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一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)“西咸國際化大都市建設(shè)”為目標，以強化培訓(xùn)為手段，以轉(zhuǎn)變觀念、提高干部的思想境界、工作能力為重點，周密部署，狠抓落實，努力打造一支作風過硬、敢打硬仗、堪當國際化大都市建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。

二、培訓(xùn)原則

1、堅持以人為本，按需施教。根據(jù)組織需要和個人意愿，遵循個人成長規(guī)律，激發(fā)干部的工作潛能，提高干部履行崗位職責的本領(lǐng)。

2、堅持全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。結(jié)合工作實際，創(chuàng)造條件有計劃地組織全體干部參加培訓(xùn)。建立培訓(xùn)考核檔案，實行凡學必考，確保培訓(xùn)效果。

3、堅持分類實施，分級管理。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和工作需求，有針對性地進行崗位能力培訓(xùn)。按照干部管理權(quán)限，實行分級管理，誰主管、誰負責、誰培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、加強政治理論及法律法規(guī)教育培訓(xùn)。深入學習黨十七大以來中央提出的以人為本、實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略思想，開展社會主義法制教育，著力提高廣大干部的政治理論素養(yǎng)、依法行政能力和推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的本領(lǐng)。

2、加強建設(shè)國際化大都市理論培訓(xùn)。根據(jù)省、市、區(qū)委建設(shè)國際化大都市的安排部署，教育干部學習掌握國際化大都市的基本概念、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃解析、產(chǎn)業(yè)支撐、文化引領(lǐng)、社會建設(shè)、生態(tài)文明、綜合競爭力、發(fā)展模式借鑒和工作部署等內(nèi)容，著力提高廣大干部服務(wù)大西安現(xiàn)代化新區(qū)建設(shè)的能力和創(chuàng)業(yè)激情。

3、開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點和工作要求，有針對性地進行崗位能力培訓(xùn)，加強以群眾路線為重點的工作方法培訓(xùn)，開展與本職工作相關(guān)的新知識培訓(xùn)，著力提高廣大干部履行崗位職責的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。

4、開展科學文化知識培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學文化知識和世界優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦，加強科學知識、科學精神、科學方法的教育，開展相關(guān)知識的學習培訓(xùn)，著力提高廣大干部科學文化素養(yǎng)，改善知識結(jié)構(gòu)。

四、培訓(xùn)任務(wù)

1、科級干部培訓(xùn)。通過舉辦國際化大都市專題輪訓(xùn)班，分期分批對全區(qū)科級干部進行集中培訓(xùn)；有計劃地選派中青年科級干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，增長才干；組織優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴外地參加“招商引資和區(qū)域發(fā)展專題培訓(xùn)班”學習；組織涉農(nóng)部門和鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)參加“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專題培訓(xùn)班”學習；充分利用“大講堂”定期邀請知名專家進行輔導(dǎo)講座，通過舉辦專題報告會、形勢報告會、輔導(dǎo)會，為科級干部搭建學習平臺。

2、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。進一步完善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)制度，鼓勵和推動專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育。年內(nèi)，各相關(guān)部門要周密安排，對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員進行輪訓(xùn)，確保每人每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于10天。

3、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)。以鎮(zhèn)辦干部和村干部為重點，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，重點抓好基層干部理想信念、黨性黨風、群眾路線、政策法規(guī)、執(zhí)政能力、依法辦事、服務(wù)群眾等方面的培訓(xùn)。依托“農(nóng)村流動培訓(xùn)黨校”，把學習課堂辦到農(nóng)村田間地頭；充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠程教育站點的作用，強化涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的培訓(xùn)；繼續(xù)抓好大學生“村官”培訓(xùn)，使他們了解農(nóng)村、融入農(nóng)村，用心投入到事業(yè)中去，在新農(nóng)村建設(shè)中實現(xiàn)自身價值。

4、中青年干部培訓(xùn)。按照干部培訓(xùn)的職責分工，各單位要充分發(fā)揮職能作用，認真抓好中青年干部的教育培訓(xùn)，通過召開座談會、短訓(xùn)班、知識競賽、網(wǎng)絡(luò)論壇、外出參觀等形式，努力培養(yǎng)一支具有與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，能夠從容應(yīng)對復(fù)雜局面，善于駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高素質(zhì)后備干部隊伍。

五、實施步驟

全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部從年月份開始，月底基本結(jié)束，分三個階段進行。

第一階段，調(diào)查摸底階段。各單位認真調(diào)查本單位、本系統(tǒng)干部及服務(wù)管理對象情況，結(jié)合工作實際，制定詳細《培訓(xùn)方案》，并填寫《區(qū)干部教育培訓(xùn)調(diào)查登記表》，月10日以前上報區(qū)委干教辦。

第二階段，組織實施階段。各單位根據(jù)《培訓(xùn)方案》要求，組織人員嚴格進行培訓(xùn)。

第三階段，考試考核階段。各單位在培訓(xùn)結(jié)束后，要及時組織考試，并將培訓(xùn)情況、考試成績報送區(qū)委干教辦。區(qū)委組織部、區(qū)委干教辦根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果，采取抽考等方式，對培訓(xùn)單位進行培訓(xùn)結(jié)果考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次大規(guī)模培訓(xùn)干部工作在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)委干教辦牽頭，各相關(guān)單位組織實施。各單位“一把手”要全面負責本單位學習培訓(xùn)工作，切實履行第一責任的職責。區(qū)委組織部、區(qū)委干教辦要定期對各單位培訓(xùn)工作開展情況進行檢查，及時通報檢查結(jié)果。

七、幾點要求

1、高度重視，狠抓落實。干部培訓(xùn)是一項嚴肅的政治任務(wù)，是促進干部成長，加快推進西咸新區(qū)建設(shè)的一項重要舉措。各單位要認真對待，統(tǒng)籌考慮，精心制定方案，確保培訓(xùn)活動取得實實在在的效果。

2、嚴肅紀律，嚴格治教。各單位要建立健全學習培訓(xùn)考核制度，加強培訓(xùn)管理，嚴格執(zhí)行區(qū)委干部教育培訓(xùn)申報和計劃管理制度，要將培訓(xùn)方案報送區(qū)委組織部、干教辦備案。

3、團結(jié)協(xié)作，相互配合。各單位要樹立培訓(xùn)一盤棋思想，要各司其職，相互支持，相互配合，共同抓好干部培訓(xùn)工作。尤其是區(qū)委黨校要充分發(fā)揮師資力量優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，為培訓(xùn)做好全程服務(wù)；區(qū)財政局要按照培訓(xùn)承辦機構(gòu)課程設(shè)置，提供必要的經(jīng)費保障。