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享受在后；不尚空談，高尚的人格主要表示在享樂在前。多干實事；嚴以律己，寬以待人；作風民主，團結同志；言行一致，表里如一；謙虛謹慎，積極進取；作風正派，家庭和睦；不謀私利，廉潔奉公；遵紀守法，不搞特殊；艱苦守業，開拓創新等。高尚的人格魅力是無限的能震撼人們心靈，激勵人們人生道路上，意志堅強，信念堅定，斗志不減，力量無窮。

一、深刻認識人格魅力的重要性

（一）人格魅力體現為人處世的操守。中國人處世之道及其行為方式是人類社會日常生活中的重要內容。推己及人。

（二）人格魅力體現加強黨性修養的水平。共產黨員的黨性修養內涵與古人所謂的修身”已有一定區別。特別是理想信念，共產黨員人格魅力的淵源。共產黨員要自覺加強黨性修養，使自己的人格在工作中不斷得到提升。

（三）人格魅力體現加強效能建設的質量。開展機關效能建設有利于轉變工作職能。推動黨風廉政建設；有利于提高執法水平，加快依法行政進程；有利于優化發展環境，促進區域經濟發展。機關效能建設是機關作風建設的核心，以提高行政效能為目標，以實現優質高效為目的就是要把高效作為立足點，對群眾、企業、基層反映的亟待解決的問題，高效快捷“立即辦”對經濟社會發展中的老大難問題，迎難而上“主動辦”對發展中的重大問題或帶有普遍性問題，深入實際“上門辦”對條件暫不具備，但對發展有重大影響的問題，創新思維“變通辦”對涉及面較廣、政策性較強的問題，不遮不掩“公開辦”努力以工作的高效率推動發展的高速度，以工作的高質量帶動發展的高水平。

（四）人格魅力體現創先爭優的活力。開展創先爭優活動是當前和今后一個時期加強機關干部隊伍建設的一項重要任務。對機關干部職工來說。平常時候要看得出來。二是樹立挺身而出當先鋒的形象，關鍵時刻要站得出來。三是樹立凝聚人心干事業的形象，組織群眾要帶得起來。

二、加強高尚人格魅力的培養

（一）以誠待人。不做作，沒有欺騙也沒有心術的一種感情。只有這種感情，才干真正感動對方，讓對方接受你認同你

（二）以信取人。恪守信譽，對許諾一定要承擔兌現。有過諾言，一定要去努力兌現，因為群眾都在注視著我不兌現就等于放了空炮。能夠自覺地堅持這四個信譽，就能夠取信于人。

（三）以情動人。體諒他人，平易近人。每個人都不是生活在真空里，有順境也有逆境，有喜樂也有哀愁，關心他人也需要他人關心自己。與此相反，如果我一事當前先替自己打算，對自己有深刻的感情，對他人則無情無義、漠不關心，只掃自家門前雪，不論他人瓦上霜，同志和群眾就會疏遠我

（四）以德昭人。作風清廉，勤政愛民。要始終做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。

（五）以才服人。運籌帷幄，多謀善斷，遇事不慌，理事不亂，處事有方。這種才干是從哪里來的呢?不是從天上掉下來的也不是與生俱來的而是組織的培養和教育下，臨時堅持學習和實踐的結果。因此，要切記：職務不等于才能，文憑不等于水平，必需博學、勤思、多干、善悟。

三、用高尚的人格魅力發明一流的工作業績

（一）加強學習。就難有認識上的升華。

（二）開放心靈。就難有特色的形成。創新不是一種標新立異的嘩眾取寵，也不是留于形式的曇花一現，切合實際的工作措施，有的放矢的工作方法，解決問題的最有效的途徑，提高效率、增長效益最佳的方法。

（三）強化舉措。這就要求我對上情、對下情、對本單位、本部門各方面的情況了然于胸，所明確的任務符合上級所期、群眾所盼、現實所需、政策所允、自己所能。

（四）改進作風。這個力既是人力、物力、財力，更是智力。借大家的智慧、經驗、點子有效地改進工作方法，提升工作效率。

（五）創新機制。抓落實就是抓發展。抓落實的速度和效果直接決定著事業的發展，離開了抓落實，一切工作都只是空談，抓發展就無從談起。