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人才研究雜志 省級期刊

主管單位:山東出版傳媒股份有限公司  主辦單位:山東省高等教育人才研究會

年刊  審稿周期:預計1個月內  

《人才研究》由齊秀生擔任主編,創刊于2017年,由山東出版傳媒股份有限公司主管、山東省高等教育人才研究會主辦的一本科學領域專業期刊。主要刊載該領域內的原創性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態。

  • 0.17 影響因子
  • 2017 創刊時間
期刊收錄: 知網收錄(中)

人才研究期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創刊時間:2017年
  • 主編:齊秀生
  • 紙張開本:B5
  • 出版地區:山東
  • 發行周期:年刊

人才研究期刊榮譽

人才研究投稿須知

1、參考文獻:執行國標“文后參考文獻著錄規則(GB/T7714-2005)”,中文參考文獻需要有英文對照。

2、作者確保稿件的原創性,不一稿多投、不涉及保密、署名無爭議,文責自負。

3、來稿及修回稿均請自留底稿,以便聯系。編輯部收稿后即編號送專家審閱,并盡快將稿件處理結果通知作者。若1個月內未收到擬用通知,稿件即可另行處理。

4、來稿所關涉的課題及向有關人員表示的謝忱等內容,應以腳注①的形式標在正文首頁下方,同時注明課題的批準編號。

5、文中各級標題一律按國家標準采用以下形式。一級標題形如一、二、三……排序; 二級標題形如(一)、(二)、(三)……排序; 三級標題形如1. 2. 3 ……排序。引言不排序號。

6、圖表編號一律用阿拉伯數字,圖表標號依次排列,如表1、表2、表3,圖1、圖2、圖3,圖中的各部分中文或數字標示應置于圖標題之上。

7、引言一般不超過300個字,闡明研究目的、研究或觀察依據、國內外研究現狀等。引言部分可引用少量參考文獻,不應進行詳細討論。

8、文稿結構一般為題目、作者姓名、單位、摘要、關鍵詞(僅限技術天地欄目)、引言、正文、參考文獻、基金項目等。

9、論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容,應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

10、如果是基金項目,請注明國家或部、省級以上基金資助項目名稱和編號,基金項目需要附批準文件或任務書復印件。

人才研究編輯部聯系方式

地址:濟南市英雄山路165號

郵編:250002

主編:齊秀生

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