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致加西亞的信讀后感范文第1篇

多年之前就看過《致加西亞的信》這本書，不過當時以一個少年的心來讀的，讀完是滿心的佩服，還躊躇滿志的想道：長大了我也一定要工作努力，成為一個有用的人，等等之類.......

前幾天單位又發了這本書，再次看起，發現現在的心情跟原來不一樣了，思考的也更遠了：信送到了是結果，關鍵是怎么送，我們要做好的就是送這個過程，一個人的工作生活過程就是送信的過程。當然，成人了，想的也更實在了。

既然讀了，還是要說下自己的感受，一來可以完成“作業”(寫這篇讀后感)，二來還是可以乘機會把自己的想法表達表達，以懷念下讀書時的之類感想罷了。

說實話，現在讀《致加西亞的信》，這本書在整個閱讀過程中我始終有點汗顏的感覺中，覺得跟書中的送信人“羅文”比起來，我平時做的差的也太遠了點。當然，現在說起來就是佩服“羅文”的敬業精神。

敬業精神是一種優秀的職業品質，又是一種職業能力，它強化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項工作，而不是為沒有完成工作去尋找借口，它體現的是一種對工作負責的敬業精神，一種服從的誠實心態，一種完美的執行能力，讓我們知道學會了，“敬業比能力更重要，積極的心態就是競爭力，工作是用生命去執行的，工作是為自己不是為別人，永遠要忠誠自己的公司和單位，主動改進，創新自己的工作”。而這些優秀的品質正是我們所缺少的東西，認認真真的秉承這些理念，踐行這些理念，當作“立身之本”不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生都是最寶貴的崢言，從這個意義上講單位領導贈送給我們的《致加西亞的信》一書來的很太及時。

每次翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍一遍地問自己，我做到了多少？又有多少差距？來環保所工作后我覺得是勤奮的，努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿的完成了任務？實際上的答案是沒有，在許多的工作上缺少勇于負責的態度，一抓到底的決心，追求完美的精神，沒有從自身找根源，環保所的工作，“點多面廣，事務繁雜”，有很多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論在很多事情上自己并沒有達到盡善盡美的要求，因此在今后的工作中我將把《致加西亞的信》中“羅文”的思想當作座右銘，時刻勉勵自己，要求自己，使自己在責任心上，工作態度上，執行能力上，都能緊跟單位工作的要求，認真做好自己的本質工作，以無愧于領導的信任，同事的支持，更無愧于自己的工作崗位。

今后要努力做到：

一、學會感恩，接受工作的全部。感恩單位，感恩領導，感恩同事，及身邊的每一個人，對于工作而言應該時時感謝組織給予的工作機會，珍惜現在所擁有的一切，帶著一種從容，坦然，喜悅感恩的心態工作，既然選擇了這份職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是享受它帶來的益處，和快樂，就算是屈辱和責罵那也是工作的一部分，懷著一顆感恩的心，坦然地接受工作的一切。

二、牢記職責，拒絕借口，既然選擇了這份工作就要義無返顧地承擔起崗位所需的一切責任，牢記自己的工作職責，踏踏實實的做事，不找借口，拒絕拖延，尤其是組織分配的工作應該不折不扣完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，自己理應做好的工作。

三、懷抱忠誠，用心工作，我認為“忠誠”比“能力”更為重要，忠誠不僅僅是對單位，對領導，對同事，更是對自己的一份忠誠，工作對于每一個人不僅僅是謀生的手段，更是實現自己理想的抱負，體現自我價值的栽體，要做到這一點就必須把工作當作生命的組成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，時刻把工作當成自己的事業來做，而不是把它當成謀生的手段，在工作中帶著一顆忠誠的心，懷著一顆感恩的心，并帶上全部的熱情自發主動的去工作，

致加西亞的信讀后感范文第2篇

   本文是網友推薦，并由本站編輯整理的舍得讀后感范文精選，僅供參考。

   在拜讀了星云大師的《寬心》之后，讓自己的心靈得以一次洗禮，繼而又閱讀了其《舍得》中所談及的諸多學說理念，在這浮燥的世界里給自己一絲清涼，也對自己的工作有著極大的幫助。如在《沒有辦法的`辦法》中所提到的就非常實際。

   一、內容概要

   文章也推銷員向一片森林中的駝鹿推銷防毒面具說起，把原本不需要的東西最終銷售了出去。黑色幽默的本身帶給我們的思考卻是比較深刻的。所謂辦法，是人想出來的。“條條大路通長安，世間一切事哪里會”沒有辦法“呢。關鍵就是我們做事的態度，”窮則變，變則通“。

   二、聯系實際

   曾經讀過《致加西亞的信》，安德魯·羅文的經歷使我深刻地認識到，只有忠誠才有信任，只有主動才有創新，只有付出才有回報。忠誠誠信是為人之本，敬業愛崗是為事之道，而做好每一項工作，是自己的職責和應盡的義務。所以，只有以飽滿的熱情，踏踏實實地投入到工作中，才能出色地完成工作任務，也才能做到忠實誠信、敬業愛崗。

   要有培養勤奮、務實的作風。強烈的事業心和崇高的職業理想，必須落實到具體的工作實踐中，靠求真務實的作風來實現。而務實只有務到勤奮的程度，可能產生更高的成效。羅文能把信送到加西亞手中，靠的是一路上勤奮努力，靠的是克服無數的艱難險阻。在當前投機取巧、嘩眾取寵之風盛行的情況下，我們更應該倡導和去發揚勤奮務實的作風。

   三、組織重構

   人們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實，只要你努力去找方法，你怎么會找不到呢？越去找方法，便越會找方法。越會找方法，越能創造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門！只要精神不滑坡，方法總比問題多”。

   諸多的故事，說明了一個道理：在任何單位、任何機構，能夠主動找方法解決問題的人，最容易脫穎而出！

   只為成功找方法，不為失敗找借口。這是一流員工關于一流的宣言，有精神，有心態，有執著，有了不起的對事業與生活的把握！

   舍得讀后感

   “舍得，是一種超脫的境界。舍得，是一種生活的哲學。舍得，是一種處世與做人的大智慧……”——摘自《舍得》

   這個寒假，我閱讀了一本由明德編著的生活哲學系列叢書中的一本——《舍得》。書中從多個方面、多種角度，闡述了諸多舍得的意義，借由多個故事為讀者講述舍得的道理：小舍小得，大舍大得，不舍不得，萬事皆舍得。但是，凡事都有個度。在舍與得之間也有個度。你不能因為書中說“大舍大得”就欲大得而大舍。盲目的舍，只會打破了舍與得的天平，得不償失，大舍反而不得。舍得，是一種精神上的超脫。