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同志們：

這次全市勞動保障工作會議暨高技能人才表彰大會有別于勞動保障部門以往的年度工作會議，一是召開的背景不同，是在我市加快新一輪跨越式發展和積極構建社會主義和諧社會新形勢下召開的一次重要會議。二是召開形式上由政府組織召開，說明市委、市政府高度重視。三是內容上不一樣，把高技能人才表彰會放在一起開。市委、市政府高度重視這次評選表彰活動，常委會專門聽取評選情況匯報，充分肯定這次評選工作的重要意義。這次會議既是進一步貫徹落實黨的十六屆六中全會和市第十次黨代會精神的具體行動，也是進一步開創我市勞動保障工作新局面的動員部署會。剛才，首批10位有突出貢獻的技師、高級技師，17位優秀技術能手以及10位“1+1群”創業最具潛資者受到了表彰。在此我謹代表市委、市政府，向獲得表彰的個人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲，更加主動自覺地當好刻苦學習、崗位成才的帶頭人；當好推動技術創新、實現科技成果轉化的帶頭人；當好提高生產效率、提升服務品質的帶頭人，以自己的模范行動帶動所在的團隊成為學習型、進取型、創新型的團隊，為我市新一輪跨越式發展做出新的貢獻！要采取多種形式來大力宣傳他們自立自強、崗位成才的典型事例，宣傳他們在經濟建設和社會發展中的重要作用和突出貢獻。全市廣大職工要向受到表彰的優秀高技能人才學習，以高度的主人翁責任感，把愛崗之情、立業之志化作崗位成才、技能創新的實際行動，刻苦鉆研技術、苦練職業技能，提高本領、趕超先進，用一流的工作效率、一流的生產和服務質量，為企業建設和發展增光添彩，為我市建設海峽西岸重要中心城市和構建社會主義和諧社會的宏偉目標而努力奮斗！

剛才，建農同志全面總結了2006年全市勞動與社會保障工作，安排部署今年工作任務。這些意見我完全贊同，下面，我就全市勞動保障工作再強調三點意見：

一、2006年工作成績可圈可點，勞動保障事業實現新發展

剛剛過去的2006年，全市勞動保障部門認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，進一步加大就業再就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，依法維護勞動者合法權益，各項勞動與保障工作取得了積極進展。建農同志已做全面總結，歸結起來有四大亮點：

2006年是我市自實施積極再就業政策以來，就業再就業扶持政策惠及面最廣、受益人數最多的一年。全市城鎮新增就業人數17.85萬人，下崗失業人員再就業9625人，困難人員再就業6115人，年末城鎮登記失業率為3.74%，年初確定的各項就業再就業的目標任務超額完成。領取失業保險金人數連續第三年下降，2006年的領取人數只相當于高峰期2003年的70%，發放金額相當于67%。高技能人才工作得到進一步加強，全年新增技師和高級技師461人，尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的社會氛圍更加濃厚。

2006年是社會保險擴大覆蓋范圍和基金征繳繼續保持較快速度，社會保障體系建設取得突破性進展的一年。基本養老保險參保人數由2005年末的78.05萬人增長到2006年末的89.12萬人，基本醫療保險由84.03萬人增長到95.01萬人，失業保險由68.07萬人增長到77.12萬人，工傷保險由63.05萬人增長到80.71萬人，生育保險由21.19萬人增長到23.68萬人。五項社會保險基金總收入43.81億元，比2005年增加5.81億元,增幅15.29%。為7.4萬名企業退休人員增加了基本養老金，月人均增加166元，是歷年來調整幅度最大的一次。社會保障制度改革步伐明顯加快，城鎮居民、未成年人醫療保險辦法和新的養老金計發辦法相繼出臺。養老、醫療、失業保險三項基金通過了審計署的專項審計，并獲得較高評價，基金監管工作得到了進一步加強。

2006年是著重加強長效機制建設，調整勞動關系和維護勞動者權益工作得到進一步加強的一年。實施勞動合同三年行動計劃，開展創建和諧勞動關系工業園區與勞動關系和諧企業工作，推進工資保證金制度和企業勞動保障守法誠信制度建設，勞動爭議處理能力進一步增強，保持了勞動關系的和諧穩定。

2006年是農民工工作取得重大進展、農民工得到實惠最多的一年。市政府制定下發了《廈門市人民政府關于貫徹解決農民工問題若干意見的通知》，成立了農民工工作聯席會議和城鄉統籌就業試點工作領導小組，在解決農民工工資偏低和工資拖欠、搞好農民工免費就業服務和培訓，推進建筑、礦山及石材等高風險企業的農民工參加工傷保險等方面取得了明顯進展，得到國務院、省政府農民工問題督查組的高度肯定。1月，我市還獲得“最受農民工歡迎十大城市”榮譽稱號，在溫州我接受了農民工代表馮鴻昌的頒獎，說明了廈門這座溫馨美麗的城市為農民工兄弟所做的一切和所奉獻的真情。

這些成績來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，是各級黨委政府和有關部門共同努力的結果，也是全市勞動保障部門廣大干部職工努力拼搏、扎實工作的結果。借此機會，我代表市政府向全市勞動保障戰線上的廣大干部職工表示親切的問候！同時，也借此機會向支持、配合并有效推動勞動保障工作的各級黨委、政府和各有關部門同志表示衷心的感謝！

二、統一思想，提高認識，正確把握勞動保障工作面臨的形勢和任務

黨的十六大以來，中央提出了落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想和重大戰略任務。科學發展觀是推進經濟社會發展必須長期堅持的指導思想，構建社會主義和諧社會是貫穿于建設中國特色社會主義整個歷史過程的一項重大任務。這是我國治黨治國理念的新發展，是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的新發展，是在新的歷史條件下馬克思主義中國化的新成果。我們必須緊緊圍繞落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會來認識和把握勞動保障工作的重要地位和作用，正確把握新時期新階段做好勞動保障工作的新任務新要求，努力推動勞動保障事業實現新發展。統一思想認識，是做好工作的基本保證，尤其是勞動保障工作，幫扶就業、社會保障、維權服務、追討工資，都是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，是雪中送炭。因此這里強調充分認識和把握三個方面：

（一）充分認識和把握勞動保障工作在落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用

落實科學發展觀的核心是堅持以人為本、實現全面協調可持續發展。構建社會主義和諧社會必須從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手。勞動保障工作事關人民群眾的切身利益，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重要內容。就業是民生之本、安國之策，實現充分就業是人民群眾維系基本生活、享受經濟發展成果、實現社會價值的基礎，是經濟社會發展的重大戰略和宏觀調控的重要目標，也是社會和諧之基。社會保障是化解職業風險的“安全網”、社會運行的“穩定器”和收入分配的“調節器”，為所有社會成員提供基本的生活保障，有效協調社會利益關系，調節社會收入分配，是國家一項重要的社會制度，完善的社會保障體系是構建社會主義和諧社會的重要保證。勞動關系是現代社會最基本的社會關系，是生產關系中最重要的組成部分，勞動關系的和諧是社會和諧的基礎。就業問題解決不好，不僅難以實現經濟社會又好又快發展，而且會帶來一系列社會問題。社會保障體系不完善，既不利于保障民生，也不利于通過穩定消費預期擴大消費，促進經濟健康發展。勞動關系不和諧，矛盾、糾紛頻發，社會和諧穩定就不可能實現。我們必須充分認識到，勞動保障既具有綜合性，又具有群眾性，經濟社會領域的許多矛盾往往都在勞動保障這個環節上反映出來，從中可以看到我們在發展中面臨的矛盾和問題，也可以看到群眾對黨和政府的要求和期待。做好勞動保障工作，有利于增強群眾的信心及對黨和政府的信任，有利于充分地調動廣大職工群眾的積極性，促進經濟發展和社會和諧。

這里，我希望全市勞動保障部門干部職工要深刻理解，充分認識和把握勞動保障工作在貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，進一步增強做好工作的使命感，科學謀劃事業發展的思路，不斷完善促進事業發展的政策措施，切實增強領導事業發展的能力，千方百計解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動勞動保障事業不斷發展。

（二）充分認識和把握構建社會主義和諧社會對勞動保障工作提出的新任務和新要求

黨中央、國務院高度重視勞動保障工作，2005年底以來就勞動保障工作連續下發了8個重要文件，做出了一系列重要部署。黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》將勞動保障事業作為構建社會主義和諧社會的重要內容，明確了到2020年實現“社會就業比較充分，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立”的目標，進一步強調要實施積極的就業政策、發展和諧勞動關系、完善社會保障制度。在論述各項勞動保障工作時，既有總的方針和要求，又有具體的政策和措施，理論性和操作性都很強，并突出了各項重點工作和需要解決的關鍵問題。2006年底國務院首次實施勞動保障事業發展“十一五”規劃綱要，緊密結合國民經濟和社會發展全局，明確了到2010年勞動保障事業的發展目標、主要任務和保障措施。今年的中央、省、市經濟工作會議都要求把解決民生問題放在更加突出的位置，并提出了進一步加強就業和社會保障工作的政策措施。

這些新任務、新要求，充分體現了勞動保障工作的重要地位和作用，充分體現了各級黨委、政府的高度重視，充分體現了我們黨貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的治黨治國理念。我們必須把思想和行動統一到六中全會和中央、省、市經濟工作會議精神上來，進一步增強做好工作的責任感，把各級黨委、政府的要求變為我們的自覺行動，認真抓好貫徹落實，為廣大職工群眾謀福祉，為促進社會和諧做貢獻，不辜負時代賦予我們的使命，不辜負黨和人民的重托。

（三）正確把握勞動保障工作面臨的形勢，進一步增強做好勞動保障工作的政治意識和責任意識

就業、社會保障和勞動關系都是民生的核心問題，都關乎新一輪跨越式發展的大局，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。當前，勞動保障工作正處在從解決急迫問題為主向進一步完善制度、協調推進和建立長效機制轉變，從主要面向城市和企業職工向面向城鄉全體勞動者轉變，從初步構建社會保障制度框架向健全、完善、充實社會保障體系轉變的關鍵時期。在這樣一個時期，我們面臨著發展的大好時機，面臨著許多有利條件，新一輪跨越式發展使全市經濟繼續保持健康快速發展的良好態勢，這為勞動保障事業的發展進一步拓展了空間，提供了更好的物質基礎。經過多年的努力，勞動保障政策逐步完善、制度逐步健全，工作中也積累了大量好的經驗做法，為進一步完善勞動保障制度奠定了堅實的工作基礎。特別是市委、市政府高度重視勞動保障工作，形成了各有關部門密切配合、相互支持的工作機制，以及社會各界對勞動保障工作的廣泛認同，都為我們做好工作提供了保證。發展是第一要務，沒有發展就沒有充分就業的基礎和條件，所以勞動保障工作要服務發展。剛才建農同志對本屆政府任職期間，勞動保障工作取得的成效和四個方面的總結體會，很準確也很全面，這是做好下一階段工作的基礎。

與此同時，我們還要充分認識到勞動保障工作面臨的問題。隨著海峽西岸經濟區建設的深入和新一輪跨越式發展進程的加快，人民群眾和社會各方面對勞動和社會保障工作的要求和期待會不斷提高，經濟社會中的一些深層次矛盾和問題還會不斷顯現，并不同程度地反映到勞動保障工作中來。勞動保障工作任務仍然十分艱巨，突出表現在：在就業方面，勞動力供給總量矛盾和結構性矛盾將長期存在，部分下崗失業人員特別是困難人員再就業難問題、被征地農民、環東海域退養漁民和“農改超”失業人員的轉移就業問題、新成長勞動力特別是大學生就業問題將更為突出。在社會保障方面，企業退休人員與機關事業單位退休人員待遇差距問題仍然存在，并將長期面臨人口老齡化、城鎮化、就業形式多樣化、利益格局多元化和勞動關系復雜化等一系列嚴峻挑戰，完善社會保障制度的任務依然很重。在勞動關系方面，勞動合同制度基礎薄弱，解決農民工欠薪的長效機制還不健全，收入分配關系尚未理順。面對新形勢、新任務，勞動保障工作的責任更大，勞動保障干部的擔子更重。

全市勞動保障部門的廣大干部職工一定要從全市經濟和社會發展的全局、戰略高度，站在提高人民生活水平、普遍提高勞動者素質、加快完善社會保障體系和深化勞動保障制度改革工作的高度，緊密結合勞動保障工作的新形勢、新任務和新要求，創新工作思路和工作方法，使勞動保障工作不斷取得新突破、達到新水平。特別是要按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，切實加強勞動保障干部隊伍建設，真正鍛煉一支思想過關、作風過硬、素質較高的勞動保障干部隊伍。全市勞動保障部門要堅持把解決困難群眾在工作和生活中遇到的困難放在首位，把他們的安危冷暖時刻放在心上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要加強黨風廉政建設，加強在重大問題上的民主監督，完善懲治和預防腐敗體系，以黨風帶動政風，以政風帶動行風，切實轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率和水平，努力為基層和企業辦實事，辦好事。要充分發揮12333咨詢服務作用，做好勞動保障法律法規的宣傳解釋工作，準確、及時、全面、通俗地宣傳勞動保障的法律、法規和政策，讓廣大職工群眾認識、理解并自覺執行國家法律、法規和政策。要繼續開展創建優質服務窗口和行風政風評議活動，推動勞動保障系統各類公共服務窗口在思想、作風、管理、服務上再上一個新的臺階，不斷提高為群眾服務的質量和效率。要完善干部教育培訓體系，增強培訓的實用性和有效性，提高干部職工掌握政策、執行政策的水平和能力，為勞動保障事業發展提供人才保障。

三、服從構建社會主義和諧社會、扎實推進新一輪跨越式發展大局，開拓創新，加快推進勞動保障工作

今年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年的勞動保障工作，對于扎實推進新一輪跨越式發展大局、迎接黨的十七大勝利召開意義十分重大。今年的勞動保障工作要以科學發展觀為指導，結合新的形勢任務，認真落實市委、市政府的決策部署，突出重點，整體推進，認真抓好各項政策措施的落實，扎實推進各項工作，積極推進制度創新，加快建立勞動保障事業發展的長效機制。

（一）以實施新一輪就業政策為重點，圓滿完成就業再就業工作任務

今年的就業再就業工作任務目標已明確，即全市要新增就業18萬人，下崗失業人員實現再就業0.3萬人，農村富余勞動力轉移就業1.6萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。確保工作任務完成的關鍵，是繼續抓好《廈門市人民政府貫徹國務院關于進一步加強就業再就業工作通知的若干意見》的貫徹落實，充分發揮各工業集中區就業吸納能力強的作用，用政策扶持創業，以創業帶動就業。經過近年來的不斷努力，這方面的工作已經有了一套有效的機制和比較好的工作基礎，今年的方向是要在已有基礎上，在解決新增勞動力就業問題上有新突破、在失業調控上積累新經驗、在建立促進就業的長效機制上有新建樹。在全面加強就業服務、職業培訓等方面，要突出五個重點：一是務必要千方百計保證用工需求。隨著各工業集中區配套建設的推進和完善，今年將有大批企業入駐工業園區，企業用工矛盾將進一步突顯。要進一步增強為企業服務的意識，主動加強與各區和各工業集中區的聯系，建立重點企業用工月報表制度，積極牽線搭橋，做好提供平臺、協助缺工企業解決招工難的工作。招工難問題已使企業苦不堪言，看到工業集中區內企業生產線安裝好，卻招不到工人開工，說明投資環境有缺陷。勞動力市場能否成為企業招聘主渠道，現在勞動力市場硬件很好，但如何開拓市場，有賴于勞動保障部門的努力，否則光靠企業單槍匹馬，各顯神通是很難招到工人的。我市用工需求緊缺不僅是結構性問題，還有工資偏低問題，這需要企業和勞動保障部門共同努力。這是經濟社會發展，產業升級過程中面臨的現實問題。二是著力幫助困難群眾就業。要進一步抓好農村富余勞動力、征地拆遷農民、環東海域退養漁民和“農改超”失業人員的轉移就業，特別是要進一步完善再就業援助制度，加大對困難群眾再就業的扶持力度，重點幫助“零就業家庭”成員就業，并逐步建立和完善動態消除“零就業家庭”的工作機制。三是加強新成長勞動力就業工作，特別要在解決大學生就業問題上見到成效。這個問題很重要，社會各方面都很關注。做好大學生就業工作，根本上還是要靠改善勞動力市場供求關系，改革教育模式，使培養出來的大學生更加適應勞動力市場需要。同時，要幫助大學生轉變擇業觀念，鼓勵和引導他們到島外去、到基層去、到中小企業去工作。有關部門要各負其責，共同做好這項工作。勞動保障部門要認真做好大學畢業生的就業服務和職業指導等工作，對就業困難的大學生給予重點幫助。四是高技能人才工作力爭取得突破性進展。要完成職業技能鑒定4萬人的市委、市政府為民辦實事項目，加快培養以高級工、技師為重點的高技能人才，繼續推行校企結合培訓方式，加快市高技能人才公共實訓基地的立項和籌建準備工作，確保高級技校翔安校區首期工程全面竣工和實現搬遷。公共實訓基地建設需要取得突破進展。高技能人才評價不要為完成任務而完成任務，要評價出適用的有真才實學的。過去對高技能人才評價跟不上社會需求，評價、培養、使用環節沒有有效聯動，應克服這些問題出現。五是扎實開展農民工免費技能提升培訓。擴大農民工職業技能培訓范圍，完善農民工職業技能培訓補貼辦法，規范職業技能鑒定標準。職業技能培訓和鑒定工作要形成合力，使免費對農民工實行職業技能提升培訓和鑒定的補貼落到實處，顯現成效，中央對此項工作十分重視，首次安排給我市專項資金，怎么用好這筆資金，用出成效，要多想辦法。

（二）以組織好養老、醫療兩項新政策實施為重點，積極做好各項社會保障工作

制度不完善，工作進展不平衡，是影響社會保障工作深入推進的關鍵。今年的主要工作是不斷完善政策辦法，實現“五險”均衡發展，要以新的養老金計發辦法和城鎮居民、未成年人醫療保險辦法實施為重點，切實抓好落實。這兩項工作涉及面廣，要統籌處理好新舊養老金計發辦法、各類醫療保障制度之間的平衡銜接，使這些惠民政策啟動后立見成效。同時，要進一步加大擴大覆蓋范圍和基金征繳的工作力度，讓更多的人享有社會保障。基本養老保險要積極探索建立城鎮居民基本養老保險體系，基本醫療保險要實現全民醫保，工傷保險要加快推進賓館、餐飲、家政、維修服務行業企業以及個體工商戶、農民工參保擴面工作，企業職工生育保險要把農民工納入統籌范圍。

在這里，我還要特別強調一下基金安全問題。3月5日，國務院總理在十屆全國人大五次會議上作政府工作報告時表示，要強化社會保障基金的監督管理，嚴禁侵占挪用管好用好社會保險基金，確保基金安全完整和保值增值，是政府的重要職責。社保基金是“高壓線、生命線”，要嚴格實行收支兩條線管理，任何單位和個人都不得侵占挪用，對社會保險待遇領取資格要認真審核、認證，不斷總結防冒領工作經驗，及時推廣運用先進、實用的反欺詐技術手段。勞動保障、財政、地稅要加強協同配合，本著對歷史負責、對黨和人民負責、對自己負責的高度，著力加強基金監管制度建設，完善業務經辦流程，規范程序，控制風險，建立健全內部控制制度，要努力形成業務經辦的相互制約機制、監督管理的長效機制、違規問題的查處機制和執行規定的檢查機制，做到用制度管人、用制度管事、用制度管錢，做到應收盡收、支付合理、管理嚴格、監督有力。

（三）以切實維護勞動者合法權益為重點，促進勞動關系更加和諧穩定

按勞付酬，勞有所得，這是理所當然、天經地義的事。但是目前部分企業尤其是建筑領域拖欠工資問題仍然比較突出，嚴重侵害了勞動者的合法權益。今年是落實全國人大“各級政府要確實做到在2007年底以前基本解決工資歷史拖欠問題”要求的最后一年，我市歷史形成舊欠比較少，但是新欠時有發生，各區、各部門要加大工作力度，抓緊制定清欠計劃和工作措施，明確責任，落實任務，清理舊欠，杜絕新欠，探索建立解決工資拖欠問題的長效機制。要加快推進勞動合同制度三年行動計劃，抓住今年《勞動合同法》即將出臺的契機，全力推動勞動合同制度的落實，務求在提高勞動合同簽訂率，特別是規范勞動合同管理方面有一個大的突破，促進勞動關系和諧穩定。

（四）以鞏固成果、創新制度為重點，進一步推進農民工工作

農民工工作牽動中央領導，是全國性的聯動，輸出地輸入地都要做好工作。我市是農民工的重要轉入地，今年，農民工工作要在以下四個方面下功夫：一是全面建立工資支付保障制度。尤其是要建立和完善工資支付監控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農民工工資問題。嚴格執行最低工資和小時最低工資制度，合理確定和提高農民工工資水平，切實改變農民工工資偏低、同工不同酬的狀況。二是全面推行勞動合同制度。所有用人單位招用農民工，應依法訂立并履行勞動合同，嚴禁濫用試用期侵犯農民工權益。推行規范的勞動合同文本，以農民工比較集中的服務、建筑、加工等行業為重點，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監督。三是完善就業服務培訓制度。健全覆蓋城鄉的公共就業服務體系，所有城市公共職業介紹機構要向農民工開放。擴大農民工職業技能培訓范圍，完善農民工職業技能培訓補貼辦法，規范職業技能鑒定標準。同時要注重在職業培訓中加強有關勞動安全方面的內容。四是積極穩妥地解決農民工的社會保障問題。做好農民工未成年子女醫保，將農民工群體納入企業職工生育保險，讓農民工也與普通市民一樣享受五險合一的社會保障。

（五）以創新政府管理方式為重點，著力密切部門協同運作

“就業是民生之根本，保障是民生之基本”。組織好就業，健全好社會保障制度，和諧好勞動關系是政府各部門、社會群團組織，包括上上下下、方方面面都要密切聯系、上下聯動、多方聯手，發揮已經建立的聯席會議制度的作用，不斷強化協同推動工作落實的運作機制，其重點在于提升公共服務能力。市委在聽取工青婦年度工作報告時，要求工青婦等社團組織要圍繞外來員工就業問題，維權問題和弱勢群體幫扶問題多做工作。

今年，就業再就業工作、高技能人才工作、兩項社會保險新政策、解決拖欠工資問題等項重點工作，任務十分繁重，勞動保障部門要進一步增強做好工作的主動性，切實牽好頭，精心謀劃好各項工作，與有關部門密切配合，主動協調溝通，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，不斷完善相關政策措施，創新工作機制，更加有效地推進各項重點工作的落實。地稅部門要發揮系統自身優勢，在社會保險擴面上發揮更大的作用，務必在參保的人數上有更大的突破。教育部門要研究勞動力市場供求關系，改革教育模式，使培養出來的各類學生更加適應勞動力市場需要。財政部門要提前介入，合理運作，加快專項資金的下撥速度，增強資金管理水平。統計部門要加強基礎數據整理統計工作。數據不清，底數不明，就會影響我們政策的制度，就會影響到改革的力度、發展的速度。為此要全面掌握準確的數據，摸清底情，熟悉底情，把握底情；要規范和改進統計管理工作，整合資源，推進信息網絡平臺建設，實現資源共享；要對基礎數據和資料進行科學分析，做好總結，為制定政策提供依據。其他相關部門包括社會群團組織要結合本部門實際，關注民生，積極參與，履行職責，共同做好就業保障工作，共同實現好、發展好、維護好人民群眾切身利益。

同志們，新時期勞動保障工作任務繁重而光榮。我們一定要振奮精神，堅定信心，扎實工作，開拓創新，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，特別是幫助困難群眾解決燃眉之急，努力把勞動保障工作提高到一個新的水平，為推進我市新一輪跨越式發展，構建社會主義和諧社會做出新的貢獻！