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現(xiàn)對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，對(duì)計(jì)生工作提出一點(diǎn)個(gè)人的意見和建議。

一、對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，自身存在的問(wèn)題和不足

一是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細(xì)做透，存在有忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益、缺乏真感情的現(xiàn)象。

三是服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。作為分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)，沒有深入群眾當(dāng)中進(jìn)行翔實(shí)的調(diào)查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時(shí)候難免存在有情緒化的傾向。

五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意思無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于工作，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。

六是思想解放的力度還不夠大。計(jì)劃生育工作直接面對(duì)農(nóng)村和群眾，在實(shí)際工作中，老是感覺缺乏主動(dòng)[此文章由21秘書寫作網(wǎng)/獨(dú)家原創(chuàng)]性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

七是存在有老好人思想。在工作中，見到了不對(duì)的事，自己也不想多說(shuō)。心里想著，都是同事關(guān)系，不想搞得關(guān)系很僵，無(wú)形中降低了思想的原則性，存在著或輕或重的老好人思想。

以上存在問(wèn)題的原因，主管是自己以工作繁忙為借口，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求，客觀上還是思想因素作怪，宗旨意識(shí)淡薄，為群眾服務(wù)的思想有些松懈。

二、樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，明確努力方向

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真整改；注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定格在廣大人民群眾的滿意和答應(yīng)上。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，做好民政工作，并拿出更多的時(shí)間，更大的功夫，協(xié)助李建設(shè)副書記抓好組織

四是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，作農(nóng)民群眾的貼心人、曖心人。

五是。開拓進(jìn)取，創(chuàng)新思維，提高工作質(zhì)量和效率。樹立精益求精的責(zé)任感，樹立埋頭苦干的務(wù)實(shí)[此文章由21秘書寫作網(wǎng)/獨(dú)家原創(chuàng)]精神，樹立謙虛謹(jǐn)慎的意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性，

六是增強(qiáng)大局觀念。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務(wù)于**經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)真做好本職工作

三、工作上的幾點(diǎn)建議

（一）切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)和考核的力度。凡人口計(jì)生工作出現(xiàn)重大失誤，追究一把手的責(zé)任。建議政府：一是對(duì)完不成當(dāng)年下達(dá)的人口計(jì)生目標(biāo)任務(wù)的堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成當(dāng)年任務(wù)的倒數(shù)第一名的鎮(zhèn)、街一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行免職，倒數(shù)第二名、第三名進(jìn)行誡勉，連續(xù)兩年被誡勉的給予免職，真正把“一票否決”制落到實(shí)處。

（二）切實(shí)加大穩(wěn)定低生育水平的力度。一是穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策。二是強(qiáng)化孕前管理和服務(wù)，把農(nóng)村和流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作作為重點(diǎn)，以杜絕漏洞，防患于未然。三是綜合運(yùn)用法律、行政、教育、經(jīng)濟(jì)等多種手段進(jìn)行綜合治理，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，特別對(duì)出生性別比偏高問(wèn)題要引以重視，為穩(wěn)定低生育水平提供保證。四是狠抓后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作。我鎮(zhèn)仍有個(gè)別村因班子問(wèn)題導(dǎo)致人口計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)薄弱，影響了全鎮(zhèn)整體工作水平的提高。建議政府：將轉(zhuǎn)化這些村的后進(jìn)現(xiàn)狀作為工作的重點(diǎn)，使其工作有明顯進(jìn)步，以促進(jìn)全鎮(zhèn)人口計(jì)劃生育工作平衡發(fā)展。

（三）切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和投入保障。一是加強(qiáng)村級(jí)工作力量。要按照“35歲以下、高中以上文化、女性為主”的要求配齊配足村級(jí)專干，大村增配計(jì)劃生育助理員，流動(dòng)人口多的社區(qū)增配協(xié)管員，并且落實(shí)好報(bào)酬；切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）兩委的責(zé)任制管理，強(qiáng)化村（社區(qū)）支書和主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，開展好村（社區(qū)）民自治活動(dòng)。二是抓計(jì)生隊(duì)伍穩(wěn)定。建議政府：在人口計(jì)生干部隊(duì)伍中，政治待遇和選拔、提拔上多關(guān)心；生活上多關(guān)愛；待遇上多體現(xiàn)。正真讓事業(yè)留人，讓感情留人。