jié)合，讓互聯(lián)網(wǎng)成為線下交易的前臺(tái)，即線上到線下，其核心是把線上的消費(fèi)者帶到現(xiàn)實(shí)的商店中去，也就是讓用戶在線支付購(gòu)買線下的商品和服務(wù)后，到線下去享受服務(wù)。這個(gè)概念最早來(lái)源于美國(guó)。O2O的概念非常廣泛，只要產(chǎn)業(yè)鏈中既可涉及到線上，又可涉及到線下，就可通稱為O2O。

O2O電子商務(wù)即Online線上網(wǎng)店Offline線下消費(fèi)，商家通過(guò)免費(fèi)開(kāi)網(wǎng)店將商家信息、商品信息等展現(xiàn)給消費(fèi)者，o2o電子商務(wù)消費(fèi)者通過(guò)線上篩選服務(wù)，線下比較、體驗(yàn)后有選擇地消費(fèi)，在線下進(jìn)行支付。這樣既能極大地滿足消費(fèi)者個(gè)性化的需求，也節(jié)省了消費(fèi)者因在線支付而沒(méi)有去消費(fèi)的費(fèi)用。商家通過(guò)網(wǎng)店信息傳播得更快，更遠(yuǎn)，更廣，可以瞬間聚集強(qiáng)大的消費(fèi)能力。該模式的主要特點(diǎn)是商家和消費(fèi)者都通過(guò)O2O電子商務(wù)滿足了雙方的需要。O2O電子商務(wù)模式需具備五大要素：獨(dú)立網(wǎng)上商城、國(guó)家級(jí)權(quán)威行業(yè)可信網(wǎng)站認(rèn)證、在線網(wǎng)絡(luò)廣告營(yíng)銷推廣、全面社交媒體與客戶在線互動(dòng)、線上線下一體化的會(huì)員營(yíng)銷系統(tǒng)。

2、O2O電商模式的優(yōu)勢(shì)分析

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，O2O電商模式，將會(huì)為記賬行業(yè)帶來(lái)非常大的影響和變化。 相比傳統(tǒng)的通過(guò)電話、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等信息，尋找代賬公司，O2O可以帶給他們更豐富、全面的商家服務(wù)信息，能夠讓用戶方便快捷地訂購(gòu)相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，還能夠獲得相對(duì)于線下直接消費(fèi)更便宜的價(jià)格。而且在節(jié)約消費(fèi)成本的同時(shí)，能將線下的服務(wù)優(yōu)勢(shì)更好發(fā)揮，具有體驗(yàn)營(yíng)銷的特色，進(jìn)而提高信譽(yù)度和成交率。與傳統(tǒng)記賬相比，O2O電商模式大幅度提高客戶購(gòu)買過(guò)程的透明度。

目前的記賬行業(yè)，完全注重于線下內(nèi)容，忽視了線上的內(nèi)容。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來(lái)越多的人，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以及移動(dòng)客戶端來(lái)管理自己的私人事務(wù)，也通過(guò)他們來(lái)進(jìn)行支付等事宜。所有的微型企業(yè)，其所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，都可以通過(guò)手機(jī)端來(lái)訪問(wèn)和查詢；其所有的發(fā)票和報(bào)稅信息，都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者移動(dòng)端來(lái)查看；其碰到的所有財(cái)稅問(wèn)題，都可以通過(guò)移動(dòng)端，第一時(shí)間得到回復(fù)和解決。因此，O2O電商模式，對(duì)于微型企業(yè)主而言，作用非常巨大。

3、O2O電商模式發(fā)展前景分析

對(duì)微型企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)線上篩選服務(wù)，線下比較、體驗(yàn)后有選擇地進(jìn)行消費(fèi)。O2O提供豐富、全面、及時(shí)的商家折扣、免費(fèi)信息，能夠快捷篩選并體驗(yàn)商品或服務(wù)。不僅滿足了微型企業(yè)主個(gè)性化的需求，也節(jié)省了他們因在線支付而沒(méi)有去消費(fèi)的費(fèi)用。還避免了定制類實(shí)體商品與消費(fèi)者預(yù)定不符，一旦服務(wù)質(zhì)量低于預(yù)期，甚至極為低劣，微型企業(yè)主就會(huì)處于非常被動(dòng)的境地。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景分析范文第4篇

【關(guān)鍵詞】提升 財(cái)務(wù)咨詢 業(yè)務(wù)能力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的的要求及政府簡(jiǎn)政放權(quán)改革的推進(jìn)，企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)越來(lái)越多，其面臨的環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜。作為支撐財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的工作人員必須要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，以多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系和較高的綜合素質(zhì)投入到財(cái)務(wù)咨詢工作中，促使其適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)。本文結(jié)合某企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢工作人員業(yè)務(wù)能力的現(xiàn)狀調(diào)查進(jìn)行分析：

一、某企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T業(yè)務(wù)能力的現(xiàn)狀調(diào)查

隨著我國(guó)會(huì)計(jì)制度的不斷完善及會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，相比傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)，我國(guó)目前財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的范疇越來(lái)越廣泛，其內(nèi)容也越來(lái)越復(fù)雜，尤其在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度越來(lái)越激烈，企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利就比需要科學(xué)的處理好財(cái)務(wù)工作。因此本文對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢工作人員業(yè)務(wù)能力的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果如下：

（一）財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T受專業(yè)教育情況

通過(guò)相關(guān)的調(diào)查，本企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢工作人員的專業(yè)知識(shí)受教育程度不同，尤其是該企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的增多，暴露出企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢工作人員專業(yè)知識(shí)的匱乏：一是財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T缺乏財(cái)務(wù)國(guó)際專業(yè)知識(shí)。在經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境下，財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T必須要具備國(guó)際財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，而目前具備國(guó)際財(cái)務(wù)知識(shí)的咨詢?nèi)藛T比較少；二是財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T的會(huì)計(jì)判斷方面的知識(shí)匱乏。會(huì)計(jì)判斷是財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有較高的會(huì)計(jì)判斷知識(shí)體系是不可能完成工作要求的，通過(guò)調(diào)查會(huì)計(jì)咨詢?nèi)藛T在該方面表現(xiàn)的相對(duì)比較匱乏。

（二）會(huì)計(jì)咨詢?nèi)藛T溝通能力方面

務(wù)咨詢工作具有繁瑣性，在平時(shí)的業(yè)務(wù)活動(dòng)中需要財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T要不斷的進(jìn)行溝通以此得到科學(xué)的財(cái)務(wù)解決方案，然而溝通能力差是當(dāng)前財(cái)務(wù)工作人員所面臨的主要問(wèn)題之一：一方面財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T在平時(shí)的工作中缺乏主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，很多財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T在心理上存在一種優(yōu)越感，認(rèn)為自己的工作屬于“鐵飯碗”，因此在日常的工作中對(duì)于客戶的需求不放在心上；二是基于日常的繁瑣工作導(dǎo)致財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。財(cái)務(wù)咨詢工作重復(fù)性強(qiáng)，工作內(nèi)容枯燥，久而久之容易導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)職業(yè)倦怠。另外財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)也是影響其溝通的重要因素。

（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是從事財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的基本要素，然而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是影響財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的主要瓶頸之一。通過(guò)對(duì)當(dāng)前從事財(cái)務(wù)咨詢管理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們?cè)趯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面存在不同層次的問(wèn)題：一是財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，但是在實(shí)踐方面比較缺乏。通過(guò)調(diào)查部分財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T認(rèn)為支持財(cái)務(wù)咨詢的主要因素就是扎實(shí)的理論知識(shí)，因此在實(shí)踐能力方面則要求的不高；二是財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T對(duì)于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)不正確。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并不是單獨(dú)的強(qiáng)調(diào)其工作年限，而是要重點(diǎn)分析其處理財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的案例，因此需要財(cái)務(wù)咨詢工作人員要本著愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度積極投入到工作中；三是財(cái)務(wù)咨詢管理人員的學(xué)歷層次不高。根據(jù)對(duì)我省會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷調(diào)查發(fā)現(xiàn)本科學(xué)歷人員占據(jù)整個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所總?cè)藬?shù)的80%左右，而具有碩士以及博士以上學(xué)歷的人員只占到9%，雖然近些年碩士以上學(xué)歷的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T數(shù)量在不斷增加，但是在短時(shí)間內(nèi)我省的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T學(xué)歷不高的現(xiàn)象不能改變。

二、財(cái)務(wù)咨詢工作人員業(yè)務(wù)能力提升的實(shí)踐研究

通過(guò)相關(guān)研究，會(huì)計(jì)人員在校學(xué)習(xí)獲得的知識(shí)的10%是工作中必須的，而90%的知識(shí)點(diǎn)是在以后的工作中被淘汰的。財(cái)務(wù)咨詢工作需要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較強(qiáng)的綜合學(xué)科體系，基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式的變化以及會(huì)計(jì)制度的不斷變革，尤其在我國(guó)推行“一帶一路”戰(zhàn)略之后，我國(guó)與世界各國(guó)之前的貿(mào)易聯(lián)系日益緊密，因此我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系也發(fā)生了較大的變化，這就要求財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T要通過(guò)各種途徑的學(xué)習(xí)豐富與提升自己的專業(yè)知識(shí)。基于當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，作為財(cái)務(wù)咨詢工作人員其必須要具有以下業(yè)務(wù)能力：

（一）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)能力

會(huì)計(jì)職業(yè)屬于一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從事財(cái)務(wù)咨詢管理工作必須要具備較高的專業(yè)知識(shí)能力，在多元化發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)所面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，尤其是我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的不斷增加，國(guó)際間貿(mào)易越來(lái)越多，因此需要財(cái)務(wù)咨詢工作人員不僅要具備本國(guó)財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，而且還需要具備國(guó)際財(cái)務(wù)工作管理方面的知識(shí)體系。例如財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T在提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)的過(guò)程中，需要財(cái)務(wù)工作人員結(jié)合自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系應(yīng)對(duì)客戶的咨詢要求，如果財(cái)務(wù)人員沒(méi)有S富扎實(shí)的理論知識(shí)體系是不可能達(dá)到財(cái)務(wù)管理工作要求的。

（二）具有較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略意識(shí)

戰(zhàn)略意識(shí)是財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展全局的角度開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的基本意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)管理對(duì)象范疇的擴(kuò)大性要求財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T要具備戰(zhàn)略意識(shí)，能夠立足于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度從事財(cái)務(wù)管理工作。當(dāng)然企業(yè)戰(zhàn)略意識(shí)培養(yǎng)的關(guān)鍵在于樹(shù)立對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和政策的敏感思維。在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)工作面臨的環(huán)境變化比較快，財(cái)務(wù)工作是企業(yè)工作的基礎(chǔ)，處理好財(cái)務(wù)工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T只有具備較高的政治意識(shí)才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，并且糾正企業(yè)財(cái)務(wù)工作問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

根據(jù)財(cái)務(wù)咨詢工作的要求，從事財(cái)務(wù)咨詢管理工作的人員不僅要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，而且還必須要具備廣闊的視野和豐富的閱歷，之后這樣才能正確的對(duì)待財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)中的問(wèn)題。經(jīng)驗(yàn)是財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的基本要素，如果沒(méi)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是不可能達(dá)到會(huì)計(jì)咨詢要求的。咨詢顧名思義就是被咨詢者通過(guò)扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)理論等向咨詢者提供相應(yīng)的解決對(duì)策，而且提供的解決方案必須要具備實(shí)踐性，所以這就體現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)工作的重要性。

（四）良好的溝通能力

財(cái)務(wù)咨詢不同于其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)咨詢具有一定的收費(fèi)性質(zhì)，咨詢業(yè)務(wù)也是會(huì)計(jì)事務(wù)所盈利的主要領(lǐng)域，咨詢業(yè)務(wù)的實(shí)施不僅是咨詢者與被咨詢者的溝通交流，也是財(cái)務(wù)咨詢工作人員與企業(yè)內(nèi)部其他部門之間的溝通，因此作為財(cái)務(wù)咨詢工作人員必須要具備良好的溝通能力，例如在提供財(cái)務(wù)咨詢過(guò)程中涉及的收費(fèi)問(wèn)題一直是影響財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)開(kāi)展的瓶頸，這就需要財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T通過(guò)良好的溝通能力，讓客戶認(rèn)識(shí)到咨詢業(yè)務(wù)的價(jià)值。

三、提升企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢工作人員業(yè)務(wù)能力的對(duì)策

基于企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢工作人員在工作中存在的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，結(jié)合筆者曾經(jīng)參與的某企業(yè)關(guān)于工程造價(jià)的財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)中工作人員不能適應(yīng)該業(yè)務(wù)的分析，作為財(cái)務(wù)咨詢工作人員應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手提高自己的能力：

（一）提高財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐與協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)咨詢工作的開(kāi)展必須要依賴于工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)溝通能力，根據(jù)調(diào)查從事財(cái)務(wù)咨詢工作的人員一般具有本科以上學(xué)歷，因此他們?cè)诶碚撝R(shí)方面具有扎實(shí)的功底，但是在實(shí)`能力方面卻存在缺陷，因此需要相關(guān)部門要提升財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T的實(shí)踐能力與溝通能力：一是為財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T提供實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。財(cái)務(wù)咨詢企業(yè)要深化人才培養(yǎng)模式，通過(guò)“老帶新”等方式為不同層次的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。例如企業(yè)針對(duì)年輕財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，可以對(duì)財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行分工，并且通過(guò)新老結(jié)合的方式，讓年輕的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T幫助年齡偏長(zhǎng)的人員學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以此實(shí)現(xiàn)互助學(xué)習(xí)；二是財(cái)務(wù)咨詢企業(yè)要通過(guò)區(qū)域之前的合作等方式鼓勵(lì)財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T交流，以此學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)管理咨詢知識(shí)與方法，并且在一定條件下建立合作項(xiàng)目，以此為提升財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T的協(xié)調(diào)能力。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T的教育培訓(xùn)

要想成為一名合格的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T就必須具有相關(guān)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，必須具備熟練的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T如果不及時(shí)吸取與工作相關(guān)的新知識(shí)，就難以勝任本職工作，難以成為一名合格的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T。對(duì)財(cái)務(wù)人員而言，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)不是在某個(gè)階段受一次教育就可以的，而是需要不斷地充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既可以給財(cái)務(wù)人員一個(gè)再教育的機(jī)會(huì)，又可以通過(guò)培訓(xùn)對(duì)財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生激勵(lì)作用，并使他們產(chǎn)生社會(huì)認(rèn)同感，從而增強(qiáng)他們的自信心，更積極主動(dòng)地投入到工作當(dāng)中。財(cái)務(wù)人員只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)來(lái)得到業(yè)務(wù)的提升，從根本上掌握和了解國(guó)家財(cái)政法規(guī)、稅務(wù)和統(tǒng)計(jì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)以及各類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理辦法，才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）恪守職業(yè)道德，防范風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立良好職業(yè)形象

對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)教育，財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行“十大工作紀(jì)律”，要求每一位財(cái)會(huì)人員都應(yīng)該遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立財(cái)會(huì)人員的奉獻(xiàn)意識(shí)和全局觀念，激勵(lì)財(cái)會(huì)人員的信心，激發(fā)潛能，增強(qiáng)責(zé)任感、榮譽(yù)感，真正做到對(duì)自己從嚴(yán)要求，對(duì)工作從嚴(yán)考核，對(duì)制度從嚴(yán)執(zhí)行。

（四）提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也不斷增加，進(jìn)而就要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行良好的管理，良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展前景帶來(lái)積極影響和具有重大意義。現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)人員.我們不僅要提高自身的專業(yè)素質(zhì)。豐富自己的內(nèi)涵，具備財(cái)務(wù)信息的收集、整理、分析能力和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，還要在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，及肘、準(zhǔn)確地估計(jì)和發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并能對(duì)具體環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)作出判斷和提出解決方案。

參考文獻(xiàn)

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景分析范文第5篇

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)信息化；XBRL； 文獻(xiàn)回顧

一、引言

XBRL（eXtensible Business Reporting Language）是一種基于互聯(lián)網(wǎng)來(lái)生成和傳輸商業(yè)報(bào)告的語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)。從1998年美國(guó)華盛頓州的注冊(cè)會(huì)計(jì)師Charles Hoffman提出XBRL的構(gòu)想至今，XBRL在全世界范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用和發(fā)展，理論研究上也取得了豐碩的成果。我國(guó)對(duì)XBRL的理論研究最早可以追溯到2001年（王松年、沈穎玲，2001；丁玲，2001；楊松令，2001）。從2003年起，我國(guó)歷屆會(huì)計(jì)信息化年會(huì)都明確把XBRL作為主要的會(huì)議議題之一，從而帶動(dòng)了我國(guó)關(guān)于XBRL的研究。時(shí)至今日，無(wú)論是理論研究還是實(shí)務(wù)應(yīng)用，我國(guó)都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。為貫徹國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略，2009年4月，財(cái)政部的《關(guān)于全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了我國(guó)XBRL在我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中的重要地位和作用。2010年10月19日，在北京召開(kāi)的第21屆國(guó)際XBRL大會(huì)上，財(cái)政部和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)共同了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)》和《可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）技術(shù)規(guī)范系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》，這兩套標(biāo)準(zhǔn)的是繼我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制規(guī)范之后會(huì)計(jì)史上又一重大的里程碑，標(biāo)志著后危機(jī)時(shí)代我國(guó)以XBRL應(yīng)用為先導(dǎo)的會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的來(lái)臨，為中國(guó)會(huì)計(jì)理論研究增添了更加絢麗的色彩，2010年12月9日，財(cái)政部了《關(guān)于實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的通知》，確定了首批實(shí)施通用分類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所名單及相關(guān)要求。多年來(lái)的實(shí)務(wù)應(yīng)用促進(jìn)了這一研究領(lǐng)域的發(fā)展，為此，筆者擬對(duì)我國(guó)XBRL的研究現(xiàn)狀進(jìn)行梳理和總結(jié)，以期對(duì)未來(lái)我國(guó)XBRL研究有所幫助。

二、文獻(xiàn)分類及統(tǒng)計(jì)結(jié)果

迄今為止，有數(shù)位學(xué)者對(duì)我國(guó)XBRL研究加以回顧。李富玲、盧振波（2006）選取國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)表的XBRL論文中具有代表性的研究成果， 對(duì)2000-2006年XBRL在國(guó)內(nèi)外的研究進(jìn)展進(jìn)行了總結(jié)性回顧， 評(píng)價(jià)了XBRL研究中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題， 并對(duì)我國(guó)未來(lái)XBRL研究提出建議。盧馨、雷蕾（2010）選擇了2001-2008年國(guó)內(nèi)外具有代表性的核心期刊和中國(guó)優(yōu)秀博士論文庫(kù)，圍繞XBRL理論基礎(chǔ)及其價(jià)值優(yōu)勢(shì)、XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)制定以及XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)鑒證等方面進(jìn)行了分類綜述。王泳（2010）則從文獻(xiàn)分析的角度，借助維普資訊網(wǎng)的期刊搜索平臺(tái)，對(duì)國(guó)內(nèi)2001-2007年關(guān)于XBRL的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，揭示了國(guó)內(nèi)研究XBRL的三次快速發(fā)展和一次低潮的歷程和原因，指出國(guó)內(nèi)對(duì)XBRL 的研究正從初始的無(wú)序轉(zhuǎn)向逐步有序，研究力度逐步加深，研究人員逐步專業(yè)化，且研究力量在向兩個(gè)極端分化。現(xiàn)有的研究回顧存在的主要問(wèn)題包括文獻(xiàn)選取標(biāo)準(zhǔn)“有代表性”比較模糊、研究的范圍沒(méi)有涵蓋近兩年的文獻(xiàn)等，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，近兩年關(guān)于XBRL的研究無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量，較之以前都有很大提高。

筆者基于中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CNKI），對(duì)2001-2010年有關(guān)XBRL研究的文獻(xiàn)進(jìn)行回顧分析，主要對(duì)我國(guó)十年來(lái)關(guān)于XBRL的研究結(jié)論進(jìn)行梳理，所選取的時(shí)間范圍設(shè)定為“1980-2010”，期刊設(shè)定為“核心期刊”，以“XBRL”、“可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言”、“可擴(kuò)展企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言”對(duì)“題名”進(jìn)行“模糊”搜索，然后對(duì)搜索的結(jié)果進(jìn)行歸類合并，最終根據(jù)148篇文獻(xiàn)的內(nèi)容加以分類統(tǒng)計(jì)。

筆者把對(duì)XBRL的研究分為XBRL的分類標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)應(yīng)用研究、XRBL在公司治理與審計(jì)中的應(yīng)用研究、XBRL在財(cái)務(wù)分析與流程再造中的應(yīng)用研究和推廣策略及其他方面的研究四個(gè)方面，對(duì)每一個(gè)再按不同的主題進(jìn)行細(xì)分，進(jìn)一步分為分類標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)用、會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用、公司治理應(yīng)用、審計(jì)應(yīng)用、財(cái)務(wù)分析應(yīng)用、流程再造應(yīng)用、推廣策略、研究綜述和其他十個(gè)主題。接著采用歸納法對(duì)取得的文獻(xiàn)樣本進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。首先對(duì)所得文獻(xiàn)進(jìn)行閱讀，共同討論文獻(xiàn)的主題，然后以這十個(gè)主題為標(biāo)準(zhǔn)，每人分別對(duì)所有文獻(xiàn)進(jìn)行分類，判斷屬于哪一個(gè)主題，兩位作者如判斷一致，則確定其所屬主題，如不一致，則由兩位作者討論決定所屬主題，最終得到的統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖1所示。下面分別對(duì)四個(gè)方面的研究結(jié)論進(jìn)行概括與梳理。

三、XBRL的分類標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

（一）XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)

十年來(lái)，我國(guó)對(duì)XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)的探討主要集中在對(duì)不同分類標(biāo)準(zhǔn)的比較和借鑒以及構(gòu)建我國(guó)分類標(biāo)準(zhǔn)的探討之上。

關(guān)于不同分類標(biāo)準(zhǔn)的比較和借鑒，沈穎玲（2004）探討如何利用XBRL構(gòu)建國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（ IFRSs） 的分類體系。朱建國(guó)（2007）比較了XBRL與《信息技術(shù)會(huì)計(jì)核算軟件數(shù)據(jù)接口》GB/T19581―2004，并得出結(jié)論，XBRL與GB/T19581 并非替代關(guān)系， 兩者應(yīng)用目的與應(yīng)用環(huán)境不一樣， 兩者可以并行不悖，但XBRL應(yīng)用前景可能更加廣闊。趙英吉（2010） 介紹了美國(guó)US GAAP 分類標(biāo)準(zhǔn)（XBRL US GAAP Taxonomy）的特點(diǎn)及其制定模式的優(yōu)勢(shì)，在此基礎(chǔ)上得出了對(duì)我國(guó)XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)制定模式的選擇所帶來(lái)的啟示，并探析了我國(guó)XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告分類標(biāo)準(zhǔn)制定路線。劉方中（2010）在分析XBRL 分類賬、分類賬分類標(biāo)準(zhǔn)、XBRL 數(shù)據(jù)元素設(shè)置以及我國(guó)的具體國(guó)情的基礎(chǔ)上論述我國(guó)XBRL 分類賬分類標(biāo)準(zhǔn)中數(shù)據(jù)元素的設(shè)置。金侃（2010）借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，從XBRL 分類標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的技術(shù)層面對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，并提出了風(fēng)險(xiǎn)控制的具體方法。

關(guān)于構(gòu)建我國(guó)分類標(biāo)準(zhǔn)的探討，高錦萍、張?zhí)煳鳎?006）僅針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注項(xiàng)目， 將12個(gè)行業(yè)117個(gè)上市公司2005年年報(bào)中披露的項(xiàng)目與上交所制定的《中國(guó)上市公司信息披露分類》標(biāo)準(zhǔn)中定義的相應(yīng)標(biāo)記匹配， 發(fā)現(xiàn)二者間存在著較大的差異， 并且行業(yè)間的差異不顯著，并認(rèn)為XBRL網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告目前還不適宜全面應(yīng)用， 當(dāng)務(wù)之急是進(jìn)一步修改完善分類標(biāo)準(zhǔn)。潘琰、林琳（2006）從XBRL 分類賬的設(shè)計(jì)目的、運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展進(jìn)程及其與XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系等幾個(gè)方面進(jìn)行剖析， 同時(shí)探討XBRL分類賬對(duì)持續(xù)審計(jì)和會(huì)計(jì)國(guó)際化帶來(lái)的影響。沈穎玲（2009）對(duì)構(gòu)建我國(guó)XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的國(guó)際趨同目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)循程序、制定模式等進(jìn)行了探討。楊周南等（2010）以第三方非營(yíng)利組織理論、本體論、軟件體系架構(gòu)理論和軟件成熟度模型理論作為理論基礎(chǔ)， 結(jié)合XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的內(nèi)容， 嘗試著建立了XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的方法學(xué)體系， 并對(duì)方法學(xué)體系的構(gòu)成要素和要素之間的關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

在XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我國(guó)有部分學(xué)者對(duì)XBRL理論體系進(jìn)行了探討。張?zhí)煳鳎?006）將會(huì)計(jì)理論、數(shù)據(jù)庫(kù)理論相結(jié)合， 嘗試建立了以財(cái)務(wù)信息元素為結(jié)構(gòu)的理論體系， 并對(duì)該理論體系的邏輯關(guān)系和層次結(jié)構(gòu)進(jìn)行了論證。同時(shí)，認(rèn)為它不僅僅可以作為財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)信息標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)， 也適用于作為簿記系統(tǒng)、交易和事項(xiàng)系統(tǒng)信息標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)。蘇秀花（2006）從XBRL 的技術(shù)框架和概念框架兩個(gè)方面著手，較為系統(tǒng)、全面地探討XBRL的基本框架。姚靠華、洪昀（2009）則認(rèn)為XBRL發(fā)展的潛力并非來(lái)自于其技術(shù)規(guī)范的成熟和標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一，更重要的是它對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活中商業(yè)行為的深刻理解和語(yǔ)義層面的把握，使得不同語(yǔ)法形式下信息共享成為可能，進(jìn)而追溯更深層次的原因，揭示XBRL深刻的本體論及其理論基礎(chǔ)。

（二）XBRL在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用

XBRL在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用可以分為XBRL對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響、XBRL應(yīng)用環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告模式的變化、XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響和XBRL應(yīng)用環(huán)境下的安全與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及有關(guān)的實(shí)證研究等諸多方面。

關(guān)于XBRL對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響，沈穎玲（2002）首先分析網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告現(xiàn)有技術(shù)HTML 的局限性， 提出開(kāi)發(fā)全球統(tǒng)一的可擴(kuò)展企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL） 是解決這一技術(shù)問(wèn)題的最好途徑， 進(jìn)一步探討了XBRL 的優(yōu)點(diǎn)及其運(yùn)作。隨后眾多學(xué)者從不同角度分析了XBRL對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要影響。

關(guān)于XBRL應(yīng)用環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告模式的變化，張迎彬（2006）介紹了一種生成XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告的方法，即結(jié)合利用可擴(kuò)展語(yǔ)言樣式轉(zhuǎn)化技術(shù)（ Extensible Style sheet Language Transformations ， 簡(jiǎn)稱XSLT） 和級(jí)聯(lián)樣式單技術(shù)（ cascading style sheet ， 簡(jiǎn)稱CSS） 生成XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告。潘琰、林琳（2007）綜合應(yīng)用 XBRL和Web服務(wù)等前沿技術(shù)提出柔性化的公司按需報(bào)告模式。呂志明（2009）從系統(tǒng)角度出發(fā)， 對(duì)XBRL 網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)成要素進(jìn)行了系統(tǒng)歸類， 并就其對(duì)策進(jìn)行了初步探討。林華（2007）從未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告模式：XBRL 數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)告的角度分析了XBRL的應(yīng)用。黎小長(zhǎng)（2010）等探討了基于XBRL 技術(shù)下多層次會(huì)計(jì)信息披露模式的實(shí)現(xiàn)方式。韓書(shū)成、趙占光（2010）構(gòu)建了XBRL＋SaaS（Software as a Service，軟件即服務(wù)）的財(cái)務(wù)報(bào)告模式，該模式有利于企業(yè)提高工作效率，提升管理質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本，增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

關(guān)于XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，牛艷芳（2007）分析了EDGAR對(duì)基于XBRL的財(cái)務(wù)信息的驗(yàn)證問(wèn)題。王瑞華（2007）分析了XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。李宗祥、王志亮（2008）試圖從理論上建立一種基于REA、XBRL 技術(shù)并具有完善的數(shù)據(jù)接口體系的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)， 以期改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)一步緩解目前乃至未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)仍將存在的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱問(wèn)題。邱三平（2010）在對(duì)信息質(zhì)量的維度、XBRL 對(duì)信息質(zhì)量改善的能力和局限分析的基礎(chǔ)上，指出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改善不僅需要非技術(shù)的手段，還需要技術(shù)性的解決方案。韓光強(qiáng)（2010），闡述了在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下采用XBRL 對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用，最終發(fā)現(xiàn)使用XBRL 可以有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

關(guān)于XBRL應(yīng)用環(huán)境下的安全與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，凌蘭蘭、朱衛(wèi)東（2006）分析了網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)和XBRL 自身風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)因素對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告呈報(bào)的影響， 提出了完善公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)， 采取現(xiàn)代信息技術(shù)防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行信息完整性驗(yàn)證相結(jié)合的方法來(lái)提高XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下應(yīng)用的有效性， 并對(duì)XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)呈報(bào)流程進(jìn)行了改進(jìn)。夏云飛（2010）從技術(shù)特點(diǎn)、運(yùn)作原理、安全需求等方面分析了XBRL與EDI（ Electronic Data Interchange）的相似之處，指出了EDI 安全策略在XBRL實(shí)施中的借鑒意義，并重點(diǎn)推介了互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議、加密技術(shù)、數(shù)字簽名、VPN 等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。牛楓（2010）基于XBRL的應(yīng)用，分析了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策。

關(guān)于實(shí)證研究，蔣楠、莊明來(lái)（2007）通過(guò)我國(guó)上市公司2003―2006 年度采用XBRL 的上海證券交易所49 家上市公司的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)， 發(fā)現(xiàn)XBRL在我國(guó)的市場(chǎng)反應(yīng)并不顯著。筆者對(duì)存在的原因進(jìn)行了分析并提出了相應(yīng)的建議。趙現(xiàn)明、張?zhí)煳鳎?010）基于事件分析法和回歸分析法，研究了XBRL格式年報(bào)披露的信息含量。研究發(fā)現(xiàn)，XBRL年報(bào)的信息含量已經(jīng)有所表現(xiàn)，但是并不顯著，對(duì)滬深股市的反應(yīng)也存在差異。

（三）XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息化的影響

許多學(xué)者研究了關(guān)于XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息化的影響。潘琰（2003）分析了XBRL對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的相關(guān)影響。張濤、朱學(xué)義（2005）從把握和認(rèn)識(shí)實(shí)施XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)所蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)著手，分析了企業(yè)實(shí)施新報(bào)告系統(tǒng)在技術(shù)、資源、實(shí)施流程以及各領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn)因素，然后探討了實(shí)施XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的一般流程，以及對(duì)企業(yè)實(shí)施XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)的方法。楊定泉（2005）分析了XBRL技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的影響。何日勝（2007）研究了XBRL對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息集成的影響。劉文博（2009）探討了XBRL在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中的應(yīng)用。趙現(xiàn)明、張?zhí)煳鳎?010）分析了商業(yè)過(guò)程對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)彈性策略的影響，運(yùn)用XBRL標(biāo)準(zhǔn)的可擴(kuò)展性為公司建立彈性信息系統(tǒng)提供有效的解決方案。王艦等（2010）設(shè)計(jì)了兩種財(cái)務(wù)智能實(shí)現(xiàn)策略，通過(guò)財(cái)務(wù)智能拓展XBRL 應(yīng)用，塑造“智慧”會(huì)計(jì)人。

四、XRBL在公司治理與審計(jì)中的應(yīng)用研究

（一）XBRL在公司治理中的應(yīng)用

蒙維琪（2005）分析了XBRL對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息相關(guān)者的影響。陳宏明、喬悄（2006）探討了XBRL在金融監(jiān)管中的應(yīng)用。秦天保、方芳（2006）探討了銀行業(yè)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管采用XBRL的諸多益處， 并提出了通過(guò)建立聯(lián)合工作組， 按照規(guī)范化流程開(kāi)發(fā)XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)用的若干建議， 還建立了一個(gè)基于XBRL的銀行業(yè)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管信息系統(tǒng)的高層體系結(jié)構(gòu)。伍秉華（2007）探討了如何用XBRL構(gòu)建國(guó)有企業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)。任家華（2009）分析了XBRL 環(huán)境下我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制面臨的特殊風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)這些內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)提出相應(yīng)的建議和措施。陳麗嬌（2009）介紹了XBRL的工作原理以及經(jīng)濟(jì)效益， 重點(diǎn)從利益相關(guān)者的角度出發(fā)， 分析XBRL的推廣帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇， 并探討它對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的新要求。靳思昌（2010）分析了XBRL對(duì)公司治理生態(tài)的影響。陳宏明、李芬桂（2010）從理論上分析了XBRL 的應(yīng)用提高了信息披露的質(zhì)量和降低了信息不對(duì)稱的程度，并運(yùn)用實(shí)證研究的方法論證XBRL 的應(yīng)用確實(shí)降低了我國(guó)資本市場(chǎng)中信息不對(duì)稱的程度，并有效地促進(jìn)了我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展，為我國(guó)資本市場(chǎng)的快速穩(wěn)健的發(fā)展及合理配置資源提供了保障。

（二）XBRL在審計(jì)中的應(yīng)用

牛艷芳（2004）等探討了XBRL 和一些相關(guān)的新技術(shù)對(duì)審計(jì)的影響及在審計(jì)工作中的應(yīng)用。吳祖光（2005）探討了XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)需關(guān)注的問(wèn)題。牛艷芳、曲吉林（2006）闡述了隨著XBRL應(yīng)用越來(lái)越廣， 為確保XBRL的真實(shí)可靠性， XBRL也需要第三方對(duì)其財(cái)務(wù)信息提供保證服務(wù)，并以美國(guó)EDGAR中的XBRL審計(jì)及XARL （eXtensible Assurance Reporting Language）說(shuō)明財(cái)務(wù)信息保證服務(wù)的應(yīng)用前景。李世新、鄔曉嵐（2006）提出了一種基于XBRL和Web服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化審計(jì)取證模式， 并對(duì)其優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了闡述。張?zhí)煳鳎?高錦萍（2007）探討了XBRL 對(duì)審計(jì)功能、審計(jì)程序和審計(jì)技術(shù)的具體影響，認(rèn)為將最終實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)時(shí)信息系統(tǒng)的連續(xù)審計(jì)。吳勝等（2007）首先分析利用聯(lián)網(wǎng)審計(jì)方式進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)（ 內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)審計(jì)） 時(shí)要解決的數(shù)據(jù)處理問(wèn)題， 然后在此基礎(chǔ)上， 提出用Ajax 和XBRL來(lái)解決該問(wèn)題的方案。年仁德（2008）分析了XBRL的技術(shù)性能與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化， 剖析了XBRL對(duì)連續(xù)審計(jì)的影響， 探討了XBRL環(huán)境下連續(xù)審計(jì)應(yīng)進(jìn)一步解決的問(wèn)題。瞿曉龍等（2010）在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于XBRL 實(shí)施審計(jì)，需要分別對(duì)審計(jì)準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和終結(jié)階段有所側(cè)重地作出調(diào)整，以達(dá)到事半功倍的效果。

五、XBRL在財(cái)務(wù)分析與流程再造中的應(yīng)用研究

（一）XBRL在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用

許淵（2005）探討了在應(yīng)用XBRL的環(huán)境下，信息使用者如何發(fā)掘有用的信息。劉國(guó)英（2008）從數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)原型架構(gòu)出發(fā)， 結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘的一般過(guò)程和XBRL技術(shù)，設(shè)計(jì)出一種基于XBRL的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)模型， 為進(jìn)一步深入研究財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘提供了一種較好的方法。汪詩(shī)懷（2010）對(duì)XBRL的技術(shù)框架及特點(diǎn)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及其在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中應(yīng)用進(jìn)行了探討，并給出了基于XBRL的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)挖掘模型。瞿曉龍（2007）將XBRL 引入財(cái)務(wù)診斷， 以其為基礎(chǔ)構(gòu)建新的財(cái)務(wù)診斷體系，極大地改善財(cái)務(wù)診斷的效率和效果。陽(yáng)震青（2009）嘗試為XBRL網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)建模。姚天、汪慧甜（2010）結(jié)合目前中國(guó)會(huì)計(jì)信用體系的現(xiàn)狀以及XBRL成熟的技術(shù)規(guī)范和整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)， 從必要性和可能性兩方面論證了可以應(yīng)用XBRL建立標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)體系，并就如何建立該體系提出了自己的看法。

（二）XBRL在流程再造中的應(yīng)用

朱釗（2005）從企業(yè)信息價(jià)值鏈的角度討論了可擴(kuò)展企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）的應(yīng)用對(duì)其帶來(lái)的價(jià)值提升。于瑞華、戴蓬軍（2005）利用XBRL重建企業(yè)商業(yè)報(bào)告信息傳遞的流程，這種基于XML技術(shù)的信息傳遞方式有如下優(yōu)點(diǎn)：可輕松整合不同來(lái)源的數(shù)據(jù)生成一個(gè)原始的XML文件，因?yàn)閄ML文件的內(nèi)容與顯示分離，所以，商業(yè)報(bào)告信息鏈上的每個(gè)用戶都可通過(guò)選擇不同的模式而獲得不同內(nèi)容的信息視圖。毛華揚(yáng)、王瑞華（2008）在分析和比較各種存儲(chǔ)方法優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上， 提出可以從三個(gè)角度來(lái)選擇XBRL會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方式： 一是依據(jù)XBRL技術(shù)特點(diǎn)， 二是依據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)特性， 三是依據(jù)外部環(huán)境。朱建國(guó)、陳志勇（2010）對(duì)XBRL 方案的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳送校驗(yàn)?zāi)Ｊ竭M(jìn)行了比較和分析，按校驗(yàn)方式可以分為單次校驗(yàn)流程模式和兩次校驗(yàn)流程模式，并在對(duì)這兩種流程模式進(jìn)行描述的基礎(chǔ)上，提出了自己的觀點(diǎn)。楊文黎、賈明琪（2010）探討了XBRL財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換與存儲(chǔ)流程。劉杰、薛祖云（2010）在回顧XBRL 與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，分析了XBRL 與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造的互動(dòng)關(guān)系及其應(yīng)用困境，最終提出了在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程中應(yīng)用XBRL 的基本思路。明兆春等（2010）探討了信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的效應(yīng)分析，認(rèn)為XBRL的運(yùn)用能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化，從而建立一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的大平臺(tái)，它對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行特定的標(biāo)識(shí)和分類，并提供對(duì)財(cái)務(wù)信息更加強(qiáng)大的解釋和分析平臺(tái)。

六、推廣策略及其他方面的研究

（一）推廣策略

我們把有關(guān)XBRL在我國(guó)應(yīng)用中的需求和應(yīng)用前景分析、存在的問(wèn)題和推廣策略等問(wèn)題的文獻(xiàn)概括為“推廣策略”主題。眾多的學(xué)者分別針對(duì)我國(guó)是否需要推廣XBRL、有哪些亟待解決的問(wèn)題、如何推廣等問(wèn)題展開(kāi)了廣泛的探討。

劉永澤等（2007）分析了XBRL在我國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展前景，指出了XBRL在我國(guó)應(yīng)用中存在的問(wèn)題和解決之道。王楊、王文蓮（2007），成熙寧、黃昌勇（2010）等著重分析了XBRL在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀與問(wèn)題。趙現(xiàn)明、 張?zhí)煳鳎?009）通過(guò)研究?jī)蓚€(gè)同質(zhì)企業(yè)在引入XBRL技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中所采用的策略， 分析了XBRL在市場(chǎng)中的擴(kuò)散效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)由于企業(yè)在不同時(shí)間點(diǎn)引入XBRL的成本和收益是有差異的， 所以企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)的引入過(guò)程中是非同步的。通過(guò)降低引入成本和增加X(jué)BRL數(shù)據(jù)的效率兩個(gè)方面， 政府可以加速XBRL標(biāo)準(zhǔn)的擴(kuò)散。朱建國(guó)、李文卿（2010）通過(guò)對(duì)上海證券交易所和深圳證券交易所XBRL 應(yīng)用方案的比較，發(fā)現(xiàn)它們之間存在著比較大的差異，主要體現(xiàn)在XBRL 分類標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、實(shí)例文檔生成方式和相關(guān)服務(wù)三個(gè)方面，并就比較的結(jié)論提出了進(jìn)一步完善我國(guó)證券業(yè)XBRL應(yīng)用的一些建議。

隨著2010年我國(guó)兩套標(biāo)準(zhǔn)的，XBRL的推廣將逐步從理論探討走向?qū)嵤P(guān)于XBRL推廣策略的研究相對(duì)欠缺。筆者認(rèn)為，從利益相關(guān)者的角度，借鑒技術(shù)接受模型的研究成果，分別從政府、企業(yè)、員工等層面研究影響XBRL推廣的因素及影響機(jī)制就變得十分迫切。

（二）其他

王治安、羅莉（2006）分析XBRL 與會(huì)計(jì)趨同的關(guān)系，認(rèn)為XBRL是會(huì)計(jì)趨同的催化劑；王敬軒、郭收庫(kù)（2007）借鑒XBRL 在上市公司信息披露中的應(yīng)用模式， 結(jié)合高校財(cái)務(wù)信息披露的特點(diǎn)， 提出了基于XBRL的高校財(cái)務(wù)信息披露模式， 并就XBRL在高校財(cái)務(wù)信息披露中的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)分析；畢瑞祥、孫君鵬（2010）分析了XBRL在財(cái)政信息化中的應(yīng)用；張均平（2010）探討了地方政府與非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)公開(kāi)中的XBRL應(yīng)用；李國(guó)正、王曉潤(rùn)（2010），李國(guó)正、陳江濤（2010）研究國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正在試點(diǎn)推行的“企業(yè)一套表”與財(cái)政部主導(dǎo)推廣的可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言之間的異同點(diǎn)，通過(guò)對(duì)比研究發(fā)現(xiàn)兩者在規(guī)范數(shù)據(jù)格式、優(yōu)化數(shù)據(jù)加工流程、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、推動(dòng)信息化建設(shè)上具有很多相似之處，同時(shí)又具有各自的特點(diǎn)。最后，提出了兩者相互融合、共同促進(jìn)的工作思路和建議。高錦萍、付景林（2010）研究了基于XBRL的納稅呈報(bào)問(wèn)題。

七、結(jié)論與展望

本文基于中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CNKI），對(duì)2001-2010年發(fā)表在核心期刊上的有關(guān)XBRL研究的文獻(xiàn)進(jìn)行回顧分析。總體上說(shuō)，十年來(lái)XBRL研究的涉及面非常廣，包括XBRL在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用、XBRL的基礎(chǔ)理論、XBRL的推廣策略分析、XBRL在審計(jì)中的應(yīng)用等諸多方面。但也存在對(duì)XBRL基礎(chǔ)理論研究不足之缺陷。伴隨著XBRL在我國(guó)的逐步應(yīng)用，關(guān)于XBRL的基礎(chǔ)理論研究必須進(jìn)一步加強(qiáng)。比如雖然十年來(lái)眾多學(xué)者已經(jīng)圍繞XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)了大量的研究，但2010年我國(guó)兩套標(biāo)準(zhǔn)的，必將為XBRL研究提供新的契機(jī)。有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際比較、推動(dòng)分類標(biāo)準(zhǔn)逐步實(shí)施的措施研究以及企業(yè)和員工層面影響XBRL接受的決定因素研究等必將隨之興起，因此，有關(guān)XBRL的理論研究亟待加強(qiáng)。2009年4月財(cái)政部的《關(guān)于全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確指出未來(lái)3-5年我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的基本目標(biāo)和工作內(nèi)容，已有的研究表明XBRL正在改變著財(cái)務(wù)報(bào)告的諸多方面，而財(cái)務(wù)報(bào)告又是會(huì)計(jì)信息化中很重要的一個(gè)方面。因此，如何應(yīng)用XBRL促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告諸方面的進(jìn)一步完善，多角度地探討如何應(yīng)用XBRL是研究方向。同時(shí)，XBRL對(duì)公司治理與審計(jì)、對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的影響日益彰顯，也為進(jìn)一步研究提供了廣闊空間。

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