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根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“五一”女職工維權(quán)周活動(dòng)的通知》要求，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況于五月八日～五月十四日開(kāi)展了《女職工維權(quán)周活動(dòng)》，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立維權(quán)小組。

收到通知，我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即成立“女職工維權(quán)周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席及女工委員任付組長(zhǎng)，各項(xiàng)目部、分公司工會(huì)主席及女工委員任組員，確保維權(quán)周活動(dòng)落到實(shí)處。

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二、深入開(kāi)展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。

為提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請(qǐng)長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)婦聯(lián)主任于五月九日在公司機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室舉辦長(zhǎng)沙地區(qū)“女職工維權(quán)知識(shí)講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當(dāng)天到會(huì)場(chǎng)人數(shù)多達(dá)人，占公司女職工總數(shù)的。

我們還采取粘貼標(biāo)語(yǔ)等形勢(shì)，在公司上下形成宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造維權(quán)氛圍。活動(dòng)周期間共出橫幅條，小標(biāo)語(yǔ)條

公司女職工委員會(huì)在公司機(jī)關(guān)出了一期《》女職工維權(quán)周宣傳欄，宣傳欄內(nèi)容主要有：在聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)歡迎儀式上的講話；《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》部分章節(jié)；維權(quán)咨詢(xún)臺(tái)和長(zhǎng)沙市區(qū)、派出所、街道維權(quán)站投訴電話；公司××年“三八”婦女節(jié)活動(dòng)剪影、圖片等。

月日上午公司工會(huì)、女職工委員會(huì)召開(kāi)了各分公司、項(xiàng)目部女職工委員會(huì)議，學(xué)習(xí)文件、布置工作。為使維權(quán)進(jìn)一步深入，我們“女職工維權(quán)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”深入項(xiàng)目部、分公司開(kāi)展女職工維權(quán)普法教育。認(rèn)真組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《新婚姻法》，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合女職工的實(shí)際情況開(kāi)展維權(quán)討論與分析。

通過(guò)一系列的普法學(xué)習(xí)，大大提高了女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺(jué)性，

三、積極推進(jìn)維權(quán)行動(dòng)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事。

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為把維權(quán)工作工作落到實(shí)處，我們依據(jù)有關(guān)法規(guī)對(duì)項(xiàng)目部、分公司進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點(diǎn)幫困對(duì)象。但在機(jī)構(gòu)改革中由于新上任的分公司領(lǐng)導(dǎo)不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費(fèi)，更談不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動(dòng)得熱淚盈眶。

關(guān)心女職工的身心健康，為女職工做實(shí)事。我們?cè)谖逶率铡逶率娜掌陂g開(kāi)展女職工婦科普查。

總之，通過(guò)此次維權(quán)周活動(dòng)的開(kāi)展，女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)大大提高，女職工維權(quán)工作取得新得進(jìn)展，公司上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。