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電池片員工總結范文第1篇

為了改變“機器修復”不合理的局面，在經(jīng)營思路上作了三次改變，讓自己從競爭中擺脫出來，還賺了不菲的財富。

2010年月，記者在合肥市定遠路22號的“蓄電池修復檢測中心”見到了曹先生?？匆娝男迯椭行臒o論從規(guī)模、裝潢、員工素質(zhì)方面都要比其他的修中心上擋次，而且管理也完善。交談完之后，發(fā)現(xiàn)曹先生的成功經(jīng)驗值得投資者借鑒。

第一變；靠出租業(yè)務，突出重圍

場景1：從修復中心開門迎客那天開始，辦理蓄電池租賃業(yè)務的顧客駱繹不絕，幾名員工整個上午都顧不上喝水。期間，記者從一位顧客了解到，租一組電池一年140元，而且如果電池有問題可以隨時更換，比買電池省事省錢!

曹先生初涉蓄電池修復領域時由于市場空缺大，業(yè)務相當不錯，一天可以銷售數(shù)百塊蓄電池(修復后)。但好景不長，大量修復中心的出現(xiàn)讓他的好心情降到了冰點。價格戰(zhàn)使他陷入困境，日銷量只有幾塊蓄電池。

“蓄電池修復做起來簡單，不讓人家做不可能，要想生存必須找一個新的利潤增長點?！辈芟壬f。他開始尋找出路。他很快了解到，多數(shù)對手存在退貨率高的問題，因為他們?yōu)榱擞?，在修復過程中偷工減料只用所謂的修復儀機器修復，根本不知道或不使用納米離子修復劑。

正當它把產(chǎn)品質(zhì)量作為突破口時，又出現(xiàn)了新的問題。“真的是禍不單行!當時采購廢舊電池時出現(xiàn)了困難，斷貨現(xiàn)象時有發(fā)生。因為合肥地區(qū)的修復中心的大量出現(xiàn)，收購廢電池很困難!而且收購價格比以前高出了50％。”曹先生的語速開始變慢，似乎歲月前的情景又重現(xiàn)他的腦海中?！拔耶敃r腦子一直琢磨著。有什么辦法能降低成本，又能從惡性競爭中突圍呢?”曹先生說“后來我從一個景點的自行車租賃站得到了啟發(fā)，我不也可以做蓄電池租賃行業(yè)嗎?這樣廢舊電池采購方面的壓力就減小了，又可以針對對手退貨率高的弱點反擊。最主要的是當時沒有人干這種業(yè)務。”

他很快把想法付出實踐，一個星期后他就租出了100多塊電池。同時他也實行蓄電池有問題可以更換的策略，因此越來越多的客戶來這里租賃蓄電池，回頭客很多。業(yè)務最好的時候一天可以租出300塊蓄電池。

“現(xiàn)在回想起來，人在困境中的智慧是無法想象的，如果我沒有被逼到絕境，恐怕永遠也想不到蓄電池租賃業(yè)務。而且別人想不到的業(yè)務和不做的業(yè)務，也許正是自己突出重圍的方向“曹先生欣慰的說”。

第二變：建立同行聯(lián)盟，擺脫追風煩惱

場景2：采訪將近中午十分，一個開著微型面包車的小伙子風風火火的跑進店里，“快點，趕緊給我提20公斤的“納米離子蓄電池修復晶體”，帳記在“汽車修理廠上?！焙芸欤ぷ魅藛T就給小伙子裝上了貨。曹先生沒等記者提問就笑著說：“這是我的另一項業(yè)務，專門給一些汽車修理廠或蓄電池修復中心提供“CH-L納米離子蓄電池修復晶體和CL-UP蓄電池魔力修復液”。這項也不錯每個月都有十幾萬元的進帳。

為什么要把產(chǎn)品賣給競爭對手?這個問題一直縈繞在記者的腦子中。“躲避競爭最好的辦法是將對手變成朋友”曹先生說。

原來其他修復中心看到，曹先生的租賃業(yè)務火爆，也紛紛效仿。這樣新一輪的競爭又開始了。曹先生說：“當時我就想了，如果開展其他的新業(yè)務，惡性競爭還會繼續(xù)。徹底解決的辦法是將競爭變成合作?！庇谑?，它在合肥市的一個知名的酒樓里擺了幾桌酒席，邀請了合肥及周邊地區(qū)的所有修復中心的老板。目的是建立一個聯(lián)盟，有問題大家一起解決一起賺錢?！爱敃r很多老板都沒有來以為是’鴻門宴Ⅶ曹先生笑道。不過很快他的建議被同行接受，畢竟這種惡性競爭誰也賺不到錢。并且大家都簽署了一份協(xié)議，誰也不許打壓價格。

同時曹先生針對同行修復電動車蓄電池成本高、修復效果不理想等問題，開始批發(fā)銷售賽博研究所的“CL-UP蓄電池魔力修復液”產(chǎn)品，此舉看來曹先生把賺錢的道讓給對方，但是他拿下了此產(chǎn)品的合肥地區(qū)經(jīng)銷權，他悄然成為合肥地區(qū)最大的蓄電池修復“藥品”供銷商。

第三變：為企業(yè)服務。躲開競爭對手

場景3：采訪結束后曹先生的手機突然響了起來。原來是國內(nèi)某家蓄電池企業(yè)詢問訂單什么時候可以完成。記者笑道：“你的生意做到專業(yè)廠家那里了。”曹先生也笑道：“其實這是我最近開發(fā)的業(yè)務。為企業(yè)服務。”

隨著同行聯(lián)盟的建立，曹先生發(fā)現(xiàn)，如果還在當?shù)匦铍姵匦迯皖I域打造，發(fā)展空間不是很大，而且靠自己的實力和名聲，聯(lián)盟中其他老板的生意未必都好。長期下去，自己建立的聯(lián)盟就只是徒有虛名。

于是他有了到外地建立辦事處的想法。一個星期后蚌埠辦事處成立。很快就接到了一家叉車運輸隊的訂單，對方要求進行200塊蓄電池修復。由于數(shù)量大而且是第一批，曹先生決定親自去蚌埠洽談。

曹先生回憶道：“在洽談的過程當中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)市場存在巨大商機。很多企業(yè)每年在更換蓄電池方面的費用很高，他們對蓄電池修復有強烈需求，不過市場中有能力針對企業(yè)服務的修復中心很少?！?/p>

于是他開始開拓企業(yè)客戶。“我在開拓企業(yè)客戶過程中，發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)有不同需求，如私營企業(yè)愿意租賃電池；大型企業(yè)愿意購買修復好的電池；還有的單位愿意購CH-L納米離子蓄電池修復晶體來維護電池等等”曹先生笑道。

他針對不同企業(yè)需求，開始完善自己的服務項目，慢慢地他已有幾十家企業(yè)客戶了。“現(xiàn)在我不僅打開了一片新天地，最大化地躲開了對手的競爭，還又能保證自己的穩(wěn)定收入，現(xiàn)在的“修復中心”(實際上已經(jīng)發(fā)展成為修復工廠)每個月都會給我?guī)頂?shù)十萬的利潤?！辈芟壬詈?a href="http://www.0312yh.com/haowen/57433.html" target="_blank">總結道。

電池片員工總結范文第2篇

關鍵詞：智能電網(wǎng)；培訓；清潔能源；電動汽車；智能用電

作者簡介：趙爽（1984-），女，黑龍江鐵力人，冀北電力有限公司培訓中心，培訓師。（北京 102401）

中圖分類號：F270     文獻標識碼：A     文章編號：1007-0079（2012）15-0020-02

目前，全球絕大多數(shù)的能源消費依賴傳統(tǒng)化石能源，大量溫室氣體的排放引發(fā)了全球氣候異常等嚴重的環(huán)境污染問題。同樣，能源緊缺問題亦不容忽視。因此，發(fā)展清潔能源技術已勢在必行。同時，用戶對供電可靠性和電能質(zhì)量要求的不斷提高，亦給現(xiàn)代電網(wǎng)的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。現(xiàn)代技術的進步為電網(wǎng)的發(fā)展提供了技術支持，建設更加安全環(huán)保的電網(wǎng)成為現(xiàn)代電網(wǎng)發(fā)展的方向。故此，智能電網(wǎng)應運而生，成為當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展變革的最新趨勢。智能電網(wǎng)代表未來電網(wǎng)的發(fā)展方向，建設智能電網(wǎng)已成為世界的潮流。

電力培訓中心作為電網(wǎng)公司培養(yǎng)電力高技能人才的重要培訓機構，需要主動適應電網(wǎng)發(fā)展的新趨勢，不斷拓展培訓項目，提高培訓質(zhì)量，為電網(wǎng)提供智能電網(wǎng)專業(yè)技術人才貢獻力量。本文就培訓中心如何應對智能電網(wǎng)的發(fā)展，總結出以下各項舉措，對培訓中心如何適應智能電網(wǎng)的發(fā)展，為電網(wǎng)企業(yè)培養(yǎng)智能電網(wǎng)技術專家具有一定參考意義。

一、建設智能電網(wǎng)綜合實訓基地

為提高電力企業(yè)員工對智能電網(wǎng)及節(jié)能減排的認識，培訓中心應根據(jù)自身條件，逐步完善實訓基地規(guī)劃，建設綜合性的智能電網(wǎng)實訓基地。智能電網(wǎng)實訓基地可開設以下幾個專區(qū)：清潔能源及電力知識區(qū)、智能用電系統(tǒng)展示區(qū)、電動汽車及充電設施模型展示區(qū)、多媒體演示中心等幾大專區(qū)。

1.清潔能源及電力知識區(qū)

智能電網(wǎng)的發(fā)展目標是建設節(jié)能、環(huán)保、高效、可靠、穩(wěn)定的現(xiàn)代化電網(wǎng)。卓有成效地推進清潔能源和智能電網(wǎng)的技術融合與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高能源和可再生能源使用效率，減少溫室氣體排放是智能電網(wǎng)發(fā)展的必然趨勢。

清潔能源及電力知識區(qū)可展示水力發(fā)電、核能發(fā)電、風力發(fā)電、太陽能發(fā)電、海洋能發(fā)電、生物質(zhì)能發(fā)電、燃料電池發(fā)電及分布式地熱發(fā)電等清潔能源發(fā)電、輸電、變電及配電過程的模型，智能電網(wǎng)可以顯著提高電網(wǎng)對清潔能源的接入、消納和調(diào)節(jié)能力，有力推動清潔能源的發(fā)展。利用文字、圖片介紹與各種模型相結合，展示各種清潔能源發(fā)電、輸電、變電及配電的全過程，全面、生動地介紹電力生產(chǎn)的各種形式。在本專區(qū)，培訓學員可直觀地感受及了解各類清潔能源及其相關的電力知識。

2.智能用電系統(tǒng)展示區(qū)

智能用電系統(tǒng)是智能電網(wǎng)的重要標志，是實現(xiàn)電網(wǎng)實時信息采集管理、電網(wǎng)與用戶之間實時交互響應，增強電網(wǎng)綜合服務能力，滿足互動營銷需求，提升服務水平的重要手段。

在本展示區(qū)中，主要向培訓學員展示智能小區(qū)、智能樓宇與智能家居的相關知識。

（1）智能小區(qū)。智能小區(qū)是采用寬帶接入網(wǎng)、現(xiàn)場總線、有線電視網(wǎng)與電話網(wǎng)等為物理平結各個智能化子系統(tǒng)，通過物業(yè)管理中心向用戶提供多種功能的服務。即使人遠離家中也可以及時接到安全報警信息，如防盜警報、火警及緊急呼救等。并可通過電話線路查詢和確認家庭中的安全狀況等。智能小區(qū)主要功能有：用電信息采集，小區(qū)配電自動化，電力光纖到戶，智能用電服務互動平臺，智能家居服務，統(tǒng)一展示平臺，自助繳費終端，水、氣表集抄等。

（2）智能樓宇。智能樓宇的一般概念為：“為提高樓宇的使用合理性與效率，配置有合適的建筑環(huán)境系統(tǒng)與樓宇自動化系統(tǒng)、辦公自動化與管理信息系統(tǒng)以及先進的通信系統(tǒng)，并通過結構化綜合布線系統(tǒng)集成為智能化系統(tǒng)的大樓?！敝悄軜怯钪饕晌宀糠纸M成，即樓宇自動化系統(tǒng)、通信自動化系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)和安全自動化系統(tǒng)，以及在上述三個系統(tǒng)之間的傳輸話音、數(shù)據(jù)、圖像和控制信號的建筑物綜合布線系統(tǒng)。

（3）智能家居。智能家居通過家庭智能化技術，實現(xiàn)家庭中各種與信息相關的通信設備、家用電器與家庭保安裝置通過家庭總線技術連接到一個家庭智能化系統(tǒng)上，進行集中的或異地的監(jiān)視、控制和家庭事務性處理，并保持這些家庭設施與住宅環(huán)境的和諧與協(xié)調(diào)。家居智能化系統(tǒng)由三個方面組成：家庭通信、家庭設備自動化及家庭安全防范。在智能家居中，所有電器設備間可通過網(wǎng)絡實現(xiàn)互聯(lián)，只需一個遙控器即可控制所有家用電器。用戶只需要發(fā)一條短信或登錄互聯(lián)網(wǎng)，即可啟動或關閉家中所有的家用電器或電燈，冰箱可以自動檢測食物儲備，下載菜譜，實現(xiàn)網(wǎng)上買菜。此系統(tǒng)還可以定時控制各種家電，離家時，用戶可以一鍵開啟家中的安防系統(tǒng)，一旦有外人闖入或者發(fā)生火災等異常情況，系統(tǒng)可以通過短信或電話方式向用戶報警。

此專區(qū)可以將實物與模型相結合，讓學員直觀地接觸并了解這些在未來必將走入生活的智能用電系統(tǒng)。

3.電動汽車及充電設施模型展示區(qū)

電動汽車是一種電力驅(qū)動的道路交通工具，因具有節(jié)能、高效、低排放等優(yōu)勢，電動汽車受到世界各國的廣泛重視，已成為國際節(jié)能環(huán)保汽車發(fā)展的主攻方向。國際上主要汽車生產(chǎn)企業(yè)都加大對電動汽車的研發(fā)力度，并取得了明顯進展，電動汽車從研制階段走向商品生產(chǎn)及應用階段的步伐不斷加快。

電動汽車是指全部或部分由電機驅(qū)動的汽車，主要包括純電動汽車（BEV）、混合動力電動汽車（HEV）、燃料電池電動汽車（FCEV）及外接充電式混合動力汽車（PHEV）。純電動汽車（BEV）是指完全由蓄電池提供動力的汽車?；旌蟿恿﹄妱悠嚕℉EV）是指裝有兩種或兩種以上的動力源的汽車，多為內(nèi)燃機與電動機混合驅(qū)動。燃料電池電動汽車（FCEV）是采用燃料電池作為動力源的電動汽車。外接充電式混合動力汽車（PHEV）則以電力驅(qū)動，同時搭配汽油或柴油內(nèi)燃機引擎。

對于電動汽車的充電模式的分類，主要是根據(jù)電動汽車動力電池所采用的技術及其使用特性的不同而劃分的，通常可以將之分為普通充電、快速充電以及機械充電三種充電模式。其中機械式充電即是指直接更換電動汽車的電池組，通過這種方式來實現(xiàn)給電動汽車快速充電的目的。電動汽車充電站的建設是確保電動汽車正常使用的關鍵條件。根據(jù)上面對電動汽車不同的充電模式的分類，一般采用充電樁或者充電站的建設模式，其中充電站分為立體充電站及平面充電站。

在本專區(qū)中，考慮到實際情況，可用模型代替實物，同樣可起到幫助學員了解電動汽車及充電站發(fā)展情況和趨勢的目的。

4.多媒體演示中心

多媒體演示中心分為教學區(qū)和多媒體區(qū)。教學區(qū)主要用于智能電網(wǎng)相關知識的培訓，多媒體區(qū)采用多媒體的方式將文字、圖片、影片相結合，方便學員學習智能電網(wǎng)知識。多媒體區(qū)可以播放智能電網(wǎng)、綠色低碳生活等相關宣傳短片，亦可外請專家進行智能電網(wǎng)相關主題講座等。

二、開展智能電網(wǎng)相關培訓

培訓中心應積極開展智能電網(wǎng)相關培訓，提高電網(wǎng)公司全體員工對智能電網(wǎng)的認識和理解。可根據(jù)具體情況，開展以下幾種類型的智能電網(wǎng)培訓。

電池片員工總結范文第3篇

人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認識和總結下面小編為大家整理的人事助理實習報告資料，提供參考，歡迎閱讀。

 

 

一、實習目的：

在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學里，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認識和總結，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認識體會，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎。

二、實習時間

20xx年x月x日至x月x日

三、實習地點

XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部

四、實習報告內(nèi)容

(一)實習單位情況

XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。

(二)實習內(nèi)容

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：

第一、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;

2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

(三)實習調(diào)查情況

當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數(shù)達到530多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司管理結構安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。

案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資結構不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。

五、實習體會

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們。實踐是檢驗真理的標準從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經(jīng)同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。

         很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識}，關于做人，做事，做學問。

在實習過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的。可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通!同時，走到社會中去，形形的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人!

電池片員工總結范文第4篇

關鍵詞：高中化學；情境教學；高效

中圖分類號：G633.8 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2013）12-0172-01

情境教學即從情與境、情與理、情與辭、情與情為出發(fā)點，創(chuàng)設好適宜的情景，激發(fā)出學生的學習興趣，將情感活動與認知活動相結合所創(chuàng)設出的一種教學模式，情境教學能夠激發(fā)出學生的情感，讓學生產(chǎn)生積極的態(tài)度傾向，培養(yǎng)學生分析問題與解決問題的能力，在教學中得到了廣泛的應用。

高中化學新課程標準指出：高中化學教學應該以提升學生科學素養(yǎng)為教學宗旨，激發(fā)出學生的學習興趣，促進學生的個性化發(fā)展，幫助學生獲得未來發(fā)展的技能與方法，提升學生的探究能力。在高中化學中加強情境創(chuàng)設是與新課程標準提倡的教學理念不謀而合的，那么，在高中化學課堂中如何開展情境教學呢？

1.以生活為出發(fā)點，創(chuàng)設生活化的教學情景

化學源自生活，在我們的生活之中，隨處都可見化學的影子，因此，生活就是很好的化學教學素材庫，此外，高中化學新課程標準也提出，化學教學要回歸生活，從學生的生活實際與已有的生活經(jīng)驗為出發(fā)點，幫助學生認識到化學知識與生活和生產(chǎn)的關系。考慮到這一因素，在高中化學課堂之中，教師可以從學生的日常生活為出發(fā)點，創(chuàng)設好生活化的教學情景，激發(fā)出學生學習化學知識的興趣和信心，鼓勵學生在生活化的情景之中深化對相關知識的理解，提升自己的綜合水平。

例如，在講述氯氣的性質(zhì)時，就可以使用多媒體化工廠氯氣泄漏事件的圖片和視頻播放出來，這樣就能夠很好的引起學生的注意力，此時，即可提出以下的問題：

同學們，氯氣泄漏是非常嚴重的，如果你們是化工廠的員工，如果發(fā)生了泄漏事件，想要正確的逃生，就必須要了解氯氣的性質(zhì)，那么你們能夠總結出氯氣的性質(zhì)么？

在提出問題后，可以讓學生進行分組討論得出答案，討論完成后，有的學生會談到密度、有的學生會談到氣味和顏色，這樣，通過對這個問題的分析與討論，學生就可以很快的分析出氯氣的性質(zhì)，了解到性質(zhì)后，就能夠提出逃生的方法了。可以看出，創(chuàng)設好生活化的情景不僅能夠幫助學生更好的理解化學知識，也能夠讓學生感受到化學知識的用處，從而全面的發(fā)揮出學生學習化學的積極性與主動性。

2.深化知識體驗，創(chuàng)設實踐性情景

實踐是檢驗真理的唯一標準，從古到今，在認識事物的過程之中，實踐都有著十分重要的意義，為了深化學生的知識體驗，在高中化學課堂中，教師就必須為學生創(chuàng)造出有效的實踐環(huán)境，鼓勵學生主動的進行實踐，深化學生對于化學知識的理解和認識，將單一的學習轉化為實踐體驗的過程，這樣，學生就可以對理論知識有更加深入的理解與認識，此外，學生的動手能力與合作能力也能夠在這一過程中得到有效的提升。

例如，在進行原電池教學時，就可以為學生創(chuàng)設出如下的實踐情景：

先由學生講出電池發(fā)展的歷史，待學生學習興趣被充分的調(diào)動起來以后，解釋原電池的相關原理，并設計這樣的實驗：將鋅片與銅絲放入稀硫酸之中，觀察銅絲表面是否有氣泡產(chǎn)生，將鋅片與銅絲接觸，觀察銅絲表面是否有氣泡產(chǎn)生？待實驗完成后，提出如下的問題：（1）銅絲表面出現(xiàn)了什么氣體，怎樣進行驗證？（2）在什么情況下銅絲的表面會產(chǎn)生氫氣呢？（3）為什么溶液中的氫離子會在銅絲的表面形成氫氣呢？（4）銅絲與鋅片那個為正級，怎樣進行驗證呢？提出問題后，讓學生進行討論，教師則進行正確的指導，鼓勵學生動手來設計實驗，學生在進行了深入的實踐與探索之后，就能夠更加深入的理解原電池的原理。

3.重視實驗的作用，創(chuàng)設好實驗情景

高中化學中有很多的實驗，實際上，化學學科是一門建立在實驗基礎上的學科，因此，化學教學也離不開實驗的輔助，為此，教師可以將實驗利用起來，創(chuàng)設好實驗情景，通過生動的實驗讓學生自主的進行體驗，了解實驗的原理，從而激發(fā)出學生主動探究的興趣，這不僅能夠?qū)W生的學習興趣充分的調(diào)動起來，也能夠培養(yǎng)學生的探究意識與觀察力，繼而優(yōu)化高中化學的教學效果。

例如，在講述到葡萄糖的還原性時，就可以讓學生自主操作銀鏡實驗，這樣既可以激發(fā)出學生的學習熱情，也能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新性地位；在講述到金屬鈉的性質(zhì)時，教師就可以在課堂中利用鈉與水的反應進行實驗，讓學生充分的理解鈉的金屬興趣。通過實驗情景的創(chuàng)設不僅能夠幫助學生理解所學的知識，也能夠提升學習的效率。

4.利用化學史料，創(chuàng)設好探究性的情景

化學史料不僅真實記錄了化學知識的演變規(guī)律與發(fā)展過程，也體現(xiàn)了科學家優(yōu)秀的科學品德與科學思維，在高中化學課堂教學中以史料為背景能夠幫助學生體驗科學家們探究的過程，也能夠讓學生學習到他們的科學方法與科學思想，這對于培養(yǎng)學生的智力與人文精神都有著積極的作用。

例如，在進行硝酸的教學中，就可以講述關于玻爾諾貝爾金質(zhì)獎章的事件，讓學生感受到玻爾的愛國主義精神，激發(fā)出學生的興趣，集中學生學習的注意力，這樣在讓學生學習理論知識的同時與也能夠幫助其樹立好正確的人生觀與價值觀。

總之，情境教學是高中化學課堂教學不可缺少的環(huán)節(jié)，能提高課堂教學的有效性。情境不是教學內(nèi)容美麗的外衣，化學教師在創(chuàng)設情境時不能盲目追求新穎性，而忽略了科學性和體驗性。要在完成教學目標的基礎上，創(chuàng)造生活，激發(fā)學生的經(jīng)驗，根據(jù)不同的教學內(nèi)容，不同的學習條件，創(chuàng)造最適合的情境，激發(fā)學生的學習動機，使學生積極參與教學，提高聽課效果。

參考文獻

[1] 曹磊.創(chuàng)設有效情境 激活化學課堂--淺談新課程背景下高中化學情境教學[J]. 讀與寫（教育教學刊） ，2012（04）

[2] 魏紅權. 授之于"魚"，還是授之于"漁"--談高中化學教學中如何引導學生反思[J]. 新課程（教師）. 2010（02）

電池片員工總結范文第5篇

2012年2月14―17日，由中國設備管理協(xié)會、中國汽車流通協(xié)會以及雅森國際展覽有限公司共同主辦的第14屆中國汽車用品暨改裝汽車展覽會(CIAACE 2012)，在中國國際展覽中心(新館)隆重舉行，來自全球的6000多家汽車用品生產(chǎn)商與20萬行業(yè)人士齊聚北京。本屆展會主要展示了包括汽車電子、汽車內(nèi)外飾、汽車養(yǎng)護美容、汽車改裝、汽車兩季產(chǎn)品、環(huán)保用品、戶外用品、輪胎、輪轂以及油品等產(chǎn)品。展會質(zhì)量及展示效果得到了全面提升。

展會期間，主辦方還聯(lián)合國內(nèi)外權威機構共同舉辦了第2屆中國汽車消費論壇、2012汽車用品行業(yè)趨勢會、第8屆改裝汽車大賽以及2012年新品會等多項同期精彩活動，全面提升了本屆展會的附加值。

短訊

?近日，致力成為全球領先涂料和專業(yè)化學品公司的阿克蘇諾貝爾了2011年第4季度以及2011年全年的業(yè)績。阿克蘇諾貝爾公司2011年銷售額增長了7％，達到157億歐元，持續(xù)業(yè)務運營凈收益為4.69億歐元。2011年阿克蘇諾貝爾公司的中國區(qū)銷售額，比2010年的12.5億歐元增長了8.8％，達到13.6億歐元。阿克蘇諾貝爾公司在2011年10月開展了一項績效提升計劃來增強自身競爭力、加強其增長能力以及簡化支持部門架構，同時大幅降低成本基礎。該計劃顯示了阿克蘇諾貝爾公司在運營模式和企業(yè)文化上的顯著變化。

?近日，美國3M公司宣布，任命IngeG.Thulin為公司新任總裁兼首席執(zhí)行官，該決定于2012年2月24日起生效。lngeG.Thulin將接替在2012年6月1日退休的George W.Buckley的職位。現(xiàn)年58歲的Thulin自2011年5月開始擔任3M公司的首席運營官，負責3M公司的6大業(yè)務板塊以及國際業(yè)務運營。在此之前，Thulin曾擔任3M國際業(yè)務運營部執(zhí)行副總裁，在其帶領下，3M公司的國際業(yè)務銷售額增至200億美元，占該公司總銷售額的2／3。

《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理條例》征求意見稿

近日，為了規(guī)范缺陷汽車產(chǎn)品的召回，加強監(jiān)督管理，保障人身和財產(chǎn)安全，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局會同有關部門在調(diào)查研究，總結現(xiàn)行《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理規(guī)定》實施經(jīng)驗的基礎上，起草了《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理條例》征求意見稿。為充分了解社會各方的意見和建議，提高立法質(zhì)量，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局還將《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理條例》征求意見稿全文通過各種方式進行了公布，廣泛征求社會各界意見。

在本次的《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理條例》征求意見稿中規(guī)定，生產(chǎn)者應當建立并保存有關汽車產(chǎn)品和汽車產(chǎn)品初次銷售的車主信息記錄，保存期不得少于10年；汽車產(chǎn)品出廠時隨車裝備的輪胎存在缺陷的，由汽車產(chǎn)品的生產(chǎn)者負責召回，未隨車裝備的輪胎存在缺陷的，由輪胎的生產(chǎn)者負責召回等信息被明確指出。

“汽車維修質(zhì)量服務月”各項活動陸續(xù)展開

近日，由中國汽車維修行業(yè)協(xié)會倡議的“汽車維修質(zhì)量服務月”的各項活動，于201 2年3月在全國汽車維修行業(yè)中陸續(xù)展開。已經(jīng)連續(xù)進行9年的“汽車維修質(zhì)量服務月”活動，是貫徹落實交通運輸部黨組提出的“服務國民經(jīng)濟和和發(fā)展全局；服務社會主義新農(nóng)村建設；服務人民群眾安全便捷出行”的具體體現(xiàn)，得到了交通運輸部領導的肯定和高度評價，獲得了汽車維修企業(yè)的支持，受到了廣大汽車用戶的歡迎。

201 2年3月在全國汽車維修行業(yè)開展的“汽車維修質(zhì)量服務月”活動，以宣傳2012年1月10日正式實施的交通運輸行業(yè)標準《機動車維修服務規(guī)范》(JT／T816-2011)為主題。使機動車維修經(jīng)營者、從業(yè)人員和廣大汽車用戶充分認識《機動車維修服務規(guī)范》實施的必要性，了解其具體內(nèi)容和精神實質(zhì)，引導全行業(yè)共同營造服務規(guī)范、競爭有序和客戶滿意的機動車維修市場環(huán)境。

短訊

?近日，多元化的工業(yè)產(chǎn)品制造商伊頓公司宣布，其位于北京財源國際中心的北京辦事處暨華北區(qū)總部新址已正式啟用，此舉進一步表明了伊頓公司對中國市場的長期承諾以及在華業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)步增長。全新的伊頓北京新辦事處辦公面積超過3000m2，主要包括員工辦公區(qū)域以及全新打造的伊頓體驗中心(EEC)和培訓中心。新辦事處精心打造的客戶體驗中心，面積近400m2，全方位展示了伊頓一系列領先的產(chǎn)品和技術，大量采用創(chuàng)新的多媒體科技，通過聲、光和電等手段生動形象地詮釋伊頓公司在不同的市場領域為客戶提供的卓越技術和解決方案。

?近日，德國零部件供應商格特拉克宣布，其將向中國觀致汽車公司供應雙離合變速器6DCT250，這是其首次向中國汽車制造商供應該款產(chǎn)品。該款雙離合變速器將被安裝在觀致汽車公司旗下的第1款新車型中，該款車符合歐洲標準并將被出口至西歐市場。與傳統(tǒng)的自動變速器相比，格特拉克所供應的雙離合變速器6DCT250具有更大的靈活性、更強的功能性，并且可以有效降低CO2的排放量。

?近日，北京奔馳汽車零部件配套產(chǎn)業(yè)園啟動儀式在北京亦莊舉行，首批入駐產(chǎn)業(yè)園的19個重大項目同時簽約，總投資達49億元，將有助于打造北京奔馳完整的汽車產(chǎn)業(yè)鏈。首批入駐該產(chǎn)業(yè)園的重大項目包括：世界500強企業(yè)采埃孚(ZF)集團項臣世界頂尖汽車系統(tǒng)及零部件供應商法雷奧集團項目；江森、北汽李爾和麥格納等多個項目。

?近日，法拉利瑪莎拉蒂汽車國際貿(mào)易(上海)有限公司代表瑪莎拉蒂公司向國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局遞交了召回報告。決定自2012年2月813起，召回2008年6月-6日―2010年4月29日期間生產(chǎn)的部分進口2008―2010年款瑪莎拉蒂(MASERATI)汽車，此次召回在中國大陸地區(qū)共涉及222輛，車型為瑪莎拉蒂GT跑車、GTS跑車和陽GT懶篷轎車。本次召回范圍內(nèi)的車輛，后尾燈內(nèi)部電路板焊接有誤差，可能導致后尾燈組內(nèi)的轉向燈功能失效，存在安全隱患。

“J―WORKS體系"經(jīng)銷商大會隆重舉行

近日，日聯(lián)汽車零部件以“龍騰盛世，開創(chuàng)品牌建設”為主題的“J-WORKS體系”經(jīng)銷商大會在哈爾濱隆重舉行。電裝(中國)投資有限公司董事長山田升、日聯(lián)汽車零部件貿(mào)易(天津)有限公司總經(jīng)理磯谷俊輔以及“J WORKS體系”全體成員代表出席了本次大會。本次經(jīng)銷商大會主要討論了日聯(lián)汽車零部件在2012年正式接手北京中汽聯(lián)合汽配之后的展望；全力打造“J-WORKS”這一電裝公司面向中國汽車售后市場設定的品牌；建設燃道管理新模式等議題。電裝公司與日聯(lián)汽車零部件借叻本次經(jīng)銷商大會，將有針對性地推進建沒作為重點，以實現(xiàn)銷售額的提升。

博世底盤控制系統(tǒng)新工廠奠基

近日，全球領先的汽車技術及服務供應商博世公司

宣布，博世底盤控制系統(tǒng)位于四川省成都市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新工廠――博世汽車部件(成都)有限公司正式奠基。該新工廠占地面積約12.7萬m2，總投資額達1.37億美元。其中，一期工程投資額為4380萬美元，預期于2013年初竣工，竣工之后預計將實現(xiàn)年產(chǎn)140萬套防抱死制動系統(tǒng)電子穩(wěn)定控制系統(tǒng)及1900萬套輪速傳感器。通過選址成都建立底盤控制系統(tǒng)的第2個在華生產(chǎn)基地，博世積極致力于在中國中西部地區(qū)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，使得博世公司“根植本土，服務本土”的在華發(fā)展戰(zhàn)略得到進一步深化。

科德寶助力中國電動汽車市場

作為全球最大的無紡布生產(chǎn)商、密封和減振控制技術方面的全球市場領先者以及過濾和機電產(chǎn)品的專家，德國科德寶集團在快速發(fā)展的中國電動汽車市場持續(xù)發(fā)力，為客戶提供高技術含量的產(chǎn)品解決方案及服務?？频聦毤瘓F開發(fā)的全新蓄電池組隔膜，增強了蓄電池組本身的安全性能，從而能有效防止蓄電池組發(fā)生爆炸的可能性。為了實現(xiàn)這一目標，科德寶集團在蓄電池組內(nèi)的超薄聚酯織物上增加了一層特殊的膏體涂層。除了蓄電池組隔膜外，科德寶集團還為電動汽車提供包括Simmerrings、扁平密封圈以及“”形圈等產(chǎn)品。

斯凱孚推出全新懸架軸承單元

近日，斯凱孚(SKF)推出全新麥弗遜懸架軸承單元，該產(chǎn)品能夠延長軸承單元使用壽命，進而延長懸架系統(tǒng)的總體使用壽命。全新推出的軸承單元采用全新密封設計，摩擦扭矩低且防護效果極佳，可有效防止外部污染。全新球組設計，增加20％徑向承載能力并降低40％的徑向移位。

大陸集團推出新型車載平板收音機

近日，大陸推出新型車載平板收音機。該收音機采用特殊的平板設計，僅配有可用于回放數(shù)字音頻的藍牙和通用串行總線(USB)接口。該平板收音機的人機控制裝置具備多種功能，包括1個大型的點陣顯示器，可顯示歌手和歌名等信息。

博格華納助力奔馳柴油發(fā)動機

近日，博格華納公司宣布，該公司的二級可調(diào)(R2S)渦輪增壓技術將應用于奔馳S250 CDI的2.2L柴油發(fā)動機。這套精簡的二級可調(diào)渦輪增壓器系統(tǒng)，包含1個小型的KP39高壓廢氣渦輪增壓器和1個大型的K04低壓廢氣渦輪增壓器。

巴斯夫與飛利浦開發(fā)出新型有機發(fā)光二極管燈

近日，巴斯夫與飛利浦在有機發(fā)光二極管(OLED)技術研發(fā)方面取得了突破性進展，成功將新型產(chǎn)品整合到汽車的車頂中。這種有機發(fā)光二極管燈關閉時呈透明狀，乘客可將車外風景一覽無遺。當發(fā)光二極管燈關開啟時，又僅將光線投射于車內(nèi)。這種新型透明有機發(fā)光二極管照明方案不僅創(chuàng)造了全新的車內(nèi)設計空間，也帶來了汽車工程上的新途徑。

亨斯邁新亞太研發(fā)中心動工

2012年2月16日，作為特殊化學品的全球制造商及營銷商的亨斯邁集團位于上海閔行經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的亨斯邁新亞太區(qū)研發(fā)中心正式破土動工。亨斯邁集團為滿足亞太市場對一流創(chuàng)新技術日益增長的需求，斥資4000萬美元興建了該研發(fā)中心。該研發(fā)中心預計在2013年中竣工，建成后將與2008年9月啟用的現(xiàn)有研發(fā)中心一同組成亨斯邁創(chuàng)新技術園區(qū)，共同享有最先進的廠房、實驗室和辦公室，將匯集來自亨斯邁集團不同事業(yè)部的近400位技術專家。公司亞太區(qū)首席執(zhí)行官韓杰士(Anthony P Hankins)在動工儀式上強調(diào)：“新的研發(fā)中心將全力支持亞洲地區(qū)高速成長的行業(yè)，尤其為中國‘十二五’規(guī)劃中指出的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)提供先進的節(jié)能環(huán)保材料及解決方案。”

霍尼韋爾將在華新建渦輪增壓器廠

近日，全球領先的汽車渦輪增壓器制造商霍尼韋爾公司宣布，將在武漢投資新建1家渦輪增壓器廠，該項目預計在2012年年底投產(chǎn)。這家新的渦輪增壓器廠旨在滿足中國市場渦輪增壓技術應用的快速增長，同時拓展霍尼韋爾的全球制造部署?；裟犴f爾渦輪增壓技術部中國及印度區(qū)副總裁兼總經(jīng)理戴鵬杰(David Paja)先生表示，“霍尼韋爾對中國快速增長的汽車工業(yè)有著長期愿景，新工廠的投建體現(xiàn)了我們對中國及其周邊地區(qū)的承諾。