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春節慰問簡報范文第1篇

一、扎實開展慰問活動。認真做好各種慰問工作，切實幫助城鄉困難群眾解決生產、生活中的實際困難。一是扎實開展好春節慰問工作。計劃全縣共慰問拆遷過渡階段困難群眾戶、勞動模范、老干部、貧困黨員、五保戶、孤兒、城鄉低保對象、特困戶、重點優撫對象、空巢老人、下崗失業困難人員、失地無業困難人員、在職困難職工、困難離退休人員、貧困農民工（含返鄉農民工）、因災、因病等致貧人員、貧困少數民族、臺屬、貧困學生、特困殘疾人等4500戶。慰問標準為每戶現金200元、物品折合現金200元。二是做好春節在崗職工慰問工作。慰問政法系統干警（成南高速三個單位）10萬元，政府在建項目工地工人12萬元，在崗人員（水、電、氣、廣電、醫院、環衛、執法局、群工局、?？?、電視臺、殯儀館、福利院等）12萬元。三是做好“三八”、“六一”、“七一”等重大節日和因重特大疾病、因災致貧的特殊困難群眾的日常慰問工作。

二、拓展困難幫扶渠道。根據困難群眾需求，重點為困難群眾提供急需的生活、就醫、住房幫扶救助。對因災、因病致貧群眾子女、遺孤、殘疾人等采取多渠道籌集資金，計劃籌集救助幫扶資金205萬元，幫助他們正常入學和升學，有效幫民困、解民憂。

三、積極開展慈善活動。加強與社會愛心企業和愛心人士聯系，激發幫貧濟困熱情，開展“一對一”幫扶、“結對幫扶”、“愛心助學”等專項慈善活動，計劃組織募集善款123萬元，發掘更多的有志于愛心事業的企業和個人參與幫扶救助。

四、狠抓學習提高，提升辦件質量。進一步加強熱線工作業務學習，適時進行培訓。原則上，堅持對縣熱線辦工作人員進行每周一次的學習培訓，計劃組織二級網絡單位系統管理人員和工作人員一年二次的學習培訓。對于群眾合理訴求，凡是調查不清、處理不當或沒有如實反饋辦理情況，發回重辦；對不合理訴求，不符合政策法規沒有達到群眾意愿的，要做好宣傳解釋和疏導工作，爭取群眾的理解支持，力爭回復率達到100%、辦結率達到99.5%、群眾滿意率達到89%。

五、健全工作機制，規范服務流程。建立健全12345政府服務熱線工作運行、考核機制，更加嚴格規范熱線工作流程，力求用最短時間、最快速度處理問題，對特殊問題要急事急辦、特事特辦，迅速解決，做到事事有回音，件件有答復。堅持辦好《效能熱線簡報》的《周報》和《月報》，對工作做得好的給予表彰，對督辦事項辦事不力、久拖不決等行為，嚴格按照考核管理和工作責任追究辦法扣減單位年度工作目標分、追究相關人員責任。

春節慰問簡報范文第2篇

資源，完善工作機制，全面推進民政各項工作，為構建和諧社會發揮民政職能部門的積極作用。

一、以低保制度為核心，新型社會救助工作獲得新進展

進一步鞏固最低生活保障工作在新型社會救助體系中的基礎性作用，加強低保規范化管理，完善低保標準動態調整機制，做到應保盡保、應補盡補、應退盡退。依托農村合作組織，在西塘橋鎮積極探索

幫扶低保家庭脫貧致富的“造血”型救助。全面啟動基層低保規范化建設活動，通過建立基層低保規范化建設工作領導小組、制定了實施方案、整理編輯了規范操作手冊、配置了村（社區）專(兼)職低

保聯絡員等十項舉措，大力推進低保規范化工作。提高醫療救助的時效性，先后開展四次醫療救助，共發放醫療救助金93.7萬元，救助困難群眾508人。及時發放春荒救濟金19.87萬元，扶助低保戶、困

難戶生產自救。積極配合做好農村危房改建工作，會同建設、財政部門完成對全縣160戶危房改建對象實地踏勘，年內列入農村危房改建對象121戶，下撥危房改建補助款47.6萬元。開展避災工程建設，

利用現有敬老院、村(社區)辦公用房、中小學校舍等公共設施，投入9.2萬元購置相應的救災設備和救災物資，在全縣建立11個避災中心,總建筑面積53600平方米，可安置災民12800人。增強災害防御能

力，做好應對13號臺風（韋帕）的工作措施，下撥救災款58萬元。及時啟用避災工程，妥善安置轉移人員生活。進一步抓好五保集中供養工作，投資150萬元的*鎮敬老院改擴建工程完成主體工程建設

。依法重新規范城鎮三無對象和農村五保對象的審批手續，至12月底全縣符合農村五保和城鎮三無條件的對象270人。入敬老院集中供養261人（含戶院掛鉤16人），集中供養率為96.66%。做好春節慰問

工作，春節期間，全縣共走訪慰問各鎮敬老院和各類社會困難對象8123人，發放慰問金和慰問品共計241余萬元。對全縣1743戶低保對象，發放春節低保慰問金27.3萬元。積極穩妥地做好移民后期扶持人

員資金發放工作，順利完成3次31.6萬余元移民后期扶持直接補助資金發放工作。

二、以夯實雙擁基礎工作為重點，深化安置改革，進一步做好優撫安置及雙擁工作

深化安置改革，出臺《*縣關于進一步加強退役士兵職業技能培訓工作的意見》、《關于調整退役士兵安置補償辦法》《*縣軍人撫恤優待實施辦法》文件,建立縣退役軍人職業技能培訓中心，妥善

做好退役士兵安置工作。認真落實各項優撫政策，保障優撫對象的合法權益，大幅度提高義務兵家庭優待金和優撫金，其中，在鄉殘疾軍人優撫金標準在20*年的基礎上提高30%，戶籍在農村、年滿60周

歲的退伍軍人，政府將按上年度全縣農村居民人均純收入的6%比例給予一次性生活補助。以紀念建軍80周年為契機，進一步夯實雙擁創建基礎工作，提請縣委、縣政府出臺《關于進一步分解落實雙擁工

作任務的意見》文件，并以縣雙擁辦名義下發了《*縣雙擁工作聯絡員工作目標考核辦法》和《關于進一步規范社區雙擁工作有關內容的通知》文件。以構建三個平臺，完善五項機制，開展八項活動

為總要求，落實措施，分解任務，明確職責，強化考核，進一步提高全縣雙擁工作規范化、制度化、社會化水平。會同縣委宣傳部、縣婦聯、縣人武部政工科等單位在全縣組織開展評選十佳“回鄉創業

”退伍軍人和十佳“艱苦創業”好軍嫂活動。積極探索在“兩新組織”建立雙擁活動新平臺。在浙江嘉興中達集團有限責任公司組建首個雙擁服務小組。積極組織春節走訪慰問活動，由縣四套班子領導

帶隊，走訪慰問了駐鹽各部隊及部分重點優撫對象，召開了新春擁軍優屬茶話會，各鎮廣泛開展對重點優撫對象的走訪慰問活動。

積極穩妥做好參戰人員認定上報工作，依據民政部《關于落實優撫對象和部分軍隊退役人員有關政策的實施意見》等有關規定，嚴格政策界限。

三、依法行政，完善規范管理措施，認真做好社會事務管理工作

進一步深化完善村務公開和民主管理工作機制，加強村務公開民主管理制度建設，聯合縣委辦、縣農經局等單位，分二次對全縣8個鎮區51個村的村務公開民主管理規范化建設創建活動進行督查和考核，

進一步完善村級民主管理制度；開展農村新社區工作試點活動，武原鎮君原村、紅益村和開發區的新城村、曙光村被列為首批試點村，通過完善農村社區生產生活基礎設施建設，健全村級民主管理制度

，深化村務公開民主管理，開展扶貧幫困、互助互濟和生活扶助為主要內容的服務活動，初步探索我縣開展農村新社區工作思路。貫徹《城市居民委員會組織法》，依法開展社區換屆選舉工作，除核電

系統外，武原鎮現有12個社區完成了換屆選舉，共選舉產生新一屆社區干部74名，其中黨員45名，占61%。在城北社區開展直選試點工作，為推動我縣社區民主選舉活動進行了有益的嘗試和探索。配合全

縣“五大聯創”和縣城重點路段的集中整治活動，在武原鎮設置公益性路牌71塊、標準路牌35塊、門樓牌1871塊，完成新橋路、百尺路、棗園路、河濱路公益性路牌設置工作，開展地名規劃編制和地名

網站建設招標前期工作。深化殯葬改革，積極推進生態葬法，加強骨灰存放場所建設，出臺《縣骨灰存放場所建設管理辦法》，全縣已建成公益性骨灰存放場所52座，樹葬點2處，生態墓在行政村的覆蓋

率達到90%以上。依法開展民間組織年檢工作，完成對50家社團和30家民辦非企業單位年檢材料工作，并依法撤銷社團和民辦非企業單位5家，今年以來新批社團4家，新批民辦非企業單位3家，目前全縣

現有社團64家，民辦非企業單位38家。按照上級要求，及時開展了行業協會與黨政機關脫鉤的清理工作，根據全省行業協會與政府機關脫鉤工作的有關部署，我縣采取注銷，脫鉤和轉為其他類社團的方

法，開展行業協會脫鉤改革的實施工作。全縣11家行業協會與行政機關的脫鉤改革工作按省里要求在9月底前全面完成，其中：注銷行業協會1個；轉為專業類社團1家；變更社團辦公場所5個；現職機關

工作人員脫鉤13人。

貫徹落實縣推進和諧社區建設工作會議精神，會同武原鎮啟動城北、建新、蔣家橋等社區工作用房擴建工作，經過多方論證，目前蔣家橋社區通過租賃、城北社區通過搬遷、建新社區通過置換、擴建的

方式，基本落實了350平方米以上工作用房，到年底，我縣50%的社辦公服務用房面積達到了省委、省政府提出的不少于350平方米的標準，社區工作環境得到了根本改善。為進一步完善社區服務功能，按

照高標準、高質量、全方位、專業化的要求，投入50萬余元組建社區服務信息中心，并于12月7日進行試運營，中心通過設立求助熱線96345和服務網站(*)將在居民需求和社會服務

之間架起一座橋梁，為社區居民提供生活服務、政策咨詢、社會事務三大類18種100多項為民服務，使居民感受到信息化社區服務的方便快捷。

四、以增進社會服務功能為重點，著力做好社會福利事業發展工作

一是積極開展為老年人辦實事活動。縣老年公寓做好養老服務工作，現有入寓老人131名，售出床位157只。繼續鞏固老年電視大學教學點工作。加強對農村及社區招生宣傳，今年春秋季招生5300人，為

開班以來最多的一次。做好慶祝第二十個老人節各項工作，縣老齡辦舉辦了老年畫展、老年人座談會、組織老年文藝團隊參加市老年文藝匯演等；全縣各部門、各鎮（區）開展了豐富多彩的祝壽、游藝

等一系列慶?；顒?，讓全縣老年人度過了一個愉快的節日。全縣還廣泛開展走訪慰問助老濟困送溫暖活動，縣委書記梁群，縣長沈曉紅，縣委常委、副縣長盛勇軍分別走訪慰問了西塘橋鎮和澉浦鎮敬老

院五保戶、百歲老人、困難老人，全縣共走訪慰問老人125人次，投入慰問金5萬余元。掀起敬老愛老助老，進一步推進老年法規政策的貫徹落實。部署開展村級老年人協會換屆選舉工作，繼續開展

社區老齡組織工作規范化建設（3587工程），指導宜家社區開展創建工作，加強基層老齡工作。二是開展福利企業資質認定工作，依照簽訂勞動合同、繳納四險、殘疾人比例達標、工資從銀行支付等四

項標準進行資質認定，協助稅務部門推進福利企業稅制改革。會同縣殘聯舉辦一場春季勞動力洽談招聘會，為福利企業招收殘疾職工239人，核發上崗證件等798件，現已完成認定的福利企業有45家，占

總數的93.7%?？h社會福利企業協會在全縣45家福利企業中建立助殘獎學制度，有24名福利企業殘疾職工子女領取了29500元助學獎勵費。三是大力發展慈善事業，首屆*慈善大會順利召開。20*年度

“心連心”慈善募捐活動迅速在全縣全面展開，縣慈善總會共收到捐款670萬余元。加大慈善救助力度，拓寬慈善救助領域，通過開展助醫、助殘、節日慰問等活動，共發放救助金3*萬余元，救助困難

群眾2285人。

五、加強民政部門自身建設

根據省、市、縣委的統一步驟，我們認真開展作風建設年活動，提出結合民政實際開展“七個一”系列活動及“走百訪百”主題實踐活動，全局工作人員共走訪村104個、8個敬老院，走訪民政對象155戶

。共疏理出意見、建議19條，為民政對象辦實事15件，提請政府出臺民政方面的有關政策4項。達到“知民情、解民困”的直接效果。以關注民生為主線，突出重點，抓難題破解，切實解決事關民政對象

的熱點難點問題的解決，促進年內民政工作任務的落實。

出臺和修訂了《*縣民政局機關工作人員考核試行辦法》等6個制度規范辦事程序，健全規章制度，進一步增強了干部職工的宗旨意識、責任意識、廉潔自律意識，提高了服務、協調、管理和依法行政

能力，干部隊伍素質有了明顯提高。積極做好民政信息宣傳工作，出刊民政信息簡報24期，雙擁簡報10期。做好群眾來信來訪的接待調處工作，共受理群眾來信38件，來訪98件152人次，縣長公開電話23

件，辦結率100%，完成5件縣人大建議和縣政協提案辦理工作。

春節慰問簡報范文第3篇

一、深系，促進共建。

社區經常與共建單位保持密切的聯系和溝通，使共建單位及時了解社區動態和社區情況，促進共同發展。如今年召開共建工作會議2次，聯系共建單位92次，編寫社區簡報八期，并及時將簡報送到共建單位。

二、支持社區建設，改善社區環境。

為進一步改善社區基礎設施，改善辦公環境，社區共建單位了解到，社區辦公室空氣流動不好，夏天悶熱，居民來辦事都不愿意在辦公室吹風扇，寧愿到門口等，說辦公室太熱太悶。社區共建單位千方百計籌集10500元，于2010年7月在社區增設兩臺空調，改善辦公條件，方便社區群眾辦事。

三、發揮共建的服務優勢，幫助群眾解決熱點、難點問題。

如今年春節西江日報社慰問社區困難家庭，共4戶，送上慰問品（每戶花生油15升），幫助他們解決臨時困難，使他們感受到政府的關懷和社會的溫暖。在“七一”來臨之際，共建單位慰問社區困難黨員和老黨員，共14人次，支出1500元。

四、發揮共建的人才優勢，充分利用人才資源。

與社區共建單位開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，倡導健康文明向上的生活方式，營造良好的文化氛圍。如在5月份，實驗小學參加城東辦事處在城東公園舉辦的“清正廉潔，法治和諧”紀律教育學習月活動文藝演出，社區共建單位實驗小學參加演出《廉潔快板》節目。在10-11月開展全國人口普查工作中，社區共建單位和駐區單位派出5人，參與社區人口普查工作，歷時近一個多月，通過普查員的共同努力，使我社區在人口普查工作得以順利完成。在今年社區開展青少年暑期活動中，實驗小學不但提供活動場所，還組織學校教師義務為社區青少年上課，如寫作、英語等課程。

五、發揮共建的共駐優勢，聯合開展各項便民服務活動。

為提高社區居民群眾對衛生知識和自我保健意識，華佗醫院定期為社區更換宣傳欄，華佗醫院和電視大學的志愿者服務隊伍經常到社區開展志愿者服務活動，為居民群眾提供醫療咨詢、身體檢查、家電維修等服務，深受社區居民群眾的歡迎，今年開展三次志愿者服務活動。2010年3月3日居委會與實驗小學組織五年級學生到社區開展“學雷鋒”服務社區活動。組織學生近100人到社區打掃衛生，清潔休閑小區的健身器材、乒乓球臺、桌椅等，清理社區亂張貼、雜草，使社區環境衛生煥然一新。2010年5月15日，蓓蕾社區和共建單位實驗小學在城東公園舉行“廉潔清風進社區”大型咨詢宣傳活動，向社區群眾派發了廉政文化進家庭進社區宣傳資料，包括廉潔法律法規、廉潔小故事等。此項活動是我社區結合開展紀律教育學習月活動，把廉潔教育工作納入到群眾思想政治工作中，把家庭廉政文化建設納入到文明家庭和平安和諧社區的創建中，使家庭成員和社區居民在喜聞樂見中接受廉政教育。

春節慰問簡報范文第4篇

一、加強組織領導和領導干部帶頭的作用。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。我會領導干部密切聯系群眾，主動聯系紅會聯系村烏斯河鎮賈托村困難戶10戶。于2014年11月、12月入村入戶廣泛征求意見、了解困難群眾生產、生活情況并慰問部分困難家庭，將黨委、政府的關心和關懷傳達到基層群眾心中。

二、嚴肅工作紀律，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度。規范日常工作，我會實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。我會干部職工工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。我會厲行勤儉節約，壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導干部職工踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。

三、落實便民服務措施，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題。我會入鄉鎮、村了解困難家庭情況。在建好“五本臺賬”的同時，針對2014年困難群眾求助申請，班子帶頭深入鄉鎮、村，部分入戶調查了解申請者家庭情況，經紅會辦公會討論并請示，決定對確實困難的35戶家庭給予一定救助，已于12月16日、17日完成此項工作。使困難群眾能更好地歡度元旦、春節。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全會工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。

四、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

通過制定各項制度，我會干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

春節慰問簡報范文第5篇

一、基本情況

學習實踐活動整改落實階段正處于春節前后和“兩會”之前，工作比較多，任務比較重，加之春節放假，時間又比較緊，為了確保各個環節的工作順利開展，保證取得預期成效，市煤炭局黨組高度重視，切實加強組織領導，按照整改落實階段工作安排（淄煤黨發〔2009〕2號文件），扎實做好整改落實、為民辦實事、推進體制機制建設等各項工作。市煤炭局制定了縣級領導掛靠聯系點制度，局長、黨組書記路躍成掛靠煤礦安全監管任務較重的張店和淄川兩個區煤炭局，其他縣級領導每人掛靠3個煤礦，按照聯系點制度的安排，縣級領導深入聯系單位悉心指導工作。堅持學習實踐活動和業務工作統籌安排，相互促進，元旦春節期間加大了煤礦安全監管和執法稽查工作力度，確保了節日期間全市煤礦實現安全生產，籌備組織召開了全市煤炭工作會議，總結去年工作，分析存在問題和當前面臨形勢，部署今年任務，省煤炭局卜昌森局長和市政府劉有先副市長親臨會議并作重要講話，對我市煤炭工作給予充分肯定。切實為群眾辦實事，辦好事，春節前夕集中開展了送溫暖活動，走訪慰問結對扶貧村和離退休老干部以及職工遺屬，為他們送去了節日物資。把加強學習宣傳貫穿始終，在市局網站設置學習實踐科學發展觀專欄，及時轉載人民日報系列評論和刊發各類學習資料和動態信息，精心編輯學習實踐科學發展觀簡報，截至目前已編輯27期。

二、主要工作

按照市委的部署，重點做了以下四項工作：

二是集中力量解決存在的突出問題。市煤炭局整改方案涉及六大項整改事項22條整改措施。按照整改方案，各責任領導和責任科室、單位選準突破口和切入點，分輕重緩急，突出重點，多措并舉，集中精力加以解決。能夠立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明確整改責任、整改措施、整改時間；需要黨組出面協調的，黨組成員全力以赴，大力支持。在解決突出問題中，市煤炭局注意堅持量力而行，盡力而為，務求實效，不搞形式主義。整改方案和解決措施都在市煤炭局網站進行了公示，市局學習實踐活動領導小組辦公室負責督促檢查。截至目前，已整改完畢和即將整改完畢的有12項，限于種種原因尚未整改的有10項。

三是抓緊完善安全監管長效體制機制和管理制度。進一步做好“廢、改、立”工作，出臺了“安全型煤礦”升級達標意見（實際廢止了原來的驗收標準）；修訂了《**市煤炭管理辦法》，已報市法制辦，對市煤炭局規章制度進行了梳理，本著實事求是的原則，做出規劃，分清輕重緩急，抓緊工作。截至目前，文件廢止1件，修訂3件，新制定3件，體制機制建設初見成效。

四是做好總結和群眾滿意度測評的準備工作。整改落實階段即將結束，按照上級要求，2月中旬左右在總結學習實踐活動的基礎上，對黨組領導班子和所屬單位開展學習實踐活動的情況要進行群眾滿意度測評。為此，市煤炭局及早動手，起草準備開展深入學習實踐科學發展觀情況的總結報告，為召開總結大會做好準備，以進一步推動學習實踐成果向安全生產工作實踐轉化。

三、主要特點

一是高度重視整改落實階段工作。路躍成同志作為第一責任人，非常重視加強對學習實踐活動的指導，按時參加市委組織的各種會議，并及時向全體黨員干部進行傳達；分管領導和學習實踐活動領導小組辦公室成員認真履行職責，精心組織安排，保證全體黨員干部積極參與到活動中來，保證學習實踐活動的廣泛深入，并取得圓滿成效。

三是解決突出問題務求實效。解決問題力求緊密結合全市煤炭工作實際，例如，結合2009年“安全生產責任落實年”主體活動，進一步細化分解和落實兩個主體責任，出臺《煤炭系統安全生產目標考核獎懲辦法》和《縣級領導干部掛靠聯系點制度》，層層簽訂安全目標責任書，進一步強化了各級煤炭管理部門和煤礦的安全意識和崗位責任。

四是體制機制改革創新積極穩妥。無論是修訂《**市煤炭管理辦法》還是“安全型煤礦”標準升級，都建立在充分調查研究的基礎上，符合全市煤礦工業管理的實際，符合上級主管部門和市委市政府的總體工作部署，因而獲得社會各界的充分肯定。例如，把“安全型煤礦”升級和國家煤礦安全質量標準化建設結合起來，出臺《安全型煤礦建設升級達標實施意見及驗收標準》，必將促進全市煤礦實現從井下系統到地面設備設施的安全水平再提升。

四、存在不足

一是理論武裝工作需要加強，二是集中學習交流時間較難確定，三是支部對加強黨員的教育管理措施不夠完善，四是督查工作有待加強。