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Human Resource Management SCIE SSCI

國際簡稱：HUM RESOUR MANAGE-US  參考譯名：人力資源管理

主要研究方向：Multiple  非預警期刊  審稿周期：

《人力資源管理》(Human Resource Management)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple為研究特色的國際期刊，發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。該期刊享有很高的科學聲譽，影響因子不斷增加，發行量也同樣高。

  • 2區 中科院分區
  • Q1 JCR分區
  • 32 年發文量
  • 6 IF影響因子
  • 未開放 是否OA
  • 1962 創刊年份
  • 6 issues/year 出版周期
  • English 出版語言

Covering the broad spectrum of contemporary human resource management, this journal provides academics and practicing managers with the latest concepts, tools, and information for effective problem solving and decision making in this field. Broad in scope, it explores issues of societal, organizational, and individual relevance. Journal articles discuss new theories, new techniques, case studies, models, and research trends of particular significance to practicing HR managers.

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Human Resource Management期刊信息

  • ISSN：0090-4848
  • 出版語言：English
  • 是否OA：未開放
  • E-ISSN：1099-050X
  • 出版地區：UNITED STATES
  • 是否預警：否
  • 出版商：Wiley-Blackwell
  • 出版周期：6 issues/year
  • 創刊時間：1962
  • 開源占比：0.2258
  • Gold OA文章占比：33.33%
  • OA被引用占比：0.0701...
  • 出版國人文章占比：0.11
  • 出版撤稿占比：0
  • 研究類文章占比：100.00%

Human Resource Management CiteScore評價數據（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
11.5 2.344 2.7
學科類別 分區 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 13 / 230

94%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology Q1 20 / 249

92%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation Q1 28 / 289

90%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management Q1 46 / 478

90%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量 注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

Human Resource Management中科院評價數據

中科院 2023年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
否 否 管理學 2區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 2區 2區

中科院 2022年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
否 否 管理學 2區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 2區 2區

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
是 否 管理學 1區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 1區 2區

中科院 2021年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
是 否 管理學 1區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 1區 2區

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
否 否 管理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區 3區

Human Resource Management JCR評價數據（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q1 63 / 401

84.4%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 11 / 113

90.7%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q1 47 / 402

88.43%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 114

89.04%

Human Resource Management歷年數據統計

影響因子
中科院分區

Human Resource Management中國學者發文選摘

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