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根據市直機關工委《關于印發〈2006年市直機關黨建工作要點〉的通知》的精神和我院2006年度黨建工作的總體部署，特制定發展黨員工作計劃如下。總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入學習黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和黨章，堅持黨要管黨、從嚴治黨和發展黨員工作的“十六字”方針，圍繞“學黨章、講黨性、對比看、較干勁、作表率”的學習黨章專題活動和建設一流隊伍、培育一流作風、掌握一流技術、創造一流業績的目標，加強領導、狠抓落實，不斷開創我院發展黨員工作的新局面，努力實現新發展的黨員整體素質有進一步提高，年齡結構有明顯改善，文化水平有明顯優化，臨床一線和女黨員比例有明顯變化，入黨積極分子隊伍不斷擴大，質量不斷提高，以保持黨組織的生機與活力。

一、切實加強領導，積極開展發展黨員工作。世界秘書網版權所有,

醫院黨委及各支部要進一步提高認識，切實加強對發展黨員工作的領導，要把該項工作列入黨建工作的總體布局，擺上黨委及支部的重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，定期召開專題會議，研究分析檢查發展黨員工作進展情況，發現問題及時予以解決，確保發展黨員工作的順利進行。黨委每半年召開一次發展黨員工作專題會議。

二、以多種形式，廣泛開展宣傳教育和思想政治工作。

在深入開展發展黨員的具體工作中，要通過召開支部大會、職工大會和利用黑板報、墻報等，廣泛宣傳黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，宣傳黨的基本綱領和各項方針政策，認真開展深入細致的思想政治工作，使中國共產黨的政治主張更加深入人心，人人皆知。通過宣傳教育，使廣大黨員進一步明確發展黨員工作是我們黨的先進性建設中的一項經常性的工作，是保持黨的生機和生活的根本性措施，從而進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。

三、嚴格工作程序，把好黨員隊伍的入口關。

要嚴格按照發展黨員工作的各項程序進行操作。一是要把好材料關。黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書或轉正申請書等上報院黨委會預審后才能討論。材料不齊全的不準發展。二是要把好考核關。黨委及支部要采取找黨內外群眾個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發展或轉正。不符合黨員標準的不準發展。三是要把好政審關。醫院黨委要組織人員對發展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關系進行調查了解，匯同支部做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發展。四是要把廉潔關。要調查核實發展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在收受紅包和開單拿回扣等損害群眾利益的問題。有違法違紀行為的不準發展。六是要把好程序關。要著重審查入黨手續是否完備，是否按照發展黨員工作程序辦事。入黨手續不完備，違反發展程序的不準發展。今年分別在上、下半年將討論4名預備黨員世界秘書網版權所有,轉正。擬定發展新黨員3-5名。

四、完善黨務公開制度，確保發展黨員公示制取得實效。

對確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正進行公示，是在發展黨員工作過程中進一步擴大民主考察的范圍、拓寬民主監督的渠道、保證新黨員質量的重要途徑。因此，要著重抓好以下幾方面的工作。首先是要注意公示的嚴肅性，要按規定的程序和要求進行公示。其次是要注意收集群眾的意見，對群眾反映的問題，要及時組織力量進行調查核實。第三是要注意調查結果的處理。經過調查核實后，區別不同情況及時作出處理，對發展對象，問題嚴重的不予發展，沒有問題的要及時吸收入黨。第四是要加強對公示對象的教育，引導他們按照“有則改之，無則加勉”的要求，正確對待群眾的意見，自覺接受群眾的監督。

五、落實培訓措施，不斷提升入黨積極分子的數量與質量。

黨委和各支部要把發展黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養、教育和考察的工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍的數量和提升他們的整體素質，首先是要不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍，要在臨床一線干部職工中大力宣傳黨的基本理論，基本綱領和政治主張，深入開展思想政治工作，幫助他們提高政治覺悟。其次是要對提出入黨申請的每位同志，要及時找他們談話，并采取有力措施，加強對他們的教育培養，引導他們進一步端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。三是強化教育培養責任。培養聯系人每季度要主動與培養對象開展談心一次，深入細致地做好他們的教育培養工作，使他們盡快成熟起來。組織委員要履行職責，深入實際，督促檢查，及時提出指導性意見，充分發揮在堅持黨員標準和落實入黨手續上的把關作用。