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2009年建設(shè)局堅持廉政建設(shè)要標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，將監(jiān)督管理的重點放在工程建設(shè)和管理、安全質(zhì)量監(jiān)督、招、投標(biāo)等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部門、崗位和環(huán)節(jié)，特別是權(quán)力運(yùn)作過程，建立完善與之相適應(yīng)的反腐倡廉制度，發(fā)揮制度的強(qiáng)制力和規(guī)范、約束作用，從源頭上做好反腐倡廉的預(yù)防工作。現(xiàn)將一季度廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、召開廉政建設(shè)工作專題會議

年初建設(shè)局組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，結(jié)合實際部署2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，與各部門負(fù)責(zé)人、支部書記簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。嚴(yán)格要求各部門負(fù)責(zé)人、支部書記和重要崗位工作人員履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，樹廉政之風(fēng)，做廉潔之人。進(jìn)一步完善任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話，努力做到“年初有部署，平時有檢查，年終有考評，責(zé)任要追究，獎懲要分明”，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深度融合，保障反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的落實，促使全體職工加強(qiáng)自身的人品修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵。

二、建立廉政建設(shè)監(jiān)督管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)局廉政建設(shè)，健全監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)局制定并下發(fā)了內(nèi)部五條禁令。

針對五條禁令，要求各部門負(fù)責(zé)人和支部書記要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行“五條禁令”，以身作則、率先垂范，切實履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，同時加強(qiáng)對落實執(zhí)行“五條禁令”情況的監(jiān)督檢查，對違反“五條禁令”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，正式職工調(diào)離現(xiàn)工作崗位，匯德勞務(wù)派遣公司人員則予以辭退。

組織重點部門、重點崗位26人參加監(jiān)察局組織的烏市四監(jiān)廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，觀看了自治區(qū)近年來破獲的重大案件和警示教育專題片《沉重的代價》，聽取了三名職務(wù)犯罪服刑人員發(fā)自內(nèi)心的懺悔，警示大家，筑牢廉政防線。

三、推行重要崗位人員述廉制度

建設(shè)局結(jié)合2009年廉政建設(shè)工作思路，建立和推行部門負(fù)責(zé)人、支部委員等重要崗位人員述廉制度。

建設(shè)局重要崗位人員述廉內(nèi)容結(jié)合《*黨員干部十不準(zhǔn)》、《建設(shè)局廉政建設(shè)五條禁令》逐條對應(yīng)，從源頭上抓落實，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)局廉政建設(shè)，健全監(jiān)督督查管理機(jī)制，做到有布置，有檢查，硬考核。

四、理清思路，規(guī)范行為

認(rèn)真落實一季度廉政工作思路，各部門積極對照各自工作職責(zé)，清理工作流程，完善監(jiān)督管理制度。特別是工程管理、審批管理、安全質(zhì)量監(jiān)督等部門，要建立和加大對管理相對人的評價體系，將每個環(huán)節(jié)納入監(jiān)督體系；對重點崗位進(jìn)行識別、分析，采取反舞弊、廉政教育跟蹤等措施，認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”管理制度。強(qiáng)化管理，深入開展反腐倡廉活動，樹立正氣、懲防并舉，保證廉政建設(shè)工作的順利開展。