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1、目的

本制度規定了公司員工的勞動紀律管理，，以便形成良好的生產工作秩序，確保各項生產工作任務的完成，達到有效的管理。

2、適用范圍

本規定適用于公司全體員工。

3、勞動紀律要求

3.1公司全體員工必須按時上下班，在有效的工作時間內服從領導安排，完成好當日的工作任務。每月的工作做到有布置、有檢查，把工作落到實處；

3.2各崗位員工必須穿戴整潔，保持工作環境干凈、衛生，接待客人談吐文明、禮貌，樹立嚴明的紀律，保持良好的企業形象；

3.3各崗位員工不準遲到、早退、不準脫崗、串崗、睡崗，不準做私活和干與工作無關的事情，不準帶小孩小班，不準在生產、工作現場大聲喧嘩；

3.4上班期間嚴禁在工作場所下棋、抹牌和其它形式的賭博，嚴禁酒后上班和當班飲酒，嚴禁打架、斗毆和無理取鬧；

3.5生產車間崗位原始記錄必須真實、準確、規范地填寫，不得亂寫亂畫、做假記錄，原始記錄不得遺失。員工必須遵守崗位操作規程，不得違章操作。

3.6部門負責人及以上職務人員外出辦理公事，須告之辦公室，一般工作人員受指派外出辦理公事，須填寫《派遣單》。

4違反勞動紀律處罰

4.1凡有下列行為之一者，罰款20元，屢教不改或情節惡劣者辭退。

4.1.1上班遲到或早退者；

4.1.2格交接班制度，未按規定交接班者；

4.1.3未按規定填寫各種原始記錄或涂改、撕毀記錄、做假記錄者；

4.1.4進出公司未按規定履行手續者；

4.1.5參加各種會議遲到者；

4.1.6有領導或客人到崗位檢查或參觀，文明禮貌行為差者；

4.1.7上班時間帶親屬、小孩到工作崗位上者；

4.1.8未經部門領導同意，私自調班、換班和上連班者；

4.1.9上班看與生產工作無關的書報者；

4.1.10串崗、脫崗者；

4.1.11不服從工作安排。

4.1.12上班時間借故外出干私事者。

4.1.13上班時間脫崗到公司外者；

4.1.14當班睡覺者；

4.1.15不履行職責或不按工藝操作規程影響正常生產工作秩序者；

4.1.16在生產工作場所無理取鬧，給生產工作帶來不良影響者；

4.1.17酗酒上班尋釁滋事，不聽勸告者；

4.1.18不按規定請假者。

4.2有以下行為之一者，處以100元以上罰款并給予行政處分，直至辭退。

4.2.1在生產區內打架斗毆者；

4.2.2煽動怠工或罷工者；

4.2.3散布不利于公司謠言者；

4.2.4聘用期內，刑事處分者；

4.2.5一月內累計曠工達三日以上（含三日）者；

4.2.6上班期間在工作崗位打牌、下棋或進行其他形式的賭博者。

4.2.7嚴重違紀，給公司造成經濟損失者；

4.2.8故意損壞設備或破壞生產者；

4.2.9故意造成原（燃）料浪費者；

4.2.10嚴重違反操作規程造成重大操作、設備事故者；

4.2.11偷盜公司財物經查實者；

4.2.12擅離職守，致使公司蒙受重大損失者。，

4.2.13偷拍偷窺等損害別人名譽者。

5考勤管理

5.1各部門應指定專人負責考勤記錄，考勤員應根據工作時間對出勤者當日出勤情況如實記載。實行考勤公開，按月公布。

5.2考勤記載時間為上月二十五日至當月二十五日，本部門考勤應由考勤員簽名，部門負責人簽字，于每月一日將上月考勤記錄交辦公室。

5.3嚴肅考勤管理制度，嚴禁弄虛作假，各部門負責人應對考勤結果的真實性負責，如因考勤記錄不真實造成溢發工資的，除追回多發的工資外，還將對考勤員及部門負責人各處以100元罰款。

6、相關文件及記錄

《崗位交接班日志》

《考勤記錄表》