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2014年公路科學院工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的執政能力建設為主線，深入學習貫徹科學發展觀，以“組織起來，切實維權”為總方針，繼續堅持“服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”，以提高素質為目標，開展創新，求真務實，認真履行工會各項職能，把推進維護職工、推動改革、促進發展作為公路科學院工會工作的出發點和落腳點，樹立了科學的理念，投身于了公路科學院的大建設大發展大推進中建功立業，發揮了工會組織應有作用。工會工作做得有聲有色，取得了顯著成績。現將2014年工會工作總結如下：

一、圍繞中心工作，不斷提高工會職工的素質

組織和動員干部職工積極投身于公路科學院的建設，是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。

（一）職工群眾思想素質的提高離不開政治思想教育，加強政治思想教育，提高職工群眾思想素質，我們充分發揮政治思想教育工作的特長，結合職工群眾的思想實際，認真分析問題產生的原因，有針對性地做到加強職工群眾的理想信念教育。

（二）以學習為契機，我們積極組織開展創建學習型組織活動，以誠信教育為切入點，在工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動，將創建學習班組織作為創建文明科室的重要內容。加強職工培訓工作，組織全院職工開展攝影培訓，積極營造學幫帶、比趕超氛圍，同時并組織了全院職工觀看學習楊善洲先進事跡電影活動，讓大家學習同志的精神，把黨和他人的利益放在首位，淡泊名利、公而忘私、廉潔奉公，讓大家在思想作風、學風、工作作風、工作態度上都能有一定的提高。

（三）加強院務公開制度。2014年我們舉行了職工醫療互助活動，進一步地實行院務公開制度，我們以“十二五”規劃為目標，按照“組織健全、制度完善、維權到位、運作規范、開拓創新、作用明顯、職工信賴”的要求，把落實職工醫療保障作為重點工作，不斷推行院務公開制度，拓寬民主參與渠道，增強管理工作的透明度，從而促進民主科學管理。

（四）結合深入學習實踐科學發展觀活動，思想上高度重視政風建設工作，行動上盡力投入，重反饋促落實。并以此為契機，與精神文明創建結合起來，作為提高自身和隊伍整體素質的基礎。重視道德教育，以其說服力和勸導力來影響和提高職工的道德覺悟，規范職工的行為，深入開展三年工會換屆選舉工作，產生新一屆工會委員會和經濟審查委員會、女工主任，進一步完善工會各項制度，推動創建活動由點向面擴展，一如繼往地配合工作，積極參與創建工作。

二、加強工會組織建設，提高工會工作質量

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為更好地履行工會的職能，我們從完善工會制度、健全組織結構入手，不斷加強學習，努力提高素質，狠抓工會建設。

（一）加強自身建設。在黨政領導的大力支持下，大力加強工會組織的自身建設，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯系、服務職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規范化，并發動職工群眾為院改革、改進院工作獻計獻策，使院改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎。這樣既使廣大職工群眾增強主人翁意識，激發工作的積極性、主動性，又使院工作的重大決策得以順利貫徹執行，進一步落實職工群眾的主人翁地位和民主權利，增強了工會組織的凝聚力。同時，組織工會干部認真學習有關工會工作理論和法律法規，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創新能力和實際工作能力。

（二）加強財務管理。加強和完善工會內控制度，這是提高工會管理水平，保障工會各項活動正常開展的需要。我們充分發揮工會經審委的作用，按照上級工會財務管理的要求，及時準確上繳各類工會經費，按時上報工會財務報表，“依法、遵章、規范”的“收好、管好、用好”各類工會經費。

三、發揮工會維穩職能，維護職工權益

維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是為員工合法權益提供保障。三是接待職工來訪，耐心解答他們所關心的疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩定。樹立奉獻觀，提高思想政治素質，加強職工群眾的理想信念教育。通過開展會議等形式對工作履行情況進行匯報，使全體職工全面了解2014年我們開展的主要工作和接下來工作的思路和任務，并進一步完善工會各項制度，保證實施效果。

四、積極開展文體活動，豐富員工業余生活

職工是單位文化建設的主體。我們單文化建設作為工會工作的一項重要內容，針對制定的文化建設工作規劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成文化建設的工作新格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發揮了貼近職工、組織職工的特點和優勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的文化素養和生活質量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了管理處精神文明建設。

一是加強文化建設。大力弘揚我院和諧文化精神，推動建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高核心競爭力。加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，大力開展“愛崗敬業”教育。積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理，把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做好黨員、好干部、好員工。

二是加強培訓工作。以先進為榜樣，立足本職，敬業愛崗。根據有關規定，落實、激發廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創造性。組織工會小組長進行業務培訓，同時，充分利用兩塊展板作為文化宣傳陣地，以此不斷增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力，從而能掀起職工學業務、強技能的高潮，推動其自學成才、崗位成才以及工作的開展。

三是廣泛開展文體活動。為豐富職工業余生活，培養職工思想情操，增強工作積極性與團隊意識，我工會以健身和增長知識為宗旨，組織職工開展各種健康向上的文體娛樂活動。春節前后，組織全體職工（老干部）參加撥河、乒乓球接力賽、撲克、象棋、歌詠、舞蹈活動等項目的比賽；“三•八”國際婦女節期間，組織女職工外出活動，凝心聚力；在開展慶祝建黨周年系列活動，工會組織職工認真排練節目，參加慶祝90周年活動文藝展示表演，進一步展示了我們的風采。同時，我們開展了走訪老黨員活動，并經工會提議全院職工分三批進行紅色之旅活動，到井岡山等紅色根據地開展再教育活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發干部的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極地投入到各項工作中去。

通過開展和友鄰單位足球、羽毛球競賽等一系列豐富多彩的文體活動，活躍了文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工做好工作的積極性。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態投入到工作中去。

五、積極開展安全培訓，強化職工安全素質

安全永遠是我院永恒的主題，我們時刻保持著警惕。安全文化已經成為我院文化的重要組成部分。抓好安全是促進管理上檔次、上水平的一個重要手段。為進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進企業健康發展，使我院安全生產工作再上新臺階，我門成立了以為組長的“安康杯”活動領導小組，并制定了活動計劃和方案。月，我工會利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓工作，并針對培訓組織考核，通過率達%。

六、關心群眾工作，開展送溫暖工程

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，經常深入職工，關心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實際困難，并盡全力幫助他們排憂解難，增強員工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。進一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關。定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時發放困難補助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終實現脫貧解困。

通過加強對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護職工權益的主動性，及時糾正侵犯職工合法權益的現象，對職工就業、培訓、勞動報酬、安全衛生、休息休假、生活福利方面的問題要重點維護，敢于為職工說話。要做好在改革推進過程中的監督工作，充分發揮了勞動爭議調解組織的作用，做好勞動爭議的調處工作，疏導矛盾，維護穩定。指導工會女職工委員會更好地開展工作，維護女職工的合法權益和特殊利益。

（一）開展節日送溫暖活動。月日，我們不忘曾為公路科學院作出貢獻的老職工，為全體退休職工送上節日的慰問，表示關心。這些活動是帶去了黨對退休職工的關懷與組織的溫暖，進一步增強了公路科學院的凝聚力。

（二）開展“獻愛心”捐助活動。為了支援度過難關，重建美麗家園，云南省縣地震工會號召動員進行獻愛心捐贈活動，黨員干部、以身作則，全體職工積極響應上級號召，為災區人民慷慨解囊，踴躍捐款，奉獻愛心，為災區捐款活動共計7萬余元。

七、對今后工作的計劃

2014年，工會在黨組織的正確領導和上級工會的指導下，立足院實際，充分發揮工會自身的優勢，很好地發揮了橋梁紐帶作用，團結、帶領全體職工群眾認真努力工作，立足崗位做貢獻，取得了一定成效。但是，在總結成績的同時，我們也清醒地看到，與迅速發展的形勢相比，與科學發展觀的要求相比，還是需要繼續努力和提高，要爭取百尺竿頭更進一步，把工會工作搞得更好。為此，我工會要加強學習，深化管理，再接再厲把工會辦成職工群眾溫馨的家園，促進院的健康持續發展。

（一）加強工會自身建設

堅持把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使大家進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

建立完善會務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，為了進一步促進民主化決策、法制化建設和科學化管理，把每年的會務公開工作做慣例審議的一個內容，按照工會章程將工會代表大會行使工代會的權利公眾化，并將工會中的重大問題的決策和日常事務的管理公開，增強職工的主人翁責任感。

（二）履行維權職能，加大送溫暖行動

認真學習宣傳貫徹《工會法》，深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困職工做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為職工送上溫暖。

（三）積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力

通過開展經常性的文娛體育活動，增強他們的體質。增進大家的團結和友誼。豐富大家的業余文化生活，滿足大家的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

我們要不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法，凝聚和團結廣大職工的智慧和力量，為公路科學院的更好更快發展做出新的更大貢獻。