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積極分子會議范文第1篇

關鍵詞：紅字會計分錄 相反會計分錄 會計核算

新《企業會計準則》中對各項會計核算內容都做出了相應的規定：材料的成本差異需要按照指定的內容來完成，包括“成本管理”、“銷售費用”以及“委托加工物資”等相關科目；而如果計劃成本高于實際成本，要進行相應的反向會計分錄。同時，在《企業會計制度》中也明確提出：在計劃成本高于實際成本差異時，需要明確的進行紅字標注登記。在《企業會計準則》和《企業會計制度》中，二者對所規范的內容也有了明顯的區別，同時，結轉發出材料應負擔的材料成本的處理方法也有了一定的變化，這就是我們所說的用相反會計分錄代替紅字會計分錄的變化。而目前從實際的情況來看，會計核算無論是在目的還是在結果上都沒有太大的變化。但是通過對會計準則的研究發現，相反會計分錄與紅字會計分錄在某些方面還是有著本質的區別，因此依然不能夠將二者隨意的進行替代。

一、對相反會計分錄和紅字會計分錄二者的分析對比

會計記錄要求對正數記錄采用藍字，而負數記錄采用紅字，這樣的記錄方式能夠將記錄的信息表現的更為明顯。紅字會計分錄中對于已經過賬的錯誤會計分錄需要用紅字將多記的金額部分進行相應的改寫，從而表明對會計分錄中的錯誤信息的更正。而大多數情況下，我們會將會計紅字分錄的內容看成是按照經濟業務的分類而進行的賬務處理。而在出現于經濟業務相反的情況發生時，還要對原來的賬務處理進行相應的紅字賬務處理，處理原則按照借貸方向相同的原則來進行。而相反會計分錄在進行會計結算時，所包含的會計科目是一致的，但借貸方向是相反的，記賬金額相同或者不同的會計分錄之間的會計信息為相反的分錄。這種相反的會計分錄在經濟業務上表現出了明顯的對立特征，并且與紅字會計分錄的形式也有著明顯的不同。因此，紅字會計分錄所強調的是對于過去已經過賬的錯誤信息進行相應的更正，同時也包含了對于已經發生的經濟業務的變化的調整，被更正和被調整的會計分錄和紅字會計分錄之間存在著一定的因果關系。而相反會計分錄則更多的強調了對于會計主體中存在的不同的經濟業務，兩個經濟業務之間的不存在一致性。所以從上述內容也可以看出，相反會計分錄與紅字會計分錄之間還是有著本質的區別的。

二、相反會計分錄代替紅字會計分錄的分析

（一）在《企業會計準則》中用相反會計分錄代替了紅字會計分錄，這種變化也正說明了會計準則的一種發展趨勢。在最早的會計工作中，紅字所代表的往往是差額的部分，這部分內容也可以理解為我們通常所說的“赤字”，并且在會計核算時并不把這部分內容核算在內。我國的會計核算理論基礎是從前蘇聯的會計理論中傳入的，當時蘇聯所實行的經濟政策也是計劃經濟，對于國民經濟計劃的嚴肅性較為重視，所以在會計核算時，所涉及到的國民經濟的相關指標賬戶都需要反映出監督本期發生額指標，在出現相反記錄或者取消原交易等業務的前提下，還用通過紅字的方法來對負數的作用進行相應的處理，這樣才能夠明確的反映出計劃指標的各項信息。但是在西方的一些市場經濟國家中，他們很少利用“紅字”來進行會計信息的處理，因此我國在實行市場經濟體制以后，也逐漸的建立起了新的會計準則，其中對于紅字會計信息處理的方式也相應的有所改變，這也是我國向國際會計準則逐步統一的過程，因此相反會計分錄代替紅字會計分錄也成了一種必然的趨勢。

（二）紅字會計分錄的主要內容

1.紅字會計分錄所反映的是經濟業務中反向運動的內容，其中會計核算要對企業的各項資金活動進行相應的記錄，包括企業在經營過程中的各種業務信息等，按照不同的經濟活動類型來表現出企業在經營過程中的財務狀況和經營信息。如在會計實務中，對于企業經營所進行的經濟業務，這里所指的是企業正常經營情況下的經濟活動等，在記賬時都需要用藍字來進行。而企業經營過程中出現的經濟業務如果是反向的，如采購退回或者業務中斷等情況，這種業務的資金運行都被看做是反向的，而反向的資金活動需要用紅字來進行記賬。所以，紅字會計分錄中正方向的資金活動和反方向的資金活動需要明確的進行區分，二者之間不能夠有錯亂的現象發生。

2.紅字記賬也是會計核算信息系統的基本要求。從會計核算的過程中來看，無論是紅字記賬還是藍字記賬都沒有太大的區別，所針對的會計主體都是一致的，但紅字記賬和藍字記賬為什么還要有所區分呢？這里所涉及的內容一方面體現在對資金活動的反向反映，另一方面也說明會計核算的目的是建立在高質量信息系統的角度上，會計主體的各個活動方向在會計信息上都需要有明確的標識。如果借方和貸方出現混淆或者二者出現錯亂，那么會計的信息核算也將會出現問題，整個會計核算系統也不能夠實現獲取高質量會計信息的目的。

三、相反會計分錄與紅字會計分錄舉例分析

（一）結轉發出材料應負擔的材料成本差異。

例：某制造企業按計劃成本進行原材料核算。本期發出材料計劃成本為100萬元，其中：60萬元用于基本生產車間生產產品；30萬元屬于車間一般耗用；10萬元用于工廠管理部門。本期原材料成本差異為節約5%。

1.結轉發出原材料的計劃成本。

借：生產成本 600 000

制造費用 300 000

管理費用 100 000

貸：原材料 1 000 000

2.結轉發出材料應負擔的材料成本差異。

按照《企業會計制度》的規定，用紅字會計分錄處理如下：

借：生產成本 30 000

制造費用 1 5 000

管理費用 5 000

貸：材料成本差異 50 000

按照《企業會計準則》的規定，用相反會計分錄處理如下：

該例的生產成本用T型賬戶表示：

1.用紅字會計分錄登賬。

2.用相反會計分錄登賬。

（二）銷售退回與銷售折讓。

例：某企業發生銷貨退回，貨款50 000元，增值稅額8 500元。銷貨方根據購買方送來的進貨退出證明單，開具紅字專用發票并登記入賬。

1.新《企業會計準則》規定：本期發生的銷售退回或銷售折讓，按應沖減的營業收入，借記“主營業務收入”科目，作會計分錄如下：

借：主營業務收入 50 000

應交稅費――應交增值稅（銷項稅額） 8 500

貸：應收賬款 58 500

2.運用紅字會計分錄，賬務處理如下：

借：應收賬款 58 500

貸：主營業務收入 50 000

應交稅費――應交增值稅（銷項稅額） 8 500

結語：在會計實務中，紅字會計分錄對于準確反映經濟業務的變化過程，以確保對過程反映的正確性、可比性有重要意義。用紅字會計分錄還是用相反會計分錄應加以區分，不能混淆。

參考文獻：

積極分子會議范文第2篇

一、醫院會計的收入與支出

（一）醫院收入

醫院收入是指醫院在業務運營過程中依法取得的非償還性資金。主要包括財政補助收入、上級補助收入、醫療收入、藥品收入、其他收入等。《事業單位會計準則》規定：（1）財政補助收入、上級補助收入，應以款項的實際收付為標準，月末如有未到達的匯人補助款項，應作為在途資金確認。（2）醫療收入和藥品收入，其會計核算基礎是權責發生制，按照權責發生制要求，不論其是否實際收到均應按事先約定的價格，作為本期收入。（3）其他收入，均以實際收到的款項為標準予以確認。

1、醫療收入。醫院的醫療收入主要包括醫院開展醫療業務所取得的收入，醫療收入是醫院收入的重要組成部分，應于期末轉入“本期結余”科目。為了核算和反映醫院在開展醫療服務活動中的收入情況，醫院會計應設置“醫療收入”科目，其屬于收入類科目。

實現醫療收入時，借記“現金”、“銀行存款”、“住院病人醫療費”、“醫療應收款”，貸記“醫療收入”。如需沖減收入時，則借記“醫療收人”，貸記有關科目。期末，“醫療收入”賬戶金額全部轉至“本期結余”科目，該科目期末無余額，

2、藥品收入。藥品收入是醫院開展醫療業務時出售藥品的收入。為核算和反映醫院在開展醫療服務過程中出售藥品取得的收入.醫院會計應設置“藥品收入”科目.該科目借方反映收入的退回及結轉數.貸方反映實現的收入，期末該賬戶轉至“本期結余”科目，本科目役有余額。醫院售出藥品時，借記“現金”、“銀行存款”、“醫療應收款”、“住院病人醫藥費”，貸記“藥品收入”。沖減藥品收入時，借記“藥品收入”，貸記“銀行存款”、“現金”、“醫療應收款”、“住院病人醫藥費”。月末結轉，借記“藥品收入”，貸記“本期結余”。“藥品收入”按照“門診收入”和“住院收入”設置一級明細科目，按“西藥”、“中成藥”和“中草藥”設置二級明細科目。

（二）醫院支出

醫院支出，是醫院在開展醫療服務活動中發生的資金耗費和損失。包括醫療支出、藥品支出、管理費用、財政專項支出和其他支出。醫院的支出應當按照權責發生制和配比原則，在確認有關收入的相應會計期間予以確認。

1、醫療支出。醫療支出主要包括醫院開展醫療服務而發生的各項直接費用以及分配負擔的間接費用.如購置醫療和藥品活動中實際耗費的人員工資、職工福利費、工會經費，器材消耗，水、電、取暖費用，低值易耗品攤銷、業務費、辦公費、差旅費、固定資產折舊、正常維修費用相費、各業務科室管理人員的費用，其他可以直接列入的費用以及由輔助費用分配的部分。為了核算和反映醫院開展醫療服務活動過程中發生的各項費用和攤入的管理費用，醫院會計設置“醫療支出”科目。該科目屬于支出類科目。“醫療支出”科目的借方登記各項費用的發生數，貸方登記沖減、轉出數。月末結轉至“本期結余”后，該賬戶一般投有余額。發生各項費用時，借記“醫療支出”，貸記“現金”、“銀行存款”、“藥品”、“庫存物資”、“待攤費用”、“應付工資”等。分攤輔助費用時，借記“醫療支出”，貸記“輔助費用”。沖銷費用時，借記“銀行存款”，“藥品”、“庫存物資”，貸記“醫療支出”。月束結轉時，借記“收支結余”，貸記“醫療支出”。

2、藥品支出。“藥品支出”科目總括反映藥品銷售過程中發生的各項直接費用以及分攤負擔的間接費用。借方登記各項費用的發生數，貸方登記沖銷、轉出數。月末結轉“本期結余”科目后，該賬戶一般沒有余額。

當銷售藥品后結轉成本時，則借記“藥品支出”、“藥品進銷差價”，貸記“藥品”。

二、醫院會計的凈資產

醫院的凈資產是以醫院的資產減去負債后的余額。主要由主辦單位撥入、醫院醫療活動、其他單位和個人捐贈的各種資產形成。

（1）事業基金，是醫院擁有的、非限定用途的凈資產。這是醫院開展業務活動的主要資金來源，主要是歷年滾存的結余資金。

（2）固定基金，是醫院擁有的固定資產所占用的資金。

（3）專用基金，是醫院按規定提取、撥入的有專門用途的基金。

（4）財政專項補助結余，是需要結轉下年繼續使用的未完工項目的財政專項補助結余。

積極分子會議范文第3篇

人力資本交易機會風險，是市場經濟下的客觀必然存在，在知識經濟時代、全球化時代，人力資本交易機會風險其存在具有普遍性且有不斷加劇的趨勢。尤其是近年來中國每年有數百萬大學生就業時專業不對口，用非所學，學非所用，大量低水平就業；或一畢業就失業，這已經嚴重危及作為人力資本投資者的大學生及其家長的切身利益和人力資本投資信心，在不少農村地區甚至出現新的讀書無用論，同時對不少高等院校的人才培養模式提出了嚴峻挑戰，造成人力資本投資的巨大浪費，凸顯了大學生人力資本交易機會風險的嚴重性。在我國經濟新常態下，人力資本交易機會風險的嚴重性必將進一步發展。筆者認為通過分類的方法有助于深入認識人力資本交易機會風險，從而有助于有效規避人力資本交易機會風險。

2人力資本交易機會風險研究回顧

在《人力資本交易機會風險：概念界定、研究背景及意義》一文中筆者曾界定了人力資本交易機會風險的概念，論述了人力資本交易機會風險研究背景及意義。所謂人力資本交易機會風險，是指人力資本投資者為了獲得最大化人力資本綜合收益，在市場上所面臨的人力資本交易機會的不確定性。在知識經濟社會、經濟全球化時代和網絡時代，人力資本交易機會風險是一種普遍性客觀存在。在《人力資本交易機會風險含義分析》一文中，筆者從人力資本交易機會風險概念所固有的層次性出發，剖析并揭示人力資本交易機會風險概念的五層含義，進一步深化了對人力資本交易機會風險概念的理解和把握。在《人力資本交易機會風險：成因分析與化解思路》一文中，筆者對人力資本交易機會風險的成因進行了專門探討，分析了七種因素對人力資本交易機會風險形成所造成的影響，認為人力資本交易機會風險的產生具有客觀必然性，是多種因素共同作用的結果，是知識經濟時代、網絡時代和經濟全球化時代的必然產物，并認為僅靠以往所積累的老一套經驗傳統越來越難以應對新形勢下的人力資本交易機會風險，必須通過理論創新探索系統性解決方案。

3人力資本交易機會風險的分類

分類是認識事物的基礎。筆者認為從人力資本交易機會風險成因的角度對其分類研究，有利于更加深入準確地理解人力資本交易機會風險，為有效規避人力資本交易機會風險奠定認識基礎。

3．1由知識創新誘發的人力資本交易機會風險

隨著信息化時代的到來，知識創新的速度日益加快。大量新知識的創造、傳播和應用必然產生兩方面作用：一方面必然催生、創造一批新領域、新行業、新職業和新崗位，同時必然摧毀或淘汰一些過時的產業、行業、職業和崗位。使人們原來所積累的知識不斷折舊、貶值。在這種背景下，要想獲得理想的人力資本交易機會，就必須適應經濟社會的發展和知識創新應用的需要，及時不斷地補充新知識。人們對新知識接受的能力受到諸如價值觀、意愿、學習成本、學習效率等種種因素的制約，若人力資本的知識結構不能及時更新，不能滿足當前市場對人力資本的需求，人力資本所有者或人力資本投資者將因此面臨人力資本交易機會的風險。

3．2由職業生涯變遷誘發的人力資本交易機會風險

伴隨經濟全球化的發展，人力資本交易范圍從局部地區不斷向全球擴展，在更大背景上進行人力資本配置和交易，人力資本交易環境日移動態復雜，傳統職業生涯逐漸為“無邊性和易變性職業生涯”所取代。“傳統性職業生涯”不斷轉向“無界性職業生涯”和“易變性職業生涯”的過程中，雇員和雇主之間的關系由原來比較密切鞏固的“關系型契約”不斷轉向雇傭關系較為松散的“交易性契約”，從而使雇主與員工之間人力資本交易機會的可靠性和可持續性總體上存在不斷降低的趨勢，因而使人力資本交易機會風險又不斷增大的趨勢。

3．3由產業政策調整誘發的人力資本交易機會風險

產業政策的調整，導致市場對不同規格人力資本類型規格的需求此消彼長。例如在經濟新常態下，鋼鐵、電解鋁、低端制造業等產業由于產能過剩，必須轉型升級，低端制造業將不斷向中高端制造業轉型升級；同時第一二產業占比減小，服務業尤其是電子商務，互聯網金融等現代服務業將迅猛增長。由于大學生人力資本投資的專業性較強，畢業時若所學專業趨冷，人力資本市場需求萎縮，就意味著當事人面臨人力資本交易機會風險。另一方面，大學生一般的人力資本投資周期短者三年、四年，攻讀碩士研究生者投資期延伸至六年、七年，攻讀博士投資期則延至九年、十年。人力資本投資周期越長，慣性越大，在新常態經濟轉型產業升級背景下，隨著隨著一系列經濟新戰略例如“互聯網＋”、“中國制造2025計劃”、制造業智能化、新一代機器人答大量使用對就業崗位的替代，“一帶一路”戰略的布局和實施，產業政策不斷調整，傳統專業教育所培養的人力資本其市場價值縮水的風險越來越大，大學生及其家長作為人力資本投資者往往面臨始料不及的危機和尷尬，在不久的將來在人力資本市場上長期積累所獲的的人力資本極可能因為過時貶值而存在很大的交易機會風險。人力資本所有者只有及時對自己的人力資本投向、規格等做出前瞻性、戰略適應性調整，甚至重新進行市場定位才能契合國家經濟新常態的戰略要求和產業戰略布局，從而更易于獲得高質量的人力資本交易機會。然而，在目前傳統人力資本管理模式下，人力資本投資積累的長期性、路徑依賴等特征使人力資本投資、投放的戰略適應性調整困難重重，人力資本規格在短期內難于及時進行調整，從而極可能造成人力資本市場交易機會數量減少或喪失，人力資本市場交易機會品質降低。

3．4由經濟發展的周期性誘發的人力資本交易機會風險

經濟發展存在或長或短的周期性。當經濟上行時，企業規模增大，人力資本市場需求增加，在人力資本供給不變情況下，人力資本交易機會隨之增加，風險往往減小；而當經濟下行時，企業規模減小，人力資本市場需求下降，人力資本交易機會尤其是人力資本優質交易機會隨之減少，一部分人力資本可能因此得不到理想的交易機會而降格以求，甚至喪失人力資本的交易機會。例如2008年開始的全球金融危機是美國、歐洲等國就業崗位大量減少，不少人力資本失去交易機會。

3．5不公正的就業競爭，誘發的弱勢群體人力資本交易機會風險

例如，在正處于轉型期的中國，為爭取比較有利的人力資本交易機會，人力資本載體本人及其家庭往往動用包括其優勢社會資本在內的各種因素，甚至于不惜動用許多不道德、不公正的競爭手段，從而造成人力資本交易機會的不公平。弱勢群體往往在競爭中處于不利地位，可能喪失本該屬于自己的比較理想的人力資本交易機會，從而經常承受較大的人力資本交易機會風險。

3．6由人力資本投資環境的復雜性和動態性導致的人力資本交易機會風險

人力資本投資環境具有復雜性和動態性，使人力資本交易機會風險日益增加。伴隨經濟全球化發展，價值理念多元化，經濟環境尤其是人力資本交易環境日趨復雜。在當今的大數據時代，人力資本交易機會的決策往往需要在更廣闊更復雜的環境上進行，環境復雜性增加了正確人力資本投資決策的難度。現代通訊和交通日新月異的發展，環境的日益動態也需要更加頻繁的進行人力資本投資和投放決策的調整，甚至對人力資本進行重新定位，這一切使得人力資本優勢交易機會的獲得充滿變數，由此導致人力資本交易機會風險。

3．7由人力資本載體和其家庭原因導致的人力資本交易機會風險

人力資本的投資積累離不開人力資本載體的主觀能動性的發揮。人力資本投資決策失誤可能帶來人力資本交易機會風險。諸如人力資本投資定位的合理性、人力資本投資積累的內容、人力資本投資積累的策略、人力資本投資積累的步驟、人力資本投資積累的途徑、人力資本投資積累的努力程度等環節以及人力資本投資的盲目性都會可能造成人力資本交易機會風險。例如人力資本載體對高等院校學校和專業的選擇，如果太偏或不適合自己的性格，則很可能造成人力資本交易時得不到優勢交易機會。

3．8由學校和培訓機構不當管理導致的人力資本交易機會風險

根據舒爾茨等人的觀點，接受教育培訓是人力資本投資的最主要投資途徑。而作為教育培訓提供者的學校和培訓機構對于教育宏觀環境的認識，對人力資本市場競爭行情走勢的預測以及戰略和策略的運用往往不是完全理性和完全合理，必然使大學生人力資本在尋找人力資本交易機會時可能遭受程度不同的風險，即遭受人力資本交易機會風險。

4結語

積極分子會議范文第4篇

進入大學以來我就一直都想著進入黨校學習，但是可能由于我的思想境界還不夠高，還不夠進入黨校的標準，所以直到現在我才能夠進入學習。 經過黨課學習，讓我更加深刻得認識了黨，端正了自己的入黨動機，明確了自己的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我——一名積極分子積極加入中國共 產 黨，成為其中一員的決心。

我在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。作為學生黨員首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共 產主義覺悟的先鋒戰士。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發我們努力學習，全面發展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。 那么，怎樣才能體現一名合格的學生黨員的先鋒模范作用呢？我覺得應該包括一下幾點：

當今世界，科學發展日新月異，逐步向知識經濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后。大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產力的代表，因此大學生黨員的專業知識一定要過硬。這就要求大學生黨員勤奮刻苦，有端正的學習態度，在學習中起表率作用。同時，還要和大家共同進步，經常交流經驗，樂于幫助有困難同學。另外，還要注意個人文化修養的培養，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質的青年，其社會適應能力才會比較強，才能較好地處理形形的問題。總之，對于專業知識的學習要有扎實的專業功底，刻苦學習、鉆研，并有所創新。

積極分子會議范文第5篇

進入大學以來我就一直都想著進入黨校學習，但是可能由于我的思想境界還不夠高，還不夠進入黨校的標準，所以直到現在我才能夠進入學習。 經過黨課學習，讓我更加深刻得認識了黨，端正了自己的入黨動機，明確了自己的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我——一名積極分子積極加入中國共 產 黨，成為其中一員的決心。

我在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。作為學生黨員首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共 產主義覺悟的先鋒戰士。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發我們努力學習，全面發展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。 那么，怎樣才能體現一名合格的學生黨員的先鋒模范作用呢？我覺得應該包括一下幾點：

當今世界，科學發展日新月異，逐步向知識經濟、信息化社會邁進，不學習，人就會落后。大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要能作為先進生產力的代表，因此大學生黨員的專業知識一定要過硬。這就要求大學生黨員勤奮刻苦，有端正的學習態度，在學習中起表率作用。同時，還要和大家共同進步，經常交流經驗，樂于幫助有困難同學。另外，還要注意個人文化修養的培養，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質的青年，其社會適應能力才會比較強，才能較好地處理形形的問題。總之，對于專業知識的學習要有扎實的專業功底，刻苦學習、鉆研，并有所創新。