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按照中央的統一部署，我市政府集中4個月的時間（*年4月-------*年8月）在我市政府范圍內開展了干部作風整頓。我市政府辦公室全部參加了整頓機關干部作風的學習，并人人寫出了問題剖析及整改報告。我身為采購中心的主任積極帶領我中心人員投入了此次學習。通過此次學習我中心人員的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展奠定了基礎，提供了保證。

一、通過學習，統一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎。通過自查自糾階段，市政府統一組織召開第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關紀律作風方面存在的問題。市政府召開政府機關紀律作風整頓工作會議，市政府各部門負責人參加了會議，會議由邵主任主持。會上，政府辦主任邵主任傳達了李鍵書記在政府機關紀律作風整頓會議上的講話精神，一是提高認識，統一思想；二是抓住重點，找準問題；要通過抓機關紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務提供良好的紀律作風保證。會后，我與我中心人員緊密聯系本部門的實際，認真查擺當前機關紀律作風方面存在的問題如轉變作風，提倡腳踏實地，調查研究在政府管理體制和工作審批環節上深入研究，進一步簡政放權，簡化環節。我中心認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創新的具體措施，認真進行總結，并將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經過時的規章制度，建立起行之有效的機關建設長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向在這次政府機關紀律作風整頓中，政府系統主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創新意識不強具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題。

3、協調配合不夠，大局觀念不強部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。官僚主義、形式主義作風有時還比較嚴重，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協調意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制：

1、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作深入學習領會黨的*大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。我們每一個政府工作人員都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

2、提高工作效率，營造公正透明的工作環境，廉潔高效的工作環境，我們要盡快進入角色，進一步強政府服務的意識，要多從投資者的角度考慮問題，通過真誠服務、熱心服務，讓基層認可。

3、努力建設服務型政府，深化機關作風整頓，把為民辦實事作為紐帶，把創造最佳軟環境作為落腳點和出發點，把機關紀律作風整頓一抓到底，抓出成效。