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于是,他徘徊,他思索,他在心中默念著那飯盒吉祥的編號:2188。他留心每一個同學飯盒的號碼,就是沒有看到那熟悉的飯盒號碼。眼看沒有希望找回自己心愛的飯盒,這令他苦惱。他的頭腦里開始閃現兩種想法:一個是再買一個飯盒,另一個是也去拿別人的飯盒。
何曉東望著來去匆匆的同學,還是沒有下手,他又取消了這個念頭。拿了別人的飯盒,別人不也很著急嗎?他悻悻地走了。
天陰陰的,他的口袋里的錢不多了,他沒有錢下餐館,學校也不準學生進餐館,他很著急。
快開飯了,高三(6)班有兩個學生鬼鬼祟祟地拿了相鄰的高三(5)班的飯盒。“又有兩個學生遭殃了。”他想上前去逮他們一個正著,可她沒能邁出這一步。
不多久,校長抓住了一個偷飯盒的人。
“你這種行為和小偷差不我,是不道德的,最起碼你的思想開始轉壞,最起碼你的靈魂開始扭曲!”校長態度嚴厲,言辭鋒利。
他開始暗自慶幸起來,那一天幸虧沒有拿別人的飯盒。卻又有些懊悔:為什么沒有勇氣去阻止高三(6)班偷飯盒的兩個人?
經驗的積累,對每個職場人士來說都是重要且必需的功課。從諸多職業經歷中挑選自己需要的、適合的、有利的部分沉淀下來,在這個過程中,你最在意什么,它們以何種方式在你的職業發展過程中予以多大程度的體現,不同的人會作出不同的判斷。
而這,正是辦公室菜鳥和職場高手的功力差距所在。
激活是一個重要的過程
沒人會否認人脈資源在職業發展中的重要作用,但怎么做才能把卡片上的一個個陌生名字變成自己行走職場的助推器?
有一次出差,幾個同行都和一位“大人物”交換了名片。當時的場面有些雜亂,聚在一起的人也不少,交流空間也僅限于自我介紹和簡單寒暄?;氐郊依铮艺郎蕚浯蜷_電腦把這張卡片上的信息整理進資料庫時,卻意外收到一封抄送給我的電子郵件。那是其中的一位同行,以我們幾個人的名義給“大人物”發了封郵件,大致意思無非就是進一步自我介紹,并感謝他的熱情相待,以及希望在未來繼續交流,加強合作。
那一刻,我的感受除了震驚就是敬佩。我意識到,這位同行比大多數人多走的這一步,其實是個非常重要的激活的過程——把冷冰冰的卡片變成活生生的人,并且讓對方認識你、記住你。
千萬不要小看這一步。世界上的事情沒有那么多巧合,別人之所以成功,一定有他成功的道理——試著找到它,下一次成功的就會是你。
積累是態度更是能力
有朋友常年和實習生打交道,有一次我們提到年輕人的職業態度時,她講了幾件事。
實習生A,永遠把主要精力放在完成指導老師布置的工作上。在他眼里,只要工作成果一交上去,就與自己再無關系,至于之后這成果在多大程度上被有效利用、老師進行了怎樣的修改,他毫不介意,也毫不在乎?!澳S便改”,是他的慣常態度。
實習生B,愛惜羽毛的典型。要是有誰擅自改動了她的文案,或者對整體結構提出顛覆性的修改意見,她總是一萬個不樂意,甚至對提意見的人給出差評。她始終覺得自己的就是最好的,那些所謂的不同意見,不過是欣賞不了她的優秀罷了。
還有實習生C,朋友提起她時忍不住贊嘆。同樣是認真完成工作,同樣是愛惜羽毛,但不一樣的是,她每次都會拿著指導老師的修改稿和自己的原稿進行反復比對——改了什么、怎么改的、為什么要這么改。遇到看不懂的地方,她會追著指導老師不厭其煩地請教:這個地方,您是怎么想的?有沒有其他的方式?您看如果這樣行不行?后來朋友進一步發現,C會拿著自己的工作成果向單位里不同的人請教,每個人的職位、資歷、觀念不一樣,她也自然能收獲不同角度的方法、立場、角度——把它們積累下來,就成了自己職業發展的養料。
同樣是做了一項工作,三個實習生收獲和積累下來的東西卻是天壤之別。朋友把這歸結為職業態度的差異,而我覺得,這其實也是每個人能力的體現。不出所料,進入職場幾年之后,A和B還在做著最基礎的工作,而C已經在業內小有名氣,成為一顆備受矚目的新星。
打撈最核心的經驗
仁者見仁,智者見智,面對同樣的信息,每個人歸納出來的經驗卻很可能是迥然不同的。
舉個簡單的例子,同樣是寫簡歷,當你拿到幾個模板的時候,會從中總結出什么?
有人看到的是公文化的措辭,條理清晰,避免長篇大論;有人看到的是簡潔明快,即便再豐厚的職業經歷,一張A4紙也足以概括;有人看到的是針對性,根據求職方向的不同,自我介紹時要調整重心;有人看到的是在相關工作經驗上的著重表述,認為這才是重中之重。
前幾天,一個做HR(人力資源)的朋友向我抱怨他收到的極品簡歷,其中一份用到了word中四五種字體和幾乎所有的對齊方式——左對齊、右對齊、居中。他笑著搖頭:其實在準備簡歷的時候,只要站在HR的角度上換位思考一下——如果換成是你,每天收到成百上千份簡歷,你希望用最短時間從中得到什么信息,就大致可以了解簡歷應該怎么寫了。而這種換位思考的意識,才是最核心的經驗。
同樣是在歸納和總結,核心經驗遠比經驗更有效、更直接、更具普適性。至于它們從何而來,其實只需要你試著比別人多想一步:事情該怎么做?為什么這么做?每一個具體方法背后的理念是什么?每一次遇到問題,如果你都能在這三個層次上認真思考并且有所收獲的話,假以時日,職業積累的效果將會讓你受益匪淺。
積累信心而不是負面情緒
每一個在職場縱橫捭闔的人,都是有無數成功經歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的,除了可以不斷復制的操作經驗外,還有一種同樣重要的東西,就是信心。
為什么越是參加過多次國際大賽的運動員,越能顯示出不一樣的大將風度,而那些剛剛冒上頭來的小隊員,即便是平時練習了千百遍的動作,關鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關口,有些人能當機立斷,而另一些人則會反復權衡不知所措?
一句話:見過世面。
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Step1 下載解壓后運行“排版助手”文件夾中的“Gidot Typesetter.exe”可執行文件打開軟件。(如圖1)
Step2 單擊“網頁”按鈕,將網頁地址復制粘貼到網址文本框中,選定“只獲取頁面中的文本”單選按鈕,單擊“打開”按鈕打開網頁。(如圖2)
Step3 分別勾選“段首縮進”、“合并換行”和“刪除非段落換行”復選框,再單擊“排版”按鈕,即可完成排版操作,然后單擊“保存”按鈕保存。(如圖3)
Step4 執行“排版排版設置”菜單命令,在打開的對話框中按照自己的需求進行排版設置。(如圖4)
Step5 單擊“打開”按鈕,在打開對話框中選定需要排版的文件,單擊打開按鈕將其打開,可以對本地文件進行排版。(如圖5)
我的控制面板 唯我所用
孤漠烈鷹
家里的電腦迷很多,可是真正會用的卻寥寥無幾,每次他們都會在控制面板中胡亂搗鼓,把系統搞得亂七八糟,這可如何了得?還是想辦法禁止他們使用控制面板吧,方法很簡單,操作如下。
Step1 首先以管理員的身份登錄windows系統。依次單擊“開始一運行”,在打開的對話框中輸入“gpedit.mse”進入“組策略編輯器”窗口。
Step2 在左側依次定位到“用戶配置管理模板控制面板”項,在右側空格中,雙擊“禁止訪問控制面板”選項,在打開的對話框中,將其設置為“已啟用”(如圖),最后單擊“確定”按鈕即可禁止別人再進入控制面板。
飛信好友也要批量添加
王志軍
相信很多朋友都安裝了移動的飛信客戶端,其好處自然不用在這里多說,不過遺憾的是飛信每次只能逐個添加好友。其實,只要稍動腦筋,我們同樣可以在飛信中批量添加好友,當然必須是移動號碼喲。
Step1 運行飛信,登錄之后單擊主菜單,依次選擇“好友導出好友列表”,隨后會彈出“導出好友列表”對話框。選擇好友之后單擊“下一步”按鈕,按照提示獲得一個CSV格式的列表文件(如圖1)。
Step2 在Excel中打開剛剛導出的CSV文件,打開時將文件類型設置為“所有文件”,FetionId是好友的飛信號碼,MobileNo自然是好友的手機號碼,Name是好友的姓名,Nickname是好友的昵稱(如圖2)。按照格式在B列填寫待添加好友的手機號碼,在c列填寫好友姓名,需要提醒的是這里只能添加移動的手機號碼。否則即使添加之后也無法成功導入飛信。
“相關制度政策的制定,客觀上導致了‘走讀干部’的產生。”政策導致“走讀”?面對記者的疑問,陜西省委組織部干部調配處處長楊愛民解釋了起來。
根據當地干部選拔任用工作的相關政策法規,縣(市)委書記、縣(市)長以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領導成員不得在本人成長地任職。異地任職的干部,往往在之前的居住地需要照顧家人,如果來往成本不高的話,“走讀”現象就有可能發生。
“以陜西關中地區為例,西安和銅川兩市就半小時車程,銅川的有些干部一般都是周末回西安,有時在工作時間也回去,一旦工作地有事就趕緊返回,成為了‘走讀干部’?!睏類勖裾f。
“沒有住房或者配偶隨遷有一定困難也是原因之一。”楊愛民繼續解釋,一些干部調任新地后,當地沒有提供周轉房,自己也沒有能力買房,就可能“走讀”。而且,配偶如果在隨遷地找不到合適的接收單位,就會造成兩地分居,也會導致“走讀”。在這方面,陜西省統一了市、縣黨政領導干部周轉房建設,保證干部安家居住用房,配偶隨遷也有相關配套政策,“這也是為了減少‘走讀’的發生”。
同時,楊愛民認為, 部分鄉鎮領導干部的家庭牽絆也是出現“走讀”現象的重要原因。目前,鄉鎮領導干部的年齡大部分在30歲左右,面臨著子女學業、老人就醫等問題,導致部分干部沒法踏實在基層工作。
“走讀”的溫床,很大程度上基于監督機制不足和處罰措施不嚴厲。
陜北某縣組織部一位負責人告訴記者,對于群眾反映強烈的干部“走讀”問題,縣領導也很頭疼,有時候不僅帶隊明察暗訪,還利用視頻設備等手段對各鄉鎮的領導進行“視頻點名”,或者給值班辦公室打電話抽查。但由于抽查的頻率不高,無法24小時了解基層干部駐村值班的情況,導致有些干部心存僥幸,偷偷離崗。
另外,在暗訪中,對“走讀干部”最終的處理方式主要是通報批評。而相關部門在懲處時,也會顧慮干部的實際難處,往往不會有進一步的查處。這種“雖違反規定,但情有可原”的想法,在一定程度上助長了干部“走讀”的風氣。
住房問題也好,監督不力也罷,都是制度層面的原因,有些干部踩紅線主要由于思想的懈怠?!耙驗闀x升無望而心灰意冷,無心扎根基層;長期在基層工作,苦吃得多,漸漸松懈了服務意識等,干部的心理異動都會成為‘走讀’的導火索。”楊愛民說,目前,陜西省委正加大“走讀”整治力度,且已有效果。
“鎮上雖好,還是想回城”
“只要不使用公車‘走讀’,沒有因此影響到工作,‘走讀’也未嘗不可?!焙坞p(化名)是昆明市晉寧縣雙河彝族鄉黨委副書記,她坦率地說,“雙”字好,工作在鄉鎮,選擇對象余地小?!罢f不定能讓我更早找到另一半?!?/p>
在中央大規模整頓“走讀風”的大潮之下,好多基層“走讀干部”因為家人和生活而陷入“走”與“留”的糾葛中。他們平時的工作狀態如何、又是怎樣理解“走讀”紅線?
“理應花更多時間待在鄉鎮,但長期不回家,家人難免有意見”
何雙的家在晉寧縣城,離雙河鄉僅有28公里路程。
即便如此,何雙平時也很少回縣城。一是去縣城的路多半是盤山公路,單程需要50分鐘時間;二是鄉里規定非雙休日,原則上干部離開鄉里須與分管或黨政主要領導請假。
“鄉里除了一位去年11月剛剛生過小孩、還在哺乳期的公務員享受一下‘特權’,能夠每天回縣城家里,其他人都要遵守請假制度。”何雙說,對鄉鎮公務員來說,并沒有8小時內外的差別,即便是回家或周末休假,也需要保持手機24小時開通,鄉上有事要保證隨叫隨到。
何雙和她的同事一樣,平時住在鄉里的職工宿舍,到了周末會盡量回家陪父母。平時如果家中有急事,即便是下班時間回去處理,也要跟鄉黨政主要領導請假。當然,工作要提前做好安排。
事實上,何雙的周末也并不是很有保障――每年雨季來臨前的三四個月,是雙河鄉的森林防火期,何雙與鄉上的其他干部一樣,分成兩班駐村防火,只能隔一周回一次縣城。
而在太過干燥的年景,隔周休息也會取消。為確保山林不發生火災,所有職工在防火期必須每天駐村,幾乎有將近半年的時間吃住在村上,不能回家。
對于個人問題,已經32歲的何雙有些遺憾:“不是不想找對象,是實在沒時間去了解對方,培養感情?!?/p>
不過何雙還是表示,天天“走讀”的干部,不太適合在鄉鎮工作?!班l鎮與群眾聯系更緊密,理應花更多的時間去服務群眾。但是長時間不回家,家人難免有意見;后方不穩,肯定也會影響工作?!焙坞p說,鄉鎮干部必須在家庭和工作中找到平衡。
“如果有機會回到鄉鎮擔任領導職務,自己并不會排斥”
盡管每次回縣城需要花費兩個小時,小金(化名)每一兩周仍然會回一次縣城家里?!叭?0多名公務員,80%都和我情況差不多?!毙〗鹫f。
2012年,西南民族大學本科畢業的小金成為滇南某民族自治縣一名鄉鎮公務員,負責鎮上的宣傳和青年工作。
“喜歡這個鎮,于是報考了這個鎮的崗位?!毙〗鹫f,報考的崗位是全縣最熱門的,考錄比達到了70多比1。鄉鎮上日常生活還算方便,同齡人也不少,讓她不會覺得無聊。盡管這樣,小金仍然覺得鄉鎮始終不如城市。
“交通、教育都不如城市,大病還得去城市?!毙〗鹫f,由于一直在縣城長大,回縣城看看爸媽、會會老友都是生活“必修課”。
“鄉鎮不如城市”的抱怨在記者采訪時得到了進一步的驗證,手機信號微弱、時斷時續。
“周末回縣城,平時有急事才回趟家,與干部作風似乎并無關系?!毙〗鸶嬖V記者,父母在縣城,她一輩子扎根鄉鎮不切實際,“鄉鎮雖好,還是希望回到城里。”
而據記者了解,當地像小金這樣選擇到鄉鎮工作的年輕大學生,只要有機會,基本上都會在工作三四年后回到縣城。
“縣上有下鄉補貼,鄉鎮上反而沒有?!毙〗鹫J為,目前基層公務員的發展空間較小、待遇也偏低,鄉鎮干部條件艱苦,導致年輕人呆不住。
“市里縣里雖然競爭大,但是工作環境好,對每個人來說,穩定結婚過小日子還是不錯的?!毙〗鹫f。
故事大概是這樣的:一個晴空萬里的星期日,晶晶和蘭蘭一起走在去公園的路上。她們一邊走一邊哼著歡快的小曲兒。這時,一股酸臭味撲面而來。她們仔細搜尋,發現在路邊有一個垃圾箱,在它的周圍散落著無數的果皮、塑料袋、瓶子、廢紙等等的生活垃圾。正在散發著一陣陣難聞的臭味。
晶晶和蘭蘭想:“一定是有些人懶得多走一步,把垃圾沖著垃圾桶隨手一扔就算了,也不管扔沒扔進去。這些人太不講衛生,太缺德了!”正在這時,一個哥哥走來把一個廢紙團沖著垃圾桶遠遠扔去。嘴里還說著:“進球!”。結果紙團落在地上,他笑著搖搖頭:“臭球”然后轉身就要走。對地上的臟亂一點都不在乎。晶晶非常氣憤,沖上前攔住他說:“哥哥你為什么不多走一步,把垃圾扔進去,讓地面保持干凈、整潔呢?”誰知,他沖著晶晶說:“管你什么事!又不是光我自己扔的。想干凈找他們去呀!”蘭蘭在旁邊說:“保護環境,人人有責”。小哥哥嘲笑她們說:“好?。∧銈冊趺床淮驋吣兀恐灰銈內ゴ驋吒蓛簦冶WC以后不亂扔垃圾,并且一樣保護環境”。
晶晶和蘭蘭相互看了一眼,心里做了決定。她們走到垃圾桶前,俯下身打掃起來。他們忍著惡臭,把垃圾一趟趟的送到垃圾桶里。污水滴在衣服上,身上也沾上了垃圾。這時候圍上了一群人,他們看著晶晶和蘭蘭的行為,不由得豎起了大拇指連連夸贊。有的人還走上前幫助一起打掃,剛才那個小哥哥覺得很慚愧,紅著臉也加入了打掃的人群。
在大家的幫助下,地面很快就干凈了。這時,有人建議在此樹上一個牌子,寫上“文明——只差一步”的提示語。從此,這里就變得干凈整潔了
……