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一組織學習與人力資源管理的關系分析 組織學習與人力資源管理之間是相互促進、相互影響的關系。企業在進行組織學習過程中,通過塑造良好的學習環境,激發組織的學習張力,從而不斷地改善企業人力資源價值的質量和...
佚名 2022-02-27 09:06:51 三環學習模式 人力資源管理論文一、創新工作模式與體現人文關懷結合,探索管理與服務機制。 一是設立網絡,為流動人口提供全程的服務。我們在區計生局設立計劃生育服務查詢熱線電話,為流動人口提供避孕節育、生殖保健和優生優育、日常生活、辦...
佚名 2022-01-21 11:04:27 民政局 流動人口與時俱進務實創新全面推進創建文明行業活動 *市地方稅務局 近年來,我們*市地方稅務局在"三個代表"重要思想的指引下,以"四個強化"為著力點,深入開展創建文明行業活動,形成了領導帶群眾、市局帶縣局、上下聯動、...
小陳老師 2022-02-11 11:28:00 稅務“進取、實干、奉獻”為主要內涵的企業精神,構成了鶴礦集團企業精神的完整體系。在鶴崗礦區五十多年的發展建設中,激勵著一代一代礦區人為煤炭事業而奮斗。然而,時代在變化,社會在發展,“進取、實干、奉獻”的...
小陳老師 2022-02-07 02:57:00 企業文化