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量化設(shè)計(jì)論文范文精選

前言:在撰寫量化設(shè)計(jì)論文的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。

量化設(shè)計(jì)論文

實(shí)驗(yàn)研究畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

1理工院校實(shí)驗(yàn)研究型畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問題

1.1畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)少

絕大多數(shù)的實(shí)驗(yàn)研究型畢業(yè)設(shè)計(jì)工作涉及了材料的制備、加工,性能的分析、測(cè)試等環(huán)節(jié),而且目前學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文題目普遍是一人一題,使得學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容比以往更加豐富,但這也決定了學(xué)生將要使用的原材料與儀器更加多元化,實(shí)驗(yàn)的結(jié)果需要進(jìn)行大量的表征檢測(cè),目前檢測(cè)分析費(fèi)用普遍較高,畢業(yè)設(shè)計(jì)能用來支配的經(jīng)費(fèi)很少,在200~400元左右,因此畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)很難滿足樣品檢測(cè)的需求,這也造成畢業(yè)設(shè)計(jì)中很多數(shù)據(jù)的不完善,不能深入地進(jìn)行分析和探討,最終形成的論文類似于一份實(shí)習(xí)報(bào)告,無法將所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象緊密結(jié)合起來。

1.2教師和學(xué)生的問題

畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是教師提出并讓學(xué)生開展的,那么教師對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的整體質(zhì)量就具有很重要的影響。指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的影響主要體現(xiàn)在以下方面:第一,教師個(gè)人能力不足,畢業(yè)設(shè)計(jì)題目設(shè)計(jì)不當(dāng),指導(dǎo)起來力不從心,必然導(dǎo)致學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)無法高效地開展實(shí)驗(yàn);第二,有的老師在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中帶的學(xué)生過多,由于本身教學(xué)科研工作的影響,指導(dǎo)每個(gè)學(xué)生設(shè)計(jì)的時(shí)間必然減少,且投入精力不足,對(duì)學(xué)生每天的設(shè)計(jì)工作不了解,學(xué)生也得不到應(yīng)有的監(jiān)督、指導(dǎo);第三,責(zé)任心不夠,有的老師甚至在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中對(duì)學(xué)生不聞不問,沒有盡到自己應(yīng)有的監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任;而有的老師沒有結(jié)合實(shí)際情況,設(shè)計(jì)題目過于雷同,甚至同組內(nèi)同學(xué)的設(shè)計(jì)題目只是簡(jiǎn)單的參數(shù)不同。這些因素都會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的下降。另一方面,學(xué)生自身在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中也存在著一些問題:實(shí)驗(yàn)態(tài)度不端正、對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)不夠重視、精力投入不足。比如在畢業(yè)設(shè)計(jì)前期過于懶散,不能積極主動(dòng)地進(jìn)行文獻(xiàn)的調(diào)研和實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì),到了后期才急急忙忙地投入實(shí)驗(yàn),由于時(shí)間緊任務(wù)重、加上操作不夠熟練,因此與最初的預(yù)期有很大的差異,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的質(zhì)量下降。有些考上研究生或找到理想工作的學(xué)生過于放松,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)抱著能過就行的心理,實(shí)驗(yàn)過程中敷衍了事、流于形式,這也必然導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下滑。

1.3畢業(yè)設(shè)計(jì)考核問題

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交通控制專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)研究

摘要:

城市軌道交通控制專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的開發(fā)研究既是高等職業(yè)教育發(fā)展的客觀要求,又是專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要。從開發(fā)和完善畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊(cè)、建立和加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)流程等方面入手,以控制畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和提高畢業(yè)設(shè)計(jì)課題質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:

城市軌道交通控制專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì)

1前言

隨著軌道交通行業(yè)的蓬勃發(fā)展,城市軌道交通類專業(yè)目前都處于加速發(fā)展階段。高職院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)一般占用一個(gè)學(xué)期,達(dá)高職教育階段的六分之一,它不僅是高職院校人才培養(yǎng)必不可少的重要環(huán)節(jié),是學(xué)校教育與社會(huì)實(shí)踐相互融合的重要載體,也是培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的知識(shí)能力、素質(zhì)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。

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公司科技進(jìn)步管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針,推進(jìn)創(chuàng)新步伐,以創(chuàng)新促發(fā)展,實(shí)施科技興公司戰(zhàn)略,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動(dòng)的積極性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo),根據(jù)上級(jí)科技管理有關(guān)文件精神,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本管理辦法。

第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能

第二條公司設(shè)立“科技管理委員會(huì)”,下設(shè)技術(shù)成果評(píng)審委員會(huì)和管理成果評(píng)審委員會(huì)。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下:

1、公司科技管理委員會(huì)

主任:公司

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生物科學(xué)畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)體系探討

摘要:以生物科學(xué)專業(yè)為例,探討了本科畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)中存在的問題,并對(duì)畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)涵、評(píng)價(jià)體系及評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了探討,構(gòu)建了生物科學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系.

關(guān)鍵詞:生物科學(xué);畢業(yè)論文;評(píng)價(jià)體系

本科畢業(yè)論文對(duì)本科生的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新能力、獨(dú)立分析和解決問題的能力及科研開發(fā)管理能力的培養(yǎng)均至關(guān)重要.地方高校多為以教學(xué)任務(wù)為主的高校,它們主要通過加強(qiáng)基礎(chǔ)教育、專業(yè)教育和通識(shí)教育等措施拓展學(xué)生的知識(shí)面,使學(xué)生在創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力方面得以提升.畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))作為教學(xué)評(píng)估或教學(xué)質(zhì)量檢查的重要指標(biāo),各高校歷來十分重視其質(zhì)量評(píng)價(jià)工作,在畢業(yè)論文的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致入微的質(zhì)量評(píng)價(jià),旨在解決當(dāng)前本科畢業(yè)論文質(zhì)量滑坡的問題.近年來,地方高校通過深化教學(xué)改革、探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量等措施,強(qiáng)化了學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),創(chuàng)新性評(píng)價(jià)在本科畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)中的分量也越來越重.生物科學(xué)專業(yè)是理論與實(shí)踐并重的專業(yè),對(duì)該專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的研究,可以為其他理科專業(yè)提供良好的借鑒.

1本科畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)中存在的問題

1.1傳統(tǒng)的打分評(píng)價(jià)操作性較差

以肇慶學(xué)院生物科學(xué)專業(yè)為例,綜合本科畢業(yè)論文的要求、內(nèi)容和成果特點(diǎn),生物科學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)論文主要為研究類型,設(shè)計(jì)類型相對(duì)較少.論文評(píng)價(jià)主要從平時(shí)成績(jī)、論文成績(jī)和答辯成績(jī)3個(gè)方面進(jìn)行考查,制定了不同等級(jí)的參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).傳統(tǒng)的打分評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)畢業(yè)論文成績(jī)存在一些問題,如主觀因素干擾、操作繁瑣等,它要求評(píng)價(jià)者十分了解學(xué)生的科研能力和科研綜合素質(zhì)等情況,嚴(yán)控人情分,否則容易產(chǎn)生評(píng)價(jià)偏差.

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軟件工程類畢業(yè)設(shè)計(jì)管理措施

規(guī)模使得精細(xì)化指導(dǎo)與管理變得困難原有畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)管理由于參與指導(dǎo)的教師人數(shù)相對(duì)較少,每名教師指導(dǎo)的學(xué)生也不多,而且所有教師均為本系教師,大家彼此非常熟悉,在一起教學(xué)研討的時(shí)間也很多,所以大家對(duì)各環(huán)節(jié)的要求及約定比較容易統(tǒng)一,對(duì)每個(gè)學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間也較多。但隨著參與指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)教師數(shù)量的提升,指導(dǎo)學(xué)生數(shù)的增加,特別是聘請(qǐng)了外系教師的支援,原有會(huì)議討論式、心理記憶式的約定及規(guī)則已經(jīng)不能適應(yīng)管理要求。這就必然要求規(guī)范畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的管理,統(tǒng)一考核指標(biāo),讓大家在一個(gè)統(tǒng)一的框架下實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)與考核。

軟件過程及評(píng)價(jià)主觀性強(qiáng)軟件及開發(fā)是個(gè)主觀性強(qiáng),知識(shí)、勞動(dòng)密集型工作,同一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù),由于每個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)的不同,不同的人所得出的滿足需求的合格產(chǎn)品是肯定有區(qū)別的,但在質(zhì)量、靈活性、可擴(kuò)充性方面可能存在很大差別。同時(shí),對(duì)于軟件產(chǎn)品,不同人會(huì)有不同的評(píng)價(jià),具有強(qiáng)主觀性的特點(diǎn)。這種強(qiáng)主觀性使得對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)難以用客觀的量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系進(jìn)行度量,對(duì)教師間把握統(tǒng)一的考核尺度制造了困難。

師生面對(duì)面交流機(jī)會(huì)越來越少由于就業(yè)形式的變化,各本科院校的培養(yǎng)模式也作了一定的改變,為了讓學(xué)生能更方便的外出找工作,更早的接觸社會(huì),大部分高校第八學(xué)期除了畢業(yè)設(shè)計(jì),基本上就沒有其他的教學(xué)任務(wù)。重慶理工大學(xué)也存在類似情況,在第八學(xué)期,大部分學(xué)生沒有待在學(xué)校,有的在外聯(lián)系工作單位,有的提前到單位實(shí)習(xí),甚至有的以在外找工作為借口待在家里,學(xué)生的分散性使得教師和學(xué)生之間面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)少之又少,給畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和管理工作帶來了難度。

選題類型趨于多樣性為了培養(yǎng)學(xué)生層次、方向的多樣化,軟件工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)不僅只有傳統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)與開發(fā)類的題目,還涉及論文類及算法類等類別。根據(jù)對(duì)前幾屆畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的綜合統(tǒng)計(jì),系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)開發(fā)類選題所占分量最多,占70以上。由于不同題型的畢業(yè)設(shè)計(jì)需要應(yīng)用的知識(shí)、實(shí)施過程、考核重點(diǎn)都存在很大差異,不同題型之間的考核沒有對(duì)比性,因此需要針對(duì)不同的選題類型制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)有管理中存在的問題

畢業(yè)設(shè)計(jì)是一次綜合鍛煉學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決問題能力的過程,涉及的環(huán)節(jié)比較多,存在的問題也不少[3-4]。綜合分析,存在以下三個(gè)典型問題:

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