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積極創新思維、創造條件，以“四法”推動規模以上非公企業黨組織單獨組建。一是領導帶動法。建立健全了由市委組織部、市工商局、市國稅局、市地稅局等部門參加的非公企業黨建工作機制。同時，市委常委還每人聯系兩家未建黨組織的規模以上非公企業，指導督促抓組建；組織部門按掛鉤聯系鄉鎮實行分區聯絡促組建；各鎮(區)把組建任務分解到黨委委員和部門負責人中，實行責任落實保組建。此外，黨代表團也把督查非公企業黨建工作作為代表團組活動的重要內容，有效推動了非公企業黨組織的組建。

二是服務促進法。在企業，深入開創建“服務型企業黨組織”活動，通過開展“雙支持、雙爭創”、“雙爭、共贏”、“我為企業發展獻一計”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等主題活動，服務企業促發展、服務員工聚合力、服務社會樹形象，搭建廣大黨員和業主溝通交流的平臺，激發了廣大黨員的責任意識和創新意識，在促進企業發展的同時，也激發了企業建立黨組織的熱情,實現了由“要我建”到“我要建”的轉變。

三是“雙同”工作法。我在注重抓好現有規模以上非公企業黨組織組建工作的同時，還主動前移黨建陣地，對新開工的規模以上非公企業，凡具備建立黨組織條件的，在項目審批時就派專人跟蹤負責，同步建立黨組織；對黨員人數不足的企業，一方面積極向企業推薦黨員職工，另一方面同步從機關、事業單位下派或從非公企業黨務工作者信息庫中選派黨建工作指導員進駐企業，幫助企業建立黨組織，確保新建一家規模以上非公企業，同步成立一家企業黨組織。

四是強氛圍營造。在電視、電臺、報紙等新聞媒體開辟非公企業黨建工作專欄，圍繞規模以上非公企業黨組織組建、黨組織和黨員作用發揮、企業發展和黨的建設共贏等內容廣泛宣傳報道；在金壇黨建網站開設非公企業黨建工作版塊，搭建工作平臺，促進非公企業黨員的教育、管理和服務，促進工作經驗的交流。