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區委組織部要點

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區委組織部*年工作的總體思路是:堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導,以科學發展觀統領組織工作全局,以迎接黨的*大勝利召開和學習貫徹*大精神為主線,深入貫徹省第*、市第九次和區第*黨代會精神,全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,切實加強組織部門自身建設,為全面建設小康社會,構建和諧繁榮*提供堅強有力的組織保證。

一、認真做好迎接黨的*大和省第*黨代會召開的有關工作

1、為黨的*大和省第*黨代會的勝利召開營造良好的輿論氛圍。黨的*大將在今年下半年召開,認真做好對黨的*大召開的宣傳,為黨的*大勝利召開營造良好的宣傳氛圍,認真宣傳、學習和貫徹*大精神。配合省第*黨代會的召開,加強對我區實施固本強基工程和開展“理想、責任、能力、形象”教育成果的總結和宣傳。

二、以作風建設為重點,進一步加強領導班子和干部隊伍建設

2、牢牢抓住作風建設不放松,進一步加強領導班子和干部隊伍建設。以同志倡導的八種良好風氣為基本內容,全面加強領導班子和領導干部的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風建設。加強對領導干部特別是新進班子成員的民主集中制教育,不斷增進班子團結,提高民主決策、科學決策的水平,提高領導班子解決自身問題的能力。

3、加強區直單位領導班子的建設。抓好部分區直單位領導班子的調整充實工作。采用民主評議、組織考察等方式,對區直單位領導班子進行考核。繼續推進區直單位領導班子的思想政治建設和行風(機關作風)建設評議活動。進一步推進年輕干部、女干部和黨外干部培養選拔工作。

4、加強換屆后各級領導班子思想政治建設。區、鎮換屆結束后,要及時把領導班子建設的重點轉到思想政治建設上來。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和黨紀政紀法紀教育,引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。

5、研究解決換屆后領導班子建設中出現的新情況新問題。對鎮級領導班子換屆后的運行情況進行跟蹤了解,發現問題及時提出解決的措施和辦法。

6、加強后備干部隊伍建設。根據換屆考察的情況及時調整充實各級后備干部名單,開展專項培養鍛煉。

三、深入推進固本強基工程和“十百千萬”干部下基層駐農村工作,不斷鞏固和發展先進性教育活動的成果

7、深入推進固本強基工程。圍繞“創新與落實”這個主題,突出“貫徹落實黨的*大和省第*黨代會精神,鞏固和發展先進性教育活動成果,抓好領導班子思想政治建設”三個重點,不斷總結新經驗,注入新動力。

8、加強農村黨的基層組織建設。認真抓好第三批“十百千萬”干部下基層駐農村工作,完善工作制度,加強對駐村干部的管理。進一步深化農村黨的建設“三級聯創”活動。對全區農村基層黨員干部分級分批輪訓一遍。探索調動基層干部工作積極性的激勵機制。探索創新農村基層黨組織的設置模式和管理體制。適時出臺村級干部離任保障制度,使干部在職有奔頭,離任有保障,進一步調動村干部工作的積極性。在全區鎮級干部中開展記“民情日記”活動,教育引導農村基層干部增強對群眾的感情,進一步做好新時期的農村工作和群眾工作。建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治運行機制。抓好落實,全面解決我區村級組織活動場所問題。

9、認真抓好黨員隊伍的教育管理。深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動,以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點,切實加強共產黨人的道德建設。繼續抓好《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實。認真實施*區―2010年發展黨員規劃,加強在生產、工作、教學、科研一線發展黨員工作,重視做好在高知識群體和青年中發展黨員工作。繼續做好關心幫助基層干部、生活困難黨員和老黨員工作。設立流動黨員服務中心,鎮、街和村、社區設立流動黨員教育管理服務站,完善《流動黨員活動證》制度,逐步建立共享的流動黨員信息管理網絡。

10、大力加強兩新組織黨建工作。加大非公企業黨建力度,采取領導辦點、干部分片聯系制度,以規模以上企業為重點,提高50人以上的企業有黨員、100人以上的企業單獨建立黨組織的比例,實現非公經濟黨建工作目標,使非公企業黨組織“建得起、站得住、走得遠”,進一步擴大黨的工作覆蓋面。積極探索在社會中介組織中建立黨組織、開展黨的工作、發揮黨組織作用的有效途徑。

11、扎實推進社區、學校、機關和公有企業等領域的黨建工作。以“雙聯雙建、雙爭雙促”為載體,進一步加強社區黨建工作,促進“六好”平安和諧社區建設。以為基層服務、為群眾服務、促進社會和諧為主題,切實加強機關黨建工作。認真抓好全區學校的黨建工作。繼續開展公有企業“四好”領導班子創建活動。

12、在全區基層黨組織中深入推行黨務公開,建立和完善黨內情況通報、征求意見和黨內民主監督管理制度。

四、進一步加大干部教育培訓力度,堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦

13、抓好《干部教育條例》的貫徹落實。按照“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的要求,以全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為重點,加大干部教育培訓力度,認真抓好各主體班次的辦學工作,積極完成上級組織部門下達的選派干部參加學習培訓的任務。積極探索和推進多樣化的培訓方式,增強教育培訓的針對性和實效性。

14、創新干部教育培訓形式,拓寬領域,繼續辦好“*講壇”和“*干部在線學習網”。通過請進來與走出去相結合的辦法,舉辦各類專項研修班,提高領導干部的思想政治素質和業務水平。

15、認真抓好換屆后領導班子成員的培訓。切實做好換屆后新進班子成員的學習和培訓工作。

16、加大對農村黨員干部、農民建黨對象、社區干部、工青婦干部的培訓力度。

17、推行干部教育培訓積分管理。按照市委組織部、市人事局聯合制定的干部教育培訓積分管理辦法,對干部的教育培訓進行嚴格的積分登記管理。干部年度培訓積分作為參加教育培訓及培訓質量的重要依據,并作為干部考核、任職、晉升的重要指標。

五、圍繞實施“十一五”規劃和提高自主創新能力,進一步加強人才隊伍建設

18、進一步完善人才工作領導體制和創新人才工作機制。建立完善組織部門牽頭抓總的工作運行機制和制度。著力加強人才工作理論和戰略研究,不斷推進理論創新和制度創新,為實施人才強區戰略提供決策依據。拓寬人才工作領域,參與研究加強社會工作人才隊伍建設的辦法。加大推進市場配置人才資源的工作力度。

19、做好人才服務管理工作。抓緊制定專業技術拔尖人才管理辦法,發揮專業技術拔尖人才在推動*經濟、社會發展中的骨干作用。積極引導和鼓勵高校畢業生面向農村基層就業。繼續推進我區各類人才庫和人才信息網絡建設。加強對基層和農村適用人才培養工作的指導。

六、積極推進干部人事制度改革

20、繼續抓好中央和省市出臺的各項改革措施的貫徹落實。認真抓好“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”的貫徹落實,加強對干部人事制度改革重點難點問題的研究。

21、認真履行公務員主管部門的各項職責,切實做好公務員登記和職務、職級確定等工作,根據中央關于公務員考錄、考核、調任等規定,貫徹好《公務員法》有關配套法規,逐步實現公務員管理工作制度化、規范化、科學化。完善公務員錄用制度,注意從基層選拔優秀干部充實機關。

七、進一步加大干部監督工作力度

22、健全完善干部監督工作機制。完善“強化預防、及時發現、嚴肅糾正”的干部監督工作機制,堅決防止和糾正用人上的不正之風。完善黨員領導干部報告個人有關事項制度,會同區紀委抓好誡勉談話、函詢、述職述廉制度的落實。

23、加強對各級領導干部的監督管理。加強對領導干部特別是黨政一把手的日常監督和管理。會同審計機關做好領導干部任期經濟責任審計工作。

八、進一步加強老干部工作,切實落實好老干部的政治待遇和生活待遇

24、組織廣大老干部深入學習貫徹“*”重要思想和十六屆六中全會精神,學習貫徹黨的*大精神等,認真開展“理想、責任、能力、形象”等教育活動。

25、堅持從政治、思想、生活上關心老干部,鞏固和完善離休干部“三個機制”,加強離退休干部黨支部建設,抓好離退休干部黨支部書記培訓,加強老干工作隊伍建設,豐富老干部的文體活動。積極配合區關工委深入開展幫扶工作,充分發揮老干部的積極作用。

26、完善老干部活動陣地。切實抓好新的老干活動中心的建設,使老干部活動的場所更大,設施更全,給全區的老干部創造一個更加舒適的活動場所。

九、進一步加強組織部門自身建設

27、深入開展主題實踐活動。繼續深入開展“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”和“爭創‘三有一好’、爭當時代先鋒”主題實踐活動。

28、加強組織部門內部教育管理。按照“三個一流”的要求,從嚴治部,嚴格管理。認真履行向社會公開作出的六項廉政承諾和廉潔從政的有關規定。進一步加大對組工干部的業務培訓力度,著力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變等方面的能力和水平,努力建設一支高素質的組工干部隊伍。

十、統籌做好其它各項工作。

29、認真做好組工宣傳、調研、信息工作。加大組織工作的新聞宣傳力度,充分運用新聞媒體,宣傳好我區黨的建設和組織工作的重點內容、典型經驗。繼續辦好《*組工通訊》、《領導干部參閱文萃》和*黨建網。加強部機關和組織系統的信息化建設,擴大*黨建網的覆蓋面。

30、扎實推進各項基礎性工作。繼續抓好黨員電化教育、黨建理論研究、干部檔案保密管理、干部信息、黨內統計工作、群眾來信來訪、部機關事務管理等各方面工作。

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