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企業財務會計實務范文第1篇

施工企業財務會計核算是對工程資金進行管理，對資金的流動，資金的周轉率以及資金預算，工程成本進行核算，它對整個施工企業的項目工程建設至關重要。財務會計核算需要準確無誤，通過填制會計賬簿、登記會計賬簿和編制會計報表等任務，來反映企業在某一季度或者階段所進行的經濟活動。進行財務會計核算需要按照會計核算程序，并要有一個嚴密的核算體系，對施工企業的財務會計核算必須要做到準確有效，這樣才能不斷加強企業財務抗風險的能力，為企業更深層次的發展提供可靠的信息依據。因此做好施工企業財務會計核算工作是企業在未來發展的信息基礎。

二、施工企業財務會計核算現狀分析

（一）施工企業財務會計核算的基礎工作做得不夠深入

企業財務會計核算最重要的是準確性。在實際的操作中，施工企業的財務會計核算工作做得不夠深入，財務資料整理緩慢、核算方法落后以及數據更新滯后，對財務會計核算的準確性有很大程度的影響。嚴重影響了企業需要的信息參考的速度與有效性，甚至會影響企業的經濟活動。

（二）施工企業財務會計核算信息質量不高

財務會計核算信息需要真實、準確、有效，保證核算信息的質量，但由于數據更新緩慢，某些部門為了保護本部門的利益，對財務數據進行更改，會導致財務會計核算的信息存在很大的誤差，直接影響企業財務會計核算的實際效果，對企業財務的工作進行產生很大的影響。

（三）會計信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影響著會計信息的可靠性，在施工企業中，財務部門的相關人員對財務信息進行收集，如果收集效率太低，就會導致收集來的信息失去有效性，進而引起信息核算的失真，對施工企業具體項目的來源、具體開支、專項經費等不能明確，影響施工企業的資金運轉。某些部門為了一己私利甚至會對財務信息進行篡改，導致企業資金去向不明，造成對企業財務的巨大損失。

（四）施工企業財務會計核算人員專業素質不足

企業財務會計核算工作人員要對企業的財務信息進行收集、整理、分析、加工處理。對工作人員的專業素質要求高。而由于我國對財務會計的教育存在很多的制約因素，導致財務會計工作人員的專業素質并不高。很難應對財務工作中出現的問題。其次，工作人員的道德素質低也會影響財務會計核算，挪用公款，制造假賬，這些都會影響企業財務。

（五）“財務會計核算制度不完善

建筑施工企業的主要業務在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務會計核算制度方面的建設，很多企業沒有投入應有的資源。這就導致企業的財務會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務會計核算的效果。”

（六）施工企業財務會計核算缺乏有效的監督

目前，施工企業對財務會計核算的監督力度不足，導致財務會計核算人員出現制造假賬、挪用公款，財務會計核算信息缺乏真實可靠性的現象。對財務會計核算加強監督，是財務工作系統重要的部分，也是財務會計核算工作有效的保障。

三、施工企業財務會計核算相關對策

（一）提高財務會計核算工作人員的素質

加強對工作人員的對會計核算方面的專業理論知識和會計實務技能培訓。定期進行會計事務工作的經驗總結，提高會計工作的實戰能力。同時加強對會計工作人員的道德素質的培訓，加強思想工作教育，提高他們的整體素質。確保在會計核算工作中的準確準確，在會計核算工作中真正發揮他們的的能力。

（二）加強施工企業財務會計核算的管理

加強管理，需要對會計工作和人員進行嚴格的管理，對工作成果要進行嚴格的檢查和保管，確保信息核算的嚴密性，避免無關人員進行查看。對人員要制定相關的工作程序，確保在收集，整理、分析、加工財務信息的有效和真實性。杜絕信息失真和信息篡改的現象發生。

（三）建立科學完善的財務會計核算體系

提高會計核算的有效性，需要對會計核算的程序進行優化，減少不必要的核算程序，對財務會計核算工作的框架制度進行優化設計，要在實際的會計核算工作中發現不足，然后進行重新設計，對會計核算要注重實質效果，提高會計核算的科學性、有效性、準確性，從而建立科學完善的財務會計核算體系。

（四）建立健全會計核算機制與制度

施工企業在財務會計核算上要建立完善的機制與制度，對會計核算工作進行規范、優化和提升。建立風險機制、信息機制和內控制度，對財務核算工作中出現的問題能夠及時解決，從而提高會計核算工作的質量水平，提高信息的準確性。準確反映施工企業的經濟效益，企業能夠根據信息來發現和解決問題。

（五）“為進一步提升

企業財務會計核算的準確性，保證其有序發展，構建完善的會計核算權責制度，加強監督具有重要意義首先，應緊密結合企業的業務性質與財務特點，明確責任分配；其次，構建權責制的監督制度及監督機構，從而對信息核算進行實時的監督核查及時修正問題，并制約企業內部的各種關系，提升會計核算的準確程度。同時監督機制中應明確獎懲準則，進而對工作人員進行警示和獎勵。”

四、結語

企業財務會計實務范文第2篇

【關鍵詞】公允價值；企業；財務會計

一、公允價值概述

所謂的公允價值指的就是，在市場經濟的背景下，進行的一場公平交易，彼此熟悉情況的雙方自愿交換一項資產或者清償一項債務而使用的貨幣資金。從宏觀角度來說，公允價值是具有一定的前瞻性。目前，金融市場的流動資產比率在不斷加大，各個企業的生死存亡都由現金流來決定，這就代表著公允價值的地位也在逐漸提高。但是，現階段我國對公允價值的定義還不是十分明確，這是造成我國財務會計工作應用公允價值計量還存在著一定的漏洞和不足的關鍵因素。因此，對明確公允價值的定義已經勢在必行、刻不容緩。

二、公允價值的特點

在市場經濟條件下進行公允價值的討論，針對的主要對象為已經發生的歷史成本，而財務會計和財務分析報告也都是以歷史成本入賬的，在開始計量工作之后就不得擅自改動，也就是不能再進行后續的計量工作。因此，資產負債表上資產一欄所呈現的是資產買入時的價值，就是歷史成本，但是，負債一欄主要登入的是債權人提供資金的歷史收入，在這種情況下，我們只能把財務報表看作是對以往經營狀況的真實記錄，它無法對日后的財務決策提供有利的依據。因此，在經濟環境日趨復雜的今天，收付實現制和權責發生制之間的矛盾也越來于明顯。公允價值的主要特點體現在以下幾個方面：首先，公允價值的交易對象為有交易意愿的假象交易，并不是真實交易的發生；其次，公允價值不是以固定事物為考量標準，而是依靠于市場的波動，也就是說，公允價值是隨著市場價格的波動情況進行調整，具有較高的靈活性；再次，公允價值的計量日不是以交易日期為主，而是早于交易日；最后，公允價值是以市場價格為考量標準，其預估缺乏準確性。

三、公允價值會計在企業財務會計中的應用意義

公允價值會計應用在企業財務會計中的重要意義，具體來說，主要體現在以下幾個方面：打破傳統會計理論的藩籬、體現出寬松和諧的市場經濟環境、引導我國會計制度向著國家化靠攏；具體內容如下：

1.打破傳統會計理論的藩籬

傳統的會計理論所運用的會計處理基礎是以收入和費用配比以及權責發生制為主，通過專業方法的運用，以此來確定經濟交易的實際結果。這種會計理論的優勢比較明顯，主要體現在可計量性、可驗證性和客觀性這幾個方面，而它的缺點就是缺乏政策相關性，無法對將來做出正確的預期。在財務會計中應用公允價值計量方法，可以使會計理論向著資產負債表觀的方向轉化。資產負債表觀主要指的是，以決策有用性為出發點和入手點，計算出所有者的收益，這種收益主要包括兩個方面：一方面是反映在利潤表中的收益；另一方面指的是直接記入到利潤表中的收益。當可靠性和相關性發生沖突的時候，主要是以相關性為先導，并以此為基礎來明確相應所有者的權益。因此，當我們評價一個企業的時候，不再是以其收益為評價標準，更應注重它在將來的收支狀況。可以說，公允價值在我國的廣泛應用，標志著我國的會計理論從收益觀向著資產負債觀的方向邁進，這就使我國的會計理論站在了新的起點上。

2.體現出寬松和諧的市場經濟環境

寬松、有序、和諧的市場環境是公允價值計量作用得以真正發揮的重要因素。若是市場經濟不景氣，經濟形式太低迷，是不需要應用公允價值的，它必須建立在成熟金融市場的基礎上。而我國新會計準則的頒布，對公允價值計量方式進行了明確的規定，從另一個方面來說，反應出我國當前的市場經濟環境非常穩固，有助于我國經濟的可持續發展。

3.引導我國會計制度向著國家化靠攏

在我國新執行的會計準則中，已經明確了公允價值的作用，通過把公允價值應用在財務會計的核算和計量中，實現我國會計制度的國際化。公允價值的普遍應用，是我國的歷史成本計量從單一方式向著多元計量方式的方向轉變，計量方式的統一，加快推進了我國會計事業和國際接軌的進程，擺脫了以往我國會計和國際會計無法融合的陰霾。

四、結束語

總而言之，通過公允價值的有效應用來促進我國企業財務會計工作水平的提升是具有一定的現實意義的。雖然現階段在開展相關工作的過程中，還存在著一定的不足，但是只要教師積極探索新的工作模式，轉變工作理念，用辯證發展的眼光看待公允價值的意義，只有這樣，才能為公允價值會計的可持續發展提供巨大助力。

參考文獻：

[1]陳愛華.會計實務中應用公允價值的探討[J].福建省社會主義學院學報，2014，（02）.

[2]阮鵬熙.公允價值國際準則最新動態及對金融工具國際準則趨同的影響與啟示[J].中國注冊會計師，2012，（01）.

[3]朱洪娣.公允價值在我國會計應用中的探討[J].中國證券期貨，2013，（04）.

企業財務會計實務范文第3篇

關鍵詞 企業財務 財務會計報告 發展

一、企業財務會計報告概述

企業財務報告是一項能反映出企業發展現狀和現金流量走向的文件，通常以書面形式存在，它能客觀地反映出企業在一段時期內的財務狀況，從而反映出企業在這段時間內的收支情況和育嬰情況，并能夠為企業下一階段的計劃產生指導性作用。下面本文將對企業財務會計報告的構成和要求進行分析。

（一）企業財務會計報告的構成

對企業財務會計報告構成的研究，可以使企業能夠根據其構成特點，對其產生的問題和反映出的企業運營問題以及企業未來一段時間發展趨向相關信息，做出正確的分析和合理的解讀，從而促使企業不斷完善自身運營和管理方面的能力，提升企業的競爭力，對企業快速發展產生積極作用。財務報告主要有會計報表、會計報表附注和財務情況說明書幾個部分，在企業運營過程中，財務會計報告中發揮作用最大的就是企業財務會計報告，它也是整個財務會計報告中最重要的部分。會計報表，會計報表是以日常會計業務核算信息為依據.遵循一定的編制方法和格式要求對核算信息加以整理、匯總生成的報表，主要用于反映企業經營業績、財務狀況和現金流量。會計報表附注，會計報表附注是對會計報表編制依據、編制原則、編制基礎、編制方法及其涉及的主要項目進行詳細解釋的書面文件。

財務情況說明書，財務情況說明書是指為了解和評價企業經營成果和財務狀況而提供的書面說明材料。

對企業財務會計報告的要求需要從其生成及使用的特點來進行分析，其中包括合法性、真實性和完整性三個方面。在企業發展的不同階段，企業財務會計報告所發揮的作用是不同的，但是其生成必須嚴格按照這三點作出要求。合法性，對外提供的企業財務會計報告必須符合相關法律法規的規定，認真執行《企業財務會計報告條例》，根據會計報表的種類和格式，規范編制報表內容；真實性，企業財務會計報告中的數據信息必須客觀、真實、可靠，能夠通過會計信息反映企業真實的經營成果和財務狀況.對經濟事實進行全面揭示，杜絕粉飾報表、弄虛作假的情況；完整性，企業財務會計報告必須能夠完整、連續地反映企業生產經營狀況。

二、現行企業財務會計報告的弊端和局限性

現如今，市場環境及市場局勢每時每刻都在發生著變化，企業必須跟隨這種變化的腳步才能使自身不被市場發展的浪潮所吞沒，企業財務會計報告在市場環境及企業發展變化的同時，暴露出越來越多的弊端和局限性，這些弊端將嚴重后果影響企業的正常有序的發展，不但會對企業現狀的反映情況造成誤差，影響管理層對企業管理強化措施的實施，同時會使管理層對企業未來發展的走向判斷失誤，并且對未來發展規劃的制定產生偏差，造成企業發展障礙。其主要包括以下幾方面：

（一）會計信息的單一性，無法滿足使用者多樣化的信息需求在社會經濟日趨復雜的今天，企業組織形式在市場競爭當中的地位也在不斷發生變化，這在一定程度上造成了會計信息使用者大量增多。

（二）會計信息的滯后性，嚴重降低了會計信息的使用價值只有具備時效性的信息，才能給企業帶來一定的利潤，如果信息過于滯后，那么很有可能使企業錯失商機，而會計信息滯后.則會造成信息的使用價值大幅下降。

（三）會計信息以貨幣計量為主.削弱了會計信息的決策有用性知識經濟時代下，無形資產、人力資源、金融衍生工具等成為了企業資產和價值的重要部分，加之企業信譽、聲譽、產品銷售渠道等因素也會對企業財務狀況產生一定影響，所以以貨幣計量為基礎的現行財務會計報表，已經無法全面反映這些內容和因素。

三、企業財務會計報告的發展趨勢

隨著企業不斷發展和經營模式的不斷變革，企業財務會計報告這種隨企業而生有推動企業成長的產物必然會隨之發生變化，在其暴露出的漏洞的基礎上，必然會出現破而后立的現象，如果不發展就不能適應企業發展的要求。因此，企業財務報告必然會圍繞著為企業發展服務的重要目標而向更優秀的方向發展。

（一）發展分層次財務會計報告模式為了滿足不同使用者對會計信息的多樣化需求，構建分層次財務會計報告模式成為了未來發展趨勢之一。財務會計報告的核心內容，涵蓋全部符合相關性、可定義性、可計量性和可靠性標準的信息；財務會計報告中涵蓋所有符合相關性、可定義性和可靠性標準的信息，以及不能可靠計量的無形資產、知識資本等信息；財務會計報告中涵蓋所有符合相關性和可靠性標準的信息，以及不符合可計量性、可定義性的衍生金融產品等信息。

（二）發展交互式報告系統

交互式報告系統是未來財務會計報告發展的重要趨勢之一.在交互式報告系統下，可以有效縮短編制時間、減少報告周期.使企業可以根據決策需要和經營狀況合理調整報告的時間.提高報告的可靠性和實效性。此外，交互式報告系統還可以讓信息使用者參與到報告生成過程中，讓企業管理者監督財務信息的變動，從而確保信息的可靠性和準確性。

（三）重視非財務信息的披露

在今后一段時期內.財務報告應當對非財務信息的披露予以重視.而若是仍由會計部門負責所有的信息披露。則有可能影響實際工作效率。為此，應采取分布式報告的方式.讓各個相關部門都一并參與到非財務信息的披露工作當中。

結束語：通過對企業財務會計報告的研究與其發展趨勢的分析，可以清楚地認識到，企業財務會計報告對企業發展所起到的重要作用，它通過對企業的資金財務狀況進行統計歸納，能夠反映出企業在一段時間內的經營狀況和在下一階段的發展趨勢，能夠有效地知道企業管理者和領導層對企業現階段狀況和未來走向的把握與調控，從而保障了企業的穩定發展。推動企業的發展和保持企業現有狀況的良好是企業財務會計報告的主要功能，其未來的發展趨勢也是圍繞著這個目標的實現而實行的，其發展趨勢向多樣化、層次化、實時化以及更高的保密性和互動性前進，到時將能夠更加充分地發揮企業財務會計報告的作用，外企業的發展提供充足的保障和動力。

企業財務會計實務范文第4篇

（一）目的基礎。企業財務會計及管理會計的結合需要兩者的統一性作為基礎，在企業經濟活動中，這兩者所反映的目的和過程是相同的，其基礎都是企業的經濟活動，全面的分析企業的經營管理活動，有助于兩者的有效融合。（二）理論基礎。會計信息的快速發展促進了會計信息理論的進步，這些理論成為了企業財務會計及管理會計相結合的理論支撐，而企業經營管理的分析和說明主要來源于財務會計的財務報告，為管理人員的決策提供了依據，并確保了決策的科學性，財務會計及管理會計這兩方面理論的發展，為兩者的融合提供了共享和通用的信息資源，對于兩者的融合具有一定的促進作用，（三）人才基礎。隨著教育水平的不斷提高，會計教育也得到了快速的發展，當前階段，各高校都已經實現了會計的信息化教育，并且在會計教育的內容當中融入了管理學方面的知識，使得會計管理方面的人才逐漸增多，這也為企業會計信息的發展提供了相應的人才基礎，這些人才不但對會計理論信息有所掌握，同時還掌握了企業管理方面的知識，使得會計工作者的能力水平不斷提高，可以說，企業中財務會計及管理會計的結合，人才的基礎發揮了重要的作用。

二、企業財務會計和管理會計相結合的優勢

從理論方面來講，企業中的財務會計和管理會計的服務對象、信息來源以及目標都是相同的，都是以增強企業工作效率為前提，提升企業經濟效益為目標，但從細節上來講，兩者又有許多不同的地方，第一、具體的情況不同，企業財務會計的工作內容主要是根據企業的制度規定以及相關的操作內容來核算各項財務數據，該項工作能夠直觀的反映出企業自身的運行狀況，財務會計的工作更側重于財務的支出和收入，企業財務狀況的反映因素就是利潤效益細則；第二，主體存在不同，企業中的管理會計相對于財務會計具有更為廣泛的服務范圍；第三，兩者使用不同的計量單位，財務會計工作計量所的單位整體是日常流通的貨幣，而財務管理工作的主要內容是整體的檢查及核算，與財務會計不同，管理會計是依照相關的法律規定進行的，該項工作會對企業資金管理操作的合法性進行要求，結合公司的實際情況采用具有針對性的方法，嚴格的預算、分析、檢查財務問題，也正因為兩者的側重點不同，相互融合能夠起到互補的作用，有助于企業經營管理和財務成本的降低。第一，有助于企業競爭能力的提升。經濟的發展對各行各業的發展帶來了挑戰，在這種情況下，企業應該對自身的財務加強管理，對企業的發展模式加強了解，才能在業務辦理時帶給服務對象高質量、高品質的服務，企業只有明確的掌握和管理財務資金，才能為自身業務的發展奠定基礎，才能使公司的其他業務拓展活動得到保證，不但能夠促進企業文化的發展，還可以對其它先進的技術管理方法加以融合，推進企業的發展。第二、促進資金的有效利用，將財務會計與管理會計相結合，能夠減少企業中的資金浪費問題，減少了工作的時間以及繁瑣的工作流程，有助于企業資金利用率的提升，傳統的公司財務管理模式是將兩者進行分開管理的，增加了企業內部的運行成本，造成了人力資源的浪費。只有將兩者融合到一起，才能使員工的操作發揮更大的作用，使操作更為準確，從而促進企業的發展。

三、企業財務會計和管理會計相結合的具體措施

（一）對管理機制加以完善，明確會計觀念。企業應該對財務會計以及管理會計的具體作用進行大力的宣傳，使員工能夠樹立正確的會計觀，轉變傳統的思想，確保優化措施能夠貫徹落實，此外，企業應該對自身的管理機制進行不斷的完善，對規章制度加以制定，確保會計人員在進行操作時能夠具有相應的要求和規范作為支撐，加強員工的責任性，建立財務會計及管理會計的管理機制，使兩者能夠更好的結合，要求員工要嚴于律己，加強員工的專業技術水平，對企業管理的力度進行不斷的加強，從而推動兩者的融合。（二）對企業未來的發展目標加以制訂。企業的發展離不開發展目標的指引，企業將財務會計和管理會計相結合，對科學的方法加以應用，規范財務工作的具體流程，將財務會計及管理會計所具備的優點充分的發揮出來，確保監督管理工作的針對性，對員工的使命感及工作積極性加以調動，結合企業發展策略進行人才培養，使其能夠適合企業的發展。確保企業中各環節的工作能夠有序的進行，對管理制度不斷的完善，根據企業自身的發展狀況制定具有適合性的發展戰略目標。（三）對企業員工的綜合素質進行加強。首先要對財務部門的人員進行優化，對財務管理的理念和模式進行創新，保證財務管理模式的先進性，使員工能夠具備先進的管理理念，深入的分析和研究企業發展狀況，建立符合自身需求的管理模式，使會計信息更加透明。而財務人員作為企業資金的管理人員，與企業的經濟效益關系密切，其專業水平的高低會對企業的財務信息質量造成直接的影響，所以應該加大財務管理人員的考核力度和培訓力度，提高員工的專業能力，對會計的制度、準則和相關法律加以明確，注重財務人員的思想建設，增強財務人員的道德修養，為其樹立客觀公正的觀念，將私用公款、做假賬的行為徹底杜絕，保證企業財務會計及管理會計的有效結合。

企業的財務會計及管理會計的結合與優化需要長期的研究，企業應該對財務會計和管理會計進行深入的了解，并結合自身的實際情況對兩者進行有機結合，有針對性的建立管理模式，從而實現企業運作成本的降低以及工作效率的提高，為企業未來的發展奠定基礎。

參考文獻：

[1]潘蓓.企業財務會計與管理會計的結合優勢探究[J].中國商貿,2014,9(32):207-209.

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企業財務會計實務范文第5篇

財務會計是將有效的會計信息提供給政府部門、債權人、職工等信息使用者。內部控制受企業董事會、管理層及公司其他人員的影響，為了保證相關目標的實現，必須重視內部控制。1、保護資產的安全性與完整性，保證資產在企業生產經營中正確合理使用。2、保證會計信息的有效性與準確性，為企業提供及時有效的信息。3、企業制定的方針、管理制度及管理措施有效執行的保障。4、控制企業生產經營中消耗的成本及費用，為企業獲取最大的利益。5、防治企業發展過程中遇到的問題及弊端，進行有效地治理并制定相關的防止措施。6、保障企業有序開展生產活動和經濟活動。企業的利潤率與企業財務會計中的內部控制有著密切關系，為達到企業利潤最大化，必須重視企業財務會計中的內部控制。企業的相關信息一旦失去真實性與準確性，企業無法作出正確的決策，從而導致企業利潤受損，對企業發展帶來一定的負面影響。強化內部控制，使蓄意偷稅漏稅、弄虛作假現象顯現出來，促進企業的正常運行。

二、存在企業財務會計內部控制中的問題

（一）人員分配不合理

由于工作標準的不規范，工作制度與考核不明確，出現人員分配不合理的現象。人員分配不合理主要表現為“一人多崗”，“一人多崗”即一人身兼多職，人少工作多，使得工作人員無確切的分工，工作中沒有具體核心和要點，日積月累，使企業財務會計工作難以有效進行。然而，規模較大的企業只是一味的擴招員工以解決“一人多崗”的現象，并未探究內在原因。從實際情況看，是從上至下的考核制度缺失導致“一人多崗”現象的出現。上級對下級進行績效方面、員工關系、政治工作等普遍性考核，擾亂了下級單位工作秩序，迫使下級單位盲目跟隨上級工作。

（二）缺乏創新思維

創新思維是企業發展進步的動力，但我國企業發展缺乏創新意識。傳統的銷售模式、銷售渠道以及產品戰略，無法吸引消費者的目光。企業財務會計是企業利潤審核的基礎，對企業利潤有著直接關系。隨著市場的不變發展變化，如果企業仍然沿用傳統的運營體制和模式，必然會被日益強大的競爭對手淘汰，被市場拋棄。

（三）缺乏對市場的正確認識

內部控制是企業利益最大化的保障，因此，必須將內部控制貫穿企業發展的全過程，并覆蓋企業的各項事務。但目前企業存在監督力度不夠，監督制度缺失的現象，缺乏對市場的正確認識。諸多企業存在“獲得最大利益就足夠了”的膚淺想法，并未認識到市場競爭的殘酷性，企業可能因一個小小的錯誤而倒閉。

（四）企業管理者不重視

企業以營利為目的，因此管理者忽視對內部控制的重視。例如，企業財務會計中的內部控制缺乏相應的制度和監管，但企業為追求利益，對其并未出臺相關相關政策進行解決，使得內部控制如同虛設。

三、企業財務會計中內部控制問題的應對措施

企業財務會計中的內部控制對企業發展十分重要，但從前面分析得知，企業財務會計中的內部控制存在諸多問題，下面，針對這些問題提出相關的應對措施。

（一）人員分配合理化

企業必須根據自身的業務需求和管理需求，在合理的組織結構和合理的職位安排基礎上，將職工進行合理分配。例如，以商業為主的公司，企業必須根據業務和需求對財務、人事、銷售、采供等方面進行合理的人員分配。新興企業，由于成立時間不長，應盡可能少的劃分層級，聘用專業人員做最專業的工作。

（二）提升創新思維

隨著我國市場經濟的繁榮發展，企業呈現出“百花齊放、百家爭鳴”的狀態，在各行各業不斷發展情況下，企業如何才能在成千上萬企業中占有一席之地？首先，企業要不斷引進先進的科學技術，優化管理制度和經營手段，減少成本增加利潤。其次，企業要擁有自己的獨特性，利用新型的銷售模式，吸引消費者的眼球，提高銷售額，促進企業發展。最后，企業財務會計是影響企業利潤的直接因素，是企業管理中的重要組成部份。財務會計的內部控制能夠將企業發展過程中的問題顯現出來，并及時處理，但內部控制并非一成不變，而是隨著市場經濟的變化而變化，所以企業應根據市場變化制定不同的制度。總之，企業想要在市場占有一席之地，必須提高企業的創新意識，不僅要創新企業的管理方法，而且要創新企業員工的思想，從而使得企業產品得到創新，讓企業在激烈的競爭中穩定發展。

（三）樹立正確的市場認識

市場處于瞬息萬變的狀態，企業只有對市場有正確的認識，才能夠做出正確的決策，帶動企業長足發展。因此，企業必須加大監管力度，加強對市場的調查力度，時刻掌握市場變動，為迎接市場問題做好準備。同時企業應加強自身的緊迫感，做到居安思危，從而增強企業的市場競爭力。

（四）引起企業管理者的重視