為貫徹《人事部專業技術人才知識更新工程（"653工程"）實施方案》（國人部發〔*〕73號）精神，落實水利部《關于深入實施水利人才戰略，進一步加強人才工作的意見》（水人教〔*〕378號）的要求，切實加強水利專業技術人才隊伍建設，提高隊伍的整體素質和創新能力，制定本實施辦法。

一、目標任務

根據我國水利事業發展和水利專業技術人才隊伍建設的實際需要，在*年至2010年間，通過實施專業技術人才知識更新工程，大規模開展專業技術人才繼續教育活動，使水利專業技術人才進一步樹立繼續教育和終身學習理念，不斷提高學習能力、實踐能力、創新能力和職業技術水平，建設一支數量充足、結構合理、門類齊全、素質優秀的水利專業技術人才隊伍。進一步健全和完善水利系統繼續教育工作體系、制度體系和服務體系，為全面提升我國水利專業技術人才的整體素質提供有力保障。

計劃用5年左右時間，通過實施專業技術人才知識更新工程使水利系統專業技術人才的培訓率達到100%。重點在水利規劃設計、水資源管理、建設管理、水土保持、農村水利、防汛抗旱、水能資源及農村水電、水文和水利信息化、水利移民等9個領域培訓10萬名緊跟水利科技發展前沿、創新能力強的中高級專業技術人才。

二、實施原則

（一）堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹中央水利工作方針和新時期治水思路，堅持以人為本，堅持以能力建設為核心，不斷提高專業技術人才素質、業務水平和創新能力。

為貫徹落實國家人事部《關于印發<專業技術人才知識更新工程(“653”工程)實施方案>的通知》等文件精神，進一步推動本市專業技術人員繼續教育工作，提高專業技術人員隊伍創新能力，加強本市專業技術隊伍建設，結合《*市“十一五”人才資源開發規劃》，制定本辦法。

一、指導思想和主要目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照建設創新型城市的總體要求，加快人才強市步伐，堅持以人為本，以培養創新精神為核心，以中高級專業技術人員為重點，以改革創新為動力，加大繼續教育力度，提高專業技術人員的綜合素質和創新能力，為推進我市產業結構優化升級和經濟增長方式轉變，實現“第二個率先”提供強有力的人才保障和智力支持。

（二）主要目標

從*年至2010年，用4年時間，在本市電子信息、絲綢紡織、電纜光纜、現代制造業、現代服務業、現代農業等6個領域，開展規模性的專業技術人員專項繼續教育活動，重點培訓600名掌握科技前沿技術、創新能力強的中高級專業技術人員。通過培訓，幫助專業技術人員及時更新專業知識，提高政治素質和職業道德水平，提升原始創新能力、集成創新能力、消化吸收再創新能力。

為了認真貫徹落實甘肅省人事廳、農業廳《甘肅省農業專業技術人才知識更新工程（“653”工程）實施辦法》，切實加強農業行業專業技術人才隊伍建設，進一步提高農業專業技術人員的整體素質和創新能力，推進農業專業技術人才繼續教育工作，根據省人事廳《甘肅省專業技術人才知識更新工程實施方案》（甘人發〔*〕4號）和*市委印發《*市貫徹<干部教育培訓工作條例（試行）>實施辦法》（市委發〔*〕28號）、《*市*--2010年干部教育培訓規劃》（市委發〔*〕29號）文件精神，結合我市農業行業專業技術人員的實際，制定《*市農業專業技術人才知識更新工程（簡稱“知識更新工程”）實施辦法》。

一、目標任務

根據我市農業科學技術發展和農業專業技術人才隊伍建設的實際需要，從*年至2010年，每年在全市農業技術領域開展大規模的專業技術人員繼續教育活動，5年內共培訓農業技術領域各類中高級創新型、復合型、實用型人才500人次左右。通過知識更新培訓，使各類農業專業技術人才及時更新專業知識，提高創新能力，進一步健全和完善農業技術領域的繼續教育工作體系、服務體系和制度體系，全面提升我市農業專業技術人員的整體素質。

二、實施原則

1、堅持以提高自主創新能力為核心，著力提高農業專業技術人才的科技水平和專業素質，不斷加快我市農業專業技術人才的知識更新步伐。

2、緊密結合農業專業技術崗位的實際需求，緊跟世界農業科學技術發展步伐，統籌規劃，分類實施，增強農業專業技術人才培養的針對性和實效性。

大力開發人才資源，建設一支高素質的專業技術人才隊伍，促進我市經濟持續健康發展和社會全面進步，根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強專業技術人才隊伍建設的若干意見》(中辦發[20*]14號)和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強專業技術人才隊伍建設的實施意見》(魯辦發[20*]6號)精神，結合我市實際，制定本實施意見。

一、指導思想和工作目標

1、指導思想。以鄧小平理論和“*”的重要思想為指導，圍繞實施科教興市戰略，加強對專業技術人才的宏觀管理，遵循人才成長規律，營造良好的人才環境，充分發揮市場對人才資源配置的基礎性作用，通過人才管理機制和制度創新，加大人才培養、引進力度，進一步強化專業技術人才隊伍建設，為我市經濟和社會發展提供人才智力保障。

2、工作目標。適應社會主義市場經濟體制要求，逐步建立符合專業技術人才成長規律的分類管理制度，建立市場配置人才資源和政府宏觀調控相結合的運行機制；努力營造有利于優秀人才脫穎而出、人盡其才的良好環境；健全在黨委領導下，黨政有關部門各司其職，密切配合、協調一致的工作制度；造就一支與我市經濟和社會發展相適應的數量充足、結構合理、素質優良的專業技術人才隊伍。

二、突出重點，加快高素質專業技術人才隊伍建設

3、加大高層次專業技術人才隊伍建設力度。制定優惠政策，實施“311人才工程”，即在現有基礎上，力爭用5年左右的時間，培養和引進30名全國有影響的專家、學者，lOO名在省內自然科學、哲學社會科學等領域具有領先水平的專家、學者，l000名市級學術技術帶頭人。“311人才工程”中45歲以下的優秀青年人才要達到60％以上。

認真落實科學發展觀，深入貫徹省代會提出的“創業富民、創新強省”的總體目標，著力在創新園區建設、經濟創新水平支撐、創新服務平臺完善、科技創新環境培育上下功夫，努力建設創新型城區，促使經濟在更高水平上發展。

1、以科技創新“10+1”工程為重點，積極培育創新型企業和發展高新技術企業。

繼續深入實施科技創新“10+1”工程，重點支持我區化工、軸承、緊固件、液壓件塊狀經濟的技術創新，建立一批工程技術中心、培育一批專利示范企業、造就一批高新技術企業、建設一批信息化示范企業、培育一批科技創新型企業。鼓勵企業興辦科研機構，深入推進企業與高校、科研院所聯合建設研發中心、產業技術聯盟等技術創新組織；吸引有實力的外資企業來*設立研發機構，承擔我區重大科研項目；建立和完善創新成長型企業的服務體系，大力支持科技人員創辦科技企業。加大企業技術開發費用150%抵扣所得稅政策執行力度，鼓勵企業加大技術創新強度。

2、以解決關鍵共性關鍵技術為重點，加強科技創新載體和科技公共服務平臺建設。

下半年著重做好寧波市大學科技園及其科技創業大廈的建設管理和運行工作，著重做好“4+1”科技公共服務平臺建設和運行工作。構建共性技術服務平臺，重點推進中科院蘭化所精細石油中間體國家實驗中心寧波分中心的建設。構建中介服務平臺，培育好科技成長型企業。加強集成服務，為科技成果轉化提供中介全程服務，引進和建設一批為創新型企業提供成果鑒定、價值評估、產權交易、融資服務、法律咨詢、知識產權保護等中介服務的機構，為企業技術、信息、培訓、咨詢、專利等方面提供社會化、專業化服務。

3、以引進消化吸收再創新為重點，加強創新科技合作和科技成果轉化。