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論文摘要:以383個(gè)建筑企業(yè)員工為被試樣本,運(yùn)用逐級(jí)回歸方法在分析了工作滿(mǎn)意感各構(gòu)面和組織認(rèn)同對(duì)員工離職傾向解釋能力基礎(chǔ)上,進(jìn)一步檢驗(yàn)了組織認(rèn)同在員工離職傾向決定過(guò)程中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究這一問(wèn)題不僅有助...
佚名 2022-09-06 09:05:39 組織認(rèn)同 離職2006年是××縣招大商、辦大項(xiàng)目,也是我鄉(xiāng)推進(jìn)大發(fā)展、實(shí)現(xiàn)大跨越的重要之年,更是中央“十一五規(guī)劃”實(shí)施的第一年。隨著大××國(guó)家森林公園的總體開(kāi)發(fā),××鄉(xiāng)作為重要交通支點(diǎn)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)日益凸顯,特別是鐵山庫(kù)區(qū)水資...
hgx 2022-02-16 05:33:00 干部發(fā)言稿第一條為了防止和糾正損害群眾利益行為,維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。 第二條本辦法所稱(chēng)損...
佚名 2022-03-21 06:01:52 損害 群眾利益編輯一對(duì)一7*16小時(shí)跟蹤服務(wù)