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各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

根據勞動和社會保障部、財政部《關于*年調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔*〕43號）精神，并經勞動和社會保障部、財政部批準，省政府決定從*年1月1日起，調整我省企業退休人員（含企業化管理的事業單位，下同）基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整標準

（一）普遍調整。

1．*年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從*年1月1日起退休人員每人每月增加70元養老金；退職人員每人每月增加42元退職生活費。

2．按繳費每滿1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡）每月補助1元的標準，對企業退休（職）人員增加養老金。

（二）特殊調整。

在上述調整基礎上，建國前參加革命工作的老工人、企業中具有高級專業技術任職資格的退休人員、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員及已退休的原工商業者每人每月增加40元。

上述退休人員如身份重復的，按一種身份增加養老金。

二、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的由企業職工基本養老保險基金承擔，對支付企業職工基本養老金確有困難的市、縣，由省財政通過專項轉移支付方式予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險統籌的按原渠道解決。

農墾系統調整養老金所需資金的缺口要如實向中央有關部委反映并申請補助，在中央補助資金未到位前，由農墾和省本級養老保險基金或他項資金各負擔50%。2005—*年農墾調標已由農墾總局和省本級養老保險基金各墊付一半的資金按上述原則列支，并作相關帳務處理。

三、工作要求

（一）盡快發放企業職工基本養老金。調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各市、縣和有關單位要高度重視，切實加強領導，深入細致地做好思想工作，落實責任，認真組織實施，在*年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

（二）提高企業職工基本養老金的支付能力。要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構，加大對養老保險的補助力度等措施，提高企業職工基本養老金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，確保不發生新的拖欠。