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2013年，我校黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹十七大及中紀委十七屆五次全會精神，按照縣委關于加強黨風廉政建設工作的部署和要求，緊緊圍繞學校中心工作，突出宣傳引導，加強黨員干部廉政教育，深化校務公開，全面加強懲治和預防腐敗體系建設,我校黨風廉政建設配套制度進一步健全，教育預防體系進一步完善，干部隊伍廉潔意識進一步提升?，F將我校2013年黨風廉政建設工作總結如下：

一、以完善制度為切入點，在工作推進上實現新突破

（一）完善工作機制。專門召開了黨支部會議，專題研究部署反腐倡廉工作，成立了以常務副校長為組長、分管副校長為成員的黨風廉政建設工作領導小組，制定了《縣教師進修學校黨風廉政建設責任制》，明確了領導班子成員的具體責任，并簽定了本年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作任務進行分解，納入領導班子、中層干部目標管理范圍，與行政管理、業務工作同布置、同落實、同考核。

（二）健全配套制度。為了搞好黨風廉政建設責任工作，黨支部從抓制度入手，制定完善了目標管理責任制、請休假制度、考勤制度、財務管理制度等一系列的配套制度，建立了“統一領導，齊抓共管，紀檢組織協調，處室各負其責、教職員工積極參與”的領導體制和工作機制。形成集體領導和個人分工負責結合，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，廉政機制日益健全。

（三）領導率先垂范。一年來，領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使權力，嚴格規范個人行為。在學校管理和重大事項決定、物品采購等工作中，堅持原則，嚴格依法辦事，時時嚴于律己，事事率先垂范。同時，班子成員做到管好親屬，管好下屬成員。今年以來，未發生任何違法違紀案件。

二、以源頭防腐為重點，在制度落實上實現新突破

（一）全面落實集體協商制度。嚴格按照有關規定，對涉及學校的重大人事、財務事項等決策事項，及時提交校務會集體研究決定，認真落實重大決策事項集體協商制度，確保了依法、民主決策。

（二）認真落實廉政談話制度。學校領導定期與班子成員、校中層領導干部進行廉政談話，隨時了解思想動態，聽取各教師的意見和建議。通過談話，消除了隔閡，進一步增進了班子之間、上下級之間的團結，增進了干部間的相互了解。

（三）嚴格落實廉情監控制度。落實行政權力運行風險監控制度，全面梳理職權，認真查找運行中的風險廉潔點，健全運行流程，通過風險提示、制度約束，切實規范了職權運行，從源頭上防止了腐敗發生。

三、以學習宣傳為著力點，在廉政教育上實現新突破

根據縣委的統一部署，我校開展了以深入學習實踐科學發展，黨組織和黨員創先爭優為中心內容的系列活動。學校充分利用教師會、黨員學習會，定期對干部群眾進行思想政治教育。我們還采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、上黨課和反腐倡廉理論課，進行專題講座，積極開展創先爭優活動。認真組織學習鄧小平理論、黨的十七大和十七屆五中全會報告等重要理論，重點學習《關于進一步加強反腐倡廉建設的意見》等相關政策和法律法規，通過一系列的學習教育和培訓活動，不斷擴大防腐倡廉教育面，進一步增強全校干部群眾的防腐倡廉意識，營造清正廉潔的良好風尚，收到了較好的效果。

四、以深化公開為難點，在拓展內容上實現新突破

一方面，推進校務信息公開。充分利用校務公開欄對我校的重大決策事項、財務管理等事項進行公開，保障了教師的知情權、參與權、監督權。同時，積極推進政府信息公開，對教師日常管理、進修培訓等信息及時通過進修學校信息公開平臺進行公開，強化了外部監督。另一方面，深化黨務信息公開。為進一步加強廉政建設，本著公正公平的原則，對學校所有重大人事調整、辦事規則、重大事項、學校制度及黨員發展、黨費收繳等進行公示公開或在有關會議上進行討論、說明，讓所有教職工有知情權，增強了黨務工作的透明度。一年來，我校嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，取得了良好的成績，但離上級的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步建立健全完善懲治和預防腐敗機制，銳意進取，奮力拼搏，為推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作上新臺階，為爭當全縣教育事業發展排頭兵做出新的貢獻