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（1）教育質量再創佳績。全市教育系統正確應對課程改革和高考改革的新形勢，加強管理，加強科研，加強調度，加強檢測，使教育質量在新形勢下取得了新佳績。高考在考生總數較上年減少800多人的情況下，一榜上線1923人，上線率達到38.5%，重點本科上線人數1219人，占上線總數的63.4%，各項指標再居*市榜首。我市295名學生參加高職升學考試，本科上線65人，占*市的51.2%，在*市參考的七個專業大類中，奪得五項總分第一，以絕對優勢在*領先。在各級組織的科技、藝術、文體等比賽中，也取得優異成績，共獲得42項國家級獎項和46項省級獎項，教育局先后三次被國家教育部、省教育廳授予“優秀組織獎”。

（2）教育水平再獲提升。我們以規范化學校建設為抓手，帶動辦學條件的改善和辦學水平的提升。將規范化學校建設確定為重中之重，認真規劃，對全市未達到規范化標準的學校采取布局調整撤并一批，完善設施改造一批的形式，分解任務，落實責任，一方面認真做好群眾的動員工作，一方面克服資金瓶頸，撤并了7所農村小學，籌措資金250萬元，新建改建校舍3800平方米,順利創建了4所*市規范化學校，1所學校達到了省級規范化標準，圓滿完成了年初確定的目標任務，使全市*市級以上規范化學校比例達到96.2%。大力推進城區學校擴建工程。爭取市政府將崖頭和石島5所市直學校的擴建工作列入重點工程，經過多方協調，共完成投資1300萬元，完成建筑面積1萬多平方米，將使城區學校校舍緊張的狀況得到有效改善。全面啟動農村學校食暖行改造。為了讓所有學生都能“住進暖屋子、吃上熱飯菜、乘上放心車”，我們認認真真搞調研，一絲不茍抓落實，籌措資金850萬元，完成了3所學校的食堂建設，為12所學校安裝空調300多臺，在原有132輛班車的情況下，新增學生班車24輛,并落實了每車增加燃油補貼5000元的優惠政策，換取了學生的舒心和家長的放心。全市還廣泛開展了創建和諧校園、文化校園、精品校園活動，又有2所學校被評為“山東省花園式單位”，4所學校新創為“省級綠色學校”，12所學校被評為“*市花園式單位”、“*市校園園林綠化先進學校”等等，在*市領先。

（3）教育公平再得彰顯。切實完善各項教育普惠政策，真正把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把教育公平落到實處。在上半年對農村義務教育階段學生全部免雜費，對貧困學生實行“兩免一補”的此基礎上，秋季新學期，在全市城鄉全面實行義務教育階段免雜費政策，共計為6.3萬中小學生減輕負擔810多萬元，并安排資金100多萬元，繼續對貧困學生免課本費，補助乘車費，同時建立了職業學校和普通高中貧困生助學機制，開展了應屆貧困大學生、低保家庭學生專項救助，全年用于扶困助學方面的資金達到2100萬元，確保了不讓一個學生因貧困而輟學。全市還全面開展了殘疾兒童隨班就讀工作，將153名中度殘疾兒童集中到特殊教育學校就讀，149名輕度殘疾兒童安排到各普通中小學隨班就讀，得到了省教育廳特殊教育學會專家組的充分肯定和高度評價，被確定為“省建立殘疾兒童隨班就讀工作支持保障體系重點聯系縣”。

（4）教育行風再展新貌。切實加強師德教育，開展了“正行風、樹師德”主題教育活動，建立和完善師德建設的長效機制，表彰了230名優秀教師、優秀教育工作者以及一批尊師重教先進集體和先進個人，開展了“十佳校長”、“十佳學科帶頭人”、“十佳班主任”和百名“師德標兵”評選，樹立了教育戰線的優秀典型，弘揚了尊師重教的良好風尚。加強干部隊伍建設，組織了全市中層領導干部競爭上崗，通過競崗，共有78名業務精、素質強、威信高的教師走上中層干部崗位，對56名中層干部進行相應的職務調整，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的靈活用人機制，激發了隊伍內部活力。進一步完善城區教師招考制度，對進城教師設定崗位，公開招考，實現教師流動的科學化、規范化。突出教育服務經濟建設功能，大力加強職業教育。積極與省海洋與漁業廳協調，達成與市政府共建山東省海洋與漁業學院的協議。成功申報了省教育廳海水養殖和服裝工藝兩處實訓專業基地，又有兩項專業成功申報為省職業教育“十百千”工程重點專業，在全國職業教育師生技能大賽中，我市參賽選手代表分別獲得服裝、烹飪比賽項目中的一個二等獎和三個三等獎，市成人中專被評選為全國成人教育先進單位。全市職業學校全年為企業輸送適用人才3800人。全市教育系統還針對作息時間、作業量、后勤服務等群眾較為關注的問題，加強督導檢查，完善管理機制，切實規范行為。年底就教育系統的服務質量、工作效率、廉政建設、政務公開、依法治教等方面向社會發放《評價調查表》3360份，總體滿意度達到97%以上。認真完成市委、市政府部署的各項任務，保質保量按時完成了創建“全國衛生城市”、“全國平安暢通縣”、“全國文明城市”、“國家環保模范城市復查”、“中華情”大型演出等等分擔的工作，受到各分管領導和部門的好評。在市糾風辦組織的行風評議中排位再次前移，取得了較好成績。