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黨員隊伍逐漸發展壯大。積極采取"六字"工作法發展黨員。"找"開展"組織找黨員。對全州規模以上企業和工商戶進行"拉網式"摸排；"引"實施黨員人才引進工程，黨員找組織""雙找"活動。從未就業的大中專畢業生、轉業退伍軍人中的黨員和從事農業勞動的黨員群眾中引進企業經營管理人才；"轉"開展失業黨員接轉就業工作，把有一技之長的黨員介紹到企業工作；"培"開展"把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員""雙培"活動，對生產骨干和入黨積極分子開展黨的理論和生產技能培訓；"幫"全面推行"一幫一"結對幫扶活動，從工商系統選派黨建指導員入駐企業幫助開展黨建工作；"帶"開展非公有制經濟組織先進黨組織、優秀黨員典型培育活動，發揮典型的引領帶動作用。今年非公領域新增黨員1221名，其中找到黨員879名，新發展黨員87名，轉入黨員214名，下派黨員干部27名，聘用黨員職工14名。

認真開展六項活動。狠抓陣地建設，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。主陣地活動：以非公企業黨建工作"基礎建設年"和"規范提升年"為契機。搭建活動平臺，企業黨組織實現了有機構、有陣地、有經費、有制度、有活動、有資料的"六有"標準。黨員示范活動：通過設立"黨員示范崗""黨員責任區"以黨員的先進性帶動企業員工的生產積極性。"四比"活動：開展以"比紀律、比學習、比技術、比質量"為主要內容的"四比"活動，增強了職工的組織紀律性，提高了業務能力和技術水平。"六帶頭"活動：開展了以"帶頭合法經營、帶頭講誠守信、帶頭依法納稅、帶頭維護民族團結、帶頭維護職工合法權益、帶頭參加社會公益事業"活動，樹立了企業信譽，激發了企業活力。"兩幫一促"活動：從工商系統選派225名黨建指導員入駐企業，幫助企業辦理各類行政事務162件，為企業發展提出意見建議128條，幫助解決中小企業貸款3.94億元。"為企業發展進一言"活動：鼓勵非公企業黨員為企業發展出謀劃策。全州非公企業共設立意見箱274個、召開座談會228場次，發放并收回征求意見表1.85萬份，許多建議被業主采納。結合建黨90周年、全省現場會等活動先后選樹和表彰了一批先進典型，3名企業負責人、9個先進黨組織、15名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者受到表彰獎勵，選樹黨員帶頭人70名、非公企業黨建工作示范點137個。

工作機制進一步健全。高度重視非公黨建工作。出臺了加強非公黨建工作的意見，創先爭優活動深入推進。按照"組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠"總體目標。州委把非公黨建與農村、社區黨建同安排、同部署、同落實。成立了州縣非公企業工作委員會，完善工作機構，配備工作人員，從組織系統選派9名骨干任非公黨工委專職副書記，42個基層工商所（分局）成立非公黨建工作站，全面推行"一崗雙責"實現了非公黨建工作全覆蓋。建立完善了非公黨工委、黨建工作站、黨務工作者、黨建指導員4項工作制度和4個考核辦法，幫助完善21項企業黨建工作制度。州、縣（市）將非公黨建工作經費列入財政預算，全額返還企業黨員黨費，返還企業0.5％的稅金支持非公黨建工作。

黨組織覆蓋面不斷擴大。針對非公企業黨組織薄弱的實際。黨員人數不足3人的企業，探索出了"六建模式"促進了非公企業黨組織組建。單獨建：對有3名以上正式黨員的由非公企業工委選派黨員干部直接聯系、幫助指導企業單獨建立黨支部。聯合建：對行業相近、住址相鄰。由非公企業工委負責協調聯系，聯合組建黨支部。掛靠建：對規模小、行業性質不同，無法聯合建立黨支部的企業，按照就近、便于管理的原則，將黨員關系掛靠市場、村、社區、工商所等黨組織，進行有效管理。引進建：對達不到建立黨支部條件的企業，根據企業生產、經營、管理的實際需要，幫助企業引進有黨員身份的人才，接轉黨組織關系，建立黨支部。下派建：對有2名黨員，發展新黨員條件不成熟、不適合聯合、掛靠組建黨支部的企業，從組織、工商部門和鄉鎮（街道）選派黨員干部進駐企業擔任黨建指導員。培養建：對黨組織和黨員空白的企業，由轄區基層黨委引導企業首先組建工會、共青團、婦聯等群團組織，為發展黨員創造條件。截至目前，全州2560戶非公有制企業中共建立黨組織683個，黨組織覆蓋率達到26.68%191戶農民專業合作社中建立了38個黨組織，31787戶個體工商戶中建立了15個黨組織；非公企業中共建立工會委員會213個、團支部162個、婦委會65個。