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通過“四個著眼于”建設，進一步把辦公室打造成開拓創新、勤政務實、協調有力、廉潔高效的工作團隊，努力開創辦公室工作新局面。具體體現：

一是著眼于中心工作，謀大事、抓協調，當好區政府領導的參謀和助手。認真貫徹落實省、市、區“兩創”精神和區委全會、區人代會、區經濟工作會議作出的各項工作部署，圍繞工業基地、城市建設、環境保護、民生工程等方面，開展調查研究和綜合協調，特別要注重對全局性、戰略性、前瞻性問題的調研、要注重對熱點、難點問題的協調，善于從領導的角度把握高度，努力做到為領導所急，應決策所需，解實踐所難。

二是著眼于政令暢通，強協調、重督查，狠促政府各項工作的落實。以區委、區政府重點工作為中心點，強化督查督辦工作。有計劃有組織地對各鎮（街道）和區直單位從事督查工作人員的業務培訓，提高督查工作的質量，構建起全區的工作網絡。同時，進一步完善督查工作制度，注重抓落實，防止僅僅停留在紙上、墻上的形式主義，深入實地調研督查，特別是要找準阻礙區政府決策落實的主要問題和解決方法，推動決策落實。同時，進一步開展區長熱線規范化建設。

三是著眼于打造服務品牌，抓規范、優服務，努力塑造辦公室新形象。一要以平臺創新為抓手，進一步規范辦文、辦會、辦事，在提速、提效、提質上狠下工夫。繼續對辦公室同志和區政府系統辦公室文秘人員開展文秘知識培訓，建立定期開展公文質量檢查和通報制度。二要以創新為動力，增強政務信息工作。要切實改變坐在辦公室里當二傳手的狀況，深入基層，廣泛發掘信息源，確保圍繞政府中心工作報送信息，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題報送信息。三要以制度建設為依托，強化依法行政。嚴格執行《*區規范性文件制定管理辦法》的要求制定區政府的規范性文件。將規范性文件備案審查、重大行政處罰備案審查、行政執法委托備案、部門行政首長出庭應訴備案以及年度行政處罰案件統計和分析報表工作納入法制監督的日常管理工作。同時，配合區監察局開展制定行政處罰案件自由裁量罰款量罰標準試點工作。完善對鎮（街道）、區政府工作部門依法行政工作考核。強化行政復議工作，依法辦理行政復議案件和應訴。四要以服務領導為宗旨，做好外事工作。繼續做好區領導的出訪件報批服務工作；加強對外宣傳，不斷擴大我區的對外影響力和知名度。五要以鞏固區協同辦公系統運行為中心，推進電子政務網絡平臺建設。進一步推廣協同自動化辦公系統，優化門戶網站建設，整合信息化項目，建立信息化建設資金統一管理、統一審批制度。著手開展農村、企業信息化建設。六要進一步抓好人防、房改、應急、等工作。把繼續做好軍事斗爭作為人防工作的中心環節來抓，切實加強指揮機構建設，建立健全全區人防指揮機構，完善人防工程平戰轉換預案，整組人防專業隊伍，組織好訓練任務。進一步加大人防工程建設力度，廣泛開展人防宣傳教育，促進人防事業全面發展。把經濟適用房建設作為房改工作的首要任務來抓，繼續把好經濟適用房的審查審批關，不斷強化工程質量監督，力爭12月底經濟適用房竣工交付使用。同時，進一步深化住房貨幣化分配制度，完善住房保障體系。把完善應急預案作為應急管理工作的重點工作來抓，要立足區情，在《*區突發公共事件總體應急預案（初稿）》的基礎上，不斷修改補充、提升完善，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制。同時，加強宣教教育，廣泛開展應急管理法律、法規、規章、預案宣傳教育，普及突發公共事件的預防、自救、互救、避險、減災等應急防護知識，推動應急教育進村、進社區、進企業、進學校.

四著眼于打造一流團隊，練內功、強素質，全面深化機關作風建設。2*年，是全區“作風建設年”活動轉入經常性軌道以后加強作風建設的第一年，區委王祖煥書記在今年2月22日全區深化作風建設暨黨建工作會議上指出，要進一步明確任務，加大工作力度，把加強作風建設作為一項經常性工作常抓不懈、一抓到底、抓出成效。根據區委作風建設工作部署，今年主要是突出一個主題，把握四個要求，抓好五項工作。一個主題就是“創優環境興*、狠抓落實促兩創”。四個要求是一要加強組織領導；二要堅持領導帶頭；三要層層落實責任；四要健全長效機制。五項工作一是開展“我為創業創新做貢獻”大討論活動，推進區委區政府年度重要目標、重點工作的落實；二是開展“服務基層、問計于民”主題實踐，切實加強領導干部執政能力建設；三是繼續深化“陽光行動”，推進服務型政府建設；四是開展督查督辦，狠抓作風問題整改落實；五是開展考核評議，促進各級干部勤政廉政。根據以上工作部署，2*年，辦公室將圍繞省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》要求，深化貫徹市、區有關作風建設會議精神，以黨的十七大精神主題宣傳教育活動，在全辦同志中開展“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新做貢獻”大討論，引導辦公室同志進一步同意思想認識，增強服務“兩創”戰略、“三次跨越”和現代化濱海新城區建設的自覺性和主動性。通過舉辦各類學習座談會，進一步深入查找辦公室同志中存在的不良作風，通過整改提高，創新工作思路，切實把區委、區政府部署的年度重要目標和重點工作落在實處。加快落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全公開工作機制，依法保障群眾的知情權、參與權和監督權，不斷推進服務型政府建設。同時，堅持以人為本，著力營造積極向上、和諧融洽的人際關系和工作環境，形成相互支持、相互關愛、相互尊重的工作氛圍。堅持科學管理，以制度建設貫穿于辦公室各項工作中去，結合辦公室實際，進一步建立健全辦公室干部學習制度、人事管理制度、財務管理、物資采購制度等。按照業務要精、工作要細、作風要實、管理要嚴、形象要好的總體要求，全面加強辦公室隊伍建設，推薦辦公室的同志參加各類培訓，組織開展各類理論學習會等。進一步落實黨風廉政建設責任制，筑牢拒腐防變的防線，把辦公室打造成高效廉潔的工作團隊。