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為加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作開(kāi)展，打破平均主義，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛轉(zhuǎn)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特對(duì)年機(jī)關(guān)干部實(shí)行千分制考評(píng)。現(xiàn)將考評(píng)細(xì)則制訂如下：

一、考核內(nèi)容

㈠點(diǎn)上工作（600分）

1、財(cái)貿(mào)入庫(kù)300分。其中春油入庫(kù)60分，納入二季度考評(píng)計(jì)分，早稻入庫(kù)90分，納入三季度考評(píng)計(jì)分，中晚、棉花入庫(kù)150分，納入四季度考評(píng)計(jì)分。①階段性任務(wù)未完成的，本階段不記分，但年終全年任務(wù)完成的，可補(bǔ)記滿分，沒(méi)有完成的，該項(xiàng)不計(jì)分。②早稻入庫(kù)時(shí)一次性完成全年任務(wù)的加記40分。③當(dāng)年任務(wù)完成以后，再完成歷年欠款的，每萬(wàn)元加記10分

2、社會(huì)治安綜合治理70分，每季度17.5分。①本季度沒(méi)有出現(xiàn)上訪、“”分子到縣以上單位滋事和較大影響治安案件的，記17.5分。②每發(fā)生一起被公安部門立案查處且影響的治安案件扣10分。③三人以上到縣以上（含縣，下同）單位上訪或“”分子到縣以上單位滋事的該項(xiàng)不記分。④發(fā)生重大刑事案件和重大安全責(zé)任事故的該項(xiàng)不記分。

3、落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，每季度15分。①季度內(nèi)凡完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的記15分，沒(méi)有完成任務(wù)的每項(xiàng)扣5分。②聯(lián)戶成片養(yǎng)殖達(dá)10戶（豬每戶20頭，禽每戶100只）以上的加記30分；20戶以上的加記50分。③每興辦一個(gè)年加工蔬菜1000噸的加工大戶加記50分，每培養(yǎng)一個(gè)能夠銷售一個(gè)村以上的農(nóng)產(chǎn)品的流通大戶加記50分。

4、計(jì)劃生育70分，每季度17.5分。①每季度按時(shí)參加?jì)D檢兩查、領(lǐng)證、換證、四大手術(shù)及時(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)計(jì)劃外生育等違反政策和漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等統(tǒng)計(jì)責(zé)任事故的記滿分。②年終考評(píng)為一類村場(chǎng)的加記10分，三類村場(chǎng)不記分，且中途所扣分予以扣除。③每出現(xiàn)一例計(jì)劃外一、二胎的扣20分，每出現(xiàn)一例多胎的，此項(xiàng)不記分。④連續(xù)兩次沒(méi)有參加?jì)D檢或四大手術(shù)一例不到位的，每人次扣1分。⑤創(chuàng)辦縣以上現(xiàn)場(chǎng)的，每次加記5分。⑥單位或個(gè)人在縣以上單位受到表彰的，每次加記5分。

5、班子建設(shè)和民主管理40分，每季度10分。①季度內(nèi)班子團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，民主管理好的記10分。②班子成員參加縣以上發(fā)言或獎(jiǎng)勵(lì)的每次加記10分。③村場(chǎng)干部和黨員因當(dāng)年問(wèn)題年內(nèi)受到組織或紀(jì)律處分的每人次扣10分。④辦點(diǎn)干部每年參加村（場(chǎng)）民主生活會(huì)兩次，每少一次扣10分。⑤財(cái)務(wù)公開(kāi)每年4次，每少一次扣10分。⑥辦點(diǎn)干部參加村民議事日活動(dòng)每年4次，每少一次扣10分。

6、村場(chǎng)財(cái)務(wù)管理40分，每季度10分。①年終審計(jì)沒(méi)有出現(xiàn)新的虧損或沒(méi)有增加應(yīng)收款的記滿分。②干部每季度參加一次村場(chǎng)財(cái)務(wù)監(jiān)審，每少一次扣10分。③村場(chǎng)會(huì)計(jì)每季向經(jīng)管站報(bào)送一次財(cái)務(wù)，每少一次扣5分。④非生產(chǎn)性開(kāi)支超標(biāo)的，每超一項(xiàng)扣5分。⑤村干部出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的，每人次扣5分。⑥每增加1萬(wàn)元應(yīng)收款的扣2分，增加1萬(wàn)元虧損的扣5分。⑦有招待費(fèi)的扣5分。

7、水利建設(shè)20分。由水管站根據(jù)鎮(zhèn)政府下達(dá)的任務(wù)按完成情況排隊(duì)分成一、二、三類，一類記滿分，二類記10分，三類不記分。

以上各項(xiàng)工作加分不封頂，扣分扣完本項(xiàng)工作分?jǐn)?shù)為止。由于各村、場(chǎng)基礎(chǔ)不同，點(diǎn)上工作記分時(shí)，確定一個(gè)難度系數(shù)。梅田、保衛(wèi)、仁義、東福、北剅口等五個(gè)村的系數(shù)為0.9；一言臺(tái)、金雞、告豐、扇子拐、湘華等五個(gè)村的系數(shù)為1.1；其余村場(chǎng)系數(shù)為1.0。點(diǎn)上工作最后得分以實(shí)得分?jǐn)?shù)乘以該村系數(shù)。

㈡線上工作（200分，每季度50分）

1、分線工作在全縣年終總結(jié)評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)的加記40分。

2、本人被評(píng)為縣以上先進(jìn)個(gè)人的加記10分。

3、線上工作在縣以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊進(jìn)行刊載和宣傳的，或創(chuàng)辦縣以上專題流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的；或市、縣大型團(tuán)體由縣或縣能上能下黨政機(jī)關(guān)推薦到我鎮(zhèn)參觀指導(dǎo)的；或市級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我鎮(zhèn)視察或考察相關(guān)工作的；或受到縣以上專題通報(bào)表彰的；或縣以上介紹經(jīng)驗(yàn)的，每項(xiàng)次加記10分。

4、在縣以上大會(huì)上，被領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告中作為典型通報(bào)了的，或在縣以上文件通報(bào)中點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣30分。

5、在全縣年終綜合考評(píng)中，沒(méi)有達(dá)到同類最高分的扣20分。

6、縣以上各類大會(huì)上被領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告中作反面典型通報(bào)了的，或在縣以上文件通報(bào)點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣30分。

7、線上工作考核時(shí)，如縣總結(jié)評(píng)比在鎮(zhèn)考核以后，分?jǐn)?shù)實(shí)行追加。

8、線上工作加分和扣分實(shí)行報(bào)告登記制，各線每星期五向考核負(fù)責(zé)人報(bào)告登記一次，獎(jiǎng)勵(lì)登記超過(guò)時(shí)間無(wú)效，通報(bào)批語(yǔ)未及時(shí)報(bào)告登記而被發(fā)現(xiàn)了的，每次扣分線主管負(fù)責(zé)人10分。

㈢轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)（200分）（王尚林負(fù)責(zé)）

1、機(jī)關(guān)干部每人住機(jī)關(guān)（含住農(nóng)戶）季度不少于45晚的記5分。住機(jī)關(guān)請(qǐng)假每次扣1分，每季度住機(jī)關(guān)未達(dá)到45晚，每少一晚的扣2分。

2、每月住農(nóng)戶達(dá)到3晚以上的，記滿分，每少一晚扣1分。

3、每季走訪農(nóng)戶達(dá)50%以上的記4分，否則此項(xiàng)不記分。

4、《鄉(xiāng)村工作日志》填寫規(guī)范的記2.5分，考評(píng)抽查時(shí)。每發(fā)現(xiàn)一次填寫規(guī)范的扣2分。

5、堅(jiān)守星期天值班制度的記3分，每少一天扣2分。

6、堅(jiān)持簽到制度的記5分，每缺一次扣1分，如非出差在外或在村、場(chǎng)住宿的，每請(qǐng)人代簽一次扣1分。

7、機(jī)關(guān)工作人員季度請(qǐng)假未多于3天的記5分，3天天之外，每請(qǐng)假一天扣1分，因病住院治療而請(qǐng)假的來(lái)扣分。

8、按時(shí)參加機(jī)關(guān)組織的各種會(huì)議記5分。無(wú)故缺席一次扣2分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分。

9、每季度參加辦點(diǎn)村場(chǎng)支部會(huì)或村民代表大會(huì)2次，戶主會(huì)1次的記4分，每少一次扣2分。

10、下村不租車，吃便飯的記5分，凡大吃大喝的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

11、堅(jiān)持鄉(xiāng)村工作日志與簽到卡、住宿表、參加會(huì)議登記表等相符的記9分。在季度考評(píng)時(shí)，凡出現(xiàn)一次問(wèn)題的扣5分；在縣抽查中，凡出現(xiàn)一次問(wèn)題的扣30分。

此項(xiàng)工作的各項(xiàng)扣分累計(jì)計(jì)算，不予保底。

考評(píng)加減記分一律以帶班負(fù)責(zé)人或督查辦提供的依據(jù)為準(zhǔn)。

二、考核程序

1、由考核考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照考評(píng)細(xì)則，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作進(jìn)行一星期一考核，一個(gè)月一分布，一季度一兌現(xiàn)。年終進(jìn)行總評(píng)。

2、機(jī)關(guān)干部考核考評(píng)與分配掛鉤，每個(gè)干部每月拿出總額為200元的工作獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)助掛鉤浮動(dòng)，季度發(fā)放以考評(píng)得分多少按比例發(fā)放。

3、考評(píng)結(jié)果以全年所得分的高低，作為推薦提拔和評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

三、考評(píng)細(xì)則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并自年3月18日起開(kāi)始執(zhí)行。