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很高興參加**醫院黨建工作會議。在過去的幾年中，**醫院全體黨員在黨總支的正確領導下，為保障醫院快速平穩發展起到了積極的作用，尤其是2005年開展先進性教育活動以來做了大量的工作，取得了很好的成績。申詠葒書記在工作報告中已經作了比較全面的回顧總結。應當說，這些成績的取得是二中醫院黨政班子團結奮斗的結果，是**醫院全體黨員和職工共同努力的結果。

**年是挑戰和機遇并存的一年，新醫改方案已經正式公布，醫療衛生工作面臨新的形勢，醫院的黨建工作也將迎來新的挑戰。下面，我想就如何結合醫院工作實際，更好適應醫療衛生體制改革形勢，充分發揮好黨組織的政治核心和監督保障作用，確保醫院各項工作任務的圓滿完成和醫院全面協調可持續發展講幾點意見：

一、圍繞中心工作，把握黨建大局，發揮黨的政治核心作用

新形勢下的醫院黨建工作，要堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，緊緊圍繞深化醫療體制改革來展開，特別要圍繞學習實踐科學發展觀活動，緊密結合醫院工作的實際，找準黨組織在醫院發展中的位置，發揮政治方面的核心作用。把握和遵循政治工作的規律，體現政治工作的價值，推動醫院工作不斷適應新形勢，實現新發展，確保學習實踐活動取得實效。

醫院黨組織要把“圍繞任務抓黨建，抓好黨建促工作”作為工作的出發點和落腳點，把好方向掌好舵。要鼓勵行政、業務領導兼任黨務工作，使他們也承擔起黨建工作的任務和責任。就是說，屬于行政管理的工作，行政首長必須負主要責任，而黨建工作的落實，則黨政領導都承擔有責任和義務。不能簡單的把行政首長負責制理解為行政一把手說了算。舉凡醫院發展規劃、機構調整、福利分配、任免與獎懲、重要政策或規章制度的制定，舉凡關系改革、發展、穩定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都是黨組織應當關注、過問和參與的內容，使黨組織在堅定不移地貫徹落實醫院的制度，積極推進各項工作時，能及時掌握職工的思想狀況，找出熱點、難點，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導，確保改革穩步實施，確保醫院協調持續發展。要以人為本，努力為職工辦好事、辦實事、辦難事，不斷提高職工的收入，改善職工生活，共享醫院科學發展帶來的成果。

二、健全黨的組織，加強班子建設，增強黨的向心力

必須把黨的組織建設，特別是領導班子建設放在重要位置。我們醫院這個班子，總的看任期時間已經很長了。幾年來，這個班子帶領全院職工艱苦奮斗，工作是很有成效的。但是，班子的建設是一個動態的過程，不可能永遠停留在一個水平上。在醫院班子建設問題上，就班子本身而言，核心的問題是處理好黨的政治核心和行政首長負責的關系。黨的政治核心體現在思想上、政治上、組織上、作風上、制度上的建設和領導，它雖然不能代替也不可能代替行政的管理，但無疑應當深刻地影響和體現在行政的管理中。行政的領導和管理，應當自覺地貫徹黨的路線方針政策，根據醫院自身運行的規律，有效地組織醫療衛生資源和開展業務，按照國家政策和自身的實際情況，搞好醫院的建設發展。在醫院，黨政之間特別是書記和院長之間，如何處理好這種相關又不相同、各有分工又必須互相配合的工作關系，是對執政能力和水平的一種考驗。每個人都不可能包打天下，何況我們每個人都有自己的分工和職責。要堅持民主集中制、集體領導下的個人分工負責制，和完善黨組織內部的議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，處理好集體領導和個人負責的關系，處理好醫院內部的干部和人事調整等敏感問題。要避免走兩個極端,一是強調集體領導而削弱個人負責，二是強調個人負責而回避集體領導。尤其后者，在行政首長負責制的單位，容易出問題。如果政治覺悟不高，黨性觀念不強，不懂規矩、不講規矩、甚至不要規矩，憑個人好惡率性而為，結果就會出現集體領導成為擺設。這是需要十分警惕和堅決避免的。必須強調黨政班子成員的密切配合和團結協作，使黨建工作與行政工作結合得更加緊密。要堅持黨組織領導和參與醫院重大問題的決策，積極參與支持行政領導實行民主決策、科學決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。黨組織領導和參與重大問題的決策必須用制度來保證。如定期召開黨政聯席會議，及時通報醫療情況，事關醫院生存發展的重大問題，提交黨政聯席會研究決定；實行重大事項決策前的黨政溝通制度，在決策前，加強黨政領導的溝通，避免意見分歧；堅持重大問題決策前的黨內通報制度，發動黨員積極參與重大問題討論等。

領導班子建設的關鍵是培養選拔和使用好年輕干部。前不久，中共中央政治局常委、國家副主席在全國培養選拔年輕干部工作座談會上強調，大力培養選拔年輕干部事關黨和國家長治久安。干部隊伍新老交替與合作是一個永無完結的歷史過程，培養選拔年輕干部工作必須常抓不懈。要堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成有利于優秀年輕干部脫穎而出的選拔機制，使領導班子和干部隊伍形成合理結構，始終充滿生機與活力。特別強調，做好培養選拔年輕干部工作，必須加強年輕干部的黨性修養。要加強年輕干部的道德修養，引導他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，增強道德責任感，常修為政之德，積小德養大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。要引導年輕干部樹立良好作風，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地干事，在服務祖國、服務人民、服務科學發展中建功立業。特別要加強政治忠誠教育、道德情操教育、優良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育，堅持嚴格要求、嚴格管理，保證年輕干部健康成長。