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人才培養(yǎng)與教學改革雜志 省級期刊

主管單位:浙江工商大學出版社  主辦單位:浙江工商大學出版社

年刊  審稿周期:預計1個月內(nèi)  

《人才培養(yǎng)與教學改革》由趙英軍擔任主編,創(chuàng)刊于2008年,由浙江工商大學出版社主管、浙江工商大學出版社主辦的一本教育領域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態(tài)。

  • 2008 創(chuàng)刊時間
期刊收錄: 知網(wǎng)收錄(中)

人才培養(yǎng)與教學改革期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創(chuàng)刊時間:2008年
  • 主編:趙英軍
  • 紙張開本:B5
  • 出版地區(qū):浙江
  • 發(fā)行周期:年刊

人才培養(yǎng)與教學改革期刊榮譽

人才培養(yǎng)與教學改革投稿須知

1、參考文獻:只列出在正文中被引用過的、新的、重要的、正式發(fā)表的文獻資料,數(shù)量不應少于5條。采用順序編碼制。

2、關鍵詞應選擇那些最具有檢索意義的術語,通過這些術語反映論文所涉及的內(nèi)容或領域,以便于讀者檢索到該論文。

3、文章的第一作者的姓名、出生年、性別、民族(漢族可省略)、籍貫、職稱、學位應標明,以“作者簡介:”作為標識,置于篇首頁頁腳。

4、注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應在注釋與正文之間加細線分隔,線的長度不應超過紙張的三分之一寬度。

5、凡不同意編輯修改稿件者,請在來稿中注明。本刊實行同行專家匿名審稿制度。編輯部一般在收到來稿后1個月內(nèi)將審稿結果通過郵件告知作者。

6、每篇文稿必須包括中英文題名、作者名、作者單位、郵政編碼、摘要和關鍵詞、中圖分類號、正文、參考文獻及作者簡介。研究生論文須注明導師為通訊作者,并提供通訊作者簡介。

7、引用國際組織機構報告時,應標明機構名,報告名,編號,第幾頁或第幾段,但聯(lián)大決議和安理會決議等可略去機構名和報告名,直接在UNDoc.后標出文件編號。

8、稿件正文內(nèi)各級標題按“一”“(一)”“1.”“(1)”的層次設置,其中“1.”以下(不包括“1.”)層次標題不單占行,與正文連排。

9、表格用三線表,必要時可加輔助線。中英文表號和表題居中放在表的上方。表中參數(shù)應標明量和單位(用符號),若單位相同,可統(tǒng)一寫在表頂線上右側。

10、基金課題論文所涉及的課題如是國家或部、省、市級以上基金項目或攻關項目,應在文題頁左下角橫線下注明“基金項目。

人才培養(yǎng)與教學改革編輯部聯(lián)系方式

地址:杭州市教工路198號

郵編:310012

主編:趙英軍

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