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根據中共中央、國務院關于職工休假問題的通知精神，從今年起，各企事業單位、社會團體、部機關，可根據實際情況適當安排職工的休假?，F將有關事項通知如下：

一、各單位在確保完成工作任務，不另增加人員編制的前提下可以安排職工的年休假。

二、確定職工休假天數時，要根據各單位的工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過兩周。休假時間的安排不要影響工作。

三、休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，也不得以不休假為由向職工發放或變相發放錢物。

四、各單位可恢復離休干部健康休養制度，經費開支要嚴格控制在國家統一規定的標準之內。

五、企業職工休假，由企業根據具體條件和實際情況，參照上述精神自行確定。

六、各單位職工休假的具體實施辦法，報我部人事司備案。

七、各單位原自行擬定的休假辦法和臨時措施，凡與本通知規定相抵觸的，應按本通知規定辦理。