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今年以來，在縣委組織部、縣直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進領(lǐng)導班子思想建設(shè)和機關(guān)黨建各項工作，突出抓好思想、組織、作風和制度建設(shè)工作，為全面完成今年人事編制工作任務(wù)提供政治和組織保證。現(xiàn)將我局領(lǐng)導班子思想建設(shè)和機關(guān)黨建工作報告如下：

一、基本情況

丘北縣人事局現(xiàn)有黨員24人，其中：退休黨員4人，女黨員5人，少數(shù)民族黨員13人。

二、加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)和機關(guān)黨建工作情況

(一)加強學習，強化領(lǐng)導班子思想建設(shè)

我局黨支部繼續(xù)以創(chuàng)建學習型支部為目標，堅持集中理論學習制度。支部在每個月都進行集體理論學習，重點學習黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神以及縣委有關(guān)會議精神，并注重與貫徹落實科學發(fā)展觀相結(jié)合，與解放思想大討論活動相結(jié)合，與丘北的發(fā)展實際和人事編制工作相結(jié)合，切實提高學習效果。認真開展反腐倡廉建設(shè)，加強反腐倡廉主題教育，組織領(lǐng)導干部和機關(guān)黨員學習中紀委和省、州、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署、決議、決定精神，學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20*—2012年工作規(guī)劃》，學習《黨章》、《公務(wù)員法》和相關(guān)配套政策法規(guī)及有關(guān)黨紀條例，組織觀看廉政影視片，開展警示教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。同時，黨支部認真落實作風建設(shè)活動長效機制，大力倡導勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣高雅等八個方面的良好風氣，加強監(jiān)督管理，做好政務(wù)公開、辦事公開工作，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，進一步鞏固作風建設(shè)成果，提升人事部門窗口形象。

(二)豐富內(nèi)容，黨支部活動有聲有色

我局黨支部注重突出主題，創(chuàng)新形式，抓好各項活動開展。一是開展好建黨87周年和改革開放30年慶祝活動。通過召開專題學習討論會、上黨課、組織到外地考察等形式，進一步激發(fā)全體黨員干部工作熱情，增強工作信心。二是認真主動參與社會救困活動。今年春節(jié)期間，局領(lǐng)導帶領(lǐng)支部委員對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問，同時，定期不定期深入基層開展調(diào)查研究，訪貧問苦，今年以來，共為扶貧掛鉤點、烤煙生產(chǎn)聯(lián)系村解決了12500元的辦公經(jīng)費。

(三)夯實基礎(chǔ)，黨建工作取得實效

我局嚴格執(zhí)行“”制度，堅持每半年召開一次支部會議，健全支委會和黨小組學習制度，做到不走過場。其次，認真落實領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會制度。定期召開領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會，并及時上報會議材料。第三，嚴格按照文件要求收繳黨費，做到按照規(guī)定標準及時足額上繳。并根據(jù)退休黨員出行不便等情況，及時上門收繳黨費。認真組織黨員干部參加縣委及縣直工委舉辦的黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓，著力提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第四，進一步加強黨務(wù)信息和宣傳工作。大力宣傳優(yōu)秀黨員愛崗敬業(yè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用的先進事跡，宣傳報道好經(jīng)驗、好做法，積極向縣直工委報送黨務(wù)信息，今年共報送信息16條。第五，支部自身運作規(guī)范，效率高。支部堅持批評與自我批評的原則，支委成員團結(jié)協(xié)作，分工不分家，各司其職，各負其責，及時溝通、交心、談心，將群眾意見和建議采取適當?shù)姆绞竭M行反饋，針對性地消除一些不利因素，力促支部工作推動全局性工作步驟的協(xié)調(diào)一致，努力營造“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧機關(guān)。

(四)圍繞大局，服務(wù)全局中心工作

近年來，我局黨支部堅持服務(wù)大局，積極配合建立和完善符合我縣特點的人事編制政策體系，制定和組織實施人才工作的發(fā)展規(guī)劃，把握人才工作的發(fā)展方向等工作。支持領(lǐng)導班子運用政策、法制和組織手段，大力營造有利于人才健康成長，充分發(fā)揮作用的政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會環(huán)境，保證各類優(yōu)秀人才健康成長，脫穎而出，人盡其才、才盡其用;配合班子加強對人才工作職能事務(wù)的協(xié)調(diào)，加強自身隊伍建設(shè)，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，履行職能，充分調(diào)動全體黨員干部工作能動性，為全局各項工作有序開展提供保障。

三、存在的問題

在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局在加強黨員領(lǐng)導干部思想建設(shè)和機關(guān)黨建工作方面做了一些工作，但與科學發(fā)展觀活動要求相比還存在許多問題和不足，一是學習的自覺性還有待于提高。往往停留在應(yīng)付集體組織的活動，存在著單位組織的集體活動都參加了就行了的思想。二是結(jié)合本人自己的思想實際還有待于繼續(xù)加強。有些同志認為人事局的工作制度已經(jīng)比較健全，獲得的榮譽也不少，紀律意識和局整體形象已經(jīng)不錯了，這次教育活動只要鞏固一下就行了。三是重業(yè)務(wù)提高輕理論學習的思想仍有存在。

四、下步工作的意見建議

為進一步加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)和機關(guān)黨建工作，保持黨員隊伍的先進性，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，就進一步加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)和機關(guān)黨建工作提出如下意見建議。

(一)大力加強黨的思想建設(shè)，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。教育引導黨員領(lǐng)導干部強化黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學習黨章和黨的理論知識基礎(chǔ)上，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，堅持心得體會交流和理論研討相結(jié)合，提高學習興趣，增強學習效果，達到拓寬視野、增強黨性的目的。通過組織參觀學習，引導黨員干部把全心全意為人民服務(wù)作為畢生追求，把人民群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步提高黨員干部在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟。開展警示教育。深入開展“兩個務(wù)必”教育活動，在深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的基礎(chǔ)上，以理論研討的方法，結(jié)合正反典型事例，開展警示教育，破除小節(jié)無害論的思想，使全體黨員在靈魂深處筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線。

(二)大力加強黨的組織建設(shè)，提高黨的凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善內(nèi)部議事和決策機制，對事關(guān)全局的重大問題實行集體研究決定，發(fā)揮黨委集體決策作用。二是健全黨內(nèi)生活。認真執(zhí)行黨的“”制度以及各項機關(guān)工作制度，約束干部職工的言行，規(guī)范工作程序。每月以黨小組為單位召開一次黨小組會，每季度召開一次理論中心組學習會。每半年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，開展批評和自我批評，使黨的組織生活經(jīng)常化和制度化。三是開展“黨員形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”主題實踐活動，選樹先進典型。每名黨員要按職責任務(wù)比實干、比奉獻、比服務(wù)、比創(chuàng)新，做到謀事在先，干事在前，善攻難關(guān)，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。每年在“七一”期間公開評選出一批優(yōu)秀黨員，表彰先進，鞭策后進。評選結(jié)果作為業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。四是做好組織發(fā)展工作。著重抓好進步青年的培養(yǎng)，在政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多照顧，幫助他們爭取早日加入黨組織，保持黨組織的生機和活力。落實發(fā)展黨員“三公一票”(公開推薦黨外優(yōu)秀人才、群眾公認度測評、全程公示和投票表決)制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，保證黨員質(zhì)量。五是加強對工會、婦聯(lián)等群眾團體組織的領(lǐng)導。結(jié)合其特點和需求，在“五一”、“五四”、“三八”等節(jié)日期間，組織開展各種健康向上、生動活潑的文體活動，充分調(diào)動他們的工作積極性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

(三)大力加強黨的作風建設(shè)，提高黨的影響力。推進黨的作風建設(shè)，核心是保持黨同人民的血肉聯(lián)系。要堅持從實際出發(fā)，加強和改進黨的作風。一是在全體黨員中開展“四個一”活動。組織黨員到幫聯(lián)戶中訪貧問苦、落實幫扶措施，為他們解決一個難點問題、送一條致富信息、給一批生活物資、寫一篇心得體會，強化黨員干部的民本意識，培養(yǎng)黨員干部勤政為民的作風，真正把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。二是提升人事編制干部形象。深入開展樹公道正派的人事編制干部形象活動，開展“三查三看三比”，即：一查工作作風，看有無高高在上現(xiàn)象，比誰的求真務(wù)實勤政意識高;二查服務(wù)態(tài)度，看有無冷沖硬橫現(xiàn)象，比誰的服務(wù)質(zhì)量高和服務(wù)效果好;三查履行職責，看有無坑民擾民現(xiàn)象，比誰的執(zhí)政為民意識樹的牢。進一步端正黨員干部的行業(yè)作風。三是加強社會監(jiān)督。以“陽光行動”、“民主評議行風”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”三項活動為重點，不斷擴大社會監(jiān)督范圍，完善監(jiān)督方式。把群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題置于社會監(jiān)督之下。四是加強黨風廉政建設(shè)。嚴肅執(zhí)行“四大紀律八項要求”，嚴格落實云南省公務(wù)員“五條禁令”，加大腐敗案件懲處力度，對借職務(wù)之便“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等嚴重影響全局形象的違法違紀行為，嚴肅處理，決不姑息。