智慧養老
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇智慧養老范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
智慧養老范文第1篇
由于老年人口比重持續增加，養老問題已成為一個不可忽視的社會性問題。到2015年年末，我國60歲以上老年人口已達到2.22億（相當于世界第五大人口大國的人口總數），占總人口的16.1%，并且還在以年均增加1000萬人的規模提升，老齡化、少子化的現狀作為社會特征益發明顯。隨著人口年齡結構的轉變，上至經濟發展、下至人民生活都在方方面面受到了影響，妥善的解決好老年人的贍養和照料問題不僅是年輕一代的責任和義務，更是政府和社會需要著力做好的命題。近年來，老年人需求與社會現有養老服務之間的不平衡日漸凸顯，“空巢老人”、“失獨老人”等需要特殊照護和關注的老年人群體在全國各地分布，這些都使得現有的普通養老方式越發被動和不足。
一、智慧養老概述
隨著智能技術的革新，以更好的滿足老年人需求為驅動的智慧養老產業迅速出現和發展，謀求養老服務業的智能化發展已成為大多數國家的共識，這樣一種全新的思路和模式，無疑給養老問題的優化解決帶來了曙光和契機。
普遍意義上的智慧養老，主要是指構建面向居家老人、社區及養老機構的傳感網系統與信息平臺，以便提供實時、快捷、高效、低成本的智能化養老服務。應用智慧技術來發展養老產業，不僅有利于提升老年人的生活舒適度，幫助老年人解決一部分由于年老而產生的生理甚至心理問題，還能夠有效的減輕年輕一輩在老年人的照料和看護上的壓力，使他們得以在養老問題與工作時間之間尋求到一定程度的平衡，更好地了解接受照顧的長輩的需求和動向。除此之外，發展基于大數據和云平臺的養老信息化智能系統，已經成為很多養老機構和社區的嘗試方向，促進了“醫養融合”的出現和發展，順應了社會及科技潮流。
智慧養老涵蓋了老年人的衣、食、住、行等生活方面，使得老年人與親屬、老年人與照料人員、老年人與機構或社區工作人員之間的聯系更加方便快捷，減少了時間與空間的局限。
二、居家智慧養老模式
居家養老，是指以家庭為核心、以社區為依托、以專業化服務為依靠，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務。居家養老的服務內容主要包括生活照料，醫療保健，以及精神層面的關懷。主要形式有兩種：一是由經過專業培訓的服務人員上門為老年人開展照料服務；二是在社區創辦老年人日間服務中心，為老年人提供日間托管服務。總體而言，居家養老是一種投入小、經濟和社會效益高的養老方式，它為老年人保留了家庭的安全感、親情感和歸屬感，又打破了門戶界限，使服務更加便宜。
智慧技術與居家養老的融合，一方面擁有巨大的發展潛力和探索空間，另一方面，仍需要進一步系統化和科學化，貼近老年人和贍養者的需求，把握基本原則。簡而言之，以傳感器的應用為例，在一個較為典型的居家養老智能房間中，可以作如下應用設想：在老年人起居時會接觸到的、容易發生意外的空間（如浴室）內安裝壓力傳感器，傳感器互相之間有所聯系，取得的所有信息均會實時傳回所服務的平臺軟件中，便于安裝了有關軟件的人員及時捕捉到身處家中的老年人的動向和異常，進而及時作出反應。這樣的技術應用，充分考慮到老年人日常生活里，由于行動不變而可能產生的危險，具有較高的可行性和使用價值，使照護人能夠遠程監控被照管老年人的活動狀態。支撐老年人獨立生活起居的智慧技術，需要具備足以應對所有可能狀況的基本功能要素，可以總結為五點：
1. 應急響應功能：比如設置緊急按鈕，當意外產生，智慧系統能支持老年人自行聯絡外界，或自動與看護人或公共機構取得聯系。
2. 可視聽功能：這里的視聽是針對老年人本身而言，比如強化門鈴、煙霧警報等等，能夠使居住在家中、感官漸失敏銳的老年人及時察覺異常狀況。
3. 智能管家功能：人的記憶力會隨著年齡增大而衰退，因此，使用智慧技術來實現自動化管理和提醒是十分必要的，比如自動鎖門，提醒老年人按時服藥等。
4. 實時監控功能：看護人能實現對家中及周圍情況的遠程監控，從而進行遠程照護。
5. 醫療輔助功能：包括對用藥和用量的智能化管理、與醫療機構配合實現醫養效果。
三、結語
如今，智慧技術在城市發展和人民生活中扮演著越來越重要的角色，這樣的趨勢也輻射到了養老服務領域，促進了養老觀念的革新和養老服務模式的升級優化。由于老年人口比重始終在增大，服務機構的床位和資源有限，使得居家養老終歸具有一定的天然優勢；而在居家養老過程里，年輕一輩又始終在與時間賽跑的路上，缺少足夠的精力贍養和照料家中的老年人，因此，將智慧模式與居家養老相結合，爭取惠澤更多年長一輩的晚年生活，會是一個值得研究的可行發展方向。在現有基礎上，繼續完善智慧居家養老模式，聯結家庭內部和外部環境，整合可調動資源，實現智能管理、遠程監控、遠程聯絡、實時看護，長遠來看，或許就能夠在養老問題上做出別開生面的精彩文章！
參考文獻：
[1]鄭世寶.物聯網與智慧養老[J].電視技術，2014（22）.
智慧養老范文第2篇
智慧養老將傳統的機構養老搬到了網上，將遠程醫療、健康監護和生活監護資源從固定的時空范圍內釋放出來，讓老人觸手可及。智慧養老在某種程度上來說，是養老領域的一場革命，也將成為經濟增長的新動力。
“9073”模式下的智慧養老
當前我國正在經歷著世界歷史上規模最大、速度最快的老齡化過程，中國社科院的《2014年中國社會形勢分析與預測》藍皮書統計數據指出，2013年中國60歲及以上的老年人口已達到2億人，2025年到2030年中國將進入深度老齡國家。現在“421”或“422”的家庭越來越多，從家庭結構看主要是呈現倒三角形的模式，傳統依靠兒女養老模式是支撐不起來的。這就意味著社會化服務需求會大量釋放，養老服務產業未來可能是指數級增長。
業內人士預測，到2020年，養老服務就業崗位將超過850萬個，失能半失能老年人生活照料和護理服務的潛在市場規模將達到1萬億元人民幣，養老服務業增加值在服務業中的比重將顯著提升。
傳統上，我國養老主要關注硬件投入，比如養老機構、養老床位，截至2013年底，中國的養老機構大概有4萬個，床位近400萬。民政部提出，到2020年中國每千名老年人養老機構存位數將達到35-40張，養老服務設施將覆蓋所有城市社區90%以上鄉鎮和60%以上農村社區。這個數字無疑不讓人興奮，無論從需求數量還是質量看，健康養老產業的供求缺口越來越大，現有的投入方式、運作模式已顯得非常不足。
由于普遍的倒三角家庭結構和機構養老的不現實，各地政府也提出了“9073”的養老模式，即90%的老人居家養老，7%的老人在社區養老，3%的老人在機構養老，將來絕大部分的老人會在自己的家中養老。一些能夠為老年人日常生活提供幫助的智能化產品也開始進入老年人的視野，養老智能化的市場需求也在快速地打開。
目前勞動力成本提高的壓力較大，行業也面臨著用工難，靠技術提升服務的品質、降低成本，就變得非常重要。在智慧城市的七大構成中，其中有一個叫智慧生活，智慧養老應該歸入其中。
目前階段，智慧養老一個可行的途徑是對養老機構進行信息化改造，增強其輻射力，讓周邊老人在家就能享受智慧養老服務。為研究探索養老機構對周邊社區老人開展社會化服務新模式，民政部正在組織實施國家智能養老物聯網應用示范工程。
智慧養老的平臺式創新
智慧養老產業創新主要集中在商業模式創新，其創新集中于三個領域。第一是養老平臺經濟和相關企業。平臺經濟提供一攬子服務，一些具體服務可由各個企業來做，直接面向老年客戶，這種服務平臺可以通過各種信息化的手段建起來。第二，需考慮PPP模式的實現路徑，養老產業和社區、基層政府能夠合作建立起這種模式非常關鍵。第三，是個性化服務，特別是個性化醫療問題。
在智慧養老的商業模式中，智慧養老平臺是一個核心。這個平臺其實就是一個虛擬養老院，利用呼叫中心的技術，建設了一個相當于一個城市的網絡社區平臺。老人只要注冊到這個平臺上，把一些信息錄入進去，當老人有需要的時候只要給虛擬養老院的平臺打電話，接線員的面前就會顯示這個老人的各種信息，并且根據這些信息給他配置各種服務。具體來說，就是老人如果有什么服務需求的話，平臺這邊就會有很多加盟商或者他們的自營商提供比如買米、買面等各種基本的生活服務，甚至是陪聊也都可以。這種虛擬養老院，成本較低。如果去投資建設一個床位，代價太高，按照養老機構目前的床位建設費用估算的話，大概是15萬到25萬一個床位。
智慧養老平臺，是將傳統的機構養老搬在了網上，將遠程醫療、健康監護和生活監護資源從固定的時空范圍內釋放出來，讓老人觸手可及。其核心是線上和線下的結合，線上是網絡平臺，線下是社會化服務。
有了這個平臺后，老人或者家屬雖然不在養老院也進行登記注冊，同樣享受養老院的服務。護理人員可以到家里進行護理，床位分散到每個家庭中，通過智能養老平臺進行管理。
其實這個養老平臺就是解決如何為老年人提供標準化的服務，把不同的資源進行整合。
智慧養老平臺還與線下實體養老院進行合作，青島百靈就是這樣一家智慧養老平臺，目前該平臺跟青島福彩四方老年公寓已經達成了戰略合作協議，第一步，青島百靈對養老院進行智能化的改造，比如打造網絡、信息化平臺，提供醫療、監護、定位、點餐等服務；第二步將跟社區日間照料中心、家政公司、基層衛生機構進行整合，為老人居家養老提供服務。
被忽略的“銀色人才”
除了老年人的物質生活層面，智慧養老的內涵還包括老年人的精神生活層面。智慧養老可以讓老年人的智慧也得到再次的利用和發揮，通過網絡技術以及社交網絡平臺，利用老年人的經驗智慧，發掘銀色人才的價值，使老年人煥發人生第二青春。通過利用老年人的智慧、經驗和知識，去幫助解決一些政府、企業乃至各行各業遇到的難題，發揮老年人的作用，可以提升老年人的價值。
比如國內第一個針對老年人情感交流和知識分享的平臺――老友幫網站，在這個平臺上，有微博、博客，可以寫回憶錄。實際上那些低齡的老人，他們有很多的經驗和很多的智慧。如果用的好的話，可以有效幫助解決我國即將出現的人力資源短缺問題。
如果是某個企業遇到一個技術疑難問題，它可以把這個問題發到這個平臺上。比如一個化工企業遇到技術問題，而一位老人本身是一個在化工領域有多年技術積累和經驗的人，或者是化工方面一個具有組織能力的專家，他就可以通過自己的經驗或者老友幫這樣的經驗分享平臺把全國的化工專家組織起來解決這個問題。這是一個理念的創新，借助這樣的平臺，這些老人資源就能夠得到很好的利用。
這是智慧養老很重要的方面，以前我們談的比較多的是“空巢老人”，但通過智慧養老，未來“蜂巢老人”會越來越多。所謂的蜂巢，就是像蜜蜂有一個個蜂巢一樣。類似老友幫這樣專門為老人做的網上交流的平臺，對老年人來講就是一個手和腦的體操，也就是說，他在打字交流的過程中，可以預防老年癡呆癥，因為這中間腦袋在思考。同時老人之間可以通過這個平臺，組成一些群組。比如喜歡剪紙的、喜歡藝術的、喜歡繪畫的，他們就會結成一個個群，就像蜂巢一樣。
智慧養老范文第3篇
近日，筆者在網上也看到一則新聞，某國內大型保險公司在上海花費巨資興建了一個高檔養老社區。這個養老社區無論從建筑規模、裝修檔次、所屬地段、護理設備，還是服務項目都非常讓人羨慕。但是，這些是否是老人最想要的呢？
中國養老機構面臨的問題
養兒防老是我國的傳統觀念。對于很多老人來說，入住養老機構很多情況是迫不得已的選擇。因此，養老機構要想獲得老人的親睞，務必在體驗上做到盡善盡美。
NEC智慧城市解決方案事業部專家袁軍學談了他對我國老人養老意愿調研情況：老人對養老機構的選擇，首先關注的是養老機構的健康護理；其次關心的是人文環境，老人都害怕孤獨，兒女不在身邊，養老機構里最好能夠有共同語言的人群。除此之外，老人才會去關注是否建筑是否高端、住宿環境、飲食條件等。
中國養老市場的發展前景，也促使很多養老機構的運營者，四處高薪挖人。這種情況也造成了一種非理性的養老服務和管理人才的競爭。但是，當真正運營一家養老機構之后，運營者會發現，人才有了，建筑裝潢花了很多錢，引進了很多先進設備，但是仍然不能貼合老人的喜好，入住率會降下來。袁軍學特別指出，根本原因是，很多養老機構忽略了最核心的東西――護理業務。不專業、不規范的護理，會大大降低老人在養老機構的體驗。
我國養老機構的整體水平都不高，甚至有些服務水平還停留在吃飽、穿暖的層次。袁軍學指出，有些養老機構，老人繳納的都是床位費，有服務員每天給居住的老人打掃房間。很多養老機構推出的服務僅僅停留在紙面上，而提供的服務又不夠細致，不便于員工執行和運營者監督。例如，陪老人遛彎，這個看似簡單的工作，護理員要做到耐心，耐心到什么程度，什么叫溜彎，一天溜彎多少時間，都沒有量化。
通過對中國市場客戶一年多的調研，袁軍學發現，我國養老機構最缺乏的不是先進的理念和技術，而是對養老理念進行最基本的改造――把養老服務流程化，把服務內容細化和量化。這是我國養老機構應該邁出的第一步。
標準化養老服務和工作流
要解決養老機構遇到的以上問題，袁軍學認為，必須要通過信息化的手段建立一個標準化的體系：一方面是對養老機構工作人員的管理標準化，另一方面是對老人服務的標準化。
目前，養老機構運營者的理念比較模糊――該怎么樣運營一家養老機構，沒有具體可執行的工作流程。有時候，養老機構雖然有一些好想法，但是執行的時候發現無法量化，也無法獲知員工執行的情況。對員工的考核，養老機構都是靠抽查、年終考核和聽取老人的意見反饋等。而對于老人的投訴和意見反饋，養老機構的處理往往不及時、不全面，形成不了一個閉環，也不能幫助老人及時解決投訴的問題。
NEC智慧養老信息化管理平臺i-Care可以給養老機構運營者一套清晰的標準化服務和標準化工作流程，可以讓運營者和從業者，盡快地把養老機構運轉起來，而不用再重新梳理業務流程。養老機構運營過程中，運營者發現與實際情況不符的流程，再修改甚至新增一些流程皆可，也可以把自己的新理念先放進去。
NEC i-Care的出現幫助養老機構把所有圍繞老人的服務進行量化，做到可執行、可視化，而不只停留在紙面上。袁軍學認為，只有在這個基礎上，養老機構才能提高服務質量。通過NEC i-Care提供的信息化管理平臺，可以實現對每一個工作流和細節都能得到一個閉環的結論。例如，員工可以遵照標準的工作流程服務老人，然后根據流程的可執行度收集反饋信息，最后，養老機構根據實際情況把這套標準化體系進行修改、提升和完善。
NEC i-Care可以幫助養老機構運營者固化標準的服務和流程，還可以在一定程度上降低養老人才的離職率。因為養老機構可以把自己的一套服務流程和理念，傳遞給中層、服務人員，把他們融入到信息化管理系統當中去。當一個人離職后，接任人很快就可以按照固化的工作流程去執行，養老機構的運營就不會停止。所以，從這個角度來說，NEC i-Care規避了一些人員流失造成的損失。
以老人為本的研發理念
NEC i-Care平臺當初開發的核心理念是：幫中國把養老行業、養老觀念，從以前的那種舊的傳統觀念過渡到一種新的養老服務理念，把一些先進管理和服務理念通過信息化的手段體現出來。事實上，NEC原本有一套智慧養老系統，但是考慮到中國養老行業的特殊性，NEC中國通過兩年多時間的研發，重新為中國市場量身訂做了NEC i-Care。因此，很多養老機構最關心的本地化問題也迎刃而解了。目前NEC i-Care已經被國內四家養老機構采用。
從模塊上來看，NEC i-Care擁有六大智能化系統：建筑設施智能化系統、物業管理智能化系統、健康管理智能化系統、生活服務智能化系統、老年照護智能化系統、文化服務智能化系統，涵蓋養老機構、老人和運營者的所有需求。
袁軍學表示，NEC智能養老信息化管理系統、NEC健康監護系統和NEC智能定位及緊急呼叫系統等是最為核心的系統。其中，NEC智能定位系統采用一種超聲波定位技術，可以實現對老人的定位管理，甚至可以精確到厘米級，不管在老人衛生間、客廳，還是臥室都能夠精準地定位到。
與其他定位技術不同的是，超聲波的波段對老人佩戴的儀器沒有干擾，經過國家驗證，這個波段對老人的身體也沒有傷害。另外，為了讓老人的緊急呼叫得到第一時間的響應，NEC i-Care還與門禁系統相連。當醫務人員接到呼叫后，通往救護現場的路上的所有門禁都會自動打開，還會為醫護人員配備一個自動指路系統。
NEC i-Care還把緊急呼叫系統與醫院的信息化管理系統相連，當老人發出緊急呼叫以后，在醫生的平板電腦上或者桌面電腦上彈出緊急呼叫的信息之外，還會彈出老人的詳細信息，其中包括老人以往的病歷，有沒有潛在危險。救護人員會帶著最可能所需的一些藥和急救包快速趕到現場。
智慧養老范文第4篇
>> 社會工作視角下的養老機構發展 論社會工作視角下“以房養老”在社會保障中的意義 社會工作視角下對家庭養老支持系統的試探分析 淺析社會工作視角下的機構養老服務模式 社會工作視角下失獨家庭養老福利的應對措施研究 社會工作視角下的農村留守老人精神養老問題 社會工作視野下對農村養老問題的思考與介入 社會工作視角下的社會政策和社會工作關系及現狀 社會工作視角下貴州地區農村空巢老人家庭養老模式的探究 淺談社會工作視角下對艾滋病患者的介入 社會工作理論視角下分析家暴對孩子產生的危害 社會工作視角下的喪偶老人關懷 社會工作視角下的虐童問題分析 論社會工作視角下的社區戲劇教育 對“婦女”開展專業社會工作的探索 社會工作介入城市居家養老探索 論社會工作視角下的親子關系對留守兒童心理發展的影響 探索社會工作介入居家養老的具體模式 社會工作介入社區居家養老服務的方案探索 社會工作介入社區居家養老的探索 常見問題解答 當前所在位置：l。
3.左美云：智慧B老的內涵、模式與機遇[J]，第三屆國際智能交通與衛星導航位置服務展覽會，2014。
參考文獻：
[1]朱勇：智能養老[M]，社會科學文化文獻出版社，社科文獻，2014（10）：167-168
[2]徐麗、王萍：關于完善我國養老服務體系的思考―從智能化養老談起 [J]，貿易經濟類核心期刊，2014（12），116―118
[3]袁小良：“互聯網+”智慧養老的反思―基于X市Z平臺 [J]，社會管理類類核心期刊，2016（3），56―60
[4]朱勇、龐濤：智能養老藍皮書[M]，社會科學文化文獻出版社，社科文獻，2015（4）
智慧養老范文第5篇
堅持民生為本，圍繞保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，通過宣傳指導，集中入戶征繳，引導城鄉居民普遍參保，全面完成2015年度工作任務，促進我縣城鄉居民社會養老保險事業健康快速發展。
二、工作目標
2015年1月1日全面啟動2015年度城鄉居民社會養老保險各項工作。總體目標：一是2015年5月30日前我縣全面完成市下達年度參保目標任務。各鄉鎮（街道）全面完成縣政府確定的2015年度城鄉居民參保繳費任務，確保參保率達到90％以上；二是強化新增到齡人員養老金發放工作，確保符合領取條件的城鄉居民應發盡發，真正實現養老金發放率100％。三是各鄉鎮（街道）要采取多種形式，服務好群眾，做好生存認證工作，達到生存認證通過率100％。
三、工作計劃
（一）基金征繳階段
1、宣傳發動
（1）縣城鄉居民社會養老保險經辦機構要做好宣傳資料印制和下發工作，并采取電視流動字幕、實地訪談紀錄片、便民服務聯系卡、出動宣傳車、發放宣傳單等多種宣傳形式，有效的開展城鄉居民社會養老保險政策宣傳工作。
（2）各鄉鎮（街道）召開2015年城鄉居民社會養老保險工作大會，做好2015年參保對象調查摸底工作。同時，各鄉鎮（街道）要結合各鄉鎮（街道）實際利用板報、標語、橫幅、宣傳單、宣傳車等形式，深入群眾有針對性開展城鄉居民社會養老保險政策宣傳工作。
2、集中征繳階段
各鄉鎮（街道）要對照與縣政府簽訂的2015年度城鄉居
民社會養老保險工作目標責任書，做好已參保人員續保繳費工作，同時加大符合條件的新增人員的新參保繳費工作。根據時間進度要求階段性地完成保費收繳任務，4月30日前完成90％以上的任務。
（二）生存認證階段
各鄉鎮（街道）在2015年5—6月間開展一次已享受養老金待遇領取人員的生存認證工作，確保符合條件人員都能領取養老金，同時抓好不符合條件人員的清查工作，如享受財政退休、企業退休等人員，防止重復領取養老金。生存情況認證根據不同群體、不同情況采取實地認證、異地認證、上門認證三種形式進行，生存認證結果逐自然村進行公示，接受群眾監督，并將公示情況形成文字材料加蓋各鄉、鎮人民政府，街道辦事處公章后上報縣城鄉居民社會養老保險審計稽核股。
（三）總結完善階段
各鄉鎮（街道）要對照2015年度城鄉居民社會養老保險工作目標責任書，認真查缺補漏，提高參保率，讓60周歲以上符合領取條件的居民全部享受養老金待遇。縣專項工作領導小組對征繳進度和基金管理情況進行檢查和通報，規范業務經辦機構的服務標準和規程，解決影響工作推進的熱點、難點問題，確保2015年底圓滿完成上級下達的目標任務。
四、職責分工
各鄉鎮（街道）是城鄉居民社會養老保險征繳工作的責任主體，要對征繳工作負總責。要切實加強組織領導，嚴格考核管理，確保年度任務如期或提前完成。縣財政局要保障全縣城鄉居民社會養老保險政府補貼資金及時足額到位，每月養老待遇領取人員養老金撥付到位。
縣人社部門負責城鄉居民社會養老保險征收工作中的宣傳動員、繳費進度統計工作，要督促各鄉鎮（街道）將征收資金及時存入財政賬戶，各鄉鎮勞保所負責具體辦理參保人員參保繳費手續。
縣農村信用合作社負責城鄉居民社會養老保險金融業務工作。強化操作培訓，保證熟練操作、規范操作，確保征收資金安全及時入庫，并將資金入庫憑證及時、全面、準確地傳遞人社、財政部門。
縣民政、計生、殘聯等部門要將核實后的相關群體人員信息情況及時傳送到縣人社部門，配合做好政策銜接工作
五、工作要求
（一）加強領導，確保工作扎實推進。各鄉鎮（街道）要充分認識全縣城鄉居民社會養老保險工作的重要性、艱巨性、復雜性。主要領導要親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，將各項目標任務細化分解，責任到崗、量化到人。2015年為全縣集中征繳保費時間，在此時間段各鄉鎮（街道）要組織鎮、村干部進村入戶開展工作，千方百計把群眾的思想工作做到位，切實做好擴面征繳和保費續繳工作。
（二）加強培訓，確保政策落到實處。縣人力資源和社會保障局要結合工作實際，牽頭組織相關部門，學習上級下發的城鄉居民社會養老保險工作經辦規程，采取多種形式，對各鄉鎮（街道）業務經辦人員及村級協管員進行全方位的培訓，確保每一名工作人員都熟悉掌握城鄉居民社會養老保險的基本操作方法和步驟，吃透相關的法規政策，確保工作圓滿完成。
（三）明確職責，努力形成工作合力。城鄉居民社會養老保險工作是一項政策性強、涉及面廣、情況復雜的系統工程，各有關部門要認真履行各自職責，加強協調配合，形成工作合力，確保城鄉居民社會養老保險各項業務順利開展。
