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為加強對駕駛員的管理，提高服務質量，樹立良好的形象，進一步促進機關的規范化、制度化建設，制訂本辦法：

一、基本要求

1、駕駛員必須認真鉆研業務技術，有較高的駕駛技術，熱愛本職工作，講究職業道德，忠于職守。

2、必須嚴格遵守車輛管理制度和本單位的一切規章制度，維護交通規則，遵紀守法，牢固樹立安全第一的思想。

3、要服從領導，服從工作安排，強化服務觀念，有吃苦耐勞精神，不論節假日、休息日必須做到隨叫隨到。

二、出車補助（略）

三、安全獎等

對駕駛員按每車每月50元設立安全獎，安全獎每季度核發一次。發生交通事故責任分清主次，從事故發生月起停發當年安全獎，已發部分全部追繳（臨時工不享受）。

四、處罰

1、正常工作日，每月請假超過兩天且影響工作者，每超過一天從出發費中扣5元，每耽誤一次出發扣10元。

2、不服從領導，不服從調度，無故不出車或頻繁請假影響調度者，扣發每月基本補助，經教育不改者，停車整頓學習一周或另行處理。

3、每天早6∶30-晚8∶30正常開機，若不開手機或不接電話影響工作者，扣除當月電話費，嚴重者按上款處理。

4、駕駛員執行出發任務嚴禁飲酒，違反者一經發現，嚴格按道路交通安全法規定交有關部門處理，并視情節扣發1-3個月出車補助和全年安全獎。

5、不準私自出車。私自出車者，每次處罰50元；私自出車又發生交通事故者，一切責任和損失自負。

6、不準私自交換車輛駕駛。私自交換車輛駕駛者，每次處罰50元。由于私自交換車輛駕駛發生違章或交通事故者，一切損失自負。

7、不經批準和不按規定修車，維修費用自負。

8、凡違章行車被處罰者，罰款自負。發生交通責任事故者，根據次要、同等、主要、全部責任四種情況，個人分別承擔保險公司賠償損失剩余部分的5%、10%、15%、20%。

五、核算辦法

每月底(或每月1日)抄錄當月里程數；每周一與駕駛員及用車人核對加班用車情況；并根據市外出發登記情況審核過路、過橋、高速公路等各種費用，將各項情況審核無誤后，計算出各駕駛員的補助，報辦公室主任審批后，即可發放。

六、本辦法自*年2月1日起執行。