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各辦局及有關單位：

為提高信息工作質量，發揮信息的重要作用，規范信息的采集、加工、處理、報送、編發等工作，根據省市有關信息工作的規定，特制定開發區信息工作制度。

一、信息宣傳工作責任制

各辦、局及有關單位要高度重視信息宣傳工作，進一步健全“一把手”為主要責任人、分管領導為具體責任人、信息員為直接責任人的信息宣傳工作機制。要緊緊圍繞開發區中心工作和階段性重點工作，善于總結經驗、把握新動態、發現新問題，及時、足額、保質地報送工作經驗、工作中的問題、重要社情民意等方面信息，為開發區黨委管委會科學決策當好參謀。辦公室要根據開發區實際合理確定各單位及每月信息報送任務，并做好信息的催報、通報和考核等工作。

二、緊急信息報送責任制

報送緊急信息內容，包括事件發生的時間、地點、經過、危害程度、發展趨勢、應急處理措施及需要幫助解決的問題。各辦、局及有關單位要有高度的政治敏感性，進一步加強快速反應機制建設，真正把責任落實到個人，確保緊急信息及時上報。要嚴格按照《關于進一步加強緊急信息報送工作的通知》文件（永委辦[20*]110號）要求，凡是重大突發性事件，重要社會動態，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況的緊急信息，要在事件發生45分鐘內書面上報開發區管委會辦公室（上班期間：*、*，傳真*；非上班期間：*、*）、開發區分管領導和有關辦、局，同時要密切關注事態進展認真做好續報工作。各辦局及有關單位向上級領導機關或主管業務部門報送緊急信息，應及時與開發區辦公室溝通。開發區管委會辦公室要在收到緊急信息15分鐘內上報市委辦、市府辦及有關部門。緊急信息報送實行分級負責制，哪一級發生遲報、漏報、瞞報，就追究哪一級的責任。

三、分級審核集中編報制度

辦公室是開發區信息工作的管理機構，具體負責信息的審核、編發、報送等工作，要根據信息內容等情況確定在內部OA網上或在外網上或向上級信息網頁或信息刊物報送或在開發區報上刊登等處理辦法。對比較重要或敏感的信息，須經報送單位分管領導審定簽發后，再送辦公室審核。

四、信息隊伍建設制度

各辦局及有關單位要配足配強信息宣傳隊伍，真正把政治素質強，業務過硬，熱愛信息宣傳工作的同志充實到信息宣傳隊伍中來，做到每個科（室、區）都有一名信息員。信息員原則上要由科室負責人擔任。

各辦局要高度重視緊急信息報送隊伍建設，要確定1名以上緊急信息報送人員。各辦局重點科（室、區）的緊急信息報送人員配備要求如下：辦公室的綜合科1名；社會發展局三個責任區、政法辦公室和信訪信息報送人員各1名；經濟發展局的安監科和勞動保障科、規劃建設建設分局的環保科和綜合監察科各1名。一旦發生緊急情況，有關的報送人員要快速、準確、有效報送緊急信息。

辦公室要根據信息工作情況確定若干名開發區骨干信息員，定期不定期召集信息員進行工作交流。

五、信息宣傳工作考核制度

信息工作列入各辦、局年度考核的重要內容。為促進信息宣傳工作的有效開展，實行信息工作補貼與稿酬獎勵制度。

（一）信息工作補貼制度

按月考核信息報送任務。信息員按月完成信息報送任務的補貼20元，未完成任務的不予補貼；各辦局按月完成本單位信息報送任務的，主要領導、分管領導補貼20元，未完成任務的不予補貼。

按年度考核全年信息報送任務。信息員全年12個月都完成信息報送任務的，補貼300元，否則不予補貼。各辦、局全年12個月都完成本單位信息報送任務的，主要領導、分管領導補貼300元，全體工作人員補貼200元，否則不予補貼。管委會領導根據辦公室全年信息報送任務完成情況發放信息工作補貼。

實行緊急信息報送一票否決制。若開發區因遲報、漏報、瞞報緊急信息被上級部門通報批評，涉及到的有關辦局及信息員，不發放當月信息工作補貼，不發放全年信息工作補貼。

國土所、派出所、建設工程質量安全監督室信息工作補貼只發放信息工作分管領導和信息員，開發區報工作人員按照《經濟開發區宣傳信息報道工作責任書》規定執行。

（二）信息、調研稿酬制度

實行信息稿酬制度，分值與稿酬相掛鉤，每分值為20元。被內部OA網或外網采用的信息每條記0.25分。經辦公室轉報被上級部門采用的信息，以市“兩辦”記分為參考依據，按一定比例計算得分，得分歸撰稿人。市委辦信息調研科的記分按照20%比例計算得分，市府辦信息科的記分按50%比例計算得分。緊急信息被上級部門采用的，按照應得分值的1.5倍計算得分。在開發區管委會及各辦、局每年組織的調研活動中，獲得一等獎的記6分，二等獎的記4分，三等獎的記2分。開發區管委會及各辦、局也可根據調研課題難易程度適當調節分值或直接確定獎勵金額。

各辦局及有關單位主要領導按照本單位信息員所得稿酬平均數予以獎勵。管委會領導根據辦公室信息員所得稿酬平均數予以獎勵。國土所、派出所、安監所信息工作補貼只發放信息工作分管領導和信息員，開發區報工作人員按照《經濟開發區宣傳信息報道工作責任書》規定執行。

（三）新聞報道獎勵制度

實行新聞報道獎勵制度，根據采用的媒體級別和撰稿人所得稿酬情況予以加倍獎勵。經永康市級、金華市級、省級等上級報刊或電視臺、電臺、雜志等媒體采用的，有關開發區管委會工作的新聞報道，分別按稿酬的4倍、8倍、16倍予以獎勵；宣傳開發區農村、企業的通訊報道和關于開發區工作的調研文章，分別按稿酬的2倍、4倍、8倍予以獎勵。新聞報道要在發表后1月內上報開發區辦公室，超過時間上報的不予獎勵；上報時需攜帶發表件復印件和稿酬單等。開發區報工作人員按照《經濟開發區宣傳信息報道工作責任書》規定執行。