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20*年是實現“十五”計劃的關鍵一年，也是全面建設社會主義和諧社會的重要一年。今年我局黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞區委工作和局黨委工作的總體要求，從實現黨建工作全面、協調、可持續發展的戰略高度著眼，以加強黨的執政能力建設為主線，堅持圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，推進黨建工作再上新臺階，為推動我局更好發展提供有力保證。

一、加強理論武裝，進一步統一思想和行動。

1．加強思想政治建設，今年要把深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大和市、區黨代會精神作為思想政治工作的首要任務落到實處。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，以學習貫徹科學發展觀為重點，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和即將召開的十七大會議精神，引導黨員干部準確把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯系工作實際，進一步把思想和行動統一到中央的重大決策和政策上來。進一步夯實基層基礎，增強黨建工作發展后勁，全面提升黨建工作建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收獲，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。20*年要繼續根據上級文件精神，發動各黨組織搞好黨建調研論文活動，通過理論和實踐的有機結合，不斷提高理論指導工作實際的效果。對于優秀的黨建調研論文，將給予表彰。

2．以局黨委中心組學習為示范，帶動全局黨員面上學習。認真落實黨委理論學習中心組制度和黨委領導上黨課制度，今年主要是要開展“微型黨課”教育活動。各黨組織要在鞏固和深化原有學習模式的基礎上，積極實踐“微型黨課”教育活動，豐富學習形式，讓更多的黨員干部在黨內學習活動中得到培養和鍛煉，不斷提高黨員干部的實際工作能力。進一步健全學習制度，科學安排專題，改進學習方法，提高學習實效。七一前夕擬安排一次黨章知識競賽。

3．深化創建學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，增強服務基層的本領。局黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。

二、健全完善機制，進一步夯實黨建基礎工作。

1．規范黨建工作機制，使支部工作有人抓。要配強配好支部班子成員，把熱愛黨務工作，事業心責任心強的同志進一步充實到支部班子當中。同時要加強對支部書記的指導和培訓，引導各支部書記在實踐中不斷提高抓支部工作的水平。

2．規范黨支部工作目標責任制管理工作。要按照黨章、《規范化黨支部目標管理考核意見》，進一步抓好規范落實工作，引導和督促各黨支部抓好落實，確保黨支部工作程序化、規范化和系統化，使黨支部各項工作更加扎實有序。

3．強化組織功能，扎實加強基層黨組織建設。以加強黨支部建設為重點，大力推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要認真抓好支部換屆選舉工作，夯實基礎。認真落實基層支部書記“一崗雙責”制度，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。要建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“”等制度。要按照黨員發展的規定程序，堅持“十六字”方針，繼續做好新黨員的發展、培養和考察工作。今年計劃安排4名入黨積極分子參加黨的知識培訓班，“七一”前夕組織新黨員參加入黨宣誓儀式，嚴格把好入口關。同時按時做好黨費收繳工作。

4、積極推進優秀年輕干部隊伍建設。要加強對優秀年輕干部的教育管理，通過舉辦培訓班、組織下基層交流掛職等一系列舉措，加快優秀年輕干部培養。要按照德才兼備的條件和講政治、懂經濟、會管理、廉潔勤政的要求，選拔一些優秀年輕干部充實到單位的領導班子，進一步優化班子年齡、知識和素質結構，增強班子的整體功能和合力。

三、做好引才育才工作，進一步推進人才隊伍建設。

1、做好人才引進工作。要根據上級文件要求和自身工作需要，有計劃地引進各類人才，擴大人才總量，更好地為城建事業添磚加瓦。

2、加大人才培養力度。根據“缺什么補什么，用什么學什么”的原則，通過上級和單位組織的各類培訓，提高現有人才的崗位任職能力。要積極拓寬培訓渠道，改變培訓形式，提高培訓的針對性、有效性，確保培訓質量。要大力培養高層次人才，積極輸送優秀人才入選市4321人才工程專家庫，為推進我局的可持續發展提供人才保證。

3、加大人才使用、留住力度。要因人而異、用人所長，發揮好人才在管理中的作用，培養、開發復合型管理人才，鼓勵領導層人才大膽管理，專業技術人才自主創新，發揮人才整合功能。要加大留住人才力度，研制人才實施獎勵措施，發揮人才的應有作用。

4、發揮老干部的參謀作用。認真做好老干部服務工作，要加強與老干部的主動聯系和溝通，關心他們的生活和健康，切實解決好老干部反映的具體困難和實際問題，激發老干部為城建事業繼續作貢獻的熱情。

四、注重創建，確保成果，深化“凝聚力工程”建設和“共產黨員先鋒崗”創建工作。

建立和完善涉及黨內交流溝通、黨員教育培訓、日常管理以及先鋒模范作用發揮等“凝聚力工程”各項行之有效的工作制度，切實加強和改進黨的建設。要按照“共產黨員先鋒崗”創建工作標準和要求，健全相關活動制度，落實必要活動內容，擴大創建范圍。各黨組織要高度重視這項工作，局黨委擬在有條件開展這項活動的黨組織中努力創造條件開展，使“共產黨員先鋒崗”創建活動真正成為改進工作作風、改良服務方式的一個載體。

五、發揮作用，加強教育，進一步改進作風建設。

1、為貫徹落實總書記關于加強領導干部作用建設的重要講話精神及中紀委七次全會精神，省委決定把今年定為“作風建設年”。為適應新形勢的要求，不斷提高組織工作水平，局黨委決定開展以“作風建設我先行，辦事服務你滿意”為主題的創新活動。通過開展這項活動，切實轉變機關作風，不斷增強服務意識，提高工作效率。要積極探索和建立黨組織抓作風建設的工作機制，與深化行政管理體制改革、推行政務公開、加強效能建設以及規范年終考評等結合起來，從而使作風建設真正成為黨建工作的一個抓手和重要內容。

2．深入開展扶貧結對、“慈善一日捐”活動。不斷完善“三聯”活動形式，扎實開展黨員干部結對幫扶、“慈善一日捐”、慰問結對老黨員、困難戶等活動。要把這項活動作為轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發選準有效載體，把黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面。

3、深化文明創建活動，提升建設系統形象。要積極發動局屬各單位參與創建活動，提高創建水平，已評上文明單位的要繼續鞏固創建成果，發揮精神文明創建工作在推動城建事業發展中的重要作用。

4．大力發掘和宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分發揮黨的宣傳工作優勢，以深入宣傳建設系統先進人物的事跡為切入點，激勵廣大黨員干部履職盡責，建功立業，帶動廣大黨員干部積極進取，奮發向上，營造推動工作的良好氛圍。

六、貫徹《實施綱要》，進一步推動廉政建設工作。

1．要以貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，深入開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，特別是總書記的重要講話精神。加強對黨員干部理想信念和職業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，利用典型案例，開展警示教育，在領導干部中深入開展權力觀和政績觀教育。加強對貫徹落實科學發展觀情況的督促檢查，嚴肅黨的政治紀律，進一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，積極開展廉政文化建設，營造濃郁的廉政氛圍。

2．嚴格執行紀律，深化商業賄賂治理工作。嚴格執行“四大紀律，八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，進一步落實黨風廉政建設責任制。繼續做好商業賄賂治理工作，鞏固商業賄賂治理成果，深入持久抓好自查自糾與建立長效機制工作，用制度規范行政行為，確保城建工作健康發展。

3．進一步加強黨內監督工作，防范未然。認真貫徹執行《黨內監督條例（試行）》，加強對黨員領導干部在廉潔從儉及日常工作中易出問題的部位和環節的監督，認真落實反腐倡廉的有關規定，努力形成按制度辦事，靠制度管人的機制。認真處理群眾來信來訪。

七、提升質量，活躍形式，進一步做好群團工作。

各黨組織要重視對群團工作的領導，幫助群團組織健全班子，配齊力量，落實經費，提出任務，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。工會組織要在突出維權職能的同時，根據新形勢新任務的需要，更要在服務上下功夫，積極開展“職工之家”活動，扎實推進“送溫暖工程”；安排好工會會員的療休養活動。婦女組織要搞好一年一度的“三八”慶祝活動；深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明示范崗”創建等活動，充分發揮婦女的積極作用。今年局工會組織、婦女組織和共青團組織還將聯合舉辦局第三屆體育運動會，不斷豐富干部職工的業余文化生活。共青團組織將開展以“大手拉小手——走進福利院”為主題的關愛活動，并協同局工會組織搞好“關愛民工——百部電影送建筑工地”等活動。