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為加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)，現(xiàn)根據(jù)我局《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》（錫勞社培[*]34號(hào)）精神，制訂本實(shí)施計(jì)劃。

我市首批企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作力爭(zhēng)在年底結(jié)束，整個(gè)工作共分三個(gè)階段進(jìn)行，其主要內(nèi)容如下：

（一）啟動(dòng)階段（*年5月-*年6月）

該階段要根據(jù)文件精神，確定試點(diǎn)企業(yè)，做好調(diào)查摸底，制定實(shí)施方案。主要工作是：

1、研究部署。制定“關(guān)于開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作意見(jiàn)”文件，召開(kāi)各市（縣）、區(qū)、局會(huì)義，學(xué)習(xí)討論文件，部署試點(diǎn)工作。

2、確定試點(diǎn)企業(yè)。全市計(jì)劃確定試點(diǎn)企業(yè)10-15個(gè)。試點(diǎn)企業(yè)由各市（縣）、區(qū)、局確定后報(bào)我局培訓(xùn)處。

3、調(diào)查摸底。各試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)文件要求做好企業(yè)內(nèi)技能人才基本情況的調(diào)查摸底工作。

4、制定實(shí)施方案。由各試點(diǎn)企業(yè)制定本企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)實(shí)施方案。方案主要包括指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、職業(yè)領(lǐng)域、評(píng)價(jià)內(nèi)容、主要措施、經(jīng)費(fèi)籌措、實(shí)施部署等。

5、組建工作班子。試點(diǎn)企業(yè)要到做到思想認(rèn)識(shí)到位，組

織領(lǐng)導(dǎo)到位、組建好試點(diǎn)工作班子和實(shí)施試點(diǎn)工作網(wǎng)絡(luò)。

（二）實(shí)施階段（*年7月-*年10月）

該階段要抓好宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)施培訓(xùn)評(píng)價(jià)，強(qiáng)化質(zhì)量管理。主要工作是：

1、抓好宣傳發(fā)動(dòng)。各試點(diǎn)企業(yè)要認(rèn)真宣傳國(guó)家和省、市對(duì)高技能才評(píng)價(jià)試點(diǎn)的政政策和有關(guān)規(guī)定，宣傳企業(yè)試點(diǎn)方案，做好技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)方案，做好技能人才的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)報(bào)名工作。填寫《無(wú)錫市高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)技能人才情況表》，一式三份（表式附后）。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。安排培訓(xùn)、評(píng)價(jià)場(chǎng)地，組織好培訓(xùn)教材，制定好培訓(xùn)、評(píng)價(jià)制度，做好培訓(xùn)、評(píng)價(jià)管理，編制評(píng)價(jià)試題庫(kù)。

3、實(shí)施培訓(xùn)。制定各工種（專業(yè)）培訓(xùn)計(jì)劃大綱，認(rèn)真組

織培訓(xùn)。

4、組織實(shí)施評(píng)價(jià)。根據(jù)不同工種（專業(yè)）對(duì)技能人才

的技能要求，選擇評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法。

（三）評(píng)估階段（企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作實(shí)施計(jì)劃

為加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)，現(xiàn)根據(jù)我局《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》（錫勞社培[*]34號(hào)）精神，制訂本實(shí)施計(jì)劃。

我市首批企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作力爭(zhēng)在年底結(jié)束，整個(gè)工作共分三個(gè)階段進(jìn)行，其主要內(nèi)容如下：

（一）啟動(dòng)階段（*年5月-*年6月）

該階段要根據(jù)文件精神，確定試點(diǎn)企業(yè)，做好調(diào)查摸底，制定實(shí)施方案。主要工作是：

1、研究部署。制定“關(guān)于開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作意見(jiàn)”文件，召開(kāi)各市（縣）、區(qū)、局會(huì)義，學(xué)習(xí)討論文件，部署試點(diǎn)工作。

2、確定試點(diǎn)企業(yè)。全市計(jì)劃確定試點(diǎn)企業(yè)10-15個(gè)。試點(diǎn)企業(yè)由各市（縣）、區(qū)、局確定后報(bào)我局培訓(xùn)處。

3、調(diào)查摸底。各試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)文件要求做好企業(yè)內(nèi)技能人才基本情況的調(diào)查摸底工作。

4、制定實(shí)施方案。由各試點(diǎn)企業(yè)制定本企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)實(shí)施方案。方案主要包括指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、職業(yè)領(lǐng)域、評(píng)價(jià)內(nèi)容、主要措施、經(jīng)費(fèi)籌措、實(shí)施部署等。

5、組建工作班子。試點(diǎn)企業(yè)要到做到思想認(rèn)識(shí)到位，組

織領(lǐng)導(dǎo)到位、組建好試點(diǎn)工作班子和實(shí)施試點(diǎn)工作網(wǎng)絡(luò)。

（二）實(shí)施階段（*年7月-*年10月）

該階段要抓好宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)施培訓(xùn)評(píng)價(jià)，強(qiáng)化質(zhì)量管理。主要工作是：

1、抓好宣傳發(fā)動(dòng)。各試點(diǎn)企業(yè)要認(rèn)真宣傳國(guó)家和省、市對(duì)高技能才評(píng)價(jià)試點(diǎn)的政政策和有關(guān)規(guī)定，宣傳企業(yè)試點(diǎn)方案，做好技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)方案，做好技能人才的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)報(bào)名工作。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。安排培訓(xùn)、評(píng)價(jià)場(chǎng)地，組織好培訓(xùn)教材，制定好培訓(xùn)、評(píng)價(jià)制度，做好培訓(xùn)、評(píng)價(jià)管理，編制評(píng)價(jià)試題庫(kù)。

3、實(shí)施培訓(xùn)。制定各工種（專業(yè)）培訓(xùn)計(jì)劃大綱，認(rèn)真組

織培訓(xùn)。

4、組織實(shí)施評(píng)價(jià)。根據(jù)不同工種（專業(yè)）對(duì)技能人才

的技能要求，選擇評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法。

（三）評(píng)估階段（*年11月-*年12月）

該階段工作要試點(diǎn)評(píng)估、總結(jié)，并頒發(fā)證書(shū)。主要工作是：

1、試點(diǎn)企業(yè)做好試點(diǎn)工作總結(jié)。

2、專家評(píng)估組對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)估，作出評(píng)估意見(jiàn)。

3、召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)評(píng)價(jià)合格的技能人才頒發(fā)證書(shū)。

年11月-*年12月）

該階段工作要試點(diǎn)評(píng)估、總結(jié)，并頒發(fā)證書(shū)。主要工作是：

1、試點(diǎn)企業(yè)做好試點(diǎn)工作總結(jié)。

2、專家評(píng)估組對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)估，作出評(píng)估意見(jiàn)。

3、召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)評(píng)價(jià)合格的技能人才頒發(fā)證書(shū)。