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為了進(jìn)一步完善和加強新形勢下黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性，發(fā)揮年度考核激勵和鞭策作用，切實搞好今年的年度黨建考核工作，特制定本辦法：

一、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核分為共性目標(biāo)和職能目標(biāo)兩塊進(jìn)行考核。

二、共性目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計分（50分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)（25分）

1、以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會、縣委十三屆五次全會、縣十五屆三次人代會精神為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)堅持經(jīng)常，黨委中心組理論學(xué)習(xí)每年不少于20次，做到有安排、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有考勤。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子以民主集中制為核心的議事規(guī)則和各項制度健全，并能認(rèn)真堅持，班子運轉(zhuǎn)良好。

3、堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會制度，黨委民主生活會能按要求召開，有會議記錄，有總結(jié)報告。

4、突出了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，堅持樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，搶抓機遇、加快發(fā)展的意識普遍增強，工作實績較為突出。

5、按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的實施意見》的要求，堅持引才、育才、用才并舉，加強了人才隊伍建設(shè)工作。

6、對班子成員要求嚴(yán)格，堅持按規(guī)章制度辦事，政績突出，勤政廉潔，公道正派，班子團(tuán)結(jié)，群眾影響好。

（二）干部教育、管理、監(jiān)督（15分）

7、黨委制定了干部教育培訓(xùn)計劃，對所屬黨組織負(fù)責(zé)人及全體黨員干部全年培訓(xùn)不少于5次，觀看電教片5次以上，有記錄。黨刊發(fā)行任務(wù)按時完成。

8、黨委對所屬單位干部教育、管理、監(jiān)督有制度、有措施、有考評。干部能按時參加縣及縣以上單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部單項生活待遇及老干部遺屬生活補助、醫(yī)療費按時按政策規(guī)定足額發(fā)放，做到無拖欠。

10、老干部信訪件按要求及時辦結(jié)率達(dá)100%，做到年內(nèi)無越級上訪。

11、老干黨支部組織建立健全、活動經(jīng)常，作用發(fā)揮的好，管理服務(wù)好。

（四）組工干部隊伍建設(shè)（4分）

12、熱愛黨務(wù)工作，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，鉆研黨建業(yè)務(wù)知識，有學(xué)習(xí)筆記、有調(diào)研文章，年內(nèi)向組織部門上報調(diào)研信息5篇（條）以上。

13、積極主動協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好干部學(xué)習(xí)教育、黨員教育和基層組織建設(shè)等黨建業(yè)務(wù)工作，各項工作無失誤。

三、基層黨組織建設(shè)職能目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計分（70分）

（一）村組班子整頓建設(shè)情況（25分）

1、對村組班子底子清、情況明，能有針對性抓好村支部班子經(jīng)常性建設(shè)，同時注重抓好村民委員會和群團(tuán)組織的班子建設(shè)，并按月及時上報村級組織建設(shè)情況報表。

2、制定了村黨組織書記建設(shè)年度規(guī)劃，每年培育和樹立了1—2名優(yōu)秀村黨組織書記新典型。

3、每月對村組干部培訓(xùn)1—2次，每次不少于1天，培訓(xùn)面不低于85%。

4、督促指導(dǎo)村黨組織按時按要求召開好民主生活會。

5、下工夫狠抓了“問題村”整建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任落得實，解決了“問題村”存在的突出問題，按時限完成了整建工作任務(wù)。及時對缺職或需要調(diào)整的村級班子進(jìn)行調(diào)整充實，缺職時間不超過3個月。

6、重視加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

（二）制度落實情況（15分）

7、堅持每月召開專題黨委會，研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

8、堅持黨委成員聯(lián)系包抓重點村制度和黨建聯(lián)系點制度，制訂了包抓方案和幫扶措施，并定期到村上檢查指導(dǎo)、解決問題，有工作日志或記錄，每年駐村不少于30天，解決問題5—10件。

9、規(guī)范和完善了村級組織各項黨建工作制度，堅持“”制度，每年對村組班子進(jìn)行一次民主測評，對所有黨員進(jìn)行一次民主評議。

10、堅持基層組織建設(shè)情況報告制度，定期向上級黨組織報告基層組織建設(shè)情況，對一些重大事項和突出事件做到隨時報告。

11、按照村級組織規(guī)范化管理辦法，堅持村兩委聯(lián)系會議制度，每季度召開1次村民代表議事會，村級事務(wù)實行民主決策、民主管理。

（三）黨員教育管理及隊伍建設(shè)情況（10分）

12、每個村每年培養(yǎng)入黨積極分子3—5名，發(fā)展黨員2—3名，流動黨員管理有制度、有名冊、有資料。

13、每個支部每年開展電化教育活動不少于12次，定期組織觀看電教片。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每周參加政治學(xué)習(xí)不少于半天，農(nóng)村黨員干部每月集中學(xué)習(xí)不少于1天，有計劃、記錄、考評總結(jié)。

15、能按時、按標(biāo)準(zhǔn)繳納上解黨費，黨費管理實行專人負(fù)責(zé)，專帳登記。

（四）黨建活動開展情況（10分）

16、按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動各階段的具體要求，扎實認(rèn)真地開展先進(jìn)性教育活動，活動成效顯著。

17、按照新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見，扎實開展創(chuàng)建活動。

18、對80%以上示范基地和示范戶進(jìn)行了集中培訓(xùn)，年內(nèi)創(chuàng)建1--2個科技示范基地，每個村創(chuàng)建5戶左右的科技示范戶。

（五）基層民主政治建設(shè)和信訪維穩(wěn)工作（10分）

19、每季度對政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)進(jìn)行一次公開。

20、全年沒有越級上訪事件發(fā)生，對信訪案件和不穩(wěn)定事件能夠及時解決和處理。

三、考核辦法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建目標(biāo)任務(wù)采取平時掌握與檢查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，需檢查的每完成一項，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部提出檢查申請，縣委組織部隨時進(jìn)行檢查驗收。

2、共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的責(zé)任指標(biāo)所得分占80%，民主評議分占20%。民主評議分由縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行評議，評議分為工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、勤政廉潔四個方面，每個方面滿分為5分。采取無記名評議辦法，匯總后求出平均評議分，計入總分。

3、實行獎懲分制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作受到表彰或批評通報的，在最后得分中分層次加分或減分。受中央、省委、市委、縣委表彰的分別加獎10分、8分、6分、4分，獎勵加分最高不超過10分；受到省委、市委、縣委通報批評的，分別扣10分、8分、6分。

4、本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。