Journal Of Human Resources SCIE SSCI
國際簡稱：J HUM RESOUR 參考譯名：人力資源雜志
主要研究方向：Multiple 非預警期刊 審稿周期：
《人力資源雜志》(Journal Of Human Resources)是一本由University of Wisconsin Press出版的以Multiple為研究特色的國際期刊，發(fā)表該領域相關的原創(chuàng)研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發(fā)現(xiàn)，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽，影響因子不斷增加，發(fā)行量也同樣高。
- 1區(qū) 中科院分區(qū)
- Q1 JCR分區(qū)
- 60 年發(fā)文量
- 5.3 IF影響因子
- 未開放 是否OA
- 1966 創(chuàng)刊年份
- 4 issues/year 出版周期
- English 出版語言
The Journal of Human Resources is among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement. Founded in 1966, the Journal of Human Resources features articles that make scientific contributions in research relevant to public policy practitioners.This journal provides a platform for researchers to exchange ideas and share research results, which helps to promote academic research and policy-making in the field of human resources. As an important journal focusing on labor economics and human resources, it provides valuable information and insights for researchers and policy makers.
Journal Of Human Resources期刊信息
- ISSN：0022-166X
- 出版語言：English
- 是否OA：未開放
- E-ISSN：1548-8004
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 是否預警：否
- 出版商：University of Wisconsin Press
- 出版周期：4 issues/year
- 創(chuàng)刊時間：1966
- 開源占比：0.1842
- Gold OA文章占比：20.35%
- OA被引用占比：0.0487...
- 出版國人文章占比：0.01
- 出版撤稿占比：0
- 研究類文章占比：100.00%
Journal Of Human Resources CiteScore評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||
| 7 | 4.524 | 2.466 |
|
名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據(jù)是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發(fā)表的文件的引用數(shù)量÷2019-2022年發(fā)布的文獻數(shù)量 注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節(jié)和數(shù)據(jù)論文。
Journal Of Human Resources中科院評價數(shù)據(jù)
中科院 2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 否 | 否 | 經濟學 | 1區(qū) | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2022年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 經濟學 | 1區(qū) | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2021年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 經濟學 | 1區(qū) | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2021年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 經濟學 | 1區(qū) | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 1區(qū) |
中科院 2020年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 | ||
| 是 | 否 | 經濟學 | 1區(qū) | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 2區(qū) |
Journal Of Human Resources JCR評價數(shù)據(jù)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98% |
