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一、深入學習貫徹全國工會十五大精神，把廣大工會干部的思想統一到全國工會十五大精神上來

加大學習貫徹全國工會十五大精神力度，繼續開展多種形式的學習宣傳活動，把學習全國工會十五大精神納入工會干部培訓內容，把工會干部和廣大職工的思想認識統一到“十五大”精神上來。按照總書記、副主席在全國工會十五大的重要講話精神，把握“把更多的資源和手段賦予工會”這一歷史性機遇，積極爭取黨委的重視和政府的支持，為工會工作創造更好的條件，進一步增強工作主動性，自覺融入全縣工作大局，為中心工作服務。

二、深入領會貫徹落實科學發展觀的重要意義，大力開展學習實踐科學發展觀活動

科學發展觀是我們黨的最新研究成果，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。要按照縣委關于學習實踐科學發展觀活動的要求，結合自身工作實際，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，緊緊圍繞經濟建設這個中心，組織動員職工群眾為建設中國特色社會主義獻計出力；要按照科學發展觀的要求，切實履行工作職責，把職工群眾的權益實現好、維護好、發展好，盡心竭力為他們辦實事、做好事、解難事；要嚴格要求自己，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和工作業務水平，積極投身科學發展的偉大實踐。

三、大力發展經濟技術創新競賽活動，組織動員廣大職工在災后恢復重建和經濟社會又好又快發展中建功立

1、大力開展建功立業活動。以創建“工人先鋒號”活動為載體，深入開展“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”活動“廣泛開展重建家園再立新功”勞動競賽活動和“感恩自強”職工技能大賽；開展“送信心、送信息、送技術、送項目”活動，為生產經營困難的企業溝通信息，牽線搭橋，排憂解難。

2、深入實施職工素質提升工程。以創建學習型單位為重點，以培養技能型人才為目標，不斷完善“創爭”體系，豐富“創爭”形式。深入推進“職業道德雙十佳”評選表彰活動，不斷提升職工群眾思想道德和科學文化素質；加強職工教育培訓基地建設，充分利用工會及社會培訓資源，切實提高職工技術技能培訓的實效；積極應對金融危機給企業和農民工造成的影響，扎實開展“農民工素質工程”系列活動，組織開展針對性、適應性較強的技能培訓。

四、切實履行維護基本職能，構建穩定和諧的勞動關系

1、加大職工合法權益維護力度。認真貫徹落實《*省職工代表大會條例》，深化民主管理，建立健全維護農民工合法權益機制。密切關注職工特別是受災職工、下崗事業人員等群體的生產生活狀況和思想動態，做好思想教育引導工作，維護職工隊伍的穩定。協助政府加開建立完善企業工資支付預警、保障、懲治機制。監督企業嚴格按照《勞動合同法》規范用工行為，督促企業履行社會責任，最大限度地防止企業裁員、減薪行為。建立完善勞動爭議調解機制，加大區域性、行業性勞動爭議調解組織組建力度，建立“大調解”格局。深化職工利益訴求表達和解決渠道，建立農民工法律援助綠色通道，做到高效、快捷、優質，無償為職工提供法律援助。

2、加大民生工程推進力度。健全完善困難職工幫扶長效機制，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，深化“一戶一策”特困群眾幫扶。大力開展送溫暖工程，把因受國際金融違紀影響的困難企業的困難職工納入救助范圍。廣泛開展工會干部“走進困難企業、走訪職工家庭”活動，密切工會與職工的聯系，為職工排憂解難。

五、積極探索工會工作新機制，努力開創工作新局面

1、加強組織建設。加大工會組建步伐，創新組建方式和手段，不斷提高組建率和入會率；繼續深入開展“職工之家”創建活動，規范工作基礎，工作制度、組織體制和民主管理，推動基層工會標準化建設；認真貫徹《企業工會工作條例》，深入開展以“三有”（有組織、有制度、有活動）、“三好”（服務企業發展好、維護職工權益好、工會職責履行好）為主要內容的企業工會創建活動。

2、加強自身建設。以改革和創新的精神，努力構建學習型、服務性、創新性機關，加強工會干部能力建設、思想作風建設和效能建設。結合上級培訓提高工會干部履行之責的業務能力和執行能力。加大工會資產整合力度，切實推進“三個中心”建設，不斷完善工會服務功能。

3、加強工作創新。認真學習領會中共特色社會主義工會理論，緊密結合工作實際，深入基層、深入職工，圍繞職工和工會面臨的新情況、新問題和工作重點開展調查研究，不斷總結提煉工作經驗，創新工作思路、機制、方法和手段，增強工會工作的生機和活力，提高服務職工的能力和水平。