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我公司在集團公司的正確領導和關心下，生產經營工作正逐步走上正軌。公司現有員工72人，其中管理人員6人，操作崗位員工21人，井下作業民工43人。由于公司剛組建不久，且員工來源和組成復雜，員工隊伍尚不穩定，時常影響公司的生產經營工作。因此，為了建設和穩定公司的員工隊伍，有效地提高員工的文化素質，活躍員工業余文化生活，維護員工合法權益，關心和解決員工的實際困難和家庭問題，使公司全體職員真正做到“礦山是我家，愛礦如愛家”，真正樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的思想觀念，公司經集體研究，擬成立“＿＿＿＿礦業有限公司工會委員會”。現將有關成立事宜請示如下：

一、公司工會公務員之家委員會的組織機構：公司設立工會委員會。工會委員會作為公司組織機構的一個組成部分，并作為常設機構。公司工會委員會行政上接受公司的統一領導，業務上接受集團公司總工會的指導。公司工會委員會是公司工會會員的最高領導機關，可以決定公司有關工會工作的一切事宜。公司工會委員會暫設三個小組：文藝宣傳組；女工組；家訪組。三個小組不作為常設機構。公司工會同時設立互助會，互助會的章程由工會委員會擬定。 二、公司工會委員會的職位設定：

工會主席1名工會副主席1名工會干事1名

三、公司工會委員會的職位職責（簡要）：

工會主席：負責公司工會的全盤工作。

工會副主席：負責公司工會的經費管理和互助會的基金管理。

工會干事：負責公司工會日常事務管理和落實。

四、公司工會委員會委員人數：公務員之家

工會委員會由三名委員組成。

五、公司工會委員會委員（暫定）名單如下：

廖鸞才陳碧林陳擁軍

六、公司工會委員會委員分工：

工會主席：廖鸞財

工會副主席：陳碧林

工會干事：陳擁軍

七、公司工會經費的籌集（來源）：

1、按員工工資總額的規定比例（由總公司確定）提取；

2、工會會員按個人收入（工資）的一定比例（由公司工會確定）繳納；

3、公司一次性向工會出資2600元。

八、公司工會會員第一批申請加入名單：

廖鸞財陳碧林陳擁軍曾志斌黃運明李清泉

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