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各有關單位：

為提高用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的自覺性，掌握用人單位勞動保障情況，建立用人單位勞動保障守法信用檔案，根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）、《浙江省勞動保障書面審查和信用檔案管理暫行辦法》（浙勞社監[2005]48號）規定，經研究，決定開展*年度勞動保障書面審查工作，現將有關事項通知如下：

一、勞動保障書面審查的范圍

本縣行政區域內屬《中華人民共和國勞動法》調整范圍內的，在工商行政部門進行注冊登記，具備法定代表人或經營者資格，取得組織機構法定代碼標識憑證的所有用人單位。

二、書面審查的內容和程序

（一）書面審查的內容：

用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、工資支付、社會保險、職業培訓等方面的勞動保障法律、法規、規章情況。

（二）書面審查程序：

1、自查階段：用人單位收到勞動保障書面審查相關資料后對照勞動保障法律法規進行自查自糾，如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》，在規定時間內隨帶相關資料接受勞動保障書面審查。

2、審查定級階段：由縣勞動監察大隊根據用人單位申報材料開展書面審查，同時視情況對該單位進行實地監察檢查。經審查、檢查，作出信用等級評定。

3、公示階段：對用人單位的勞動保障信用等級在省勞動保障網上予以公示。

4、發放《勞動保障書面審查登記手冊》階段：經省勞動保障網公示后，由縣勞動監察大隊在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用等級標志，并發放至用人單位。

三、書面審查時間安排

各用人單位進行自查自糾，將填寫好的《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》（其中醫療保險經辦機構與社會保險經辦機構審核意見需各單位自行事先辦理)及相關資料于2008年5月31日前報到縣勞動監察大隊，未報或逾期上報的，將不予審查。

四、處理措施

1、對拒不參加書面審查或報送書面審查材料嚴重失實的用人單位，由勞動保障行政部門責令整改，并可按《勞動保障監察條例》第三十條第一款第（二）項的規定處以2000元以上2萬元以下的罰款。

2、對因用人單位弄虛作假造成定級錯誤的，自發現之日起取消其勞動保障信用定級，并即時報送省勞動和社會保障廳變更其勞動保障信用檔案，列入失信單位進行公示。

3、對書面審查被定為勞動保障信用A級的用人單位，一般不再對其進行日常巡視勞動監察。

對定級為勞動保障信用C級的用人單位和失信單位，列入勞動保障重點監控單位。

4、作為社會責任認定（包括外商驗廠等）的重要依據。勞動保障行政部門根據企業上年度書面審查結果，為用人單位出具相應的證明材料。拒不參加書面審查的，勞動保障行政部門無依據為其出具證明材料。

五、企業報送材料

1、用人單位勞動保障*年度工作情況報告書（附件）；

2、企業營業執照和組織機構代碼證復印件；

3、*年12月所有職工花名冊（包括姓名、性別、身份證號、進單位時間、合同期限等內容，離退休返聘和協繳人員需特別注明）；

4、*年12月所有職工工資發放表；

5、所有職工訂立的勞動合同原件（當場審核后返還用人單位）；

6、《勞動保障書面審查登記手冊》（首次參加書面審查和上年度尚未領取登記手冊的用人單位不用提交）；

7、其它填報項目相關材料。

各用人單位在勞動保障書面審查過程中遇到的問題，請及時與縣勞動監察大隊聯系，地址：景寧縣人事勞動社會保障局2樓，聯系電話：*。

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