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區勞動和社會保障局

一、進一步提升服務水平，切實提高工作效率。認真落實作風建設年、管理服務年的各項措施，全面推行首問負責制度、政務公開制度和限時辦結制度，進一步強化責任，把為群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，努力提高辦事效率和服務質量，不斷提高群眾的滿意率。

二、進一步拓寬就業渠道，推進就業再就業工作。堅持城鄉統籌推進就業，抓好勞動力技能培訓和就業服務，大力開展創建充分就業和諧社區活動，做好城鄉“雙零”家庭就業援助工作；大力開發各類公益性崗位，著力開展送崗位、送政策、送信息、送技能活動，認真落實就業優惠政策，努力構建就業長效機制，確保全區就業形勢基本穩定。

三、進一步加大社會保險擴面征繳力度，建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。充分利用各種媒體，大力宣傳社會保險政策、法規和重要意義，增強參保單位和個人的參保意識。繼續把非公有制企業及職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員作為擴面重點，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的十二字方針，擴大各項社會保險覆蓋范圍，不斷增強社會保障能力，努力實現人人享有社會保障的目標。

四、進一步構建和諧勞動關系，切實維護勞動者的合法權益。以宣傳貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》為契機，進一步加大勞動保障監察執法力度，加強日常監察和專項檢查，加大對用工不簽訂勞動合同、不按規定履行勞動合同、不按時發放工資、不繳納社會保險、非法使用童工等違法行為的查處力度，依法規范勞動力市場中介行為，維護公平就業；全面推行勞動用工備案制度，大力實行“陽光仲裁”，規范和協調勞動關系，維護職工群眾的合法權益，促進社會的和諧穩定。